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組織工作務(wù)虛會演講稿
同志們：
時值年關(guān)，把大家召集起來，主要任務(wù)是總結(jié)成績、查找問題、尋求對策、規(guī)劃思路，推進2009年的組織工作再上新臺階，更好地為縣委政府的中心和大局服務(wù)，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供更加堅強有力的組織保證和人才保障，組織工作務(wù)虛會 講話。結(jié)合全年的工作情況和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的發(fā)言，講三個方面的意見，供大家在落實中參考。
一、在成績中找差距，切實增強工作的責(zé)任感
總的來說，2008年的組織工作是成果豐碩的一年。全縣廣大組工干部牢記使命，克服困難，自我加壓，圓滿完成了村級辦公場所建設(shè)和村兩委換屆攻堅戰(zhàn)，各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、基層組織建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、人才工作穩(wěn)步推進，黨內(nèi)民主建設(shè)、“學(xué)習(xí)型黨組織”創(chuàng)建等特色工作有序開展，組織部門自身建設(shè)和主題教育活動效果明顯。剛才，田敏同志通報了全縣組織工作和人才工作的情況，既客觀公正的總結(jié)了大家在過去的一年里取得的成績，也毫不掩飾地指出了當(dāng)前組織工作中存在的一些突出問題，大家針對這些問題進行了深入分析和討論，提出了很好的思路和措施，這些對我們今后的工作是一個很好的推動。
第一，必須以嚴(yán)肅認真的態(tài)度對待工作中的問題和不足。
今天沒有要大家匯報你們過去一年工作是怎么抓的，工作中取得了哪些成績，而是要你們針對問題談思路談打算，為什么呢?因為成績已經(jīng)過去，大家有目共睹，考評結(jié)果一目了然。之所以要把工作中的問題放在首要位置來講，因為這次考評的結(jié)果喜憂參半，組織工作中暴露出的許多問題令人擔(dān)憂。除了基層組織建設(shè)薄弱、黨員發(fā)展難、干部教育管理難這些共性的和浮在面上的問題外，更主要的我們自身還存在許多不容忽視的問題。有的把工作當(dāng)“兒戲”，政令不通，安排的工作不落實，對上敷衍塞則，對下不聞不問，工作不負責(zé);有的業(yè)務(wù)不熟悉，管理不規(guī)范，工作中疏忽大意，程序和環(huán)節(jié)上把關(guān)不嚴(yán)，統(tǒng)計數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確，上報材料閉門造車，工作上只求完成不求質(zhì)量，只求交帳不求規(guī)范，業(yè)務(wù)不精，一知半解;有的工作上缺乏思路，浮在面上的多，落實在紙上的多，表現(xiàn)在口頭上的多，深入實際解決問題的少，工作上被動應(yīng)付，抓不住關(guān)鍵，一年到頭都在忙，一年到頭在叫苦，但究竟忙些什么、苦些什么，拿不出來也數(shù)不出來。今天，之所以要講這些問題，并不是要批評大家，也不是否定大家工作中的成績，而是這些問題如果不及時提出來并加以糾正，久而久之，勢必直接影響到組織工作質(zhì)量和組織干部的良好形象。其目的在于引起大家的高度重視和警覺，要求大家既要在成績中看到問題的嚴(yán)重性，又要通過查找問題來增強我們工作的自信心，還要把糾正和解決問題作為我們工作的動力，在成績面前不沾沾自喜，在問題面前不悲觀失望，進一步堅定信心，鼓足勇氣，以強烈的事業(yè)心和責(zé)任感來推動組織工作新一輪的大發(fā)展。
第二，做好組織工作必須要有強烈的事業(yè)心和責(zé)任心。
在這次考評中，大家有一個共同的感受，那就是組織工作干與不干的結(jié)果不一樣，干好干壞的結(jié)果更不一樣。就拿檔案資料的收集和管理來講，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)資料一應(yīng)俱全，要看什么有什么，要查什么一目了然，而有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)說沒有說的，看沒有看的，查個資料要翻箱倒柜，找個文件還要問張三李四，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案資料整整齊齊好幾十本，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)東拼西湊就那么幾頁，工作上一問三不知，這說明一個問題，那就是責(zé)任心不一樣結(jié)果和效果就不一樣。組織部門是管黨管人的部門，組織工作是黨的建設(shè)的重要組成部分，組織部門工作的好壞直接關(guān)系到黨的興衰成敗，更關(guān)系到廣大黨員干部和人民群眾和切身利益。因此，我們一定要樹立“組織工作無小事”的思想和“真抓實干才是硬道理”的理念，把強烈的事業(yè)心和責(zé)任心完完全全地投入
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