想升職如何跟領(lǐng)導(dǎo)表明
我們都在職場(chǎng)上奔波,上下級(jí)關(guān)系幾乎是每個(gè)人都繞不過(guò)的坎。想升職?那就先過(guò)領(lǐng)導(dǎo)那關(guān)。以下是CN人才小編搜集并整理的有關(guān)內(nèi)容,希望對(duì)大家有所幫助!
關(guān)鍵詞: 申請(qǐng)升職原因怎么寫(xiě) , 想升職怎么和領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)
接下來(lái)小編就給大家分析分析 如何和老板談升職 ?如果你的老板是一個(gè)渴望權(quán)力、充滿(mǎn)自信、果斷決絕的人,你在和他談升職時(shí)要注意的是:選擇一個(gè)大家都心情愉悅的時(shí)間點(diǎn),面帶笑容來(lái)談。最好不要在他情緒不好的時(shí)候談,或是在談話(huà)中試圖施加壓力。在語(yǔ)言表達(dá)上要突出團(tuán)隊(duì)的努力,充分表達(dá)你對(duì)這份工作的熱愛(ài),讓他感受到你的誠(chéng)意。如果你的老板是一個(gè)思想深邃、注重承諾、堅(jiān)守原則、敏感細(xì)膩、追求完美的人,你在和他談升職時(shí)要注意的是:選擇在一個(gè)安靜的正式的場(chǎng)合來(lái)談,談薪之前不要讓任何其它員工知道這件事。最好不要用浮夸不實(shí)的吹噓來(lái)武裝自己,在語(yǔ)言表達(dá)時(shí)要給他充分的理由和符合邏輯的分析,讓他清楚知道你提出的加薪請(qǐng)求是合情合理的。如果你的老板是一個(gè)有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和求勝欲、敢于冒險(xiǎn)、講究效率、敢于接受挑戰(zhàn)并渴望成功的人,你在和他談升職時(shí)要注意的是:在你談升職之前你最好是剛剛出色地完成了一個(gè)大項(xiàng)目。告訴他你的存在將會(huì)帶給他哪些收益。因?yàn)樵谶@種性格老板的心里,能力等于薪水,秀出你的能力,承擔(dān)更多責(zé)任,意味著有權(quán)要求更高的回報(bào)。如果你的老板具有內(nèi)向、隨和、沉默中庸、穩(wěn)定的性格特征,你在和他談升職時(shí)要注意的是:選擇在輕松自在的非正式場(chǎng)合,沒(méi)有任何的緊急任務(wù)需要完成。在語(yǔ)言表達(dá)時(shí)要突出你在團(tuán)隊(duì)合作中發(fā)揮的作用,強(qiáng)調(diào)其他人對(duì)你的認(rèn)可及依賴(lài)性,讓他明白你是必不可少的'。
升職申請(qǐng)書(shū)是必不可少的一個(gè)部分,一般包括:題目,正文,結(jié)尾。內(nèi)容大致如下:簡(jiǎn)單介紹自己的入職概況:入職時(shí)間,現(xiàn)任職務(wù)及現(xiàn)任崗位工作情況簡(jiǎn)介。申請(qǐng)晉升的理由:主要介紹自己的實(shí)力及業(yè)績(jī)表現(xiàn)等,做出了哪些成績(jī),為公司帶來(lái)了什么利益。還可簡(jiǎn)單闡述下若自己順利晉升后將如何開(kāi)展工作機(jī)工作目標(biāo)、業(yè)績(jī)目標(biāo)等。已經(jīng)達(dá)到的目標(biāo)和未來(lái)下一步的目標(biāo)。然后再次表明自己對(duì)工作的熱愛(ài)及對(duì)晉升的期望,并請(qǐng)上級(jí)部門(mén)考慮你的申請(qǐng)。表明自己對(duì)公司的忠心耿耿,對(duì)公司文化的熱愛(ài)。
最后,一旦得到了升職機(jī)會(huì),寫(xiě)一份 升職報(bào)告 是個(gè)不錯(cuò)的選擇。
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