10大職場(chǎng)辦公室潛規(guī)則
知道職場(chǎng)八大潛規(guī)則嗎?有人的地方就有江湖，有員工的職場(chǎng)就有“潛規(guī)則”。下面小編為您解答職場(chǎng)八大潛規(guī)則。
1、別人可以不守規(guī)矩，但你不可以。有規(guī)矩就需要人來(lái)遵守。該由誰(shuí)來(lái)遵守呢?當(dāng)然非你莫屬!
2、必須有一個(gè)圈子。無(wú)論如何做都是畫地為牢：不加入一個(gè)圈子，就成為所有人的敵人;加入一個(gè)圈子，就成為另一個(gè)圈子的敵人;加入兩個(gè)圈子，就等于沒有加入圈子。只有獨(dú)孤求敗的精英才可完全避免圈子的困擾——這種人通常只有一個(gè)圈子，圈子里只站著老板一個(gè)人。
3、最好的老師是你的敵人。單位不是學(xué)校!領(lǐng)導(dǎo)不是老師!同事不是同學(xué)!團(tuán)隊(duì)不是班級(jí)!業(yè)績(jī)也不是一張?jiān)嚲硭从吵龅姆謹(jǐn)?shù)!工作中的所謂正確答案，則絕不唯一。
4、適應(yīng)環(huán)境不是勉強(qiáng)改變自己，而是要完全忘記自己是誰(shuí)。你不能要求一個(gè)終年為生存而拼搏的企業(yè)，還能有高等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的資質(zhì)。所以企業(yè)對(duì)精神需求的忽視，幾乎可說(shuō)是必然的。大家冷淡你是正常的，要大家喜歡你則是需要理由的!
5、不管對(duì)錯(cuò)，一定要站到主流陣營(yíng)的一邊。在單位里遇到對(duì)立的雙方，先想誰(shuí)對(duì)誰(shuí)錯(cuò)，便無(wú)異于小孩看電影時(shí)總要問(wèn)誰(shuí)是好人壞人。你在這種時(shí)候需要做的'，就只是看誰(shuí)是主流，而不是張揚(yáng)你的所謂正義胸懷。
6、單位的樹枝上，條條都帶刺。無(wú)心可以成為讓人原諒的理由嗎?你又不是小孩子了。從社會(huì)角度講，童言無(wú)忌絕不是優(yōu)點(diǎn)，即便所謂的秉筆直書，其中也往往包含著諸多特定策略。
7、技癢難忍是職場(chǎng)的死敵。自古來(lái)中國(guó)的很多聰明人往往都沒有好下場(chǎng)。凡少年得志的才子，一生走下來(lái)總難免血淚斑斑，除非他中途痛改前非，努力將自己變作了傻瓜狀態(tài)。因?yàn)檫@種人解決各種“智商型”的問(wèn)題太容易了，必然會(huì)在“情商型”問(wèn)題上漫不經(jīng)心，從而站到了公眾的對(duì)立面上。
8、世上沒有絕對(duì)的公道，付出不一定有回報(bào)。公平之難，是因?yàn)槭郎蠜]有絕對(duì)的公平存在。每個(gè)人心里都有一套公平的標(biāo)準(zhǔn)，而這些標(biāo)準(zhǔn)卻又是彼此對(duì)立的。很多時(shí)候，我們總喜歡將“付出自有回報(bào)”之類的說(shuō)法絕對(duì)化，其實(shí)只是用來(lái)掩飾自己的不自信罷了。
9、做人可以笨，做事要聰明�，F(xiàn)實(shí)中有太多“做人很靈巧，做事很笨拙”的人。職場(chǎng)三要素，石頭剪子布。我們提倡這樣三種職場(chǎng)精神：要像石頭一樣，抗擊打，有沖擊力;要像剪刀一樣，善于有條有理的解決問(wèn)題;還要像一塊大布一樣，善于包容所有事物。
10、跟最壞的人都要能成為朋友。你是由于工作的原因才呆在這個(gè)位置上的，也就是說(shuō)，這里并非一個(gè)業(yè)余時(shí)間內(nèi)的個(gè)人小圈子，由不得你依照個(gè)人喜好來(lái)隨意選擇朋友。那些刻意向你示好的人，其用心也不見得就有多么單純，只為性情相投，才交你這個(gè)知己。職場(chǎng)上的所謂朋友，誰(shuí)沒點(diǎn)功利心呢?
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