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工會(huì)主席心得體會(huì)(通用14篇)
當(dāng)我們經(jīng)過(guò)反思,對(duì)生活有了新的看法時(shí),好好地寫一份心得體會(huì),這樣就可以總結(jié)出具體的經(jīng)驗(yàn)和想法。那么如何寫心得體會(huì)才能更有感染力呢?下面是小編為大家整理的工會(huì)主席心得體會(huì),僅供參考,歡迎大家閱讀。
工會(huì)主席心得體會(huì) 1
8月份以來(lái),我重點(diǎn)學(xué)習(xí)了集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)在集團(tuán)2012年年中工作會(huì)上講話精神以及形勢(shì)任務(wù)教育材料,是我深刻認(rèn)識(shí)到應(yīng)對(duì)當(dāng)前危機(jī),要提振信心。
信心是成功的精神支柱,是產(chǎn)生勇氣和力量之源,是戰(zhàn)勝困難的有力武器。在嚴(yán)峻形勢(shì)面前,作為工會(huì)主席更應(yīng)該認(rèn)清形勢(shì),提振信心,向廣大職工群眾傳遞積極向上的精神。
提振信心要認(rèn)清形勢(shì),危中求機(jī)。信心來(lái)自于對(duì)形勢(shì)的清晰認(rèn)識(shí)和對(duì)局勢(shì)的準(zhǔn)確把握。信心危機(jī)才是最大的危機(jī)。面對(duì)危機(jī),作為工會(huì)主席要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),全面、客觀、準(zhǔn)確分析形勢(shì),認(rèn)清形勢(shì),分析利弊。越是在最困難的時(shí)候越是要保持清醒的頭腦,盲目夸大希望或弱化困難是無(wú)益的'。應(yīng)對(duì)危機(jī)的信心和決心要建立在對(duì)形勢(shì)客觀分析、準(zhǔn)確把握基礎(chǔ)上,既要不能盲目樂(lè)觀,又不能有畏難情緒。要通過(guò)不斷學(xué)習(xí),創(chuàng)造性地開展工作,努力在應(yīng)對(duì)危機(jī)中作出積極貢獻(xiàn)。
提振信心要肩扛責(zé)任,心系職工群眾。責(zé)任勝于能力,責(zé)任就是動(dòng)力。樹立強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí),勇于承擔(dān)責(zé)任,是戰(zhàn)勝危機(jī)不可缺少的重要基礎(chǔ)。在困難面前,基層干部更應(yīng)該用強(qiáng)烈的責(zé)任感來(lái)提振信心,以飽滿的干勁、更務(wù)實(shí)的舉措和更優(yōu)良的作風(fēng)全心地投入到工作中,扎實(shí)做好各項(xiàng)工作,積極應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面,從細(xì)處入手、著眼大局,實(shí)實(shí)在在地為職工辦實(shí)事辦好事。
提振信心要?jiǎng)?chuàng)新務(wù)實(shí),團(tuán)結(jié)協(xié)作。在危機(jī)面前,勇于創(chuàng)新,團(tuán)結(jié)協(xié)作,腳踏實(shí)地,埋頭苦干,對(duì)于化解危機(jī)尤為重要。工會(huì)主席干工作要學(xué)會(huì)不斷創(chuàng)新、集思廣益,群策群力,求發(fā)展。要團(tuán)結(jié)一心,勁往一處使,倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,與職工扭成一股繩,形成戰(zhàn)勝危機(jī)的強(qiáng)大合力,化危為機(jī),努力開拓工作新局面。
工會(huì)主席心得體會(huì) 2
以下是由應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)小編為您整理提供的嚴(yán)以用權(quán)心得體會(huì),希望能夠幫助到您,歡迎閱讀與借鑒。
嚴(yán)以用權(quán),重在自律。黨員干部要牢記權(quán)力來(lái)源于人民,擺正公仆身份,依法規(guī)范用權(quán),強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí)和底線意識(shí),做到公私分明、克己奉公,盡心竭力為職工群眾謀福祉。
一要恪守黨紀(jì)國(guó)法。要始終用黨章規(guī)范言行,用入黨誓詞約束自己,認(rèn)真履行黨員義務(wù),堅(jiān)決執(zhí)行黨的決定,永葆黨性純潔,做到思想先行。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨紀(jì)國(guó)法,凡事立之有法、用之有規(guī)、行之有據(jù),自覺維護(hù)各項(xiàng)規(guī)章制度的公信力和權(quán)威性。
二要堅(jiān)持心中有民。要知民之所思,察民之所慮,幫民之所需,縮短與群眾之間的距離,多辦民生實(shí)事,著力解決好人民最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題。
三要牢記職責(zé)使命。要形成秉持恪盡職守的寶貴品格,增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神,敢于啃硬骨頭,敢于涉險(xiǎn)灘,盡心竭力為群眾解難事辦急事,真正發(fā)揮工會(huì)組織在服務(wù)改善民生中的獨(dú)特作用。
四要心中常存戒尺。把住權(quán)力界線,秉持公心、依法依規(guī)、陽(yáng)光操作,知所循、知所守、知所懼,正確處理好公與私、情與法、利與法的關(guān)系,以權(quán)力的規(guī)范運(yùn)行取信于民,更好地將權(quán)力用來(lái)為黨分憂、為國(guó)干事、為民謀利。
五要充分發(fā)揚(yáng)民主。健全落實(shí)民主集中制的各項(xiàng)制度,認(rèn)真落實(shí)民主集中制原則,完善領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制,健全議事規(guī)則和決策程序,正確處理集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)的關(guān)系,既要堅(jiān)持重大問(wèn)題集體研究決定,又要保證和支持班子成員大膽工作、敢于對(duì)執(zhí)行中和分管領(lǐng)域內(nèi)的'具體問(wèn)題負(fù)責(zé)。
目前自身還存在的規(guī)則意識(shí)不強(qiáng)、為官積極進(jìn)取思想懈怠等方面的問(wèn)題和不足。
今后我將從自身做起,堅(jiān)守公權(quán)為民、堅(jiān)持心中有民、牢記職責(zé)使命。市總黨組也要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),時(shí)刻牢記“三嚴(yán)三實(shí)”要求,按制度嚴(yán)格行使權(quán)力,善始善終、善做善成,務(wù)求取得實(shí)效。
工會(huì)主席心得體會(huì) 3
我國(guó)工會(huì)不僅是工人階級(jí)維護(hù)自身利益的群眾組織,而且還是在中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下治理國(guó)家的重要力量,這是與我國(guó)工人階級(jí)在國(guó)家政治生活中的地位密切相關(guān)的。
我國(guó)工會(huì)應(yīng)該說(shuō)是一個(gè)龐大的組織,有許許多多地方的總工會(huì)、行業(yè)工會(huì)、單位工會(huì)以及部門工會(huì)組成。部門工會(huì),應(yīng)該是工會(huì)組織最小的結(jié)構(gòu)單元,而部門工會(huì)主席就是這個(gè)最小的結(jié)構(gòu)單元的召集人,他(她)是工會(huì)會(huì)員與工會(huì)組織之間聯(lián)系的最直接的橋梁。
部門工會(huì)主席是“級(jí)別最低”的工會(huì)干部,想追求名利,你不要來(lái)做這個(gè)“主席”;想要得到“好處”,你也不要來(lái)做這個(gè)“主席”;但是,若想要“為會(huì)員服務(wù),幫大伙兒做點(diǎn)事”,你不妨來(lái)坐這個(gè)位置。因?yàn),部門工會(huì)主席是與會(huì)員聯(lián)系最直接、最密切的.人,這個(gè)位置能讓你的“熱情”得到盡情地發(fā)揮。
現(xiàn)階段,我國(guó)工會(huì)的主要職責(zé)是:
第一、鼓勵(lì)會(huì)員積極工作,為社會(huì)做貢獻(xiàn),為企業(yè)創(chuàng)財(cái)富,在為國(guó)家和企業(yè)創(chuàng)造效益的同時(shí),也提高會(huì)員的收入和生活水平。
第二、監(jiān)督企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、依法納稅、利益分配,既做營(yíng)上的參謀,為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策,也做會(huì)員利益的保護(hù)人,維護(hù)職工的合法權(quán)益。
而要做好以上的工作,需要千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)“部門工會(huì)主席”去努力地工作。但是,“部門工會(huì)主席”常常又是個(gè)兼職的差使,因此,許多部門工會(huì)主席的工作是很辛苦的。我是一個(gè)參加工會(huì)30年的老會(huì)員,我親身體會(huì)到:正是有了許許多多工會(huì)干部的辛勤工作,才使我們深深感到:工會(huì)是一個(gè)平時(shí)讓會(huì)員可能不怎么感覺,但在關(guān)鍵時(shí)候能讓你深深感動(dòng)的、特別溫馨的家。
在我當(dāng)了部門工會(huì)主席之后,我深深地體會(huì)到:
要做好部門工會(huì)主席,就要有一定的熱情,一定的奉獻(xiàn)精神。沒(méi)有熱情,沒(méi)有奉獻(xiàn)精神是很難做好既耗時(shí)又細(xì)碎的部門工會(huì)工作的。
要做好部門工會(huì)主席,需要細(xì)心和平常心;細(xì)心能讓你發(fā)現(xiàn)本部門會(huì)員的意見和需求,平常心能使你與本部門會(huì)員平等地相處,融洽地溝通。
要做好部門工會(huì)主席,應(yīng)起到橋梁的作用,及時(shí)將本部門會(huì)員的建議、問(wèn)題向?qū)W校工會(huì)匯報(bào),同時(shí),將學(xué)校工會(huì)的安排和活動(dòng)及時(shí)與部門會(huì)員交流,維護(hù)整個(gè)學(xué)校工會(huì)行動(dòng)的一致。
學(xué)校工會(huì)是教職工之家,部門工會(huì)是其子系統(tǒng),其工作雖然沒(méi)有量化指標(biāo),但是,學(xué)校辦學(xué)順利與否?校園建設(shè)和諧與否?教職工心情滿意與否?它們都能衡量工會(huì)工作的程度。作為部門工會(huì)主席,就應(yīng)該協(xié)助學(xué)校工會(huì)領(lǐng)導(dǎo),將工會(huì)的事——我們大家自己的事辦妥、辦好,為了我們的組織,為了我們的教職工,為了我們的和諧校園建設(shè)。
工會(huì)主席心得體會(huì) 4
我從事體育教學(xué)部工會(huì)主席工作僅僅2年時(shí)間,結(jié)合2年來(lái)的工作經(jīng)歷,我有五點(diǎn)體會(huì):
一、部門工會(huì)主席應(yīng)是教職工合法權(quán)益的維護(hù)人。
隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,高校的利益分配方式也日益多樣化,教職工總體生活水平提高與收入差距拉大的情況同時(shí)存在,部分教職工的利益容易受到侵害。在這種情況下,部門工會(huì)主席一方面要倡導(dǎo)教職工支持黨政領(lǐng)導(dǎo)工作,另一方面,必須根據(jù)《勞動(dòng)法》和《工會(huì)法》維護(hù)教職工的合法權(quán)益。多與行政領(lǐng)導(dǎo)溝通,得到他們的支持和關(guān)心。
二、部門工會(huì)主席是教職工參與管理的組織者。
在部門重大事務(wù)的管理、決策過(guò)程中,部門工會(huì)應(yīng)起到組織教職工一起參與的作用。這就要求部門工會(huì)干部要認(rèn)真履行職責(zé),為教職工說(shuō)話、辦事,不辜負(fù)教職工的.重托。應(yīng)主動(dòng)反映教職工的思想動(dòng)態(tài),反映教職工關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,使部門黨政領(lǐng)導(dǎo)了解真實(shí)情況;還要開好教代會(huì)、工代會(huì),健全包括議事規(guī)則和部務(wù)公開制度在內(nèi)的各項(xiàng)制度,突出抓好民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部工作、問(wèn)卷調(diào)查等。使教職工的意見、呼聲和要求能夠及時(shí)準(zhǔn)確地體現(xiàn)到?jīng)Q策中去。
三、部門工會(huì)主席是教職工噓寒問(wèn)暖的知心人。
部門工會(huì)是“教工之家”,部門工會(huì)干部是教職工的“家里人”,教職工希望工會(huì)干部能與他們打成一片,在他們思想有疙瘩時(shí),能與他們促膝談心;在對(duì)學(xué)校工作不理解時(shí),能為他們釋疑解惑;在發(fā)生矛盾糾紛時(shí),能為他們出面調(diào)解;在發(fā)生暫時(shí)困難時(shí)能為他們排憂解難。所以一定要與教職工懇談溝通,掌握真實(shí)情況和教職工的思想脈搏。對(duì)困難教職工實(shí)行補(bǔ)助,對(duì)一些患病或生活困難的教職工家庭,要發(fā)動(dòng)大家伸出援手,解決他們的燃眉之急。總之,要立足于為教職工辦實(shí)事、辦好事,拉近與教職工的距離,提高部門工會(huì)在教職工心目中的形象。
四、宣傳和開展好迎奧運(yùn)的各項(xiàng)工作。
體育教學(xué)部工會(huì)要利用好校工會(huì)為我們搭建的平臺(tái),組織好體育部全體教職工全面配合好校工會(huì)組織的各項(xiàng)全民健身的運(yùn)動(dòng),大力宣揚(yáng)奧運(yùn)精神,培養(yǎng)全校教職工的終生健身意識(shí),為精神文明建設(shè)與和諧校園建設(shè)多辦好事、辦實(shí)事。
五、強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識(shí),搞好部門工會(huì)工作
在工作中注重引導(dǎo)全體教職工樹立團(tuán)隊(duì)精神。首先,用正確的價(jià)值觀來(lái)規(guī)范團(tuán)隊(duì)的行為,這就是“對(duì)教職工負(fù)責(zé),為基層服務(wù)”。其次,部門工會(huì)工作要實(shí)行責(zé)任制,既分工又合作,形成合力,充分發(fā)揮各位工會(huì)委員的作用。再次,要建立科學(xué)合理的激勵(lì)機(jī)制,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)不斷奮進(jìn)。在工作中推行“以人為本”的管理,積極參加校工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng),同時(shí)也適時(shí)地組織部門教職工假期旅游等項(xiàng)活動(dòng);關(guān)注教職工的喜怒哀樂(lè),經(jīng)常與他們推心置腹地交換意見,解決他們的思想問(wèn)題和具體困難,調(diào)動(dòng)他們的積極性,取得他們的信任和支持。
工會(huì)主席心得體會(huì) 5
五月五日,通泰運(yùn)輸集團(tuán)有限公司在北京昌平和宣化組織了為期三天的工會(huì)主席培訓(xùn)會(huì),期間還現(xiàn)場(chǎng)觀摩了宣化分公司工會(huì)建家工作。這次培訓(xùn)活動(dòng),內(nèi)容豐富,形式活潑。作為一名新任的工會(huì)主席,感覺非常新穎,從中得到了啟發(fā),可以說(shuō)是獲益匪淺,感受頗多。
感受一:集團(tuán)公司工會(huì)李主席就如何當(dāng)好工會(huì)主席進(jìn)行講座。通過(guò)聽取講座,學(xué)到不少知識(shí),李主席對(duì)工會(huì)性質(zhì)、工會(huì)的基本任務(wù)、工會(huì)職權(quán)等知識(shí)給予講解,特別是在當(dāng)前形勢(shì),圍繞企業(yè)中心工作,如何開展工作進(jìn)行了全方位的介紹。李主席的講座深入淺出,通俗易懂,形象生動(dòng),更主要的是結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際,有的放矢,澄清了我的頭腦中的一些模糊認(rèn)識(shí),工會(huì)工作不僅不是可有可無(wú),而是非常重要,不可替代。工會(huì)工作運(yùn)作的好對(duì)企業(yè)其他工作很大促進(jìn)作用。
感受二:通過(guò)觀摩宣化分公司的工會(huì)建家工作,得到了不少的`啟示和靈感。宣化分公司的一些作法具有很大的借鑒意義。觀看視頻和現(xiàn)場(chǎng)參觀及文藝演出,內(nèi)容新穎、組織完美,大家眼睛為之一亮,知道了工會(huì)工作可以這樣搞,得到了啟示。宣化分公司工會(huì)工作就在我的身邊,平時(shí)沒(méi)有發(fā)現(xiàn),自己感覺遲鈍。這次觀摩耳目一新,感覺新奇。
感受三:這次工會(huì)主席培訓(xùn),內(nèi)容安排豐富多彩,形式生動(dòng)活潑,有學(xué)習(xí)、有娛樂(lè),學(xué)到知識(shí),等到了培養(yǎng),開闊了思路,擴(kuò)大了視野。學(xué)習(xí)之余等到了休息,通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn),增進(jìn)了各公司工會(huì)主席之間的了解,增進(jìn)了彼此間的友誼,擴(kuò)大了交流,得到了鍛煉,感覺非常愉快。
感受四:馬總親自參與了工會(huì)主席培訓(xùn),馬總講話增強(qiáng)了我們的信心,感受到集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)注重干部培養(yǎng),培育企業(yè)文化,建立學(xué)習(xí)型企業(yè)。領(lǐng)導(dǎo)們注重自身修養(yǎng),注重學(xué)習(xí),給我們樹立了榜樣。
工會(huì)主席心得體會(huì) 6
過(guò)去的一年,安徽電建一公司電力施工總產(chǎn)值達(dá)到13億元,比20xx年翻了一番,市場(chǎng)開發(fā)完成15億元,經(jīng)營(yíng)管理水平上了一個(gè)大臺(tái)階,員工的收入也有了較大增長(zhǎng),應(yīng)該說(shuō),從公司領(lǐng)導(dǎo)到全體骨干,大家是盡到了責(zé)任的。新年伊始,省電力公司黨組書記、總經(jīng)理?xiàng)顚幧㈦娏?huì)主席裴江淮一行到公司慰問(wèn)指導(dǎo)工作,楊總對(duì)公司提出三點(diǎn)要求:第一,堅(jiān)持安全第一,不能放松;第二,注重細(xì)節(jié)、注重創(chuàng)新,把工藝質(zhì)量做好,把公司的品牌做出來(lái),以贏得更多的市場(chǎng)份額;第三,抓住機(jī)遇,辦一些其他產(chǎn)業(yè),進(jìn)入其它基建領(lǐng)域,多元發(fā)展,實(shí)現(xiàn)東方不亮西方亮,使職工有一塊穩(wěn)定的收入。這充分體現(xiàn)了楊總對(duì)公司和員工的關(guān)心,也給公司領(lǐng)導(dǎo)班子傳遞了沉甸甸的責(zé)任。要貫徹落實(shí)好楊總的指示,我個(gè)人認(rèn)為,關(guān)鍵是要激發(fā)起更多的員工去主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任。
責(zé)任是什么?其實(shí),責(zé)任就是一個(gè)組織和個(gè)人應(yīng)該承擔(dān)的使命和任務(wù),它是一個(gè)組織和個(gè)人有意義地存在的底線。孝敬父母是兒女的責(zé)任,忠誠(chéng)敬業(yè)是員工的責(zé)任,愛國(guó)守法是一個(gè)公民的責(zé)任。責(zé)任使人充實(shí),責(zé)任使人快樂(lè),責(zé)任使人高尚。如果一個(gè)組織和個(gè)人放棄了自己的責(zé)任,它將要付出被社會(huì)所鄙視和淘汰的代價(jià)。
正是有了責(zé)任,學(xué)子才會(huì)寒窗苦讀,以圖有個(gè)美好的前程,報(bào)答父母的養(yǎng)育之恩;正是有了責(zé)任,員工才會(huì)珍惜崗位,苦練本領(lǐng),為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)智獻(xiàn)力,結(jié)果個(gè)人也在履行責(zé)任中得到發(fā)展,成為人才。正是有了責(zé)任,企業(yè)才會(huì)不斷創(chuàng)新,不斷發(fā)展,既為社會(huì)增加了就業(yè),增添了稅收,又為員工提供了收入,提高了能力。安徽電建一公司的使命是“為員工提供進(jìn)步的舞臺(tái),為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,為社會(huì)提供不竭的'財(cái)富”。這就是一個(gè)有著遠(yuǎn)大理想的企業(yè)的責(zé)任。
我們?cè)倩剡^(guò)頭來(lái)看看我們身邊成功的人們,你會(huì)發(fā)現(xiàn),他們中絕大多數(shù)都是通過(guò)勇于承擔(dān)責(zé)任而成長(zhǎng)起來(lái)的。責(zé)任是他們成長(zhǎng)的階梯。
當(dāng)然,一個(gè)人僅有責(zé)任心還是不夠的,還要有責(zé)任能力。這就是我們選拔干部時(shí)要堅(jiān)持的德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)。如果一個(gè)組織將一個(gè)并不具備相應(yīng)崗位責(zé)任能力的人推到了某個(gè)崗位,將會(huì)造成對(duì)組織和個(gè)人的雙重傷害。反過(guò)來(lái),如果一個(gè)人有責(zé)任能力但沒(méi)有責(zé)任心,那么他的責(zé)任能力對(duì)組織來(lái)說(shuō)也是毫無(wú)價(jià)值的,甚至?xí)霈F(xiàn)與組織目標(biāo)背道而馳的現(xiàn)象。
20xx年,安徽電建一公司的電力施工任務(wù)將更加繁重,輔營(yíng)公司發(fā)展的壓力將會(huì)更大,管理升級(jí)的要求將更加嚴(yán)格,這就需要公司各個(gè)崗位的員工都要有“天下興亡,匹夫有責(zé)”的責(zé)任感,不斷學(xué)習(xí)、不斷自己加壓、不斷創(chuàng)新、不斷自己超越。
責(zé)任心的強(qiáng)化、責(zé)任能力的提高,靠什么來(lái)實(shí)現(xiàn)?成功的跨國(guó)公司和國(guó)內(nèi)明星企業(yè)的管理實(shí)踐告訴我們,一靠績(jī)效考核,將責(zé)任和目標(biāo)層層分解;二靠企業(yè)文化建設(shè),達(dá)成心靈的默契。兩者缺少一個(gè),就不會(huì)達(dá)到理想的效果。
每個(gè)人都想成功,都想得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)、群眾的尊重,沒(méi)有捷徑可走,只有行動(dòng)起來(lái),積極承擔(dān)責(zé)任,做出突出業(yè)績(jī)。
當(dāng)你每天下班時(shí),是否回顧一下,我今天是否盡到了責(zé)任?
工會(huì)主席心得體會(huì) 7
“安全生產(chǎn)是鐵路永恒”不變的話題,之所以要將安全年年提,月月提,時(shí)時(shí)提,因?yàn)榘踩呛椭C高效運(yùn)輸?shù)幕,一切的?jīng)濟(jì)效益都必須建立在安全基礎(chǔ)之上,沒(méi)有了安全做保證,一切成績(jī)都等于零。結(jié)合近期以來(lái)路局發(fā)生的幾起典型事故,教訓(xùn)發(fā)人深省,引人深思,我們要想杜絕流血、流淚的悲劇再次重演,就要狠下心、黑下臉來(lái)抓安全,這也是路局、車站扎實(shí)開展安全大檢查工作的初衷。結(jié)合工會(huì)工作的客觀實(shí)際,結(jié)合自身崗位的要求,我們要眼往內(nèi)看,深挖自己的思想、作風(fēng)、工作、管理等方面的不足,進(jìn)行深刻的剖析和反思。
一、在用心學(xué)習(xí),真知真悟,牢固樹立“安全第一”的思想永不動(dòng)搖方面有差距。
1、對(duì)典型事故學(xué)習(xí)還不夠透徹,提綱攜領(lǐng),了解梗概,“安全第一”的理念在思想上根基不牢。典型事故的發(fā)生絕非偶然,是責(zé)任心不強(qiáng)引發(fā)的,是思想觀念不強(qiáng)導(dǎo)致的。伴隨著高鐵時(shí)代到來(lái),大量新技術(shù)新設(shè)備的引進(jìn),在這新舊思想交替的時(shí)代,新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)安全工作有了更高的要求,需要思想認(rèn)識(shí)的不斷提升,老的觀念、老的安全思想認(rèn)識(shí)已經(jīng)不適應(yīng)新體制下的安全管理要求,從自身來(lái)講,在思想觀念上還有一定的偏差。
2、對(duì)理論的學(xué)習(xí),深度還存在著不足,日常對(duì)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)比較少,經(jīng)常是為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí),缺乏主動(dòng)性,不能吃透規(guī)章,不能把理論的精神實(shí)質(zhì)與現(xiàn)場(chǎng)的客觀實(shí)際結(jié)合起來(lái),創(chuàng)造性的在實(shí)踐中運(yùn)用。
3、在認(rèn)識(shí)上,安全風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)樹立的還不夠強(qiáng)烈,存在上級(jí)催的不勤,力度、標(biāo)準(zhǔn)下降,時(shí)緊時(shí)松。幾起典型事故的發(fā)生,是部分單位對(duì)安全抓的力度不夠,對(duì)安全風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)涵解讀不足導(dǎo)致的,在以他人教訓(xùn)為鑒,真正吸取兄弟單位的血的教訓(xùn)方面工作做得還不到位,盲目認(rèn)為只要把自己?jiǎn)挝坏氖鹿芎昧,自己的安全關(guān)把住了,就沒(méi)有問(wèn)題了,缺乏超前思考的意識(shí),不能及時(shí)發(fā)現(xiàn),制止一些本可預(yù)見的事故隱患,難以扭轉(zhuǎn)思路、腦筋轉(zhuǎn)彎子,在安全工作上存在盲區(qū)和死角。
4、在干部作風(fēng)建設(shè)方面,本位主義、好人主義、官僚主義的思想還沒(méi)有從根本上杜絕。安全靠管理、管理靠干部、干部靠作風(fēng)。俗話說(shuō)的好“干部看領(lǐng)導(dǎo),職工看干部”領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)素質(zhì)的高低,直接影響著干部職工隊(duì)伍的穩(wěn)定,我在作風(fēng)建設(shè)上還存在著不足之處。工會(huì)日常的工作就是關(guān)心職工生活,想職工之所需,知職工之所想,考慮到基層運(yùn)輸任務(wù)重、壓力大的工作現(xiàn)實(shí),容易在管理心態(tài)上產(chǎn)生同情的心理,對(duì)違章違紀(jì)睜一只眼閉一只眼,批評(píng)教育說(shuō)的多,實(shí)際考核做的少,不能狠下心,黑下臉來(lái)處理職工違章違紀(jì),造成弦蹦的緊,職工應(yīng)付了事,事后依然我行我素,問(wèn)題不斷,特別是對(duì)個(gè)別管理干部及工職工發(fā)生的問(wèn)題在處理上避重就輕,手段不夠強(qiáng)硬。月日,調(diào)車長(zhǎng)未按規(guī)定對(duì)4道停留車的北端采取防溜措施,而是在運(yùn)轉(zhuǎn)室逗留。嚴(yán)重違反《事故管理辦法》及《站細(xì)》的相關(guān)規(guī)定。充分曝露出了車間干部、職工業(yè)務(wù)素質(zhì)不精,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不及時(shí),班組日常管理松散、制度建設(shè)不足等問(wèn)題,班組互控、他控措施形同虛設(shè),職工抱著“事不關(guān)己,高高掛起”的態(tài)度,對(duì)車站的安全生產(chǎn)漠不關(guān)心,嚴(yán)重不負(fù)責(zé)。我負(fù)責(zé)包保的工作,平時(shí)檢查、下現(xiàn)場(chǎng)對(duì)職工生活線建設(shè)方面關(guān)注得多,對(duì)干部現(xiàn)場(chǎng)工作督導(dǎo)的少,存在官僚主義,認(rèn)為有車間干部盯控,問(wèn)題就不會(huì)發(fā)生,工作處于被動(dòng)的狀態(tài),存在好人主義思想,怕批評(píng)職工耽誤選票,處理刺頭招報(bào)復(fù)、觸及同事傷感情。
二、在發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢(shì),融入中心,真抓實(shí)干,確保車站安全生產(chǎn)長(zhǎng)治久安盡心盡力方面有差距。
1、在宣傳教育,統(tǒng)一職工群眾思想,提升職工群眾遵章守紀(jì)意識(shí),有效遏制違章違紀(jì),防止安全隱患、事故苗子的發(fā)生方面實(shí)效不明顯。工會(huì)屬于保護(hù)職工利益的職能部門,近年來(lái),在開展的安全教育中,雖然在形式和內(nèi)容上也進(jìn)行了一些有益的嘗試和創(chuàng)新,但是口號(hào)喊得響,雷聲大,雨點(diǎn)小的現(xiàn)象依然存在,涉及安全方面問(wèn)題時(shí)往往避重就輕,大事化小小事化了,嚴(yán)重制約了工會(huì)作為保障職工權(quán)益部門職能作用的發(fā)揮。實(shí)際效果與安全發(fā)展的要求還存在一定的差距,不能很好地適應(yīng)新形勢(shì)下的安全發(fā)展的要求,存在著以文件執(zhí)行文件,以會(huì)議貫徹會(huì)議的現(xiàn)象,沒(méi)有深挖內(nèi)涵,對(duì)文件的解讀力度不夠,缺乏針對(duì)性和實(shí)效性,不能形成通俗易懂的知識(shí)讀物來(lái)打動(dòng)、感染職工,使部分職工對(duì)安全的嚴(yán)峻形式不警醒,銘記、入心、入腦;另一方面宣傳教育形式單一,宣傳教育形式落后,仍延續(xù)使用黑板報(bào)、宣傳欄為主陣地的傳統(tǒng)宣傳模式,在科技創(chuàng)新,構(gòu)筑信息化網(wǎng)絡(luò)宣傳平臺(tái)方面,以及科技創(chuàng)新型人才引進(jìn)方面,工作還有待進(jìn)一步的提高、細(xì)化。
2、在維護(hù)車站總體利益,又要維護(hù)職工合法權(quán)益,實(shí)現(xiàn)車站、個(gè)人互促進(jìn),共同發(fā)展方面做得不好。隨著鐵路外部社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、信息的日新月異,廣大職工群眾對(duì)物質(zhì)和精神的期望愈顯迫切,單方面強(qiáng)調(diào)個(gè)人需求,忽視總體利益的現(xiàn)象日顯突出,工會(huì)在正確引導(dǎo),科學(xué)有效落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”有機(jī)統(tǒng)一,提升廣大職工群眾安心在崗位,切實(shí)履責(zé),確保安全的責(zé)任意識(shí)和危機(jī)意識(shí)方面,不能很好的分析問(wèn)題的突出點(diǎn),把握工作的切入點(diǎn),抓住工作的關(guān)鍵點(diǎn),對(duì)有的問(wèn)題拿不出有效的意見和辦法,導(dǎo)致一部分職工盲目追求自身利益,不顧安全生產(chǎn)大局,遇事瞞報(bào)、遲報(bào),輕視安全,對(duì)日常規(guī)章的學(xué)習(xí)流于形式,當(dāng)一天和尚撞一天鐘,不求上進(jìn),對(duì)待工作患得患失,斤斤計(jì)較,違章違紀(jì)屢教屢犯,成了全站安全管理中的“短板”,成了安全的特殊隱患。
3、在如何提高職工素質(zhì)業(yè)務(wù)素質(zhì)方面點(diǎn)子少,工作被動(dòng),缺乏創(chuàng)新的意識(shí)。職工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)的高低是確保安全生產(chǎn)的基石,在如何利用好學(xué)技練功活動(dòng)這個(gè)舞臺(tái),提升廣大干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平方面沒(méi)有實(shí)現(xiàn)突破性進(jìn)展,過(guò)去落后的由其它部門唱主角,工會(huì)配合演配角的被動(dòng)的'工作方式、方法依然在沿用,缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)新性,工會(huì)活動(dòng)跟不上節(jié)奏的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,活動(dòng)組織的形式也很單一,對(duì)如何才能調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性方面做的調(diào)研不足,不能在廣大干部職工中營(yíng)造出“學(xué)標(biāo)兵,做楷!蔽幕諊ぷ髯龅貌粔蚣(xì)、不夠?qū)崱?/p>
三、針對(duì)以上存在的問(wèn)題,在今后的工作中:
1、我將進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)“5.21、5.31”事故教訓(xùn)的學(xué)習(xí),克服形式主意,把“安全第一”的思想永遠(yuǎn)扎根于自己的頭腦之中,切實(shí)履行崗位職責(zé),把路局的精神學(xué)深學(xué)透,領(lǐng)會(huì)實(shí)質(zhì),理性的思考安全生產(chǎn)問(wèn)題的復(fù)雜性、多變性、反復(fù)性、長(zhǎng)期性、探求規(guī)律,把握關(guān)鍵,抓住重點(diǎn),提升控制安全的能力。同時(shí),充分發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢(shì),層層要求,層層發(fā)動(dòng),給職工講清講透,入心入腦,努力把職工的思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到部、路局和車站的部署、要求上來(lái)。
2、思想上充分認(rèn)識(shí)此次安全大反思大檢查活動(dòng)的開展,是為了杜絕“5.21,5.31”安全事故重演,迅速扭轉(zhuǎn)全局安全被動(dòng)局面所做出的一項(xiàng)重要決策,作風(fēng)好壞是成事的關(guān)鍵,堅(jiān)決克服飄、浮、虛、假的不實(shí)之風(fēng),提升大局意識(shí),鍛煉?cǎi){馭能力,以科學(xué)的態(tài)度,群眾的觀點(diǎn),民主的作風(fēng),務(wù)實(shí)的精神,正確處理嚴(yán)格管理育與人本管理、專業(yè)管理與綜合管理、監(jiān)督檢查與指導(dǎo)幫助,作業(yè)檢查與生活關(guān)心,管理繼承與管理創(chuàng)新的關(guān)系,實(shí)現(xiàn)行為初衷與實(shí)際效果的統(tǒng)一。
3、搞好宣傳工作,要按“定目標(biāo),搞發(fā)動(dòng),細(xì)梳理,抓落實(shí),見實(shí)效”的工作步驟,統(tǒng)籌抓細(xì),抓實(shí)安全大反思大檢查,以提升安全保障能力和激發(fā)廣大職工的勞動(dòng)熱情為最終目標(biāo)。
4、堅(jiān)決克服好人主義,硬起手腕來(lái)抓安全、抓管理,充分認(rèn)識(shí)嚴(yán)格管理就是對(duì)職工最大的愛護(hù),把各項(xiàng)安全管理落到實(shí)處?朔暗汀、松、粗、虛”的不良作風(fēng),樹立“高、勤、嚴(yán)、細(xì)、實(shí)”的工作標(biāo)準(zhǔn),深刻理解“把安全管理工作當(dāng)成一種樂(lè)趣”這句話的內(nèi)涵,積極主動(dòng),不要把抓安全當(dāng)成是一種負(fù)擔(dān),要努力做到工作著并快樂(lè)著。在處理職工違章違紀(jì)上,要黑的下臉、狠得下心,勤下現(xiàn)場(chǎng),工作務(wù)實(shí),勤教導(dǎo),轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),為干部職工樹立良好的榜樣。
5、在提升職工素質(zhì)方面調(diào)動(dòng)廣大干部職工的積極性與創(chuàng)造性方面下功夫,工會(huì)日常工作中要加大對(duì)職工標(biāo)兵、技術(shù)能手的宣傳和表彰的力度,并積極組織開展豐富多彩的學(xué)技練功活動(dòng),發(fā)放知識(shí)書刊,在干部職工中營(yíng)造濃厚的比、學(xué)、趕、幫、超的氛圍,使職工在思想上完成“要我學(xué)”到“我要學(xué)”的轉(zhuǎn)變。真正調(diào)動(dòng)廣大干部職工學(xué)習(xí)的熱情,同時(shí)還要讓職工充分認(rèn)識(shí)到車站效益的好壞與個(gè)人利益息息相關(guān),只有業(yè)務(wù)素質(zhì)提高了,安全保住了,效益才能產(chǎn)生,達(dá)到全員齊保安全。
6、認(rèn)真落實(shí)“三不讓”承諾,切實(shí)關(guān)心困難職工、生病住院職工和突遭罹難的職工,認(rèn)真履行工會(huì)主席第一知情人,第一報(bào)告人,第一幫助人的職責(zé),在第一時(shí)間內(nèi)積極幫助救助職工,確!叭蛔尅背兄Z工作全面準(zhǔn)確覆蓋,及時(shí)準(zhǔn)確救助,讓職工充分感受到組織的溫暖和關(guān)心,切實(shí)為職工解除后顧之憂,使職工集中精力投入到安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作中,確保職工隊(duì)伍穩(wěn)定
7、暢通訴求渠道,主動(dòng)聯(lián)系群眾,積極深入基層一線,貼近職工生產(chǎn)、成活,傾聽職工的意見,建議,集思廣益,博采眾長(zhǎng),真心實(shí)意的團(tuán)結(jié)和依靠廣大職工,關(guān)注熱點(diǎn)疑點(diǎn),正面疏通引導(dǎo),及時(shí)化解矛盾,消除疑慮,理順情緒,專人負(fù)責(zé),形成人人共保安全的良好局面。
8、認(rèn)真落實(shí)一崗雙責(zé),做到統(tǒng)籌兼顧,正確處理好安全工作與分管工作的關(guān)系,充分發(fā)揮職工代表,工會(huì)小組長(zhǎng)、工會(huì)積極分子的保安全作用,建立科學(xué)合理的激勵(lì)機(jī)制,充分挖掘調(diào)動(dòng)他們的主觀能動(dòng)性,使其自覺認(rèn)真履職履則,積極參與班組管理,作業(yè)中對(duì)自己以及身邊的人進(jìn)行時(shí)時(shí)安全互控和他控,及時(shí)堵塞安全漏洞,消除隱患,營(yíng)造骨干帶頭,職工參與,合力共保安全的良好氛圍。扎實(shí)推進(jìn)安全大反思、大檢查、大整治工作的有效開展。
9、以務(wù)實(shí)的作風(fēng),求真的態(tài)度,保持奮發(fā)有為,銳意進(jìn)取的精神狀態(tài),把安全作為首要責(zé)任,把主要精力集中在抓安全上,為職工立標(biāo)打樣,做好表率,感染和帶動(dòng)職工保安全促發(fā)展。
工會(huì)主席心得體會(huì) 8
在市總工會(huì)的精心組織安排下,為期三天的培訓(xùn)學(xué)習(xí),緊湊、周密,內(nèi)容全面豐富,既有深層次的理論知識(shí)和工作思考,又有具體的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和工作方法,很好地拓寬了學(xué)員們的思維和眼界。本次培訓(xùn)邀請(qǐng)了全國(guó)總工會(huì)、浙江工會(huì)、總工會(huì)等多位領(lǐng)導(dǎo)和專家,他們學(xué)識(shí)淵博,造詣精深,授課侃侃而談。
期間,我認(rèn)真聽了全總基層部張智君副部長(zhǎng)關(guān)于《工會(huì)基層組織選舉工作條例》的戒毒,感受頗深,受益匪淺,讓我重新對(duì)工會(huì)選舉工作有了新的認(rèn)識(shí),增強(qiáng)了依法履行《工會(huì)法》的責(zé)任感;浙江省工會(huì)劉小潮老師《貫徹黨的群團(tuán)工作會(huì)議精神推進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)》的'授課,使我思想受到很大震動(dòng),明顯感受到自身知識(shí)的不足,思維方式陳舊,感受到了學(xué)習(xí)的重要性。
作為一名基層工會(huì)工作者,我們每天都要與企業(yè)打交道,目前,企業(yè)正面臨最困難的時(shí)期,很多職工面對(duì)自己的崗位工作,都沒(méi)有積極性,完全是當(dāng)作完成任務(wù)一樣來(lái)準(zhǔn)備;當(dāng)談到收入、福利等敏感的問(wèn)題時(shí),不從自身找原因,總是習(xí)慣性的怨天尤人。想想現(xiàn)在職工的這些消極的表現(xiàn),確實(shí)很值得自己深思熟慮。我開始懂得,不管自己是在什么崗位,如果在遇到問(wèn)題時(shí)只是不停的抱怨,在解決問(wèn)題上只能起相反的作用,最終問(wèn)題還要面對(duì),結(jié)果自己也會(huì)工作地很辛苦。
如果用一種積極的、良好的心態(tài)去對(duì)待身邊的人和事,并且能將自己所學(xué)到的知識(shí)有效的用在工作中,不僅能在工作中生長(zhǎng)同時(shí)也能從工作中獲得快樂(lè),也能起事半功倍的效果。現(xiàn)在,我也積極地調(diào)整自己的心態(tài)、思想,當(dāng)再出現(xiàn)某種消極的心態(tài)時(shí),總是不停的暗示自己,因?yàn)楣ぷ髦胁恢皇菢I(yè)務(wù)上需要不斷學(xué)習(xí),思想上也需要不斷的提升。
通過(guò)此次培訓(xùn)我收獲很多,一是獲得了知識(shí)。做好工會(huì)工作不僅需要過(guò)硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng),也需要良好的綜合素養(yǎng)。本次培訓(xùn)除了圍繞提升工會(huì)業(yè)務(wù)水平這個(gè)主題外,也注重培養(yǎng)學(xué)員的新媒體素養(yǎng)、政治敏感性、心理素質(zhì)、決策能力,使大家獲得了全方位、多層面的知識(shí)熏陶,通過(guò)參加課堂互動(dòng)、分組討論、交流心得等方式,相互認(rèn)識(shí)、充分交流,共同提高。二是獲得了經(jīng)驗(yàn)。授課專家們分享了自身在工作生活實(shí)踐中積累的寶貴經(jīng)驗(yàn),比如什么是互聯(lián)網(wǎng)、如何有效緩解壓力、怎樣創(chuàng)新、如何科學(xué)有效地進(jìn)行決策等等,深入淺出,通俗易懂,為今后工作提供了經(jīng)驗(yàn)做法,使我豐富了理論知識(shí),獲取了大量信息,轉(zhuǎn)變了思想觀念,堅(jiān)定了工作信心。
我慶幸自己能夠作為一名工會(huì)干部來(lái)參加這次培訓(xùn)活動(dòng),通過(guò)工會(huì)組織這樣的培訓(xùn)機(jī)會(huì),使我感受到一種更加愉悅而深刻的,從思想上有了新的轉(zhuǎn)變,我會(huì)努力的工作,把每一次困難當(dāng)作人生積累經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì),我想,這就是參加這次培訓(xùn)班的意義所在吧。
工會(huì)主席心得體會(huì) 9
每次參加培訓(xùn),聆聽專家的報(bào)告,總讓我看到教育世界的明朗,感受到教育前途的精彩。有這么多熟悉教育的專家,有這么多熱愛教育的愛心人士,有這么多默默為教育奉獻(xiàn)青春的人民教師,有這么多政界人士關(guān)心教育,中國(guó)的教育一定有個(gè)光明的前途。一邊聆聽,一邊興奮地記著筆記,做一個(gè)教師,就是天底下最幸福的事情,衣食無(wú)憂之時(shí),還能免費(fèi)聆聽專家精彩的報(bào)告,真好!
我非常欣賞蘇赫姆林斯基的一段話,“如果你想讓教師的勞動(dòng)能給教師帶來(lái)樂(lè)趣,使天天上課不至于變成一種單調(diào)乏味的義務(wù),那你就應(yīng)該引導(dǎo)每一位教師走上從事研究的這條幸福的道路上來(lái)。”蘇的這段話,在當(dāng)時(shí)當(dāng)?shù)氐臓顩r下,給老師指明了一條幸福的道路,就是說(shuō)讓處于單調(diào)乏味的教師,另辟蹊徑,走上了研究之路,走上了通往幸福的研究之路,真是明智的`點(diǎn)撥,更是對(duì)教師愛的關(guān)懷。“引導(dǎo)”而不強(qiáng)迫,蘇的措辭也算精準(zhǔn)到位,蘇真是一位愛心大使,我非常崇拜他。每每專家引用到蘇的這段話時(shí),我都好像看到了蘇的愛的眼神,充滿智慧的靈魂,像溫暖的陽(yáng)光,照耀著我幸福的從教之路。有人總是抱怨頻繁的科研,讓人吃不消,只有負(fù)擔(dān),沒(méi)有幸?裳;有人總抱怨平時(shí)工作已經(jīng)多如牛毛,再加上任何一根稻草,都會(huì)把身體健碩的駱駝壓塌,哪有那么多時(shí)間和精力去搞什么科研啊!我覺得這些抱怨,毫無(wú)道理,它們只會(huì)讓原本忙碌的工作,變得更加心煩意亂之外,沒(méi)任何一點(diǎn)積極作用。孟子說(shuō)過(guò)這樣的一句話,“故天將降大任于斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚,空乏其身,行佛亂其所為,所以動(dòng)心忍性,曾益其所不能。”這點(diǎn)磨煉,是上天對(duì)你刻意的鍛煉,不要有任何怨言,這是天道,天道往往不可違,若要違背,會(huì)付出代價(jià)的。當(dāng)你無(wú)力改變這繁瑣的局面時(shí),要持一顆快樂(lè)的心情,欣賞這些繁瑣,要化腐朽為神奇,滿眼的陽(yáng)光多了,正能量多了,任何的艱難險(xiǎn)阻,又算什么?小小的繁瑣,又怎么能奈何得了我呢!
對(duì)此,我深信不疑!
工會(huì)主席心得體會(huì) 10
4月23日至28日,在市教育工會(huì)的組織下,我有幸參加了在省總工會(huì)干部培訓(xùn)班的。這次培訓(xùn)是一次規(guī)格檔次高,教學(xué)水平高,培訓(xùn)時(shí)間適中的一次培訓(xùn)。通過(guò)幾天的培訓(xùn)學(xué)習(xí),有幾個(gè)想不到:
一是想不到領(lǐng)導(dǎo)這么重視。我接到培訓(xùn)通知后,認(rèn)為是教育工會(huì)對(duì)工會(huì)干部的一次例行培訓(xùn)而已,無(wú)非是請(qǐng)一些人員給講一講工會(huì)的有關(guān)知識(shí),有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)禮節(jié)性的“點(diǎn)個(gè)冒”。想不到省總工會(huì)干校校長(zhǎng)也在百忙之中參加培訓(xùn)班的開班典禮,并親自為我們授課,為參加培訓(xùn)的學(xué)員提要求。人生最關(guān)鍵的是學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中我也體會(huì)到省總工會(huì)對(duì)基層分工會(huì)干部培訓(xùn)十分重視,精心地作了安排,對(duì)培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間作了具體的要求。我想不到為我們授課的都是具有豐富理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的教授。
二是想不到培訓(xùn)安排這么周密、豐富。市工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)為了讓大家坐下來(lái)、靜下心、學(xué)進(jìn)去,專門把我們從基層一線拉到杭州進(jìn)行脫產(chǎn)式的培訓(xùn)。本次培訓(xùn)班我認(rèn)為從培訓(xùn)教學(xué)安排、授課內(nèi)容、時(shí)間安排等方面都作了精心細(xì)致的安排,使全體學(xué)員有了一個(gè)較好的學(xué)習(xí)環(huán)境。在培訓(xùn)結(jié)束的時(shí)候,又組織大家到山東進(jìn)行了考察,開闊了視野,陶冶了情操,交流了經(jīng)驗(yàn),增進(jìn)了友誼。
三是想不到收獲這么多。參加培訓(xùn)班前自己心想“通過(guò)幾天的學(xué)習(xí)還能取到真經(jīng)?”,但通過(guò)幾天的學(xué)習(xí),使我改變了最初錯(cuò)誤的想法。通過(guò)學(xué)習(xí)使我了解了我國(guó)工會(huì)發(fā)展歷史,進(jìn)一步明確了加強(qiáng)基層工會(huì)工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求和主要任務(wù),增進(jìn)了對(duì)《工會(huì)法》《勞動(dòng)法》的認(rèn)識(shí),加深了對(duì)“組織起來(lái),切實(shí)維權(quán)”豐富內(nèi)涵的理解,它涵蓋了工會(huì)工作的各個(gè)方面,是一個(gè)完整的體系。通過(guò)學(xué)習(xí)更加深刻體會(huì)到市教育工會(huì)對(duì)工會(huì)的關(guān)心、期望和要求,更加體會(huì)到工會(huì)在構(gòu)建和諧中的作用。
四是想不到當(dāng)一名合格的工會(huì)干部這么不容易。以前認(rèn)為,工會(huì)就是“吹拉彈唱,打球照相,黨政開會(huì),布置會(huì)場(chǎng)”,當(dāng)工會(huì)干部用不著學(xué)那么多知識(shí),把這些事情組織好很容易。但通過(guò)學(xué)習(xí),對(duì)張校長(zhǎng):“工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的方法和藝術(shù)”有了進(jìn)一步的理解。在學(xué)校工會(huì)的主要工作就是維護(hù)職工的合法權(quán)益,協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系。但要做好這些工作,僅有一腔熱情是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,它要求工會(huì)干部有較高的理論水平,會(huì)分析學(xué)校主要矛盾和次要矛盾是什么;
要熟悉國(guó)家、地方政府的法律法規(guī)和政策,善于用法律法規(guī)和有關(guān)政策解決在維護(hù)教職工權(quán)益中的問(wèn)題;
要學(xué)會(huì)與教職工交流與溝通,真正使自己成為教職工的`“鐵哥兒們”“貼心人”,教職工有什么話都愿意和自己講,而且在當(dāng)今機(jī)制下,工會(huì)干部更要學(xué)會(huì)保護(hù)自己,講究工作方法和藝術(shù),這一切都需要認(rèn)真的學(xué)習(xí)。作為一名學(xué)校工會(huì)干部,我認(rèn)為要發(fā)揮工會(huì)優(yōu)勢(shì),做好答疑解惑,配合黨政做好改革方針的宣傳教育和教職工思想政治工作,使全體教職工統(tǒng)一思想,明確方向,堅(jiān)定學(xué)校改革發(fā)展的信心,積極支持改革,投身改革,推進(jìn)改革。要把握大局,履行職能,正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系,依法維護(hù)教職工的合法權(quán)益。要暢通信息,加強(qiáng)溝通,發(fā)揮好橋梁紐帶作用,了解和掌握教職工思想狀況,及時(shí)向黨政和上級(jí)工會(huì)反映教職工普遍關(guān)注的難點(diǎn)問(wèn)題,準(zhǔn)確表達(dá)教職工的合理愿望和要求。
作為工會(huì)戰(zhàn)線上的一名新兵,我有幸參加了這次培訓(xùn)學(xué)習(xí),感受較多,受益匪淺,這必將對(duì)今后做好工作起到很好的作用。
工會(huì)主席心得體會(huì) 11
20xx年在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,教育工會(huì)按照市教育工會(huì)、縣總工會(huì)的具體部署,全面貫徹全國(guó)工會(huì)十四大精神,以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育為契機(jī),以抓好民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部和校務(wù)公開、加強(qiáng)學(xué)校民主政治建設(shè)和為重點(diǎn),以依法履行維護(hù)教職工合法權(quán)益的基本職責(zé)為目標(biāo),教職工隊(duì)伍整體素質(zhì)有了提高,工會(huì)的整體水平有了提高,工會(huì)的各項(xiàng)工作得到了圓滿完成。
一、用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作的全局,促進(jìn)教職工思想政治素質(zhì)的提高。
1、深入學(xué)習(xí)政治理論,教育教學(xué)理論,不斷提高教職工的思想政治素質(zhì)。各基層工會(huì)從實(shí)際出發(fā),根據(jù)教育工會(huì)的特點(diǎn),充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的內(nèi)涵,通過(guò)舉辦專題講座、座談會(huì)、研討會(huì)及培訓(xùn)等各種形式,組織教職工認(rèn)真的學(xué)習(xí)。各基層工會(huì)繼續(xù)組織學(xué)習(xí)后的測(cè)試。在政治理論、法律法規(guī)的學(xué)習(xí)上,各基層工會(huì)通過(guò)集中學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)、自學(xué)等形式,做到了有計(jì)劃、有內(nèi)容,每名教職工的筆記達(dá)5000字以上。通過(guò)學(xué)習(xí)廣大教職工的理論水平,思想素質(zhì)都有很大提高。
2、各學(xué)校工會(huì)積極組織工會(huì)干部投身于先進(jìn)性教育活動(dòng)中,把先進(jìn)性教育活動(dòng)作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作抓好。各學(xué)校工會(huì)主席深入細(xì)致地學(xué)習(xí)了有關(guān)教育的法律法規(guī),掌握小學(xué)人事制度改革,積極參與小學(xué)人事制度改革,參與學(xué)校職工合同的制度,積極配合學(xué)校做好教職工的思想工作,使得全鎮(zhèn)小學(xué)教師愛崗敬業(yè)、為人師表有了很大進(jìn)步。
二、一步加強(qiáng)了教代會(huì)和校務(wù)公開制度建設(shè),全面推進(jìn)了民主政治建設(shè)進(jìn)程
1、堅(jiān)持和完善教代制度。各基層工會(huì)通過(guò)認(rèn)真籌備和組織召開了教職工代表大會(huì),對(duì)提案積極去落實(shí);積極落實(shí)教代會(huì)職權(quán),不斷提高教代會(huì)的質(zhì)量,充分發(fā)揮了教代會(huì)的作用,教代會(huì)逐漸實(shí)現(xiàn)了制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。新建工會(huì)在學(xué)校民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的作用大大提高了。
2、積極開展教代會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部工作。對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部評(píng)議是保證學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子更民主、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的'一種好形式。幾年來(lái),各基層工會(huì)堅(jiān)持每年一次對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行一次民主評(píng)議,特別是香蘭小學(xué)的基層工會(huì)年終對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行全面細(xì)致地評(píng)議,并積極做好意見反饋工作。
3、校務(wù)分開工作深入開展,學(xué)校的民主進(jìn)程加強(qiáng)了。我鎮(zhèn)認(rèn)真貫徹落實(shí)《省企事業(yè)單位公開管理?xiàng)l例》和省教育工會(huì)《關(guān)于推進(jìn)校務(wù)公開的意見》,各學(xué)校根據(jù)本學(xué)校的實(shí)際把校務(wù)公開工作作為學(xué)校工作的一項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容,形成了制度,堅(jiān)持按程序進(jìn)行公開,公開的內(nèi)容也具有及時(shí)性、多樣性,歸納起來(lái)主要做到了三個(gè)結(jié)合:一是校務(wù)公開與學(xué)校管理相結(jié)合;二是校務(wù)公開與教學(xué)管理相結(jié)合;三是校務(wù)公開是反腐倡廉相結(jié)合。
三、師德師風(fēng)建設(shè)得到了加強(qiáng),教職工的素質(zhì)有了提高
1、加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè),樹立良好風(fēng)尚。按照教育部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)師德師風(fēng)建設(shè)的工作意見》的要求,我鎮(zhèn)在師德師風(fēng)建設(shè)上有一個(gè)大的改觀,做了腳踏實(shí)地的工作。中心學(xué)校向社會(huì)公開了十項(xiàng)承諾,下發(fā)了教育統(tǒng)開展“講師德、做楷模、樹形象”主題實(shí)踐活動(dòng)的實(shí)施意見。各學(xué)校積極組織教職工深入學(xué)習(xí)了〈教育法〉、〈教師法〉、〈義務(wù)教育法〉、〈未成年保護(hù)法〉、〈預(yù)防未成年人犯罪法〉、〈公民道德建設(shè)實(shí)施綱要〉、〈教師職業(yè)道德規(guī)范〉、〈湯原縣教師八不準(zhǔn)〉等,每名教師都寫出心得體會(huì)和學(xué)習(xí)筆記,通過(guò)查擺找出不足和差距,對(duì)于個(gè)別教師存在的師德師風(fēng)問(wèn)題,學(xué)校采取了有效措施進(jìn)行了督促整改。20xx年末,我鎮(zhèn)召開了全鎮(zhèn)大會(huì)表彰了全鎮(zhèn)師德師風(fēng)先進(jìn)個(gè)人和優(yōu)秀班主任,有16名“師德師風(fēng)先進(jìn)個(gè)人”和18名“優(yōu)秀班主任”受到了表彰。通過(guò)一系列的活動(dòng),使教師增強(qiáng)了責(zé)任感和職業(yè)道德觀念,從嚴(yán)自我約束,社會(huì)對(duì)學(xué)校、教師越來(lái)越滿意。今年全鎮(zhèn)組織的行風(fēng)測(cè)評(píng),社會(huì)給予了很高的評(píng)價(jià)。
2、“三育人”活動(dòng),真正落到了實(shí)處,形成了制度。按照省教育系統(tǒng)〈三育人工作條例〉的要求,各基層工會(huì)在“三育人”領(lǐng)導(dǎo)小組的精心安排下,建立了開展“三育人”活動(dòng)的細(xì)則,各學(xué)校各基層工會(huì)積極開展“教書育人、管理育人、服務(wù)育人”活動(dòng),一切從育人的目的出發(fā),逐漸建立了和諧的校園環(huán)境,育人環(huán)境有了很大改善,校風(fēng)校貌得到了改觀,服務(wù)學(xué)生、感染學(xué)生的意識(shí)明顯增強(qiáng),教師學(xué)習(xí)教育理論,研究教材教法,熱愛學(xué)生,依法執(zhí)教,努力鉆研文化知識(shí),為學(xué)生的成長(zhǎng)提供了良好的氛圍。在“三育人”活動(dòng)中,我鎮(zhèn)有批集體和個(gè)人受到了表彰。
四、抓好業(yè)務(wù)素質(zhì)提高,開展教研和崗位練兵活動(dòng)
香蘭中心學(xué)校緊緊圍繞提高教學(xué)質(zhì)量這個(gè)中心,繼續(xù)采取了“隨機(jī)進(jìn)學(xué)校、隨機(jī)進(jìn)課堂、隨機(jī)抽查教案、隨機(jī)搞教研”的“四個(gè)隨機(jī)”方式,組織全體中心學(xué)校工作人員深入到各學(xué)校、課堂聽課,研究指導(dǎo)教學(xué)活動(dòng)。中心學(xué)校校長(zhǎng)苑方寶帶頭深入下去,共深入7所學(xué)校,聽課50節(jié)。其他各工作人員深入8所學(xué)校,聽課200節(jié),通過(guò)深入學(xué)校課堂,發(fā)現(xiàn)的教學(xué)方法、教學(xué)環(huán)節(jié)存在的問(wèn)題,進(jìn)行了深入地研究,促進(jìn)了教學(xué)工作,教師在教學(xué)中遇到疑難問(wèn)題,各校、教研組真正組織起來(lái),進(jìn)行了探討研究。
中心學(xué)校用新的教學(xué)理論指導(dǎo)教學(xué)。為鞏固“課改”培訓(xùn)的成果,全面應(yīng)用新教學(xué)觀念,構(gòu)建具有我鎮(zhèn)特點(diǎn)的小學(xué)!昂椭C、互動(dòng)、探究、創(chuàng)新、愉快、自主、合作、探究”的教學(xué)模式的研究和推廣。開展了全鎮(zhèn)小學(xué)教師第四屆“創(chuàng)新杯”教學(xué)競(jìng)賽活動(dòng),共15名教師參加了競(jìng)賽活動(dòng)。我鎮(zhèn)參加市“菊花杯”競(jìng)賽,其中小學(xué)英語(yǔ)組獲二等獎(jiǎng),微機(jī)組獲一等獎(jiǎng)。
各校積極組織教師開展崗位練兵業(yè)務(wù)競(jìng)賽活動(dòng),教師的整體素質(zhì)有了提高。
五、實(shí)施“送溫暖”“陽(yáng)光工程”,教職工的特質(zhì)文化生活更加豐富多彩。
1、關(guān)心職工生活,為教職工辦實(shí)事。對(duì)特困職工、重病職工、出現(xiàn)突出性疾病的職工,伸出了友誼援助之手,解決了實(shí)際困難和問(wèn)題。
2、活躍教職工的文化生活,開展豐富多彩的活動(dòng)。各基層工會(huì)把教職工的文化生活作為一件大事來(lái)抓,活動(dòng)的內(nèi)容也比較豐富,有重大節(jié)日的聯(lián)歡,有棋類、球類項(xiàng)目,還有讀書看報(bào)等活動(dòng)。中心學(xué)校工會(huì)舉辦了教師書畫作品比賽和師生書畫作品展。
教育工會(huì)工作總體上有一定的進(jìn)展,但還存在不足,主要表現(xiàn)在系統(tǒng)工會(huì)深入基層少,指導(dǎo)工作沒(méi)有到位,開展調(diào)研活動(dòng)少,理論和實(shí)際工作尚需結(jié)合。一些學(xué)校校務(wù)公開沒(méi)有落到實(shí)處,缺少實(shí)質(zhì)性的公開,公開的深度不夠,一些學(xué)校工會(huì)公開的材料沒(méi)有及時(shí)歸檔;一些學(xué)校教代會(huì)不正規(guī),沒(méi)有按程序進(jìn)行;有的學(xué)校根本沒(méi)有召開教代會(huì)。對(duì)于存在的問(wèn)題,我們要在今后工作中加以完善,是哪方面的問(wèn)題,我們要集中辦好哪方面的問(wèn)題,真正把我們工會(huì)工作落實(shí)。
工會(huì)主席心得體會(huì) 12
回顧這一學(xué)期我所參與的工會(huì)工作,可以說(shuō)開展的還是十分成功的,但也存在點(diǎn)滴不足。為了使我們的工會(huì)組織在今后發(fā)揮積極職能,做得更加出色,總結(jié)這學(xué)期的工會(huì)工作心得體會(huì)如下:
積極為教職工組織豐富多彩的業(yè)務(wù)文化活動(dòng),如:“三八”節(jié)慶祝活動(dòng),教職工書法比賽,臺(tái)球比賽,“冰峪溝三日游”活動(dòng),以及慶!敖處煿(jié)”活動(dòng),等等,達(dá)到了提高教師凝聚力和吸引力的`目的。積極開展健身活動(dòng),倡導(dǎo)健康向上的文體活動(dòng),工會(huì)成員都積極參加,以此提高了組織的凝聚力,增強(qiáng)了職工的活力,提高了職工戰(zhàn)斗力。
積極組織教師參加上級(jí)主管部門舉辦的各種活動(dòng)和校本培訓(xùn),全面提高了全體教職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和辦學(xué)效益。組織全校教職工開展“樹”“創(chuàng)”“獻(xiàn)”活動(dòng),實(shí)現(xiàn)了“學(xué)有榜樣,趕有目標(biāo)”,并且各位教職工的主人翁意識(shí)和奉獻(xiàn)精神都增強(qiáng)了。協(xié)調(diào)好教師關(guān)系,積極為教職工辦實(shí)事,辦好事。關(guān)心教師開展送溫暖活動(dòng),并按時(shí)發(fā)放了生日津貼以及成功組織了一些祝賀活動(dòng)。
通過(guò)這些具體的工作,切實(shí)加強(qiáng)教育工會(huì)的建設(shè),增強(qiáng)其凝聚力和吸引力。
新的學(xué)期,在完善工會(huì)工作制度的同時(shí),我還將積極參與工會(huì)的工作與活動(dòng),并鼓勵(lì)工會(huì)小組教師積極參與,結(jié)合本校實(shí)際廣泛開展了豐富多彩的工會(huì)活動(dòng),來(lái)增強(qiáng)我們工會(huì)組織的活力和凝聚力。
綜上所述,我們緊緊圍繞有關(guān)政策和文件精神開展活動(dòng),收效顯著,當(dāng)然還存在一定的不足,如活動(dòng)階段性過(guò)強(qiáng)等等,但相信我們的工會(huì)會(huì)提高為職工服務(wù)的能力,樹立很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),始終把職工群眾真正作為自己服務(wù)和維護(hù)的對(duì)象,盡最大的努力為職工辦實(shí)事、解難事、講真話、報(bào)實(shí)情、務(wù)實(shí)際、辦實(shí)事,千方百計(jì)幫助廣大職工解決實(shí)際問(wèn)題。隨著不斷提高為職工說(shuō)話辦事的能力,相信工會(huì)組織在服務(wù)大局中能夠發(fā)揮出更大的作用。
工會(huì)主席心得體會(huì) 13
工會(huì)是勞動(dòng)者維護(hù)自身權(quán)益、促進(jìn)工作條件改善的重要組織形式。作為一名職工,我深深感受到加入工會(huì)對(duì)于個(gè)人職業(yè)發(fā)展的幫助與支持。在我多年的工作經(jīng)歷中,我認(rèn)為廉潔從業(yè)是工會(huì)發(fā)揮作用的重要前提。下面我將從參加工會(huì)的初衷、工會(huì)參與公正司法工作、防范職業(yè)道德風(fēng)險(xiǎn)、饒恕心態(tài)與和諧勞資關(guān)系等五個(gè)方面介紹我的體會(huì)和看法。
首先,參加工會(huì)是我對(duì)職業(yè)權(quán)益的一種認(rèn)同和保護(hù)。加入工會(huì)不僅僅是為了享受一些福利待遇,更是希望通過(guò)集體的力量來(lái)維護(hù)職工的權(quán)益。工會(huì)為我們提供了與雇主協(xié)商、討價(jià)還價(jià)的平臺(tái),可以促進(jìn)勞資雙方的溝通與合作。同時(shí),工會(huì)還能為我們提供一些職業(yè)培訓(xùn)和法律咨詢等支持,提升我們的職業(yè)能力。參加工會(huì)不僅讓我感受到了集體的力量,也讓我感受到了自己作為一名職工的`價(jià)值和尊嚴(yán)。
其次,工會(huì)應(yīng)該積極參與公正司法工作。工會(huì)作為職工的代表,應(yīng)該及時(shí)關(guān)注、參與到各類公正司法工作中。例如,依法參與勞動(dòng)糾紛的調(diào)解和仲裁,維護(hù)職工的合法權(quán)益;參與勞動(dòng)立法的研究和討論,為職工爭(zhēng)取更多權(quán)益保障;參與企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督,確保用人公平公正。在我個(gè)人的經(jīng)歷中,我曾遇到過(guò)一起被辭退的糾紛案件,由于工會(huì)的積極參與,我們最終成功獲得了公平的賠償結(jié)果。工會(huì)的參與,使公正司法得以實(shí)現(xiàn),為我們職工樹立了公正公平的法治信仰。
此外,工會(huì)需要幫助我們防范職業(yè)道德風(fēng)險(xiǎn)。作為一名從業(yè)人員,我們不僅要關(guān)注自身的職業(yè)規(guī)范,還要關(guān)注同行業(yè)的其他同事。工會(huì)應(yīng)當(dāng)在職業(yè)道德方面發(fā)揮引領(lǐng)作用,開展道德教育和規(guī)范監(jiān)督。工會(huì)可以通過(guò)培訓(xùn)課程、交流會(huì)議等方式,向職工普及職業(yè)道德的重要性,增強(qiáng)職工的自律意識(shí)和道德底線。同時(shí),工會(huì)也應(yīng)當(dāng)積極介入并協(xié)助調(diào)查處理職業(yè)道德問(wèn)題,保障職工的合法權(quán)益。
此外,作為工會(huì)成員,我認(rèn)為饒恕心態(tài)也是十分重要的。在工作中,我們難免會(huì)遇到一些矛盾和糾紛,但我們應(yīng)該以饒恕的心態(tài)對(duì)待這些問(wèn)題。工會(huì)可以通過(guò)提供糾紛調(diào)解和沖突管理的服務(wù),幫助職工化解矛盾和解決問(wèn)題。我們應(yīng)該以積極向上的態(tài)度去面對(duì)職場(chǎng)的不完美,促進(jìn)和諧友好的工作氛圍。只有通過(guò)合作與團(tuán)結(jié),才能實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)久穩(wěn)定。
最后,和諧勞資關(guān)系是工會(huì)的一項(xiàng)重要任務(wù)。在實(shí)際工作中,我深刻體會(huì)到良好的勞資關(guān)系對(duì)于企業(yè)的發(fā)展和個(gè)人的成長(zhǎng)至關(guān)重要。工會(huì)作為勞方代表,應(yīng)該發(fā)揮中介和溝通的作用,促進(jìn)雙方的溝通與協(xié)作。工會(huì)可以通過(guò)協(xié)商與雇主協(xié)商并解決勞資糾紛,維護(hù)勞資平等和諧的關(guān)系,提升企業(yè)的穩(wěn)定性和競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí),工會(huì)也應(yīng)積極向雇主反映員工的需求和意見,促進(jìn)企業(yè)的改進(jìn)與發(fā)展。
總之,加入工會(huì)并保持廉潔從業(yè)意識(shí)是實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展的重要保障。作為一名職工,參加工會(huì)使我感受到了職工的力量和尊嚴(yán)。工會(huì)的參與讓我們能夠更好地保護(hù)職工權(quán)益,參與公正司法,預(yù)防職業(yè)道德風(fēng)險(xiǎn),培養(yǎng)饒恕心態(tài),并維護(hù)和諧勞資關(guān)系。通過(guò)與工會(huì)的密切合作,我堅(jiān)信我能夠在廉潔正直的道路上越走越遠(yuǎn),實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)價(jià)值和夢(mèng)想。
工會(huì)主席心得體會(huì) 14
工會(huì)是勞動(dòng)者的組織和團(tuán)結(jié)的代表,其使命是保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益、提升勞動(dòng)條件和促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定。作為一名基層工會(huì)干部,我積極參與并組織了一系列廉潔從業(yè)活動(dòng),深入了解了廉潔從業(yè)的重要性和必要性。在這個(gè)過(guò)程中,我不僅提高了自己的廉潔素質(zhì),也體會(huì)到廉潔從業(yè)對(duì)于職業(yè)道德建設(shè)的重要作用。下面將從倡導(dǎo)廉潔行為、維護(hù)職業(yè)道德、促進(jìn)工作效率、營(yíng)造誠(chéng)信文化和應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)五個(gè)方面分享我的心得體會(huì)。
首先,倡導(dǎo)廉潔行為是工會(huì)的重要職責(zé)之一。在組織廉潔從業(yè)活動(dòng)過(guò)程中,我深刻認(rèn)識(shí)到廉潔行為對(duì)于維護(hù)公司聲譽(yù)和員工形象是至關(guān)重要的。我們通過(guò)多種途徑向員工灌輸廉潔從業(yè)的理念,如宣傳資料、崗位培訓(xùn)等,讓員工認(rèn)識(shí)到廉潔從業(yè)不僅對(duì)公司有好處,也有利于自身的職業(yè)發(fā)展。通過(guò)持續(xù)的倡導(dǎo),工會(huì)可以引導(dǎo)廣大員工樹立誠(chéng)實(shí)守信的職業(yè)操守,形成良好的企業(yè)文化。
其次,維護(hù)職業(yè)道德是工會(huì)的重要職責(zé)之一。作為一個(gè)工會(huì)干部,我時(shí)刻秉持著職業(yè)道德的原則,保持高尚的品德和良好的道德修養(yǎng)。我深知只有自己做到了,才能去要求別人做到。在工作中,我嚴(yán)格自律,不違法違規(guī),堅(jiān)決抵制各種不正當(dāng)行為。我以身作則,成為員工的楷模,引領(lǐng)他們樹立正確的職業(yè)道德觀念。通過(guò)自己的.努力,我也不斷提高自己的職業(yè)素質(zhì)和能力,為員工樹立榜樣。
第三,在廉潔從業(yè)中,促進(jìn)工作效率是必不可少的。廉潔從業(yè)不僅意味著誠(chéng)實(shí)守信,更要求高效務(wù)實(shí)。我意識(shí)到,只有在廉潔的基礎(chǔ)上,才能確保工作高效進(jìn)行。在工作中,我注重提高工作質(zhì)量和效率,不浪費(fèi)時(shí)間和資源,不做無(wú)謂的紛爭(zhēng)。我處理事務(wù)的方式更加科學(xué)、合理,盡力減少不必要的環(huán)節(jié),為公司的發(fā)展創(chuàng)造更大的價(jià)值。
第四,營(yíng)造誠(chéng)信文化是職業(yè)道德建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。工會(huì)作為企業(yè)的組成部分,有責(zé)任通過(guò)各種方式來(lái)轉(zhuǎn)變員工的價(jià)值觀念,培養(yǎng)誠(chéng)信意識(shí)。我們開展了一系列的誠(chéng)信主題活動(dòng),如誠(chéng)信書寫比賽和誠(chéng)信宣傳片制作比賽等,引導(dǎo)員工樹立誠(chéng)實(shí)守信的價(jià)值觀念。通過(guò)這些活動(dòng),員工們共同努力,一起創(chuàng)建了一個(gè)誠(chéng)信文化的工作環(huán)境,大家都能夠在誠(chéng)實(shí)守信的基礎(chǔ)上建立互信互助的良好關(guān)系。
最后,廉潔從業(yè)也面臨各種挑戰(zhàn),如各種利益誘惑、違法違規(guī)等等。作為工會(huì)干部,我們要有清醒的認(rèn)識(shí),不僅要自己守住廉潔底線,更要引導(dǎo)員工解決廉潔困境。我們開展了廉潔教育和法律法規(guī)培訓(xùn),提高員工的法律意識(shí),幫助他們正確應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)和誘惑。我們組織了員工之間的互助交流活動(dòng),讓員工之間互相監(jiān)督、互相提醒,共同監(jiān)督著彼此的行為。
綜上所述,作為一名基層工會(huì)干部,廉潔從業(yè)是我責(zé)無(wú)旁貸的重要任務(wù)。通過(guò)倡導(dǎo)廉潔行為、維護(hù)職業(yè)道德、促進(jìn)工作效率、營(yíng)造誠(chéng)信文化和應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)等工作,我努力把廉潔從業(yè)的理念傳遞給員工,幫助他們樹立正確的職業(yè)道德觀念。同時(shí),我自身也受益良多,不斷提高自己的素質(zhì),成為員工們的榜樣。工會(huì)的廉潔從業(yè)活動(dòng)必將為公司的發(fā)展和員工的幸福作出更大的貢獻(xiàn)。
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