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儲備干部心得體會

時間:2020-12-28 10:04:08 心得體會 我要投稿

儲備干部心得體會

  關(guān)于 儲備干部心得體會大家了解過多少呢?可能很多人都不是很清楚,下面就是小編分享的 儲備干部心得體會范文,一起來看一下吧。

儲備干部心得體會

  儲備干部心得體會篇一

  著美好憧憬和雄心壯志,從集團分配到了美通實習(xí)工作,儲備干部工作心得。剛開始到來,一切都是那么的新鮮,感覺工作上的流程和一些合同資料都十分淺顯易懂。事實上并非如此,幾天下來,許多實際操作中遇到的問題,完全就是門外漢,不知道怎么去解決。所以,很多工作只有去了解了,去做了,去分析了才會清楚明白個中的竅門和技巧。我們作為儲備干部,則更應(yīng)該“懂于事,精于事”,更重要的是要學(xué)會把別人的方式、方法結(jié)合成自己的工作套路,學(xué)會作總結(jié)、作說教,將來才可以在新的和更高的崗位上帶領(lǐng)團隊去戰(zhàn)斗。我們也在之后的部門輪換中,堅持交流、分享。大家把看到的、學(xué)到的、理解到的工作中的一些問題進行歸納、總結(jié),共同進步。

  美通公司在重慶市場已經(jīng)成長了近三年,心得體會《儲備干部工作心得》。相比其他同行,作為后起之秀卻取得了一系列驕人的戰(zhàn)績。從“初出茅廬”到“三分天下”,靠的不僅是“熱情、友愛、勤奮、敬業(yè)”的.企業(yè)精神;還有“超越自我,永不言敗”的戰(zhàn)斗團隊。

  當(dāng)然,作為快速崛起的“生力軍”,公司在迅速發(fā)展的同時,內(nèi)外都遇到了一些問題。其中,內(nèi)部管理問題和外部業(yè)務(wù)拓展問題顯得尤為突出。這些問題也擺在了公司領(lǐng)導(dǎo)層的長期發(fā)展規(guī)劃中。管理以集團頒發(fā)的《干部十要十不準》、《員工十大原則》為基準導(dǎo)向,美通人在工作中采用了制度化、規(guī)范化和標準化;業(yè)務(wù)拓展工作中的市場化、專業(yè)化的發(fā)展,也明確了公司未來發(fā)展目標和方向。也更加堅定了我們?yōu)楣、為集團、為自己的事業(yè)堅定不移地走下去的信心和決心。

  作為一個管理者要懂得“革命”,革命者:革成之舊習(xí)、命時之需求。通過了解、交流,我們知道了美通公司領(lǐng)導(dǎo)層對公司未來內(nèi)部管理和業(yè)務(wù)發(fā)展有了清晰明確的規(guī)劃:對公司文化的形成和塑造;對公司現(xiàn)有部門資源的有效整合;對優(yōu)秀管理人員的吸納和培養(yǎng);對員工企業(yè)責(zé)任心和歸宿感的梳理等,這些都是公司走向成熟、走向成功的基石。

  員工是基儲管理是關(guān)鍵。相信隨著公司在管理工作中的不斷完善、業(yè)務(wù)拓展方向和目標的明確,定會在融典集團百年品牌的光輝歷程上,美通公司一定會畫上濃墨重彩的一筆!

  儲備干部心得體會篇二

  3月23日中國航空發(fā)動機研究所儲備干部培訓(xùn)戶外拓展訓(xùn)練開始了。通過此次訓(xùn)練,讓我深深地感受到成功者的每一步都是要付出堅苦的毅力和努力,才能達到自己理想的目標,成功的喜悅是由無數(shù)次的跌倒與反省凝聚而成的。在這次培訓(xùn)體驗中,我感覺一個團隊是否有凝聚力和戰(zhàn)斗力,是要經(jīng)過千百次的錘煉,才會變得堅不可催。

  培訓(xùn)的時間雖然很短——只有兩天時間,但拓展訓(xùn)練給我?guī)淼氖俏沂苡媒K生的精神財富,無論我們身處何種環(huán)境、只要用心體會就能有所收獲和感悟。從“動力圈”、“驛站傳書”、“紅與黑博弈”、“七巧板團隊合作”等活動中,不難看出,作為一個團隊,就必須精誠團結(jié),通力合作,相互配合才能成為一個有競爭力的團隊。但從中可以感悟到,一個團隊要有完善的組織體系、得力的領(lǐng)導(dǎo)、分工要明確,只有彼此信任、理解和包容,這樣我們的目標和任務(wù)才能夠完成得又快又好,才能達到勝利的彼岸。

  通過這次培訓(xùn),給我留下了深刻的影響,并使我得到了一些啟示和領(lǐng)悟,我認為主要有以下幾點:

  一是明確領(lǐng)導(dǎo)極其重要。每個人的崗位職責(zé)確定之后,各司其職,發(fā)揮個人的主觀能動性,使其既知道自己應(yīng)該做什么,怎樣才能做好。

  二是做事先要認真思考,周密計劃,再實施行動。同時通過思考達到“舉一反三”的效果。

  三是應(yīng)學(xué)會遇到問題換位思考、發(fā)散思維思考。在工作中,領(lǐng)導(dǎo)不能只考慮個人的思想,更應(yīng)該考慮團隊,“集思廣益”才能夠更清楚的去認識問題和解決問題,同時要有全局觀念,利用發(fā)散思維去思考。

  四是作為領(lǐng)導(dǎo),要看到差異,容納差異,協(xié)調(diào)差異,利用差異,在差異中取長補短,在差異中塑造一個完美的集體、完美的團隊。

  五是從失敗中我們也能得到教訓(xùn)和啟示,從而總結(jié)出正確的方法和決策,通過相互配合和協(xié)調(diào),整合力量去完成共同的任務(wù)。

  六是要有堅強意志和精神,這是這次拓展訓(xùn)練的最根本的內(nèi)容。拓展訓(xùn)練就是開發(fā)出那些一直潛伏在身上,而自己卻從未真正運用的力量。拓展訓(xùn)練的過程中,讓我改變了我們某思維模式和理念,重新認識自我,超越自我,認識了

  團隊的巨大力量,也領(lǐng)悟了創(chuàng)新的重要意義。在以后的工作中,努力把團隊合作的精神發(fā)揮得更加淋漓盡致。

  總之,通過這次無錫拓展訓(xùn)練,不僅拓展了我的思維,而且為我今后提供了更大的發(fā)展空間。

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