關(guān)于組工干部演講稿九篇
使用正確的寫作思路書寫演講稿會(huì)更加事半功倍。在當(dāng)今社會(huì)生活中，演講稿對(duì)我們的作用越來越大，演講稿的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？下面是小編幫大家整理的組工干部演講稿9篇，希望能夠幫助到大家。
組工干部演講稿 篇1
曾慶紅同志曾向我們組工干部提出這么一個(gè)問題：“進(jìn)組織部是為了什么？在工作崗位上干了什么？在干部群眾中的形象如何？”這個(gè)問題實(shí)際上是向我們提出了組工干部的價(jià)值取向和價(jià)值理念問題。對(duì)此，我們每個(gè)人都要深入思考。
加強(qiáng)組工干部自身建設(shè)，我認(rèn)為，關(guān)鍵是要解決三個(gè)問題，就是想不想、能不能、敢不敢公道正派的問題。首先，對(duì)于想不想公道正派的問題，我認(rèn)為，最根本的是要加強(qiáng)我們的黨性鍛煉。具體地說，
一要牢記黨的綱領(lǐng)和宗旨，樹立遠(yuǎn)大的理想和堅(jiān)定的信念。這是我們堅(jiān)持公道正派的精神支柱所在。二要始終保持清醒的*頭腦，在任何時(shí)候都要做到旗幟鮮明，立場(chǎng)堅(jiān)定，作風(fēng)扎實(shí)，為人正派，處事公道。
三要經(jīng)常做到自重、自省、自警、自勵(lì)，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，以堅(jiān)強(qiáng)的黨性、優(yōu)良的作風(fēng)為黨和人民把好選人用人關(guān)。
對(duì)于能不能公道正派的問題，我認(rèn)為最根本的是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自己的實(shí)際本領(lǐng)。學(xué)以立德，學(xué)以立志，學(xué)以增智，學(xué)以致用。使自己成為組織工作的行家里手，不斷開辟干部人才工作的新境界。
對(duì)于敢不敢公道正派的問題，又該如何解決呢？我認(rèn)為，
第一，要抵得住誘惑。只有不斷強(qiáng)化自己的法紀(jì)觀念，才能抵御來自方方面面的誘惑
第二，要經(jīng)得起委屈和誤會(huì)。當(dāng)一些干部自認(rèn)為應(yīng)該被提拔卻沒有得到提拔時(shí)，往往會(huì)責(zé)怪組工干部。面對(duì)這種情況，如果我們沒有一種忍辱負(fù)重，甘為人梯，不計(jì)較個(gè)人得失的精神境界，那怎么辦呢？
第三，就是要養(yǎng)成言必行、行必果的嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。
組工干部演講稿 篇2
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好!
我叫___，來自___縣委組織部。今天我演講的題目是：讓“雙滿意”之花在高原永遠(yuǎn)盛開。
在座的同志們，你們了解___嗎？或許您會(huì)想到艱苦、邊遠(yuǎn)、落后。在座的同志們你們知道在___高原有這樣一個(gè)集體嗎？他們團(tuán)結(jié)協(xié)作，顧全大局，卻默默無聞，不事張揚(yáng)；他們公道正派，樂于奉獻(xiàn)，卻不計(jì)名利，甘于平凡。作為這個(gè)集體中的一員我感到無比的自豪和驕傲，我們有一個(gè)共同的名字叫：組工干部。今天，我想講述的就是我和我身邊的組工干部那些平常而又真實(shí)的故事。
三年半前，我和另外4名年輕干部同時(shí)被抽調(diào)到縣委組織部，一起分到了我們稱之為“新兵訓(xùn)練營(yíng)”的基層辦，當(dāng)時(shí)的基層辦主任很嚴(yán)厲，甚至顯得有些“不盡人情”。在正常工作之外，他要求我們每個(gè)人每天必須寫一條信息，每個(gè)月必須起草一篇調(diào)研文稿，所有的文字材料都由他親自把關(guān)。記得有一次我的一篇文稿被他第三次退回來，兩頁的文章被刪得只剩了半頁，還要求我繼續(xù)修改，當(dāng)時(shí)心想有必要為了一篇稿子這么較真嗎？。但后來，我從自己文字水平和工作能力的快速提高中漸漸理解了主任的良苦用心。半年后我順利的通過了試用期。如今，主任已經(jīng)離開組織部走上了更重要的工作崗位，我們5人中的2人也已經(jīng)成長(zhǎng)為領(lǐng)導(dǎo)干部，我也成為部里的一名科室主任，“新兵訓(xùn)練營(yíng)”的優(yōu)良傳統(tǒng)也一直被延續(xù)了下來，“態(tài)度決定高度”的理念也從此深入每一名組工干部的心中。
今年年初，部長(zhǎng)給所有的組工干部贈(zèng)送了一本書，書名叫《沒有任何借口》，并對(duì)我們說：“讓縣委滿意，讓群眾滿意，是我們的工作目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)必須堅(jiān)韌和執(zhí)著”。年初鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆圓滿結(jié)束后，部里認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出超前思維、提前謀劃，做好第二季度縣黨會(huì)的準(zhǔn)備工作。前期精心的籌備工作得到了州黨委組織部的認(rèn)可，___被定為州直縣市委換屆選舉工作試點(diǎn)縣。此后的十幾個(gè)夜晚，組織部的辦公室里燈火通明，部領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)我們一起投入到了這場(chǎng)攻堅(jiān)戰(zhàn)中，從起草代表資格審查報(bào)告、修訂議程、完善主持詞等等，一遍一遍地念、一個(gè)細(xì)節(jié)一個(gè)細(xì)節(jié)地斟酌，一分一分地計(jì)算議程時(shí)間。大家困了就在走廊的折疊床上躺一會(huì)，餓了就泡個(gè)方便面吃個(gè)水果。連續(xù)十幾個(gè)日日夜夜，直到黨會(huì)勝利閉幕的那天下午，大家靜靜地坐在辦公室里，用心去默默地感受那份成功的喜悅。部里給大家放了2天假，第二天上午，我到辦公室拿書，卻發(fā)現(xiàn)部長(zhǎng)和其他同志們正在忙碌著，大家主動(dòng)放棄了休息時(shí)間，不約而同的來到辦公室做著黨會(huì)的后續(xù)工作。
提起___的組工干部，大家都知道有自治區(qū)優(yōu)秀組工干部波拉提江有自治州優(yōu)秀組工干部李江虎。但是，我想說：一花獨(dú)開不是春，百花齊放春滿園。在他們身后，還有眾多的組工干部默默無聞、不事張揚(yáng)地用自己的實(shí)際行動(dòng)踐行著讓黨委滿意、讓群眾滿意的莊嚴(yán)承諾。
我們的副部長(zhǎng)張棟是一個(gè)有著10年組織工作經(jīng)歷的“老組工”。他年近半百，因腰椎間盤突出連續(xù)做了兩次手術(shù)，曾癱瘓?jiān)诖策_(dá)8個(gè)月之久，現(xiàn)在依然堅(jiān)守在工作崗位。副部長(zhǎng)江阿別克的女兒患有不明原因的血液病，他卻從沒有因此耽誤正常工作�；鶎愚k主任袁敏華連續(xù)4年沒回過石河子老家了，有一天年邁的母親打來電話告訴兒子，她最后一顆牙也掉了，吃東西很困難，袁敏華幾夜沒合眼，部領(lǐng)導(dǎo)得知后立即準(zhǔn)假讓他回去看望，可由于工作太忙到現(xiàn)在他還是沒能回去。干訓(xùn)科錢正冬有胃病一直沒給任何人說過，終因胃腸道大出血病倒了，就在病倒的前一天晚上還和我們一起加班到深夜。干部科劉向華患有嚴(yán)重的皮膚病，再熱的天他也只能穿著長(zhǎng)袖襯衣，出汗后渾身被蟄的癢痛難忍，但他從沒有主動(dòng)請(qǐng)過一次病假。直到最近在部長(zhǎng)的多次督促下，他才專程去了烏魯木齊檢查病情。辦公室的魏慶基在崗位上一干就是15年，從昔日的小魏到今天的魏大姐，15年如一日，默默無聞地堅(jiān)守著……這樣的例子舉不勝數(shù)。說到這兒，我想說的是，這不是巧合更不是夸大。事實(shí)上___縣惡劣的氣候環(huán)境和相對(duì)艱苦的工作條件讓許多去過___的領(lǐng)導(dǎo)都曾感言：“只要守在___就是一種奉獻(xiàn)！”惡劣的高原氣候讓許多同志多多少少患有風(fēng)濕、心血管、肝膽等地方病。但我想也正是這種艱苦的.環(huán)境鍛煉了我們組工干部樂觀堅(jiān)強(qiáng)的意志，造就了我們組工干部負(fù)重奮進(jìn)的品格，更磨礪出我___組工干部特有的不畏困苦、敢于爭(zhēng)先的精神。
生命的真實(shí)在于平淡，人生的偉大顯于平凡。此時(shí)此刻，我想代表我們___高原上平凡而又執(zhí)著的組工干部表達(dá)一個(gè)共同心聲：選擇高原，我們無怨，選擇組工事業(yè)，我們無悔。我們堅(jiān)信，只要“團(tuán)結(jié)拼搏、真抓實(shí)干、不畏困苦、敢于爭(zhēng)先”的___精神永駐心間，只要我們用忠誠守___，用激情干事業(yè)，“雙滿意”之花一定會(huì)在美麗的___高原上永遠(yuǎn)盛開。
我的演講完了，謝謝大家。
組工干部演講稿 篇3
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、各位同志：
大家好！我叫 ，來自云夢(mèng)縣委組織部，我演講的題目是《讓青春在平凡中閃光》。
“一個(gè)人的生命長(zhǎng)度是不能控制的，但生命的寬度可以掌握在自己手中�！边@是涂紅剛在部里為我們年輕干部授課時(shí)，所說的一句話，每當(dāng)想起這句話一種莫名的莊重和壓力涌上心頭。
當(dāng)我進(jìn)入組織部的第一天，部?jī)?nèi)同志急促的腳步聲、繁忙的電話鈴聲、堆積如山的報(bào)表方案、整齊劃一的檔案材料…… “白加黑”、“5加2”的工作一次次撞擊著我的心靈，我曾一度問自己，組織工作艱巨又繁瑣，處于幕后工作的組工干部又是圖什么呢？
在與涂紅剛接觸的日子里，我找到了答案。記得在涂紅剛?cè)ナ狼耙粋�(gè)月，他正忙于到鄉(xiāng)鎮(zhèn)考察干部，一次電話響了，他果斷掛斷電話，然后在空暇之余打了過去，卻沒想到，電話里傳來妻子哽咽的聲音：“爸要做手術(shù)時(shí)，你說你忙，讓我和姐照顧，可爸手術(shù)后到現(xiàn)在還昏迷不醒，你到底還管不管爸了？”掛斷電話時(shí)，他已是淚流滿面，并擠出時(shí)間陪伴了父親一夜又一夜。
涂紅剛從事組織工作14年，他沒有氣勢(shì)磅礴的豪言，沒有驚天動(dòng)地的壯舉， 只有日復(fù)一日的辛勤耕耘和無怨無悔的默默奉獻(xiàn)，把青春和熱血毫無保留地獻(xiàn)給了他忠誠一生的組工事業(yè)，書寫成了人生可歌可泣的絢麗詩篇。
隨著一步步融入組織部這個(gè)團(tuán)隊(duì)，我也發(fā)現(xiàn)這是一個(gè)團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)，充滿和諧與活力的組工團(tuán)隊(duì)，更是一個(gè)對(duì)黨的事業(yè)忠誠執(zhí)著、公道正派、甘為人梯的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。他們用工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴踐行著“安、專、迷”的精神，他們身上折射出來的人格魅力和道德力量，深深感召著我，讓我由衷的以能成為組工干部中的一員而感到無比驕傲。
組工干部是為黨員、干部、人才服務(wù)的中堅(jiān)力量，組工事業(yè)是崇高的事業(yè)。在這樣的事業(yè)中幾十年如一日的堅(jiān)守，無論身居什么職務(wù)，都將成就偉大；無論作出何種貢獻(xiàn)，都將得到稱贊；無論歷程怎樣艱辛，終將書寫傳奇。
作為一名基層組工干部，也許終我一生也體會(huì)不了“會(huì)當(dāng)凌絕頂”的感受，可是我已經(jīng)從身邊一個(gè)個(gè)涂紅剛式的組工干部身上，學(xué)到了從容面對(duì)得失、平和對(duì)待名利，甘做嫁衣、甘為人梯的品質(zhì)，在書寫自己的人生時(shí)，我也會(huì)像他們一樣，省略榮譽(yù)和鮮花，淡泊躁動(dòng)與浮華，埋下頭來安心工作，專注本職，迷戀事業(yè)，去尋找一種比生命更長(zhǎng)久的“踏實(shí)”和“驚嘆”！ 讓青春在平凡中閃光。
謝謝大家！
組工干部演講稿 篇4
曾慶紅同志曾向我們組工干部提出這么一個(gè)問題：“進(jìn)組織部是為了什么？在工作崗位上干了什么？在干部群眾中的形象如何？”這個(gè)問題實(shí)際上是向我們提出了組工干部的價(jià)值取向和價(jià)值理念問題．對(duì)此，我們每個(gè)人都要深入思考．
加強(qiáng)組工干部自身建設(shè)，我認(rèn)為，關(guān)鍵是要解決三個(gè)問題，就是想不想、能不能、敢不敢公道正派的問題．首先，對(duì)于想不想公道正派的問題，我認(rèn)為，最根本的是要加強(qiáng)我們的黨性鍛煉．具體地說，一要牢記黨的綱領(lǐng)和宗旨，樹立遠(yuǎn)大的理想和堅(jiān)定的信念．這是我們堅(jiān)持公道正派的精神支柱所在．二要始終保持清醒的政治頭腦，在任何時(shí)候都要做到旗幟鮮明，立場(chǎng)堅(jiān)定，作風(fēng)扎實(shí)，為人正派，處事公道．三要經(jīng)常做到自重、自省、自警、自勵(lì)，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，以堅(jiān)強(qiáng)的黨性、優(yōu)良的作風(fēng)為黨和人民把好選人用人關(guān)．
對(duì)于能不能公道正派的問題，我認(rèn)為最根本的是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自己的實(shí)際本領(lǐng)．學(xué)以立德，學(xué)以立志，學(xué)以增智，學(xué)以致用．使自己成為組織工作的行家里手，不斷開辟干部人才工作的新境界．
對(duì)于敢不敢公道正派的問題，又該如何解決呢？我認(rèn)為，第一，要抵得住誘惑．只有不斷強(qiáng)化自己的法紀(jì)觀念，才能抵御來自方方面面的誘惑．第二，要經(jīng)得起委屈和誤會(huì)．當(dāng)一些干部自認(rèn)為應(yīng)該被提拔卻沒有得到提拔時(shí)，往往會(huì)責(zé)怪組工干部．面對(duì)這種情況，如果我們沒有一種忍辱負(fù)重，甘為人梯，不計(jì)較個(gè)人得失的精神境界，那怎么辦呢？第三，就是要養(yǎng)成言必行、行必果的嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)．
組工干部演講稿 篇5
——XX縣委組織部副部長(zhǎng)XX同志的主要事跡
在XX縣委組織部，大家時(shí)常看到一個(gè)忙碌的身影，或在各科室認(rèn)真指導(dǎo)，或在辦公室埋頭處理公務(wù)，或熱情地接待來訪者，或帶領(lǐng)部里的同志走機(jī)關(guān)、進(jìn)企業(yè)、下鄉(xiāng)村檢查指導(dǎo)工作，那就是XX縣委組織部副部長(zhǎng)XX同志。說起XX同志，他盡管離開軍營(yíng)多年，但身上還可以看到軍人那種干練、正直、爽快的優(yōu)良作風(fēng)，他那種勤勤懇懇、愛崗敬業(yè)、任勞任怨、實(shí)事求是、公正廉明、和藹親善的精神和品德深深地印在了大家的心中，時(shí)常鼓舞和激勵(lì)著大家以高度的政治責(zé)任感和飽滿的工作熱情，積極投入到組織工作中去。
愛崗敬業(yè)，當(dāng)好參謀助手
XX同志作為組織部副部長(zhǎng)，深知自己崗位的特殊和重要，他常說：“當(dāng)一名組工干部，人品是立身之本，不論是為人還是為官，黨性、品德是第一位的”。這一句話是他人生的座右銘，他只求奉獻(xiàn)，不圖升遷，苦也安然，樂也安然。
抓好基層組織建設(shè)，縣委組織部、農(nóng)村基層辦是具體責(zé)任部門，作為分管組織、農(nóng)村基層組織建設(shè)的副部長(zhǎng)，他深知自己肩上的責(zé)任。為此，他自覺地嚴(yán)格要求自己，對(duì)分管的工作，盡職盡責(zé)，親力親為，做到親自深入基層調(diào)研，親自駐點(diǎn)辦公，為基層解決實(shí)際問題，親自檢查督促落實(shí)。他堅(jiān)持深入基層一線，及時(shí)掌握基層工作情況和動(dòng)態(tài)，積極提出工作建議，為縣委當(dāng)好助手參謀，全縣160多個(gè)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)185個(gè)行政村絕大多數(shù)都留下了他辛勤的足跡。所以在鄉(xiāng)下要問老百姓最熟悉縣里的哪個(gè)官，老百姓的回答肯定是組織部的“XX副部長(zhǎng)”。
在農(nóng)村深入調(diào)查研究的過程中，他向縣委建議強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，構(gòu)筑基層黨組織組織爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)新平臺(tái)的黨建思路:縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)層層進(jìn)行規(guī)劃，設(shè)制黨建工作目標(biāo)網(wǎng)絡(luò)圖，將黨組織負(fù)責(zé)人、黨組織設(shè)置情況、黨組織類別（依五好、先進(jìn)、一類、二類、三類合理定位）、黨員數(shù)、創(chuàng)建目標(biāo)（依五好、先進(jìn)、一類、二類等次規(guī)劃創(chuàng)建目標(biāo)）等一一上墻公示。同時(shí)圍繞“怎樣提高創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)？怎樣豐富創(chuàng)建內(nèi)涵？怎樣增強(qiáng)創(chuàng)建效果？”適時(shí)制定各項(xiàng)工作規(guī)范，使得創(chuàng)建目標(biāo)更加具體、內(nèi)容更加豐富，考評(píng)更加科學(xué)�？h委采納了他的建議，對(duì)農(nóng)村基層組織實(shí)行動(dòng)態(tài)管理抓好本位幫扶，切實(shí)解決農(nóng)村存在突出問題，使全縣農(nóng)村基層組織建設(shè)不斷加強(qiáng)，有力地促進(jìn)了各項(xiàng)事業(yè)全面發(fā)展。
勤政為民，做群眾貼心人
XX同志先后在三個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，對(duì)基層工作了如指掌，深深懂得老百姓最恨不公、不勤、不干實(shí)事的干部。經(jīng)常以實(shí)際行動(dòng)教育大家要堅(jiān)定理想信念，一心一意熱愛組織工作，全心全意投入組織工作，工作再累再苦也不要緊，關(guān)鍵是要把工作做好，要在其位謀其職、擔(dān)其責(zé)，把組工干部的職責(zé)履行好，要不愧于黨和人民對(duì)組工干部的重托和期望。他常說：“做好眼前事，休管身后名”。講真話、辦實(shí)事是他的一貫風(fēng)格，因此，他特別注重與農(nóng)民群眾的密切聯(lián)系，注重與普通黨員交心通氣，通過深入調(diào)查研究，調(diào)整工作思路，指導(dǎo)工作實(shí)踐，而且他為人隨和，不擺架子，平易近人，許多農(nóng)民群眾都愿意與他交朋友，向他傾訴心聲。
在新的形勢(shì)下，農(nóng)村基層組織建設(shè)帶來了許多新的挑戰(zhàn)和要求，也出現(xiàn)了一些新的情況和新問題，他到基層調(diào)研發(fā)現(xiàn)少數(shù)農(nóng)村“兩委”出現(xiàn)相互不信任、不團(tuán)結(jié)、關(guān)系緊張，嚴(yán)重影響工作正常開展，還有一些出現(xiàn)村干部不敢碰硬，患得患失，當(dāng)“老好人”，得過且過的現(xiàn)象。他看在眼里，化在心里，針對(duì)農(nóng)村基層出現(xiàn)的這些情況，他主張大力加強(qiáng)村黨支部的建設(shè)，強(qiáng)化農(nóng)村黨支部在農(nóng)村的核心領(lǐng)導(dǎo)地位，通過抓好農(nóng)村黨員干部培訓(xùn)，抓好農(nóng)村黨員教育管理工作，建設(shè)一支堅(jiān)強(qiáng)有力的農(nóng)村基層組織領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍。他指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)采取強(qiáng)有力的措施，對(duì)那些年齡偏大、文化偏低、素質(zhì)偏差、群眾不信任的干部及時(shí)進(jìn)行了調(diào)整，進(jìn)一步鞏固了黨在農(nóng)村的核心領(lǐng)導(dǎo)地位，為村“兩委”的團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
XX同志還十分注重發(fā)揮農(nóng)村黨員在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中的帶頭作用。在創(chuàng)建“黨員中心戶”過程中，選擇了黨性比較強(qiáng)、有較強(qiáng)的科技意識(shí)和實(shí)踐能力的黨員戶作為中心戶，加強(qiáng)對(duì)黨員中心戶的培訓(xùn)指導(dǎo)，不斷提高其綜合素質(zhì)。把工作重點(diǎn)和著力點(diǎn)放在發(fā)揮黨員中心戶的輻射帶動(dòng)作用上，解決了農(nóng)村貧困戶脫貧致富門路不寬、效果不明顯的問題。XX鄉(xiāng)XX村黨員中心戶XX同志應(yīng)用在縣、鄉(xiāng)舉辦的科技培訓(xùn)班學(xué)到的科技大膽調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，自家種植烤煙30畝，銷售烤煙總收入3.08萬元，純收入1.31萬元，在他的帶領(lǐng)下，該村群眾的傳統(tǒng)種植觀念有了很大的轉(zhuǎn)變，掀起了發(fā)展烤煙生產(chǎn)的熱潮，推動(dòng)了該村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，增加了群眾的收入。XX鄉(xiāng)XX村黨員中心戶XX同志，發(fā)展種水果、搞磚場(chǎng)等產(chǎn)業(yè)，在他的帶動(dòng)下，全村水果種植面積已達(dá)1500畝；綠柳村黨員中心戶許宗任，利
用自家八角林為試驗(yàn)基地，帶領(lǐng)周邊群眾進(jìn)行八角低改，全村累計(jì)完成八角低改3000畝，大大地增加群眾收入，解決了236戶群眾的脫貧致富問題。
作為人民公仆，XX同志把基層、群眾和老干部的困難和需要牢牢裝在心上，為農(nóng)民群眾、老干部的根本利益盡職盡責(zé)盡力。對(duì)于全縣的離退休老干部的衣食住行，生老病死，他掐著指頭都能算出來，XX同志常說：“老干部是黨和國家的寶貴財(cái)富，落實(shí)老干部的兩項(xiàng)待遇，是我們應(yīng)盡的職責(zé)�！睘榱肆私饫细刹康纳�、學(xué)習(xí)情況，他經(jīng)常利用節(jié)假是走訪老同志，與老同志交流、談心。為落實(shí)老干部生活待遇，XX同志更是極力地向政府和有關(guān)部門組織爭(zhēng)取，凡上級(jí)明文規(guī)定的，不折不扣地給予實(shí)現(xiàn)，上級(jí)沒有明文規(guī)定的，堅(jiān)持從優(yōu)原則，贏得了廣大老干部的愛戴和信任。
關(guān)心同志，樹兄長(zhǎng)典范
XX同志除了對(duì)工作有著一份赤誠之心外，他對(duì)待同志們還有著一顆善良、真誠的愛心。在工作中，他對(duì)下屬要求嚴(yán)格，力求使他們通過實(shí)踐鍛煉盡快成長(zhǎng)。在生活中，他對(duì)下屬關(guān)心入微，使他們經(jīng)常感受到春風(fēng)般的溫暖。他高水平的工作能力以及平易近人、真誠待人的作風(fēng)，使下屬們覺得他既象兄長(zhǎng)般值得尊敬愛戴，又如知心朋友般親切。今年下半年干部科一位年輕同志的太太臨產(chǎn)，他多次過問情況，并一再交待大家要盡量為該同志分擔(dān)工作，讓其多抽時(shí)間陪太太。他的關(guān)心不僅使該同志及其家屬非常感動(dòng)，還在部里面掀起了努力工作、團(tuán)結(jié)互助之風(fēng)，形成了積極向上、互相關(guān)愛、互相支持的良好氛圍。
公正廉明，作風(fēng)正派過得硬
XX同志能始終牢記黨的宗旨，作風(fēng)正派，廉潔自律，在幾年的組織工作中，對(duì)待原則問題從不含糊，從不利用手中的權(quán)力謀取一己之利。他視原則為組工干部的第一要求。工作中他處處以身作則，率先垂范。在干部選拔、任用、管理工作中，他不徇私情，實(shí)事求是,堅(jiān)持德才才標(biāo)準(zhǔn),任人唯賢,為選拔、建設(shè)高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
以上所述，不過是XX同志做過事情中的滄海一粟。組織工作任務(wù)多，責(zé)任重。凡是在組織部工作過的同志都會(huì)知道組工干部所要擔(dān)的責(zé)任有多大，所要挑的擔(dān)子有多重，所要面對(duì)的工作有多忙。作為一名組織部的副部長(zhǎng)，責(zé)任之大、工作之忙更是不容置疑，XX同志從來都只是默默地工作、默默地承受，不提累、不怨忙，該擔(dān)的責(zé)任勇承擔(dān)，該做的工作積極做，以自己的實(shí)際行動(dòng)為我們樹立了組工干部的好形象，不愧為大家學(xué)習(xí)的好典范。
用自家八角林為試驗(yàn)基地，帶領(lǐng)周邊群眾進(jìn)行八角低改，全村累計(jì)完成八角低改3000畝，大大地增加群眾收入，解決了236戶群眾的脫貧致富問題。
作為人民公仆，XX同志把基層、群眾和老干部的困難和需要牢牢裝在心上，為農(nóng)民群眾、老干部的根本利益盡職盡責(zé)盡力。對(duì)于全縣的離退休老干部的衣食住行，生老病死，他掐著指頭都能算出來，XX同志常說：“老干部是黨和國家的寶貴財(cái)富，落實(shí)老干部的兩項(xiàng)待遇，是我們應(yīng)盡的職責(zé)。”為了了解老干部的生活、學(xué)習(xí)情況，他經(jīng)常利用節(jié)假是走訪老同志，與老同志交流、談心。為落實(shí)老干部生活待遇，XX同志更是極力地向政府和有關(guān)部門組織爭(zhēng)取，凡上級(jí)明文規(guī)定的，不折不扣地給予實(shí)現(xiàn)，上級(jí)沒有明文規(guī)定的，堅(jiān)持從優(yōu)原則，贏得了廣大老干部的愛戴和信任。
關(guān)心同志，樹兄長(zhǎng)典范
XX同志除了對(duì)工作有著一份赤誠之心外，他對(duì)待同志們還有著一顆善良、真誠的愛心。在工作中，他對(duì)下屬要求嚴(yán)格，力求使他們通過實(shí)踐鍛煉盡快成長(zhǎng)。在生活中，他對(duì)下屬關(guān)心入微，使他們經(jīng)常感受到春風(fēng)般的溫暖。他高水平的工作能力以及平易近人、真誠待人的作風(fēng)，使下屬們覺得他既象兄長(zhǎng)般值得尊敬愛戴，又如知心朋友般親切。今年下半年干部科一位年輕同志的太太臨產(chǎn)，他多次過問情況，并一再交待大家要盡量為該同志分擔(dān)工作，讓其多抽時(shí)間陪太太。他的關(guān)心不僅使該同志及其家屬非常感動(dòng)，還在部里面掀起了努力工作、團(tuán)結(jié)互助之風(fēng)，形成了積極向上、互相關(guān)愛、互相支持的良好氛圍。
公正廉明，作風(fēng)正派過得硬
XX同志能始終牢記黨的宗旨，作風(fēng)正派，廉潔自律，在幾年的組織工作中，對(duì)待原則問題從不含糊，從不利用手中的權(quán)力謀取一己之利。他視原則為組工干部的第一要求。工作中他處處以身作則，率先垂范。在干部選拔、任用、管理工作中，他不徇私情，實(shí)事求是,堅(jiān)持德才才標(biāo)準(zhǔn),任人唯賢,為選拔、建設(shè)高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
以上所述，不過是XX同志做過事情中的滄海一粟。組織工作任務(wù)多，責(zé)任重。凡是在組織部工作過的同志都會(huì)知道組工干部所要擔(dān)的責(zé)任有多大，所要挑的擔(dān)子有多重，所要面對(duì)的工作有多忙。作為一名組織部的副部長(zhǎng)，責(zé)任之大、工作之忙更是不容置疑，XX同志從來都只是默默地工作、默默地承受，不提累、不怨忙，該擔(dān)的責(zé)任勇承擔(dān)，該做的工作積極做，以自己的實(shí)際行動(dòng)為我們樹立了組工干部的好形象，不愧為大家學(xué)習(xí)的好典范。
組工干部演講稿 篇6
在盧玉寶語錄中，有這樣一段話讓我印象深刻：“生活是美好的，盡情地享受生活，盡情地創(chuàng)造明天吧！我想起一位古希臘哲人的話，‘永遠(yuǎn)用熾熱的、寶石般的火焰燃燒，并且保持這種高昂的境界，這便是人生的成功了！’吃苦是資本，經(jīng)歷是財(cái)富�！�
學(xué)習(xí)了這位基層組工干部盧玉寶的事跡，我感到，他為黨和事業(yè)所辛勤奮斗的一生，正如這熾熱的、寶石般的火焰一般，是激情干事、熱烈燃燒的一生，他把自己的全部精力和整個(gè)生命都毫不保留的奉獻(xiàn)給自己所忠愛的事業(yè)。從他身上，我看到了一種積極向上、斗志昂揚(yáng)的精神狀態(tài)，體會(huì)到了把有限的生命投入到無限的為黨和人民服務(wù)中去的滿腔熱忱，更感受到了一股指引我前行、激勵(lì)我奮進(jìn)的精神力量。這種力量傳導(dǎo)我，作為組工干部，要充滿激情地干事創(chuàng)業(yè)，努力在工作實(shí)踐中追求人生價(jià)值。
還記得4年前剛到部里時(shí)的情景，部領(lǐng)導(dǎo)找我們談話，語重心長(zhǎng)的說，“組織部不同于其他部門，它的工作性質(zhì)要求我們必須具備嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，必須要更加嚴(yán)格的要求自己。而且，部里的工作非常辛苦，所以我們組工干部要吃常人不能吃的苦，要特別能戰(zhàn)斗�！碑�(dāng)時(shí)，初來乍到的我還有點(diǎn)不信，心里想(迅雷資源下載)著能有多忙啊，還能嚇倒我嗎？但這一路走來，我信了，也切身體會(huì)到了，組織部的活兒就是多，組織部的工作確實(shí)忙，而且對(duì)工作要求更高、標(biāo)準(zhǔn)更嚴(yán)。
對(duì)我來說，進(jìn)入組織部是我人生的一次蛻變，在這里，我終于明白了為什么組織部的燈光總是亮到很晚，為什么組工干部的工作節(jié)奏必須高效快捷，也更深體會(huì)了什么是責(zé)任和信念。這里就像一個(gè)大熔爐，融匯的不僅僅是組工干部肩負(fù)的責(zé)任和使命，更是對(duì)黨的那份格外堅(jiān)守和執(zhí)著。而這份堅(jiān)守和執(zhí)著，源自對(duì)事業(yè)的滿懷激情，源自對(duì)黨的無限忠誠。
“我不是怕死，不怕取消我的職務(wù)，我是怕該做的事沒有做完”。他就是李林森，他用“生命不息、奮斗不止”的忘我工作踐行著黨旗下的錚錚誓言，也詮釋了他“忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于事業(yè)”的堅(jiān)定信念。這種人生觀、權(quán)力觀，是作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備的品質(zhì)，也是對(duì)黨忠誠的最好詮釋。
著名作家余秋雨曾經(jīng)說過：“選擇你愛的事業(yè)，愛你選擇的事業(yè)，并用百倍的信心、勇氣和努力去澆灌她，無論將來成功與否，你都能說，我終身無悔！”做到激情干事，還要熱愛你選擇的事業(yè)，始終保持對(duì)事業(yè)的至深迷戀。且不說遠(yuǎn)的，在我身邊就有這樣一群癡迷于事業(yè)的組工人。如果你留心，常常可以看到，他們因?yàn)樵绲交蛘咄碜咄Ｔ跇窍碌能囎�，因�(yàn)閲?yán)重休息不足而布滿血絲的眼睛，因?yàn)樗伎脊ぷ鞫鴷r(shí)常凝重的神情，因?yàn)槊χ影嘣谵k公室吃口泡面或和衣而睡的身影。就是這樣一些畫面，常常感動(dòng)著我，激勵(lì)著我，在我孤單時(shí)給我力量，在我彷徨時(shí)助我前行。身在這樣的團(tuán)隊(duì)里，讓我感到無上榮光、幸福，身處這樣的氛圍中，讓我前行的腳步更加堅(jiān)定。我身邊的組工人，用他們的身體力行告訴我，既然選擇了就不要后悔，熱愛你選擇的事業(yè)。
選擇了組工事業(yè)，讓我明白不為名利所惑，不為浮華所動(dòng)，從容面對(duì)得失、平和對(duì)待名利。
組工干部演講稿 篇7
曾慶紅同志曾向我們組工干部提出這么一個(gè)問題：“進(jìn)組織部是為了什么？在工作崗位上干了什么？在干部群眾中的形象如何？”這個(gè)問題實(shí)際上是向我們提出了組工干部的價(jià)值取向和價(jià)值理念問題。對(duì)此，我們每個(gè)人都要深入思考。 加強(qiáng)組工干部自身建設(shè)，我認(rèn)為，關(guān)鍵是要解決三個(gè)問題，就是想不想、能不能、敢不敢公道正派的問題。首先，對(duì)于想不想公道正派的問題，我認(rèn)為，最根本的是要加強(qiáng)我們的黨性鍛煉。
具體地說，一要牢記黨的綱領(lǐng)和宗旨，樹立遠(yuǎn)大的理想和堅(jiān)定的信念。這是我們堅(jiān)持公道正派的精神支柱所在。二要始終保持清醒的政治頭腦，在任何時(shí)候都要做到旗幟鮮明，立場(chǎng)堅(jiān)定，作風(fēng)扎實(shí)，為人正派，處事公道。三要經(jīng)常做到自重、自省、自警、自勵(lì)，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，以堅(jiān)強(qiáng)的黨性、優(yōu)良的作風(fēng)為黨和人民把好選人用人關(guān)。
對(duì)于能不能公道正派的問題，我認(rèn)為最根本的是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自己的實(shí)際本領(lǐng)。學(xué)以立德，學(xué)以立志，學(xué)以增智，學(xué)以致用。使自己成為組織工作的行家里手，不斷開辟干部人才工作的新境界。
對(duì)于敢不敢公道正派的問題，又該如何解決呢？我認(rèn)為，第一，要抵得住誘惑。只有不斷強(qiáng)化自己的法紀(jì)觀念，才能抵御來自方方面面的誘惑。第二，要經(jīng)得起委屈和誤會(huì)。當(dāng)一些干部自認(rèn)為應(yīng)該被提拔卻沒有得到提拔時(shí)，往往會(huì)責(zé)怪組工干部。面對(duì)這種情況，如果我們沒有一種忍辱負(fù)重，甘為人梯，不計(jì)較個(gè)人得失的精神境界，那怎么辦呢？第三，就是要養(yǎng)成言必行、行必果的嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。
組工干部演講稿 篇8
曾慶紅同志曾向我們組工干部提出這么一個(gè)問題：“進(jìn)組織部是為了什么？在工作崗位上干了什么？在干部群眾中的形象如何？”
這個(gè)問題實(shí)際上是向我們提出了組工干部的價(jià)值取向和價(jià)值理念問題。對(duì)此，我們每個(gè)人都要深入思考。加強(qiáng)組工干部自身建設(shè)，我認(rèn)為，關(guān)鍵是要解決三個(gè)問題，就是想不想、能不能、敢不敢公道正派的問題。
首先，對(duì)于想不想公道正派的問題，我認(rèn)為，最根本的是要加強(qiáng)我們的黨性鍛煉。具體地說，一要牢記黨的綱領(lǐng)和宗旨，樹立遠(yuǎn)大的理想和堅(jiān)定的信念。這是我們堅(jiān)持公道正派的精神支柱所在。二要始終保持清醒的政治頭腦，在任何時(shí)候都要做到旗幟鮮明，立場(chǎng)堅(jiān)定，作風(fēng)扎實(shí)，為人正派，處事公道。三要經(jīng)常做到自重、自省、自警、自勵(lì)，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，以堅(jiān)強(qiáng)的黨性、優(yōu)良的作風(fēng)為黨和人民把好選人用人關(guān)。 對(duì)于能不能公道正派的問題，我認(rèn)為最根本的是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自己的實(shí)際本領(lǐng)。學(xué)以立德，學(xué)以立志，學(xué)以增智，學(xué)以致用。使自己成為組織工作的行家里手，不斷開辟干部人才工作的新境界。
對(duì)于敢不敢公道正派的問題，又該如何解決呢？我認(rèn)為，第一，要抵得住誘惑。只有不斷強(qiáng)化自己的法紀(jì)觀念，才能抵御來自方方面面的誘惑。第二，要經(jīng)得起委屈和誤會(huì)。當(dāng)一些干部自認(rèn)為應(yīng)該被提拔卻沒有得到提拔時(shí)，往往會(huì)責(zé)怪組工干部。面對(duì)這種情況，如果我們沒有一種忍辱負(fù)重，甘為人梯，不計(jì)較個(gè)人得失的精神境界，那怎么辦呢？第三，就是要養(yǎng)成言必行、行必果的嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。
組工干部演講稿 篇9
加強(qiáng)組工干部自身建設(shè)，我認(rèn)為，關(guān)鍵是要解決三個(gè)問題，就是想不想、能不能、敢不敢公道正派的問題。首先，對(duì)于想不想公道正派的問題，我認(rèn)為，最根本的是要加強(qiáng)我們的黨性鍛煉。具體地說，一要牢記黨的綱領(lǐng)和宗旨，樹立遠(yuǎn)大的理想和堅(jiān)定的信念。這是我們堅(jiān)持公道正派的精神支柱所在。二要始終保持清醒的政治頭腦，在任何時(shí)候都要做到旗幟鮮明，立場(chǎng)堅(jiān)定，作風(fēng)扎實(shí)，為人正派，處事公道。三要經(jīng)常做到自重、自省、自警、自勵(lì)，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，以堅(jiān)強(qiáng)的黨性、優(yōu)良的作風(fēng)為黨和人民把好選人用人關(guān)。 對(duì)于能不能公道正派的問題，我認(rèn)為最根本的是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自己的實(shí)際本領(lǐng)。學(xué)以立德，學(xué)以立志，學(xué)以增智，學(xué)以致用。使自己成為組織工作的行家里手，不斷開辟干部人才工作的新境界。 對(duì)于敢不敢公道正派的問題，又該如何解決呢？我認(rèn)為，
第一，要抵得住誘惑。只有不斷強(qiáng)化自己的法紀(jì)觀念，才能抵御來自方方面面的誘惑。
第二，要經(jīng)得起委屈和誤會(huì)。當(dāng)一些干部自認(rèn)為應(yīng)該被提拔卻沒有得到提拔時(shí)，往往會(huì)責(zé)怪組工干部。面對(duì)這種情況，如果我們沒有一種忍辱負(fù)重，甘為人梯，不計(jì)較個(gè)人得失的精神境界，那怎么辦呢？
第三，就是要養(yǎng)成言必行、行必果的嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。
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