廈門酒店行業(yè)普漲薪酬招賢納才

7月8日上午，旅游行業(yè)專場免費招聘會將在廈門市勞動力市場大廈二樓召開，截至目前，已有50多家旅游企業(yè)報名參加。根據(jù)各酒店提交的招聘條件分析，為了緩解“用工荒”難題，廈門酒店業(yè)在招聘人員方面呈現(xiàn)二大特點：一是招聘門檻降低，初中、中專甚至小學等學歷較低的人員也可以前往應聘，且在工作經驗方面沒有太多的限制；二是薪酬普遍提高，漲幅在20%左右。

據(jù)悉，旅游行業(yè)專場招聘會是由市勞動和保障局、市旅游局聯(lián)合主辦，市就業(yè)服務中心、廈門亞太旅游人才發(fā)展中心具體承辦，為廈門旅游企業(yè)及專業(yè)人才搭建交流平臺。50多家旅游企業(yè)包括國際知名酒店、廈門本土優(yōu)秀旅游企業(yè)參加了招聘會，并提供了近千個崗位。從招聘崗位來看，酒店一線員工仍然需求迫切，從各酒店報出的薪酬分析，酒店業(yè)普遍提高薪酬，酒店服務員、迎賓員、保安等一線員工的薪酬已提高到1000元～1200元，漲幅在20%左右，以便吸引人才，留住人才。

在提薪的同時，酒店在招聘中還降低招聘門檻。在此次旅游專場招聘會上各企業(yè)提出的學歷及經驗條件來看，各企業(yè)對于學歷和經驗等方面的要求均有所下降，高中、中專、初中甚至小學學歷都可以參加應聘，并且在工作經驗方面沒有太多的限制。

據(jù)介紹，針對旅游企業(yè)“用工荒”難題，廈門政府也在積極尋找解決辦法。市旅游局已在4月啟動了政府出資70%的“旅游教育培訓超市”，近800名酒店一線人員報名參加了由廈門旅游培訓中心組織的各工種培訓班，在一定程度上緩解了企業(yè)用工荒局面，確保了酒店服務質量并提升服務水準。另外，為了進一步提高酒店業(yè)的服務技能，市旅游局將在下半年舉辦廈門市酒店服務技能大賽，通過比賽的形式促進酒店人員的服務水平和技巧。
廈門亞太旅游人才發(fā)展中心也積極想方設法穩(wěn)定廈門旅游人才隊伍。亞太旅游人才中心根據(jù)廈門市相關人事政策，為準備來廈工作的旅游人才提供相關人事代理服務，并解決個人三金繳交問題，從而消除入廈旅游人才的后顧之憂，切實保障人才利益。

此次旅游行業(yè)專場招聘會是廈門亞太旅游人才發(fā)展中心在2007年承辦的第二場專場免費招聘會，希望通過不斷的探索及努力打造高效的旅游人才交流平臺。除了傳統(tǒng)的招聘會外，亞太旅游人才發(fā)展中心正在與國家教育部下屬的中等職業(yè)教育機構開展合作，并嘗試通過遠程網絡視頻面試等快捷和經濟的現(xiàn)代化手段和方式，為廈門旅游廣大企業(yè)服務，幫助旅游企業(yè)克服目前“用工荒”的難題。另外，亞太旅游人才中心正在策劃實施“廈門飯店業(yè)人力資源及薪酬調查”，從而為旅游企業(yè)的科學合理的薪酬制度提供基礎數(shù)據(jù)和指導。

【廈門酒店行業(yè)普漲薪酬招賢納才】相關文章：

普工薪酬同比漲3倍09-25

如何漲高管薪酬才容易令人服氣？09-26

2017招賢納士廣告語08-04

IT行業(yè)薪酬上漲09-24

行業(yè)薪酬報告01-12

2014中國薪酬預計漲8.8％08-07

南寧市1500個外資企業(yè)崗位招賢納士07-28

IT行業(yè)職位薪酬大揭秘09-25

行業(yè)薪酬報告15篇01-12