精品国产一级毛片大全,毛片一级在线,毛片免费观看的视频在线,午夜毛片福利

我要投稿 投訴建議

員工保密協(xié)議包括的內(nèi)容及注意事項

時間:2021-03-26 11:57:58 職場資訊 我要投稿

員工保密協(xié)議包括的內(nèi)容及注意事項

  一、員工保密協(xié)議的內(nèi)容包括哪些

員工保密協(xié)議包括的內(nèi)容及注意事項

  一份好的保密合同至少應(yīng)該考慮到以下十二個方面的內(nèi)容:

  1.商業(yè)秘密的內(nèi)容和具體范圍;

  2.員工職務(wù)成果與非職務(wù)成果的確認;

  3.員工任職期的界定;

  4.員工在競爭企業(yè)任職、兼職活動的限制;

  5.員工在職期間不得自行組織公司與雇主競爭;

  6.員工不得引誘其他雇員離職;

  7.員工離職前不得搶奪雇主的客戶;

  8.員工離職后繼續(xù)承擔保密義務(wù)的期限;

  9.員工離職后在一定期限或特定區(qū)域內(nèi),不得開展競爭性業(yè)務(wù)或受雇于競爭公司;

  10.保密費的數(shù)額和支付方式;

  11.違約責任;

  12.發(fā)生糾紛后訴訟地的選擇。

  二、員工簽保密協(xié)議注意什么?

  商業(yè)秘密的流失,70%是從本企業(yè)員工渠道流出的。有些企業(yè)在受到侵犯后欲尋求法律的保護,但由于事前沒有與員工簽訂保密合同,導(dǎo)致專有技術(shù)或經(jīng)營信息構(gòu)不成法律意義上的商業(yè)秘密;有些企業(yè)與員工的`保密合同簽得很籠統(tǒng),導(dǎo)致企業(yè)、員工、法院對商業(yè)秘密的范圍以及其它事項產(chǎn)生不同的理解,使舉證工作變得異常艱難。許多企業(yè)因此耗費大量的精力和財力,仍然難以在訴訟中取勝。

  如果企業(yè)與員工之間有一份保密合同,預(yù)先明確了有關(guān)事項,情況將會大不相同,因為,只要這些條款與現(xiàn)行法律法規(guī)沒有抵觸,就受到《合同法》的保護,僅向法院提供合同文本就可以輕易完成舉證工作,贏得訴訟的主動權(quán)。因此,與員工簽訂保密合同,是商業(yè)秘密保護工作中的十分重要的一環(huán)。

【員工保密協(xié)議包括的內(nèi)容及注意事項】相關(guān)文章:

關(guān)于員工保密協(xié)議的重要內(nèi)容07-29

企業(yè)員工培訓(xùn)培訓(xùn)包括哪些內(nèi)容09-22

企業(yè)員工福利包括哪些內(nèi)容?04-12

求職的面試禮儀包括哪些內(nèi)容05-19

生育保險待遇包括哪些內(nèi)容12-03

執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師考試包括哪些內(nèi)容08-07

我國生育保險待遇包括哪些內(nèi)容08-01

補充養(yǎng)老保險包括哪些內(nèi)容11-25

解除勞動合同的注意事項包括哪些03-08