職場精英十年不跳槽的生存法則

　　在中國外企和民企工作的人，呆滿兩年就算老人，呆滿五年算是牛人，呆滿十年的，絕對可以被稱為職場仙人。

　　細數(shù)我認識的為數(shù)不多的幾個仙人，發(fā)現(xiàn)比起那些每兩三年跳一次槽的精英們，他們?nèi)缃駸o論在薪水待遇、頭銜職位，還是工作生活平衡度上，都毫不遜 色，甚至略高一籌。形象地說，如果工作就像股市，每年都在換工作的就像是做短線的，一旦見到更好的機會，立馬換倉;兩三年挪一次窩的，是做中線的，遇到事 業(yè)瓶頸或大的困擾，寧愿放下包袱另起爐灶;仙人們是做長線的，認準了所在的'公司后，便一門心思與公司命運甚至可以說是與中國經(jīng)濟同起伏。在這些仙人身上， 有很多共同的品質：

　　一、對世事卓越的洞察力。

　　當你還在琢磨著那家生產(chǎn)文具的公司是不是會比這家生產(chǎn)日用品的公司更高級時，他們在一貫的微笑后面也許正不以為然地想著：天下烏鴉難道不是一般黑嗎?這個道理，你最終也會明白，不過是在換過幾個工作以后。

　　二、練達的人情世故駕馭力。

　　十逾年間，頭頂上來過各式各樣的領導：有年齡比自己小的;有學歷和英文比自己差的;有喜歡指使下屬加班到深夜的……兵來將擋，水來土淹，就算相 處得不算默契，也能把花色各異的老板們調教到大家相安無事的狀態(tài)。更多的情況是，這些老板是做中短線的，自己拍拍屁股先拜拜了。

　　三、腳踏實地勤勤懇懇的老黃牛精神。

　　加班就加班，跑腿就跑腿。沒有功勞，也有苦勞——就算是最苛刻的老板至少也會給他們這樣的評語。

　　四、過人的意志力和忍耐力。

　　十多年間，有的坐過冷板凳——被“撥弄”到最次要的部門當閑職;有的冷眼旁觀過頂頭上司貪污腐敗;有的眼睜睜看著原來和自己平級的區(qū)域經(jīng)理爬到 自己頭上作威作福……時間可以帶來公道。還好，在市場導向的外企和民企，這樣的公道一般在兩三年內(nèi)自有分曉，絕對不會出現(xiàn)死后喊冤的悲慘事件，因為營利指 標比你更沒有耐心。

　　最有趣的是，仙人們遇到的這些磨難，那些跳來跳去的人也同樣碰到過。不同的是，仙人們是在一間公司里閱盡冷暖，“跳蚤”們則是在不同的公司里看 透風景。解決方案也不同，仙人們總是盡最大努力去溝通、去磨合、去解決，而跳蚤們把第一選擇讓給了騎驢找馬。我無意評價孰優(yōu)孰劣。但從別人身上可以借鑒的 是，原來遇到困難，還有另外一種解決方案。

　　最近一位朋友被新上任的老板折磨到想辭職。據(jù)說這位老板愛好在晚上12點開會，開到凌晨三四點結束后，回家洗個澡就又回來上班了;最可惡的是， 有時大家等到凌晨一點，他又來個電話說今天不開會了。這位朋友苦惱的是，除了新老板之外，這間公司，包括這個工作都還是不錯的。

　　如果借鑒一下職場仙人的戰(zhàn)略，也許這種折磨只是階段性的。從歷史的眼光來看，這個愛折磨人的老板，才是這間公司的過路客。



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