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組工干部演講稿

時(shí)間:2020-12-25 19:21:42 演講稿 我要投稿

組工干部演講稿匯編六篇

  演講稿可以幫助發(fā)言者更好的表達(dá)。在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中,演講稿在演講中起到的作用越來(lái)越大,你寫演講稿時(shí)總是沒(méi)有新意?以下是小編整理的組工干部演講稿6篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

組工干部演講稿匯編六篇

組工干部演講稿 篇1

  尊敬的領(lǐng)導(dǎo):大家好!

  大家都知道,我們縣委大樓有6層,頂層是大會(huì)議室,于是,在5樓辦公的組織部也就被戲稱為機(jī)關(guān)單位中的“高層”。許多其他單位的同志們也開玩笑說(shuō)我們組工干部是高高在上的領(lǐng)導(dǎo),其實(shí),肩負(fù)組織工作的我們卻一直秉承著“高高在下”的原則在干工作。

  都說(shuō)組工干部是管干部的干部,管人才的人才,天天和領(lǐng)導(dǎo)打交道,為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),所以也便有了“跟著組織部,年年有進(jìn)步”的說(shuō)法。其實(shí),組工干部這一特殊崗位不但“拉近”了我們和領(lǐng)導(dǎo)的“距離”,也對(duì)我們的工作提出了更高的要求。我們明白,別人對(duì)我們“高看一眼”,是對(duì)組工事業(yè)的一種尊敬,組織上對(duì)我們“厚愛一籌”,是對(duì)組工干部的一種信任。

  作為新時(shí)期的組工干部,我們深知“欲使于人,己必勝之”的道理。我們時(shí)常用“生活上要知足,學(xué)習(xí)上要知不足,工作中要不知足”來(lái)勉勵(lì)自己,加強(qiáng)學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、服務(wù)的意識(shí);我們嚴(yán)格按照“站起來(lái)能說(shuō)、坐下來(lái)能寫、沉下去能干”的高標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己,努力做好為黨選人用人的“二傳手”。

  身為組工干部的我們知道,離開了組織,我們什么也不是;離開了群眾,我們什么也不能。我們的頭頂上非但沒(méi)有光環(huán),還要樂(lè)于奉獻(xiàn),甘為人梯。這就是我們“高高在下”的原由。

  正如印度著名詩(shī)人泰戈?duì)栐?jīng)說(shuō)過(guò):“花的事業(yè)是甜蜜的,果的事業(yè)是珍貴的,讓我們干葉的事業(yè)吧,因?yàn)槿~總是謙遜地垂著她的綠蔭。”每個(gè)組工干部都像是一片垂下的綠葉,沐浴著黨的陽(yáng)光雨露,孕育著花、孕育著果、也呵護(hù)著萬(wàn)千黨員、干部和人才。

  面對(duì)著整天為他人做嫁衣的工作,我們心里不是沒(méi)有猶疑。但是,我們也謹(jǐn)記著組工干部的職責(zé),正如綠葉到了秋天,會(huì)毫不憂郁地從枝頭落下,為來(lái)年的春天貢獻(xiàn)自己最后的力量。我們知道,只要還在組工干部的崗位上一天,我們就必須心甘情愿地、無(wú)怨無(wú)悔地奉獻(xiàn)自己。

  干部群眾給了我們這樣的評(píng)價(jià):上班最早的是組織部門,下班最遲的是組工干部,工作頭緒最多的是組織部門,牢騷怨言最少的還是組工干部。

  家屬們問(wèn)我,為什么你們總是那么忙?我們是很忙,我們也愛小家,但是,我們更愛我們的事業(yè)?纯唇M織組的同志下鄉(xiāng)帶回的那兩腳泥,看看干部組的同志在考察考核中忙碌的身影,看看研究室那盞亮到深夜的明燈,還有,還有許多……

  最讓人感動(dòng)的是我們的部長(zhǎng),同樣是一位慈愛的母親,在女兒高考的前夕,她沒(méi)有時(shí)間陪伴在身邊;同樣是一名孝順的女兒,在父親病重時(shí),她沒(méi)能守候在病床前……有誰(shuí)知道,她也想為愛女做一頓可口的飯菜,也想陪老父親話話家常,還想,還想累了可以在丈夫那堅(jiān)實(shí)的肩膀上靠一靠……但是,組工干部的職責(zé)賦予了她更多的追求,看似柔弱的她以堅(jiān)強(qiáng)的黨性開創(chuàng)了衡山組織工作的嶄新篇章。

  每個(gè)組工干部都有這樣的體會(huì),我們放下了身段,沉下心來(lái)工作,我們可以幾個(gè)月沒(méi)有雙休日,我們甚至不需要一分錢的加班費(fèi)。

  我們?nèi)諒?fù)一日地堅(jiān)守著自己高高的崗位,用最高的水準(zhǔn)來(lái)為富民強(qiáng)縣的目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障和智力支持;

  我們年復(fù)一年地沉下心來(lái)工作,用最高的規(guī)格為黨的事業(yè)源源不斷地輸送著新鮮的血液。

  我們甘為人梯,做堅(jiān)固的階石,讓更多有才華的干部從我們肩上踩過(guò)而站得更高;

  我們甘當(dāng)鋪路石,做堅(jiān)硬的石子,讓更多有能力的人才從我們身上走過(guò)而到達(dá)更遠(yuǎn)。

  雖然縫了若干的“官帽”,沒(méi)有一頂是屬于自己,雖然做了一輩子干部工作,而自己還是個(gè)一般干部,但是,我們深深地了解,這就是我們的職責(zé)。

  如今,組織部的辦公室依然“高高在上”,而我們組工干部也將一如既往地“高高在下”地扎實(shí)工作。這就是是我們組工干部永久的承諾!

  謝謝大家!

組工干部演講稿 篇2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、各位同志:

  大家好!我叫 ,來(lái)自云夢(mèng)縣委組織部,我演講的題目是《讓青春在平凡中閃光》。

  “一個(gè)人的生命長(zhǎng)度是不能控制的,但生命的寬度可以掌握在自己手中!边@是涂紅剛在部里為我們年輕干部授課時(shí),所說(shuō)的一句話,每當(dāng)想起這句話一種莫名的莊重和壓力涌上心頭。

  當(dāng)我進(jìn)入組織部的第一天,部?jī)?nèi)同志急促的腳步聲、繁忙的電話鈴聲、堆積如山的報(bào)表方案、整齊劃一的檔案材料…… “白加黑”、“5加2”的工作一次次撞擊著我的心靈,我曾一度問(wèn)自己,組織工作艱巨又繁瑣,處于幕后工作的組工干部又是圖什么呢?

  在與涂紅剛接觸的日子里,我找到了答案。記得在涂紅剛?cè)ナ狼耙粋(gè)月,他正忙于到鄉(xiāng)鎮(zhèn)考察干部,一次電話響了,他果斷掛斷電話,然后在空暇之余打了過(guò)去,卻沒(méi)想到,電話里傳來(lái)妻子哽咽的聲音:“爸要做手術(shù)時(shí),你說(shuō)你忙,讓我和姐照顧,可爸手術(shù)后到現(xiàn)在還昏迷不醒,你到底還管不管爸了?”掛斷電話時(shí),他已是淚流滿面,并擠出時(shí)間陪伴了父親一夜又一夜。

  涂紅剛從事組織工作14年,他沒(méi)有氣勢(shì)磅礴的豪言,沒(méi)有驚天動(dòng)地的壯舉, 只有日復(fù)一日的辛勤耕耘和無(wú)怨無(wú)悔的默默奉獻(xiàn),把青春和熱血毫無(wú)保留地獻(xiàn)給了他忠誠(chéng)一生的組工事業(yè),書寫成了人生可歌可泣的絢麗詩(shī)篇。

  隨著一步步融入組織部這個(gè)團(tuán)隊(duì),我也發(fā)現(xiàn)這是一個(gè)團(tuán)結(jié)、奮進(jìn),充滿和諧與活力的組工團(tuán)隊(duì),更是一個(gè)對(duì)黨的事業(yè)忠誠(chéng)執(zhí)著、公道正派、甘為人梯的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。他們用工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴踐行著“安、專、迷”的精神,他們身上折射出來(lái)的人格魅力和道德力量,深深感召著我,讓我由衷的以能成為組工干部中的一員而感到無(wú)比驕傲。

  組工干部是為黨員、干部、人才服務(wù)的中堅(jiān)力量,組工事業(yè)是崇高的事業(yè)。在這樣的事業(yè)中幾十年如一日的堅(jiān)守,無(wú)論身居什么職務(wù),都將成就偉大;無(wú)論作出何種貢獻(xiàn),都將得到稱贊;無(wú)論歷程怎樣艱辛,終將書寫傳奇。

  作為一名基層組工干部,也許終我一生也體會(huì)不了“會(huì)當(dāng)凌絕頂”的感受,可是我已經(jīng)從身邊一個(gè)個(gè)涂紅剛式的組工干部身上,學(xué)到了從容面對(duì)得失、平和對(duì)待名利,甘做嫁衣、甘為人梯的品質(zhì),在書寫自己的人生時(shí),我也會(huì)像他們一樣,省略榮譽(yù)和鮮花,淡泊躁動(dòng)與浮華,埋下頭來(lái)安心工作,專注本職,迷戀事業(yè),去尋找一種比生命更長(zhǎng)久的“踏實(shí)”和“驚嘆”! 讓青春在平凡中閃光。

  謝謝大家!

組工干部演講稿 篇3

尊敬的xx:

  曾慶紅同志曾向我們組工干部提出這么一個(gè)問(wèn)題:“進(jìn)組織部是為了什么?在工作崗位上干了什么?在干部群眾中的形象如何?”這個(gè)問(wèn)題實(shí)際上是向我們提出了組工干部的價(jià)值取向和價(jià)值理念問(wèn)題。

  對(duì)此,我們每個(gè)人都要深入思考。 加強(qiáng)組工干部自身建設(shè),我認(rèn)為,關(guān)鍵是要解決三個(gè)問(wèn)題,就是想不想、能不能、敢不敢公道正派的問(wèn)題。首先,對(duì)于想不想公道正派的問(wèn)題,我認(rèn)為,最根本的是要加強(qiáng)我們的黨性鍛煉。具體地說(shuō),一要牢記黨的綱領(lǐng)和宗旨,樹立遠(yuǎn)大的.理想和堅(jiān)定的信念。這是我們堅(jiān)持公道正派的精神支柱所在。二要始終保持清醒的*頭腦,在任何時(shí)候都要做到旗幟鮮明,立場(chǎng)堅(jiān)定,作風(fēng)扎實(shí),為人正派,處事公道。三要經(jīng)常做到自重、自省、自警、自勵(lì),樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀,以堅(jiān)強(qiáng)的黨性、優(yōu)良的作風(fēng)為黨和人民把好選人用人關(guān)。 對(duì)于能不能公道正派的問(wèn)題,我認(rèn)為最根本的是要加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力提高自己的實(shí)際本領(lǐng)。學(xué)以立德,學(xué)以立志,學(xué)以增智,學(xué)以致用。使自己成為組織工作的行家里手,不斷開辟干部人才工作的新境界。 對(duì)于敢不敢公道正派的問(wèn)題,又該如何解決呢?我認(rèn)為,第一,要抵得住誘惑。只有不斷強(qiáng)化自己的法紀(jì)觀念,才能抵御來(lái)自方方面面的誘惑。第二,要經(jīng)得起委屈和誤會(huì)。當(dāng)一些干部自認(rèn)為應(yīng)該被提拔卻沒(méi)有得到提拔時(shí),往往會(huì)責(zé)怪組工干部。面對(duì)這種情況,如果我們沒(méi)有一種忍辱負(fù)重,甘為人梯,不計(jì)較個(gè)人得失的精神境界,那怎么辦呢?第三,就是要養(yǎng)成言必行、行必果的嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。謝謝大家!

組工干部演講稿 篇4

  加強(qiáng)組工干部自身建設(shè),我認(rèn)為,關(guān)鍵是要解決三個(gè)問(wèn)題,就是想不想、能不能、敢不敢公道正派的問(wèn)題。首先,對(duì)于想不想公道正派的問(wèn)題,我認(rèn)為,最根本的是要加強(qiáng)我們的黨性鍛煉。具體地說(shuō),一要牢記黨的綱領(lǐng)和宗旨,樹立遠(yuǎn)大的理想和堅(jiān)定的信念。這是我們堅(jiān)持公道正派的精神支柱所在。二要始終保持清醒的政治頭腦,在任何時(shí)候都要做到旗幟鮮明,立場(chǎng)堅(jiān)定,作風(fēng)扎實(shí),為人正派,處事公道。三要經(jīng)常做到自重、自省、自警、自勵(lì),樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀,以堅(jiān)強(qiáng)的黨性、優(yōu)良的作風(fēng)為黨和人民把好選人用人關(guān)。 對(duì)于能不能公道正派的問(wèn)題,我認(rèn)為最根本的是要加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力提高自己的實(shí)際本領(lǐng)。學(xué)以立德,學(xué)以立志,學(xué)以增智,學(xué)以致用。使自己成為組織工作的行家里手,不斷開辟干部人才工作的新境界。 對(duì)于敢不敢公道正派的問(wèn)題,又該如何解決呢?我認(rèn)為,

  第一,要抵得住誘惑。只有不斷強(qiáng)化自己的法紀(jì)觀念,才能抵御來(lái)自方方面面的誘惑。

  第二,要經(jīng)得起委屈和誤會(huì)。當(dāng)一些干部自認(rèn)為應(yīng)該被提拔卻沒(méi)有得到提拔時(shí),往往會(huì)責(zé)怪組工干部。面對(duì)這種情況,如果我們沒(méi)有一種忍辱負(fù)重,甘為人梯,不計(jì)較個(gè)人得失的精神境界,那怎么辦呢?

  第三,就是要養(yǎng)成言必行、行必果的嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。

組工干部演講稿 篇5

尊敬的部長(zhǎng)、各位評(píng)委、各位同仁:

  大家上午好!

  我叫,我競(jìng)職的崗位是干部綜合股股長(zhǎng),演講的題目是《奮進(jìn)的人生需要這一刻的自省》。

  的初夏,一次關(guān)乎命運(yùn)的人生抉擇讓我在樂(lè)平這方熱土扎下了根。就在那個(gè)夏天,我被江西省委組織部選調(diào)到樂(lè)平市眾埠鎮(zhèn)擔(dān)任鎮(zhèn)長(zhǎng)助理;6月,借用至組織部從事深化“三項(xiàng)創(chuàng)建”工作;3月,得到組織的信任,調(diào)至組織部任市委副科級(jí)組織員、組織股副股長(zhǎng);10月至今,任干部一股副股長(zhǎng)。

  驀然回首這幾年走過(guò)的心路歷程,一些點(diǎn)滴往事仿佛歷歷在目,一種莫名的情感也隨之涌上心頭。其實(shí)剛到組織部的時(shí)候,我曾有過(guò)不解和困惑,不解的是組織部門竟要面對(duì)如此繁重的工作任務(wù),困惑的是我們的組工干部竟能在重壓之下做到痛并快樂(lè)著。這是為什么呢?時(shí)至今日,曾經(jīng)的不解已找到答案——我們組織部門從來(lái)就是一個(gè)“講黨性、重品行、作表率”的模范部門,我們組工干部從來(lái)就是一群能打硬仗、敢打硬仗、善打硬仗的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。

  有一種難忘就叫感動(dòng),有一種感動(dòng)教人自省。我在感動(dòng)著,也在自省著,對(duì)比其他同志那種能吃苦、肯吃苦的精神和獨(dú)當(dāng)一面的工作能力,我清晰地看到了自身的差距和不足。在組織部的工作實(shí)踐中我發(fā)現(xiàn)自己有時(shí)連一篇像樣的材料都拿不出手,有時(shí)連一件普通的小事都做不好。常常自省,猶如一面清晰的鏡子擺放在面前,里面是一個(gè)還很不成熟的自己;常常自省,猶如一個(gè)坐標(biāo)擺放在面前,它引導(dǎo)我該如何做人、做事、做官。

  正如明代理學(xué)家朱熹所說(shuō):“日省其身,有則改之,無(wú)則加勉!备矣谡曌约罕旧砭褪且环N勇氣、一種魄力,敢于在這一刻自省就是對(duì)做好工作的一種信心、一種決心。如果部領(lǐng)導(dǎo)信任我,讓我擔(dān)任干部綜合股股長(zhǎng),我將一如既往地努力工作,以更加昂揚(yáng)的姿態(tài)做好工作。

  下面,我簡(jiǎn)要談一談對(duì)干部綜合股的認(rèn)識(shí)和工作打算。

  一是努力把干部業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)深、學(xué)透、學(xué)精。大家都知道,干部工作是非常嚴(yán)肅認(rèn)真的,馬虎不得、大意不得。要想不犯錯(cuò)誤或是把失誤率降到最低,我們就必須將干部業(yè)務(wù)知識(shí)爛熟于心。此前我作了一個(gè)粗略的統(tǒng)計(jì),以來(lái),僅涉及到《干部任用條例》的配套法規(guī)就多達(dá)40部以上,而這些規(guī)定、意見、制度、辦法恰恰又是指導(dǎo)我們做好干部工作的法寶,是我們干部股同志的精神食糧。我們惟有將這些最基礎(chǔ)、最根本的業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)深、學(xué)透、學(xué)精,方能把干部工作做細(xì)、做實(shí)、做好。

  二是時(shí)常對(duì)干部工作加以總結(jié)、加以反思。近幾年,我市在干部工作中作了很多有益的探索和實(shí)踐,如對(duì)鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)施績(jī)效考核、在干部考察中實(shí)施逆向測(cè)評(píng)等等。應(yīng)該說(shuō),成績(jī)有目共睹。但在反思過(guò)后,我們不難發(fā)現(xiàn),有些工作亮點(diǎn)還沒(méi)有被完全挖掘出來(lái),有些問(wèn)題矛盾還需要進(jìn)一步梳理總結(jié)。我想,只有清醒認(rèn)識(shí)這些問(wèn)題,我們的工作目標(biāo)才更清晰、工作方向才更明確。

  三是上下兼顧、協(xié)調(diào)各方,努力實(shí)現(xiàn)干部綜合股職能發(fā)揮最大化。上是指時(shí)刻關(guān)注上級(jí)黨委和組織部門的新情況、新動(dòng)向,及時(shí)向部領(lǐng)導(dǎo)反映并提出意見和建議;下是指多深入基層開展調(diào)查研究,與干部面對(duì)面交流談心,提高自身把握干部能力和潛質(zhì)的水平。同時(shí),積極與兄弟股室建立起和諧的關(guān)系,有事多溝通、多協(xié)商,充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性以形成工作合力,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)股室職能發(fā)揮最大化。

  不管怎樣,這次競(jìng)爭(zhēng)上崗對(duì)我們每一名上臺(tái)的同志都是一次檢驗(yàn)、一次考察、一次鍛煉。正如部領(lǐng)導(dǎo)所說(shuō),只要站在這個(gè)臺(tái)上,就沒(méi)有落選者,沒(méi)有失敗者。我想,不管我被安排到什么崗位上,我都會(huì)真誠(chéng)對(duì)待身邊的每一個(gè)同志,認(rèn)真做好手上的每一件事情,因?yàn)椴槐г沟娜松攀钦鎸?shí)的人生,因?yàn)槲覀內(nèi)詫⒗^續(xù)并肩前行,因?yàn)殇撹F就是這樣煉成的。

組工干部演講稿 篇6

  曾慶紅同志曾向我們組工干部提出這么一個(gè)問(wèn)題:“進(jìn)組織部是為了什么?在工作崗位上干了什么?在干部群眾中的形象如何?”這個(gè)問(wèn)題實(shí)際上是向我們提出了組工干部的價(jià)值取向和價(jià)值理念問(wèn)題。對(duì)此,我們每個(gè)人都要深入思考。

  加強(qiáng)組工干部自身建設(shè),我認(rèn)為,關(guān)鍵是要解決三個(gè)問(wèn)題,就是想不想、能不能、敢不敢公道正派的問(wèn)題。首先,對(duì)于想不想公道正派的問(wèn)題,我認(rèn)為,最根本的是要加強(qiáng)我們的黨性鍛煉。具體地說(shuō),

  一要牢記黨的綱領(lǐng)和宗旨,樹立遠(yuǎn)大的理想和堅(jiān)定的信念。這是我們堅(jiān)持公道正派的精神支柱所在。二要始終保持清醒的*頭腦,在任何時(shí)候都要做到旗幟鮮明,立場(chǎng)堅(jiān)定,作風(fēng)扎實(shí),為人正派,處事公道。

  三要經(jīng)常做到自重、自省、自警、自勵(lì),樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀,以堅(jiān)強(qiáng)的黨性、優(yōu)良的作風(fēng)為黨和人民把好選人用人關(guān)。

  對(duì)于能不能公道正派的問(wèn)題,我認(rèn)為最根本的是要加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力提高自己的實(shí)際本領(lǐng)。學(xué)以立德,學(xué)以立志,學(xué)以增智,學(xué)以致用。使自己成為組織工作的行家里手,不斷開辟干部人才工作的新境界。

  對(duì)于敢不敢公道正派的問(wèn)題,又該如何解決呢?我認(rèn)為,

  第一,要抵得住誘惑。只有不斷強(qiáng)化自己的法紀(jì)觀念,才能抵御來(lái)自方方面面的誘惑

  第二,要經(jīng)得起委屈和誤會(huì)。當(dāng)一些干部自認(rèn)為應(yīng)該被提拔卻沒(méi)有得到提拔時(shí),往往會(huì)責(zé)怪組工干部。面對(duì)這種情況,如果我們沒(méi)有一種忍辱負(fù)重,甘為人梯,不計(jì)較個(gè)人得失的精神境界,那怎么辦呢?

  第三,就是要養(yǎng)成言必行、行必果的嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。

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