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公司晨會怎么開有創(chuàng)意
早會是傳播企業(yè)文化的媒介，可以培養(yǎng)好的習(xí)慣及行為觀念，通過早會可以對工作教養(yǎng)、工作倫理及工作習(xí)慣加以宣傳，不斷的促進(jìn)，不斷的改進(jìn)必然會有所收獲，從而提升整個公司員工的素質(zhì)。下面和小編一起來看公司晨會怎么開有創(chuàng)意，希望有所幫助！
如何做好早會
早會是最基層的管理管理工具，所以必須由最基層的班組長來做，他們最了解基層的情況與動向，只要很好地運用早會這一管理工具，就可以起到事半功倍的成效。
早會的頻率一般為每周1-2次，每次10分鐘左右，時間一旦定下來，就不要改變，最好定期、定時舉行。
早會的內(nèi)容要具體，一般會包括教導(dǎo)、理念及目標(biāo)的內(nèi)容，大致分配如下：
1、團隊與士氣50%：包括表揚、鼓勵、改善分享、OPL、工作心得等。
2、教導(dǎo)與理念25%：包括新產(chǎn)品、新方法之說明;標(biāo)準(zhǔn)化工作;品質(zhì)異常及個人品質(zhì)、效率之掌握;工作教養(yǎng)、工作倫理、工作習(xí)慣。
3、工作目標(biāo)25%：包括生產(chǎn)安排、工作目標(biāo)、政令傳達(dá)、市場反應(yīng)等。
要有早會報告單，這是早會成敗的關(guān)鍵所在，它可以使早會有準(zhǔn)備、有步驟的進(jìn)行從而達(dá)到早會所要達(dá)到目的。
早會的主持者事先要有所準(zhǔn)備，主持早會的音量要大、態(tài)度要好。早會氣氛要輕松，要懂得鼓勵下屬。早會時作業(yè)員可以反映問題積極參與。必要時可以有上司指導(dǎo)，協(xié)助及列席。
如何吸引員工積極參加早會
很多主管經(jīng)常抱怨員工缺乏參加早會的熱情，或者對早會抱以冷眼旁觀的態(tài)度。究其原因，主要還是早會缺乏吸引力，使員工將每日必須參加的早會當(dāng)成負(fù)擔(dān)。事實上，只要我們精心組織，每天都有高質(zhì)量的早會，員工會樂意參加的。下面我們簡要為大家介紹一些調(diào)動員工參加早會積極性的“秘訣”。
(一)內(nèi)容充實豐富
如果每天的早會只是新聞，談體會，甚至只有公司政令宣導(dǎo)，難免會讓員工感到乏味無趣。因此平時要多方便搜集各種資料備用，靈活運用多種活動方式，使員工的熱情能持續(xù)下去。
(二)事前充分準(zhǔn)備
有了豐富的內(nèi)容，還要考慮到早會過程所涉及到的各種因素。諸如場地，器材，音樂，須配合的人員事先溝通等等，盡量準(zhǔn)備充分。
(三)結(jié)尾精彩生動
早會的總結(jié)部分，觀點應(yīng)明確有力，盡量使用通俗流暢的語言引起全體成員的共鳴，將早會氣氛推向高潮。
(四)營造融洽氣氛
“沒有融洽的氣氛，就根本談不上早會經(jīng)營”。早會的融洽氣氛一方面源于單位內(nèi)的人際關(guān)系，另一方面要靠主管和主持人的現(xiàn)場營造。主管每天應(yīng)提前到會，問候每一位員工;主持人應(yīng)根據(jù)早會內(nèi)容和業(yè)務(wù)員的反應(yīng)，活躍氣氛，掌握會議進(jìn)行的節(jié)奏。
(五)制作早會行事歷。
(六)嚴(yán)格差勤管理。
每月將出勤遲到、請假、缺勤人員明確記錄，并公布扣款明細(xì)表，讓全體員工一目了然。
(七)評估早會內(nèi)容
早會的質(zhì)量如何，可以從是否具備“四性”、“五聲”來評判：
四性：知識性、趣味性、教育性、權(quán)威性。
五聲：歌聲、笑聲、掌聲、讀書聲、業(yè)績聲。
(八)提供主持機會
給每一個員工提供主持早會的機會，激發(fā)員工的參與感，讓全體員工通過早會上的展示得到鍛煉，同時增加自信心。
晨會主持詞
大家早上好,非常榮幸能給大家主持這個晨會!
1、日志填寫
又是一個新的早晨，又是一天新的起步，相信我們會給自己帶來一個良好的開端，將成功在每一天積累，請隨我共同進(jìn)入今天的日志填寫時間。讓我們把前一天的拜訪結(jié)果詳細(xì)的整理到日志中，有便于再次制定拜訪計劃。請大家在填寫日志的時候保持安靜
2、輕松節(jié)拍
營銷工作是重復(fù)而又充滿壓力，所以，我們經(jīng)常提倡快樂營銷，精彩生活，那么今天的輕松時刻就要來臨，讓我們用全身心的快樂來體驗-----輕松節(jié)拍，今天的輕松節(jié)拍將由我們團隊中最年輕的最具活力張美麗的伙伴帶出，借助各位熱情的掌聲有請張美麗伙伴。
一曲晨操不僅讓我們的血液得到充足的氧氣，更是我們彼此之間友誼和快樂的傳遞。
3、喜訊報道
各位親愛的伙伴，挑戰(zhàn)紛至，競爭沓來，征程坎坷又灑滿陽光，在這個給庸者以無情淘汰，給智者以撲殺疆場的偉大時代，英雄是要付出掌聲和光環(huán)的，那么就讓我們來共同關(guān)注今天的喜訊報道，看一看誰是榜上英雄。
4、業(yè)績分享
伙伴們，在壽險這個舞臺上，讓我們每個人都展現(xiàn)自我，分享成功，書寫精彩，激發(fā)豪情，下面借助各位熱情的掌聲有請今日之星XXX，為我們帶出他成功背后的故事。
我們常說成功的人之所以成功是因為其海納百川的胸懷，因為凡是人擁有的是積極的心態(tài)，而心態(tài)鑄造命運，態(tài)度決定一切，只有不斷尋找機會，準(zhǔn)備機會，創(chuàng)造機會的人才是真正的強者。讓我們再次以熱烈的掌聲感謝XXX伙伴帶給我們的分享。
45、專題時間
成功的經(jīng)驗告訴我們：“激勵就向洗臉一樣，學(xué)習(xí)就象吃飯一樣”這說明學(xué)習(xí)有多么的重要;重要的時間留給重要的人物，請大家以最熱烈的掌聲歡迎我們今天的專題老師：陽光部的優(yōu)秀的主管海靜。
6、業(yè)務(wù)聯(lián)系
大浪淘沙勇者勝，風(fēng)嘯大漠?dāng)≌叱�，梅濤�?jīng)理的專題讓我們各位伙伴在壽險營銷這個無煙的戰(zhàn)場上又多了一件克敵的法寶。讓我們再次回饋梅經(jīng)理感謝的掌聲。太陽已經(jīng)升起，我們也征戰(zhàn)在即，在披掛上陣之前，讓我們擦亮眼睛，用熱情的目光加掌聲和吶喊聲，有請我們尊敬的王經(jīng)理帶來今天的業(yè)務(wù)聯(lián)系。
7、歡呼結(jié)束
跨別昨日，迎來新的征程，未來的奮戰(zhàn)我們將贏得新的榮譽，讓我們摒棄那拖沓的往昔，共同迎來新的一天，讓我們揚帆起錨，主宰自我，用最富激情的吶喊響徹晴天，下面，請全體起立，共同宣讀今天的激勵口號：不達(dá)目標(biāo) 誓不罷休!
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發(fā)布會創(chuàng)意邀請函02-06