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成都市穩(wěn)崗補貼政策
近日，成都市出臺《關(guān)于市本級企業(yè)申報2016年穩(wěn)崗補貼的通知》，對依法在成都市本級參加失業(yè)保險并按規(guī)定繳納失業(yè)保險費，且上年度未裁員或裁員率低于2015年本市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.19%的企業(yè)，由失業(yè)保險基金給予補貼。
穩(wěn)崗補貼是什么?
穩(wěn)崗補貼是指為保障社會大局面的穩(wěn)定，保障廣大企業(yè)職工的權(quán)益，國家政府鼓勵受國際金融危機影響的困難企業(yè)盡量不裁員或少裁員，穩(wěn)定企業(yè)用工崗位，出臺了實施的困難企業(yè)穩(wěn)崗補貼政策，對受國際金融危機影響的企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補貼。
簡單來說，穩(wěn)崗補貼就是為了穩(wěn)定企業(yè)崗位職工，減少裁員或不裁員而對企業(yè)發(fā)放補助性補貼。
穩(wěn)崗補貼有什么用?
穩(wěn)崗補貼可用于繳納社保、職工生活補助、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)相關(guān)支出。
穩(wěn)崗補貼從哪里來?補貼標準是什么?
穩(wěn)崗補貼由失業(yè)保險基金中支出，補貼標準為企業(yè)及其職工2015年度在本市實際繳納失業(yè)保險費總額的50%。
穩(wěn)崗補貼怎么算?成都按最高標準執(zhí)行
對于企業(yè)最關(guān)心的補貼標準問題，成都市人力資源和社會保障局副局長蔣平解釋：按照此前國家發(fā)布的信息，穩(wěn)崗補貼所需資金將從失業(yè)保險基金中列支，補貼標準不超過企業(yè)及職工上年度實際繳納失業(yè)保險費的50%。具體在政策執(zhí)行上，成都將按最高標準執(zhí)行，即穩(wěn)崗補貼按照企業(yè)及其職工上年度在申報地實際繳納失業(yè)保險費總額的50%執(zhí)行。
舉例來說，張三所在企業(yè)符合補貼條件。他每月繳費工資為5,000元，按照失業(yè)保險繳納單位承擔2%，個人承擔1%計算，張三每月繳納失業(yè)保險金為5,000×2%+5,000×1%=150元。那么在申領(lǐng)補貼時，張三所在的企業(yè)一年可獲得補貼150×50%×12= 900元。
“當然，每個公司甚至同一公司內(nèi)部每個人的'失業(yè)保險金繳納基數(shù)都不同。但基本可以通過這種計算方式，算出每年企業(yè)所獲得的補貼。”蔣平說。
哪些企業(yè)能申請? 去年裁員率低于2.9%
蔣平說，并不是所有企業(yè)都能享受到這個政策，“采取有效措施不裁員、少裁員，穩(wěn)定就業(yè)崗位的企業(yè)，將由失業(yè)保險基金給予穩(wěn)定崗位補貼。”具體包括三類，涉及到國企、民企、私企及混合所有制企業(yè)等都在此次補貼范圍之中：
第一類是列入國家、省、市經(jīng)濟和信息化部門化解過剩產(chǎn)能計劃名單的企業(yè);
第二類是列入國家、省、市經(jīng)濟和信息化部門淘汰落后產(chǎn)能計劃名單的企業(yè);
第三類是實施兼并重組企業(yè)。
“在申報條件中，我們最看重的一是依法參保，二是按比例裁員。”蔣平說，根據(jù)統(tǒng)計，2014年成都市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.9%。也就是說，企業(yè)申請補貼時裁員率必須低于這個數(shù)字。
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