如何做個(gè)職場達(dá)人

　　打拼職場不容易，職場達(dá)人的練就不是一朝一夕的事，如何做個(gè)職場達(dá)人呢？下面是小編分享的方法，一起來看一下吧。

　　做個(gè)職場達(dá)人的好方法

　　一、永遠(yuǎn)不要給老板“驚喜”

　　“Surprise!”對于朋友、情人關(guān)系來說是生活中增加開心、愉悅的小撇步，但在職場中“驚喜”作為卻可能讓老板傻眼。老板在職場中總是希望能夠扮演老大角色、掌控公司狀況以及員工進(jìn)行任務(wù)的進(jìn)度，因此隨時(shí)報(bào)告進(jìn)度，讓老板充分掌握狀況，不要制造“驚喜”的感覺，那么在職場中來自上層的責(zé)罵與不愉快，相信也將大為減少。

　　二、做自己的伯樂，找尋自我價(jià)值

　　許多人總是容易怨嘆，自己擁有千里馬的資質(zhì)，但卻懷才不遇、苦無伯樂來發(fā)掘，其實(shí)每個(gè)人的潛能都有待自己發(fā)掘，尋找真正的興趣與長處。曾經(jīng)有位選手贏得世界冠軍，他最感謝的不是訓(xùn)練他的教練，而是自己的栽培，因?yàn)樽畛鯖]人看好他的未來�；蛟S有人會(huì)覺得他過于自傲，但他的故事卻說明了“沒有伯樂，他同樣證明自己是匹千里馬”。

　　三、每份工作都是終生職志

　　工作不該只是“為五斗米而折腰”的權(quán)宜之計(jì)，而是發(fā)揮、體驗(yàn)自己內(nèi)在價(jià)值的最佳場域。在選擇進(jìn)入職場時(shí)，應(yīng)該抱持謹(jǐn)慎、并將此份工作視為終生職志的態(tài)度來看待，才能樂在其中、接受挑戰(zhàn)。

　　四、適時(shí)表達(dá)自己的感受

　　在職場中，“逆來順受”已經(jīng)行不通了，當(dāng)你辛苦完成一份工作時(shí)，卻因別人的一句話就搶了所有功勞，在此時(shí)如果你選擇沉默、不懂得爭取自己的權(quán)益，那么老板可能認(rèn)為你樂于接受這樣的安排。扮演職場中刻苦耐勞的“阿信”并沒有錯(cuò)，但適時(shí)表達(dá)自己的意見、感受以及溝通卻是關(guān)鍵，為自己設(shè)定一條底線，該堅(jiān)持的原則還是得守住，否則接踵而來的無理要求，將可能讓你無法承受。

　　五、用阿Q精神化解職場壓力與不順?biāo)?/strong>

　　在工作當(dāng)中總是會(huì)面臨各種職場百態(tài)，與其想要改變環(huán)境、他人，倒不如先改變自己，如果能夠抱持輕松樂觀的態(tài)度來面對，會(huì)比郁悶、感嘆來的有意義多了。假設(shè)同事比自己更得到老板的賞識(shí)與信賴，可別老是怨嘆上層識(shí)人不明，不妨想著同事肯定能力比自己強(qiáng)，而要鍛煉更多的'本事來贏過對方。多一點(diǎn)的自嘲，以及多一點(diǎn)的阿Q精神，你將會(huì)發(fā)現(xiàn)樂觀思考的神奇力量。

　　成為職場達(dá)人的小秘訣

　　1.從言語表達(dá)開始

　　一個(gè)人的言語表達(dá)能力就能看出來他是不是一個(gè)有自信的人，在言語表達(dá)比較清晰的人往往是比較自信的人，有些人在和陌生人說話或者陌生的場合說話的時(shí)候經(jīng)常說不清楚，其實(shí)那不是他思維混亂只是他缺乏自信，對于說話表達(dá)著方便我給大家提幾點(diǎn)要求：說話時(shí)聲音放低，平穩(wěn)，說話一定要有力，必要是配合一些手勢表情，更加具有渲染力。

　　2.公共場合不要總是躲在后面

　　有的人一到公共場合總是想躲在后面，有時(shí)候就算開個(gè)會(huì)議都總是躲在最后面，都不希望太顯眼，都懼怕坐在前面被點(diǎn)名或者會(huì)增加自己與別人互動(dòng)的幾率，如果你每次都這樣，你的自信就會(huì)越來越少，試著坐在前面主動(dòng)與別人交流，也是一種建立自信的渠道。

　　3.和別人交流時(shí)注意眼神

　　不正視別人通常意味著：在你旁邊我感到很自卑;我感到不如你;我怕你。躲避別人的眼神意味著：我有罪惡感;我做了或想到了什么我不希望你知道的事;我怕一接觸你的眼神，你就會(huì)看穿我。這都是一些不好的信息。

　　正視別人等于告訴他：我很誠實(shí)，而且光明正大。我相信我告訴你的話是真的，毫不心虛。要讓你的眼睛為你工作，就是要讓你的眼神專注別人，這不但能給你信心，也能為你贏得別人的信任。