冬季來臨，人才招聘熱度不減
11月，太原人才市場以“成功之冬”為主題、以系統(tǒng)化、品牌化、專業(yè)化為特點(diǎn)召開了多場大型人才招聘會。每周六、周日均有針對不同行業(yè)、不同領(lǐng)域的大型招聘會，專業(yè)門類齊全、影響力大， 為廣大企業(yè)招賢納才、人才自主擇業(yè)搭建了良好的交流平臺，以持續(xù)領(lǐng)先和不斷創(chuàng)新的服務(wù)為企業(yè)和人才提供了專業(yè)的人力資源服務(wù)。
本月的'招聘會主要包括大型招聘會、專場招聘會、綜合性招聘會，涵蓋20 多個行業(yè)類別、3000 多個職位類別，涉及行業(yè)較廣，除營銷、餐飲、生產(chǎn)加工技術(shù)、商貿(mào)等行業(yè)外，還增加了醫(yī)藥、房地產(chǎn)、包裝設(shè)計(jì)、金融等多個行業(yè)，其中以市場營銷專員、策劃管理人員居多。用人單位大多以山西境內(nèi)的企業(yè)為主，也有部分駐外地的工作職位。
據(jù)了解，此次招聘會的應(yīng)聘者多以2008屆高校畢業(yè)生為主，同時也吸引了較多的在校大學(xué)生前來應(yīng)聘。記者采訪了幾位應(yīng)聘者，他們告訴記者，這次招聘會的專業(yè)限制不是很嚴(yán)格，用人單位主要考察的還是個人能力，對于剛出校園的大學(xué)生來說薪水多少也是建立在個人能力多少的基礎(chǔ)上，對于應(yīng)屆畢業(yè)生一般工資最多在1000元左右，而應(yīng)聘者主要看中的除了公司規(guī)模及發(fā)展前景以外，薪水的高低是他們擇業(yè)的主要依據(jù)。
由于應(yīng)聘者人數(shù)較多，為滿足更多應(yīng)聘者的求職要求，山西人才市場推出的“人才信息庫”服務(wù)項(xiàng)目受到眾多求職者的歡迎和認(rèn)可。只要是前來求職的人員均可免費(fèi)留下自己的求職信息，作為人才交流中心的儲備資源。這種服務(wù)主要是為用人單位和求職者搭建了一個很好的選擇平臺，以便用人單位通過人才市場找到合適的工作人員，求職者也可通過人才中心留存?zhèn)�人信息以供更多的單位選擇，這種形式更好地滿足了招聘雙方的需求。除此之外，現(xiàn)場還提供人事代理、人才派遣、人才培訓(xùn)、文憑驗(yàn)證等多項(xiàng)服務(wù)。
記者在現(xiàn)場還了解到，所有的招聘職位將會詳細(xì)刊登在《 人才周刊 》，太原人才網(wǎng)也會及時更新招聘信息，以便于應(yīng)聘雙方信息交流的更加順暢。
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