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如何經(jīng)營(yíng)好你的職業(yè)生涯？
對(duì)于現(xiàn)在的人們來(lái)說，工作已在我們的生活中占據(jù)了很大的比例，有時(shí)候工作的枯燥讓自己沒有了快樂，是自己已經(jīng)不會(huì)笑了。其實(shí)在職場(chǎng)中自己要有著一定的規(guī)劃，想要讓自己變得強(qiáng)大就要學(xué)會(huì)如何的去經(jīng)營(yíng)自己的職場(chǎng)生涯，下面我們就一起來(lái)看看吧!
第一個(gè)月：想好下一步
1、對(duì)的公司，錯(cuò)的角色?
“首先，追尋一份理想的工作，并不表示你得要換一個(gè)新工作才能找得到，”RachelBell說，“相信我，雇用新人的成本很高，所以如果只要調(diào)整你現(xiàn)在的工作內(nèi)容，或是改變你現(xiàn)有的角色定位就能讓你留下，老板不會(huì)愿意失去你。記住，這不完全是你的事。別抱怨，用積極的態(tài)度溝通你的強(qiáng)項(xiàng)與如何能夠完全發(fā)揮。但也別只為自己著想，而是小心詳述你的新角色會(huì)如何帶給公司或新團(tuán)隊(duì)好處。”所以，做任何改變之前，你應(yīng)該先問問自己，我被放對(duì)位置了嗎?這家公司還有值得我繼續(xù)發(fā)揮的空間或想要學(xué)習(xí)的地方嗎?
2、積極累積工作經(jīng)驗(yàn)
“跟我念一遍──沒有人老到不需要工作經(jīng)驗(yàn)，”TammySmulders說，“我廿六歲時(shí)在新力音樂公司(SonyMusic)當(dāng)暑期實(shí)習(xí)生。在那之前我曾任職投資銀行，專長(zhǎng)是娛樂產(chǎn)業(yè)的并購(gòu)，但我知道我想要從事比較創(chuàng)意的產(chǎn)業(yè)。結(jié)果，我決定結(jié)束銀行工作到新力從頭學(xué)習(xí)，之后才真正創(chuàng)立自己的公司TrusttheDJ，這是一間DJ管理公司。如果你無(wú)法請(qǐng)假，就利用假日和周末時(shí)間，看看能否找到一些機(jī)會(huì)，幫助需要額外人手的小型創(chuàng)業(yè)公司做些外包工作，一邊觀摩累積。你可以在離開舊工作之前，開始讓自己適應(yīng)新的工作。”
3、備妥財(cái)務(wù)計(jì)劃
至少也要有務(wù)實(shí)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。“我們剛成立cultBeauty網(wǎng)站時(shí)，資金很拮據(jù)，”JessicaDeLuca回想，“如果你要?jiǎng)?chuàng)業(yè)，得讓自己重新接受工作培訓(xùn)，或是為了長(zhǎng)遠(yuǎn)利益而接受職務(wù)的降級(jí)，然后你可能必須要調(diào)整生活方式。我知道這聽起來(lái)很簡(jiǎn)單，但是當(dāng)你的朋友都已經(jīng)過著優(yōu)渥的生活方式，執(zhí)行起來(lái)卻可能會(huì)很困難。你不只得考慮自己現(xiàn)在該怎么活下去，還有你希望未來(lái)可以如何舒服地過日子──兩者都必須作好計(jì)劃。”
第二個(gè)月：著手行動(dòng)
1、建立新人脈
“人人都喜歡幫忙，這很有滿足感，”Bell侃侃而談，“家族友人幫我接觸到了最終雇用我的人。這不是作弊;簡(jiǎn)單說，如果你是某職位的兩個(gè)候選人之一，而你跟雇用者有關(guān)系，即使很疏遠(yuǎn)，結(jié)果很可能對(duì)你有利。把目標(biāo)設(shè)定在每月建立十個(gè)新人脈。即使目前沒有職缺也要讓自己出現(xiàn)在雷達(dá)上。向朋友、熟人與同事要他們?nèi)嗣}的e-mail地址并開始建立關(guān)系。e-mail開頭用‘某某人說你絕對(duì)是他遇過最好的人，很適合提供我需要的忠告……’很棒──第一句話就有兩次恭維。”
2、增添你的技能
“這一定會(huì)包括無(wú)聊的課程，”DeLuca表示，“1999年，我在旅游業(yè)工作，開始看到網(wǎng)絡(luò)變得很令人振奮。所以我買了《設(shè)立網(wǎng)站的白癡指南》，在周末自學(xué)HTML語(yǔ)法。憑著新技能，我在某網(wǎng)絡(luò)團(tuán)隊(duì)找到工作展開了我的網(wǎng)絡(luò)科技生涯。任職期間我盡力閱讀一切關(guān)于網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫(kù)的數(shù)據(jù)(光靠上網(wǎng))，獲得上司賞識(shí)，被提拔為產(chǎn)業(yè)分析師。后來(lái)在2007年，為CultBeauty擬訂創(chuàng)業(yè)計(jì)劃時(shí)，我看了《白癡創(chuàng)業(yè)指南》并且google了‘如何撰寫創(chuàng)業(yè)計(jì)劃’。開始每周末撥出幾小時(shí)閱讀或研究能夠幫我往目標(biāo)前進(jìn)的任何東西。”
3、一定要認(rèn)真
“即使你認(rèn)為目前的工作不是長(zhǎng)久之計(jì)，但只要在職的一天，就一定得全力以赴，”AslaugMagnusdottir中肯建議。如果他們不認(rèn)為你對(duì)他們的公司很認(rèn)真，就沒有人會(huì)投資你，你反而會(huì)因此錯(cuò)失他們能提供的技能與經(jīng)驗(yàn)。“盡你所能體現(xiàn)工作環(huán)境的企業(yè)文化。我曾在全球知名的管理顧問公司工作，覺得自己好像不被認(rèn)真看待──有一次我穿金色皮褲去參加非工作的活動(dòng)，變成了辦公室八卦。于是我把金發(fā)弄成黑色短發(fā)，把衣服換成利落的套裝，很不幸地，真的有效!當(dāng)然，我不可能長(zhǎng)期維持這個(gè)模樣，但是它帶給我的經(jīng)驗(yàn)與技能，的確是很值得短期頂著丑發(fā)型去上班。”
第三個(gè)月：實(shí)踐未來(lái)
1、提升自我價(jià)值
“記下贊美與成就，為你目前的成功留個(gè)書面紀(jì)錄。但凡做過什么事、對(duì)公司有何幫助，都要留下痕跡”LizMatthews說，“我在每個(gè)工作都要求過加薪或升職，我喜歡我的員工也做同樣的事。身為老板，我樂見我的員工在我的公司里看到自己的未來(lái)，想要進(jìn)步。別的雇主也會(huì)有同感。”
2、嘗試三點(diǎn)式改進(jìn)計(jì)劃
“我在成立ShineCommunications時(shí)，就很堅(jiān)持每個(gè)員工都要進(jìn)行360度評(píng)鑒(指透過本人、直屬主管、同事、部屬，甚至外部顧客等進(jìn)行全方位的評(píng)鑒，用來(lái)協(xié)助個(gè)人成長(zhǎng)發(fā)展，或作為評(píng)鑒個(gè)人績(jī)效的一種方法)，這樣才能得到上級(jí)、下級(jí)與平級(jí)的回饋意見，”Bell認(rèn)為，“了解自己被認(rèn)知的方式非常重要。光討好老板是沒用的──我就不會(huì)拔擢資淺員工討厭的人。我知道這聽起來(lái)很嚇人，而且，對(duì)，有點(diǎn)尷尬，但是當(dāng)你開始到處問──跟同事聊五分鐘，請(qǐng)他們想出你可以改進(jìn)的地方。記住最常出現(xiàn)的三點(diǎn)，然后跟上司坐下來(lái)請(qǐng)教如何改進(jìn)的建議。這能顯示你的自覺與積極。”
3、你不一定得往上爬
“我的工作經(jīng)歷充滿了橫向調(diào)動(dòng)，”Magnusdottir表示，“每次都得放下我的自尊與驕傲重新開始，但每次都讓我更接近我的理想角色一點(diǎn)點(diǎn)，最后，我的整體技能會(huì)顯得非常寶貴。長(zhǎng)期以來(lái)，我一向知道我想要做更有創(chuàng)意的事，顯然那就是時(shí)尚業(yè)。因此后來(lái)我和友人共同創(chuàng)立了一家專門投資新興品牌的公司，進(jìn)入時(shí)尚業(yè)界。到處尋找，有沒有短期妥協(xié)卻能得到長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的收獲機(jī)會(huì)?”
4、以快樂為目標(biāo)
“我真心認(rèn)為快樂應(yīng)該是你最大的工作目標(biāo)，那是我評(píng)價(jià)工作的方式，”Matthews由衷體認(rèn)到，“以前我曾拒絕過升遷的機(jī)會(huì)，因?yàn)槲抑缹Ｗ⒂谠谵k公室寫報(bào)告的輕松工作，不會(huì)像與客戶直接接觸聯(lián)系能讓我感到快樂。因此，每三個(gè)月做一次快樂檢討，找出你需要達(dá)成什么才能在你的角色上更滿足。我想，如果你無(wú)法在三個(gè)月內(nèi)增加快樂評(píng)價(jià)，那就是你入錯(cuò)行或進(jìn)錯(cuò)公司了!”
中國(guó)人才網(wǎng)寄語(yǔ)：對(duì)于自己的職場(chǎng)生涯，想要更加的出色自己要學(xué)會(huì)如何經(jīng)營(yíng)，只有這樣自己才會(huì)成為強(qiáng)人，自己也要保持興趣，不辭辛勞的去做事情。這樣自己才會(huì)更加的優(yōu)秀。這樣自己才會(huì)有這更加出色的表現(xiàn)。
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