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班主任研修心得

時間:2023-03-23 16:24:24 心得體會 我要投稿

班主任研修心得

  心中有不少心得體會時,應(yīng)該馬上記錄下來,寫一篇心得體會,這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。但是心得體會有什么要求呢?下面是小編精心整理的班主任研修心得,希望對大家有所幫助。

班主任研修心得

班主任研修心得1

  xxxx年11月底,我有幸參加了全國中小學班主任常規(guī)管理高級研修班培訓,雖然培訓只有短短的四天,但也使我學到了很多知識,本次培訓分兩大塊內(nèi)容:專家主題報告和特色學校參觀交流。從理論和實踐上對我的教學工作有了很大的啟發(fā)和提高。

  這次培訓我印象最深刻的是杭州市明珠實驗學校校長洪建斌老師的報告,我聽了之后想到了很多,更覺得轉(zhuǎn)變我們的教育思想、轉(zhuǎn)變我們的管理方式已經(jīng)迫在眉睫。所以我愿,爭取做到:一個堅持,兩個突破,三點思考。

  一個堅持即堅持學習。我們要向書本學習,更新自己的知識結(jié)構(gòu),文學經(jīng)典、教育名著、大家思想、專業(yè)知識、時事新聞等等,都是我們應(yīng)該了解和掌握的內(nèi)容。我們要向網(wǎng)絡(luò)學習,通過網(wǎng)絡(luò),擴寬視野,這會讓我們看到更多更新的教育觀點。我們還要向他人學習,孔子、蘇霍姆林斯基、陶行知這些教育大家的教育方法我們都可以借鑒,魏書生的自主管理模式、李鎮(zhèn)西的朋友式管理模式、洪建斌的社會化管理模式、于漪的親情式管理模式我們也可以有選擇的效仿。還有,在我們身邊,許多優(yōu)秀的班主任的做法我們也可以吸取。只要堅持學習,相信我們一定會學有所獲。

  兩點突破。一是突破自己,把做一名智慧型的教師當成我追求的目標。教師的智慧是思出來的,是勤出來的,是交流出來的。每個人都要樹立全人的教育、全面的教育、全體的教育的思想。用這樣的思想來指導我們的工作。那么我們工作的視角一定會更廣,起點一定會更高,效果一定會更好。其次是我們還要擁有一顆學生心。大教育家孔子,有弟子三千,賢者七十二。他把學生稱為弟子。弟子的弟,是兄弟的弟。就是說老師應(yīng)該把學生當成自己的兄弟,當成同輩人。這里指的師生間的心理距離。所以我們?yōu)槿藥熣卟灰贸扇说囊暯侨タ创龑W生和學生出現(xiàn)的問題。一定要有一顆學生心,把學生當成自己的同輩朋友。在教育學生過程中,我們要懂得換位思考,善于從學生的角度去思考學生的一些問題,從學生的角度考慮怎么解決問題,要懂得學生的心理,真正明白學生需要的到底是什么。只要成為了學生的朋友,學生才能從情感上真正的認可你,才能認可你對他的'教育。我相信,如果我們每個班主任都擁有一顆學生心,那么我們看待學生的眼光就不會再挑剔,教育學生的方法就不會再簡單,和學生的關(guān)系就不會再隔膜。

  第二點突破就是要在學生精神面貌方面有所突破。

  通過教育我們發(fā)現(xiàn)我們學校的學生雖然文明禮貌、遵守紀律,但也存在著許許多多的問題:校內(nèi)文明,校外粗野;不愛護公物,以強凌弱,以大欺小,僅是課間活動有序這一條,我們是想方設(shè)法但效果仍不明顯。怎樣才能轉(zhuǎn)變學生的精神面貌呢?

  首先是從教師自身做起。教師要以自己積極向上、文明大方的精神面貌去帶動班內(nèi)的學生。要求學生做到的自己一定要做到。在班級要創(chuàng)設(shè)一種特有的文明氛圍,讓每個學生身在其中自覺地形成文明守紀的習慣。

  二是在教育學生的過程中遵循學生的發(fā)展規(guī)律。不要一昧枯燥地說教和訓斥,要抓住孩子的心理,通過創(chuàng)造孩子們喜歡的、常新常變的一些活動來達到教育的效果。孩子們喜歡網(wǎng)絡(luò),那我們就可以建立班級博客,讓學生們撰寫班級日志,老師家長或其他孩子們及時評論,用他們樂于接受的方式來規(guī)范他們的認知,來教育他們。我們還可以仿效魏書生,讓學生參與到班級管理中,通過“一日班長體驗”“快樂當家人”等活動去激發(fā)學生的主人翁意識。我們還可以把班級的評比形成班級的管理特色,把這樣的評比搞成各類活動,像什么“明星臉活動”、“一周之星評比活動”等,每周每月進行專項的評比,調(diào)動起學生參與和表現(xiàn)的積極性。

  三點思考。教師的智慧是思索的結(jié)果。帶著思考工作,我們就會發(fā)現(xiàn)工作中的不足,就會想方設(shè)法地解決問題,而就在這樣的過程中我們會尋找到教育的規(guī)律,漸漸的積累教育的智慧。這三個問題是:如何把自己從繁忙和勞累中解脫出來?如何在工作中建立良好的師生情感?如何在威嚴和寬容間行走自如?老師們,讓我們帶著這三個問題在教育的路上且行且思,當解決了這三個問題,我們一定會成為快樂而智慧的教師。

  培訓是短暫的,學習是永恒的。參加培訓的我們也將繼續(xù)加強學習,提升班級管理技能,為創(chuàng)建良好的班集體努力實踐。

班主任研修心得2

  無論在什么時代,人都有自己的理想,學生也不例外。向往一件精致的玩具,向往脖子上掛著一條紅領(lǐng)巾,這都是理想。年代漸長理想也更遠大。理想越遠大,越堅定,影響支配作用就越大。

  對學生進行理想前途教育,這是教育工作中一項艱巨的任務(wù),班主任不但要有恒心,而且還要著眼現(xiàn)實,展望未來,對學生循循善誘,有的放矢地誘導。

  一、了解分析,因勢利導,幫助學生樹立正確的理想。

  班主任要了解和分析學生理想的現(xiàn)狀和成因。學生的理想總是通過一些具體事情的向往或態(tài)度表示出來的,如對某方面興趣很濃,對某方面漠不關(guān)心,教師要通過不同的途徑(如家訪,個別談話,組織討論等)了解各種態(tài)度和傾向,加以梳理,從而掌握各個學生對理想前途的認識水平,分析哪些方面是對的,哪些是不對的,哪些是好的苗頭,哪些是壞的傾向。

  初中學生對理想前途的看法還是不夠穩(wěn)定的,很多因素都會影響他們對理想前途的考慮,如家庭成員政治經(jīng)濟生活方面的變化,周圍一時流行的風氣,教師的感人言行,扣人心弦的電影、電視劇、小說等等,都會掀動學生的心弦產(chǎn)生激情,形成某種愿望,教師要敏感地把握這些客觀因素,及時了解學生的'思想動向,在動態(tài)中掌握學生的變化和發(fā)展,只有這樣,才能有針對性地因勢利導地提高學生的思想水平,幫助學生樹立正確的理想。

  二、從低到高,循序漸進,促使學生朝著理想不斷奮進。

  由于學生年齡、經(jīng)歷和文化水平的差異,因而對理想的認識也有差別,初入學的學生只以他心目中的權(quán)威人物(一般是教師或家長)的教導作自己的理想,隨著年齡和文化知識的增長,學生獨立思考和想象能力也相應(yīng)提高,但所想的內(nèi)容多限于生活方面,與吃喝玩樂等相連,如個別學生只希望爸爸每天都給他一元零用錢,個別學生只希望每天都能看到一部兒童電視劇等等,這些都可以稱為生活理想。隨著年齡漸長,興趣愛好越多,學生逐漸考慮到自己長大后要當一名飛行員,一名醫(yī)師,一名工程師……此時又出現(xiàn)了新的理想。每個年級的學生對理想前途認識達到哪個階段,很難作統(tǒng)一的,截然的劃分,因為他受年齡、文化與智力的制約,教師要根據(jù)實際情況進行分析,分析學生理想發(fā)展階段是為了促進他。比如,當學生還不能獨立思考理想時,就幫助他們增加有關(guān)知識,積累一些積極素材,在學生進入生活理想階段,就幫助他們認識美好生活理想的建設(shè)要靠集體的力量,當學生考慮長大后要干什么時,就引導他們認識只有在共產(chǎn)黨的正確領(lǐng)導下,個人的才智方能完全發(fā)揮出來?傊,要以高處著眼,從現(xiàn)實基礎(chǔ)入手,積極地促使學生朝著遠大的理想而奮進。

  三、動之以情,曉之以理,避免板起臉孔談理想。

  初中生喜歡活動而厭說教,但因閱歷淺,知識面窄,急需提高認識,否則理想無從遠大起來,解決這個矛盾就要我們寓哲理于生動有趣的活動中。比如,針對學生腦子里理想前途的觀念淡薄的情況,開展“我的理想是什么”的主題活動,讓學生述說自己的理想,如有的學生說我的理想是當一名籃球運動員,有的說我的理想是當一名作曲家,有的說當一名公安戰(zhàn)士,有的說最理想是當一位農(nóng)民等,針對學生為自己最實惠的想法,開展“假如人人為自己”為主題的班隊活動,引導學生設(shè)想一下假如人人都如此,將會造成集體和社會的損失,結(jié)果對己也不利。又如組織學生觀看祖國山河的專題片等,通過畫面參觀,使學生認識到祖國歷史悠久,地大物博,有燦爛文化,似錦前程,從而激發(fā)學生熱愛祖國,樹立振興中華的理想,并通過訪問解放軍叔叔,使學生認識今天的安定局面還得感謝他們的保衛(wèi)。只有通過形式多樣的教育活動去啟發(fā),誘導學生,才能使他們自然而然地樹立健康的理想。

  四、以德啟智,德智相長,培養(yǎng)有理想的新時代學生。

  學生的主要任務(wù)是學習,他們的理想是和學習情況分不開的。學習好時對理想前途有信心,否則就悲觀失望,自暴自棄,甚至走上邪路,所以教師決不能脫離學習導理想,而要把理想前途教育同學習及各種活動緊密地結(jié)合起來,如通過開展“著眼未來,立志成才”的主題班會,用張海迪身殘志堅的感人故事,用達芬奇、童第周等名人的故事去啟發(fā)學生,使學生意識到要實現(xiàn)自己的理想,首先必須努力學好文化知識。學生都是各有其優(yōu)長的,知道自己的優(yōu)長,了解這優(yōu)長的社會意義也是遠大理想建立的條件,教師必須在這方面花心血,對學困生尤要注意這一點。比如對只喜愛體育活動的學困生,教師應(yīng)多與他們接觸、交談、因勢利導,使他們認識到有體育專長而沒有扎實的文化科學知識是無法施展自己的才能。同時,應(yīng)通過各種途徑,讓每個學生都有機會實踐自己的優(yōu)長,使之看到學校給自己開辟的廣闊道路,對前途充滿信心,激發(fā)其求知欲望。

  理想前途教育是一項復雜而長期的工作,不能希冀一蹴而就,它需要教師的敏感,耐心和遠見卓識,教師要善于抓住社會上和學校中有關(guān)積極和消極現(xiàn)象,借積極因素為動力,化消極因素為養(yǎng)料,逐步幫助學生夯實共產(chǎn)主義世界觀的基礎(chǔ),為中國的振興,民族的騰飛培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、守紀律的新時代學生。

班主任研修心得3

  10月31日,我有幸參加了學校舉行的班主任隊伍培訓學習。培訓學習使我對新時期的班主任工作有了更進一步的認識,對班主任這個崗位有了更深層次的理解。聆聽了王珊珊、楊文攀、劉艷萍、杜俊倩四位班主任的優(yōu)秀經(jīng)驗,對我來說,不僅是業(yè)務(wù)理論的,還是實際操作,都有很大的幫助。優(yōu)秀班主任們所闡述的教育觀點,風格平實,語言或幽默風趣、或樸素真摯,列舉了大量生動感人的實例,深入淺出地向我們闡述了一些新的’班主任工作理念,為新時期我們的班主任工作指明了方向。以下就是我在學習中的幾點主要體會:

  一、意識到了班主任角色的轉(zhuǎn)換和定位的重要。

  以前就知道班主任應(yīng)該是班級的組織者和管理者,但卻只是停留在知道有這么個說法,而從沒去考慮過如何去把這一角色在自己身上轉(zhuǎn)換或者定位,更不知道該轉(zhuǎn)換定位到哪個方向上。通過這次培訓,我認識到班主任應(yīng)該做到:

  (1)要平等對待每一個學生。

  (2)要善于聽取學生的意見。

  (3)要養(yǎng)成耐心細致的工作方法。班主任要善于從學生實際出發(fā),著眼于發(fā)展,善于拓展學生的潛能,對學生要寬容,不要把學生的失誤想得太重,不要怕學生犯錯,要放手讓學生去做,只有在實踐中鍛煉,學生才會成長。

  二、意識到班主任要不斷提高自身素質(zhì)。

  班主任的素質(zhì)不是與生俱來的,而是在長期的教育實踐中進行修養(yǎng)與鍛煉形成的。在這次學習中,我能感覺那些案例的真實性,因為在我的工作中就有著很多和案例中相同的狀況,比如班規(guī)的制定、選班委會、與家長溝通聯(lián)系等等,由于自己沒能科學地處理,沒有收到自己當時預(yù)想的效果。而這次學習讓我在以后的工作中再遇到類似事情時也會用案例學習中學到的相關(guān)理論來指導自己的工作,同時也使自己意識到班主任應(yīng)該不斷提高自身素質(zhì)的重要性。學校教育離不開家長的輔助作用。平時還應(yīng)多與家長聯(lián)系,及時反饋學生的學習紀律情況?梢圆捎枚喾N形式,教師與家長之間互相交流,探討學生的管理問題。信任學生,尊重學生,讓學生學會自主管理渴望理解,渴望信任是人們的一種正常需要。作為班主任,要學會正確對待各類型學生。特別是后進生,要首先親近他們,尊重他們,在學習上耐心引導,生活中熱心關(guān)懷,經(jīng)常同他們交談,了解思想狀況,善于發(fā)現(xiàn)差生的閃光點,抓住時機,盡量做到多表揚,多鼓勵,樹立自信心,提高學習成績。教師要經(jīng)常對學生的工作進行評價,評價要公正,只有公正地評價每一個學生,才能使學生信服,從而激發(fā)起奮發(fā)向上的愿望。對于班干部同學要求更加嚴格,要求他們每周寫出工作總結(jié),每月召開一次干部會議,推廣各自的工作經(jīng)驗,對于取得成績的`同學適時地表揚,使他們心理上享受到成功的體驗,以便更加努力學習。讓學生學會自主管理,學會自律、自主學習。

  這次班主任培訓雖然時間不長,但我學到感悟到很多班主任管理知識,明確了今后努力方向。我會以本次培訓作為新的起點,轉(zhuǎn)變觀念,確立起符合時代要求的教育觀念,發(fā)揮自己所長,爭取在今后的班主任工作中不斷改進,努力為成為一名優(yōu)秀的班主任。

  近期我參加了班主任培訓的學習。在培訓中,通過看講座,,讓我對班主任工作有了更深刻的理解。班主任不僅要注意學生的學習方法、學習問題,做好學生們的思想工作,更要注意學生的心理。

  一、要尊重學生的人格平等

  學生的自我意識進一步增強,個性進一步凸顯。在做學生心理工作的過程中,首先要體現(xiàn)師生人格的平等。班主任如果居高臨下,雖然有時可以較快的“解決”一些事情,但實際上,學生更內(nèi)在的真實感受得不到宣泄,更深層的矛盾得不到表露和解決,結(jié)果必然只是在表面上消除了一些現(xiàn)象,而不能從根本上去解決問題,并易導致師生的隔閡甚至對立,使師生雙方都感受到挫敗。所謂“教成人,結(jié)成冤”的現(xiàn)象,往往也是由此產(chǎn)生的。尊重學生人格平等還有另一層意思,那就是要平等地看待每個學生,不因?qū)W生性別、相貌、成績等方面的差別而歧視他(她),使每個學生都有向上進取的機會。班主任的歧視行為和偏愛行為,容易使學生產(chǎn)生自負心理、逆反心理、嫉妒心理、自卑心理等,給整個班級工作帶來許多不利。有少數(shù)學生反應(yīng):在班上“有兩個世界”,盡管自己有時想上進,但想到老師的態(tài)度,就打起了退堂鼓,甚至想放棄學習。尊重學生人格平等,能使學生充分體會到班主任的人格魅力,“親其師,信其道”,由此使心育工作得以順利開展,使學生學習積極性得以提高。

  二、要善于挖掘?qū)W生心理問題的深層原因

  “因果律不僅適用于現(xiàn)象界,也同樣適用于精神界”。學生的人生觀、世界觀正在形成,自我意識迅猛發(fā)展,//對其錯誤觀點和有悖社會規(guī)范的行為,不能總是通過簡單地訓導加以解決。班主任要解決的不僅僅是這些問題本身,更要挖掘出形成這些問題的誘因,針對這些誘因進行剖析,方能收到“釜底抽薪”之效。以前有個男生找我,說自己一旦受到別人侵犯,就會控制不住,拿起手邊的東西猛打?qū)Ψ剑瑸榇松罡锌鄲。?jīng)過探究,回想起上幼兒園時,曾被幾個同學打倒在地,情急之下,他隨手拿起一塊磚頭,砸破了一個同學的頭,結(jié)果大家都嚇跑了。從此他就有用東西打人的沖動。當這個癥結(jié)找出來后,他從心底感到這是個畸形的反射,對自己的行為有了相當清晰的自我反省和一定的厭惡之情。不久之后,這個以打架聞名的學生徹底告別了不良行為習慣。

  要培養(yǎng)大批合格的“四有”新人,達到教育面向現(xiàn)代化,面向世界,面向未來的根本要求,作為一個班級的組織管理者——班主任,應(yīng)自覺樹立強烈的民主意識,一言一行體現(xiàn)民主精神,班級管理的每一個環(huán)節(jié)必須依照民主的程序和要求,充分體現(xiàn)大多數(shù)人的意志和要求,調(diào)動大多數(shù)人的積極性、主動性和熱情。班主任在班務(wù)工作中,既要扮演組織者、協(xié)調(diào)者、指導者的角色,又要扮演積極參與其中成為普通一員的角色,即做好“領(lǐng)頭羊”,不做“牧羊人”。

班主任研修心得4

  本次學習內(nèi)容涉及面很廣,包含了班主任工作的方方面面,有專家、學者的精彩報告,有典型的教學案例以及教學反思等,這些內(nèi)容為班主任工作指導了方向,通過學習,使我對班主任工作又了新的認識,并且能對我過去的工作進行反思,進一步提高了自己的班主任能力。

  通過網(wǎng)絡(luò)平臺學習,既學到了知識,又結(jié)識了許多經(jīng)驗豐富的教師,增加了友誼,我會更積極主動地向優(yōu)秀教師學習,親身實踐,把自己的收獲運用到自己的班主任工作中,使自己的班主任工作得到更全面的發(fā)展。

  如聽了魏書生老師的講座,我覺得我們做班主任的,一定要保持心態(tài)平和,這樣對自己、對學生都是有利而無弊的`。又如蘇利康教授所講的“用心學習”是教師最值得尋覓探求的地方,更是教師一生追求所在。有效的學習,應(yīng)該是會學、會用的學習,教師的成長離不開自身的素養(yǎng)和人格的魅力。

  總的體會就是:我培訓,我快樂!珍惜當班主任的機會,勤于反思,善于總結(jié),是教師成長的一條必經(jīng)之路。

班主任研修心得5

  陽春三月,我有幸參加了骨干班主任培訓班學習。幸運的是聆聽了多位專家名師的講座。雖然時間短暫,但對我受益頗多。從學生心里健康到得思想道德建設(shè)到教育法律和校園平安到了系統(tǒng)的培訓。教育觀念得到了更新,教育思想得到了升華。

  通過此次培訓,不僅使我從理論上重新認識了班主任工作的內(nèi)涵,就像專家講座里告訴我們的那樣:一個智慧的班主任首先應(yīng)該是一個快樂的人,能站在學生的角度看問題,多了解學生,愛學生,讓每一個學生都生活在希望之中;應(yīng)該要有自己的魅力;應(yīng)該善用鼓勵方式;應(yīng)該為學生營造一個好的學習氣氛等等。優(yōu)秀班主任們對學生的愛遠遠勝于我們,聽了他們的報告,看到了自己工作的缺乏,今后在工作中要從小事做起,教育學生講究方法,注重策略,下面我就這幾點談?wù)劯惺堋?/p>

  一、班主任要有愛心和責任心

  作為班主任,要用自己滿腔的愛去關(guān)心,去尊重每一個學生,耐心細致地去指導每個學生,才能做到對學生的關(guān)心,表達出班主任的責任心,學生才能養(yǎng)成良好的學習習慣,得到良好的教育。育人先育心,感人心者,莫先乎于情。教師要愛自己的職業(yè),首先要有一顆愛心,有一顆愛學生的心。通過學習,使我明白作為一名教師,只要愛學生,就一定會創(chuàng)造出奇跡。一個感情貧乏、冷假設(shè)冰霜的教師給學生的印象常是嚴肅、可畏而不可親的,學生難以產(chǎn)生敬仰之情,更不敢向其敞開心扉傾吐自己的衷腸,自然難以到達心理指導與教育目的,那么什么是愛學生呢?愛就是尊重學生,意味著信任、理解、寬容和接納,充分地重視和欣賞每一個學生,耐心地傾聽他的意見,接納他的感受,包容他的缺點,分享他的喜悅我深深地知道,一名好班主任、一名好教師,既是知識的塑像,更是愛的化身,只有接近學生,用愛去感召學生,才能教育好學生。因此,教師只有把愛的種子播撒在學生的心田,以學生的要求作為愛的起點,才能在學生的內(nèi)心世界培養(yǎng)出愛的感情,并使之升華。愛是無私的,是平等的,是面對每一個學生的。學生只有感受到老師的愛,才會愿意接受老師的教育,正所謂親其師,信其道。我們的教育才會取得預(yù)期的效果。

  二、提高自身素質(zhì),做有獨特魅力的班主任

  班主任的一言一行,對學生都會產(chǎn)生巨大的影響,所以,新時期的班主任應(yīng)對教育對象實施影響的同時,不斷地完善自己。必須不斷地學習有關(guān)知識,在實踐中總結(jié)經(jīng)驗,提高自身素質(zhì),才能嚴于律己,以身作那么,在學生中樹立一個實實在在的典范。經(jīng)常會聽到:什么樣的班主任就會帶出什么樣的班級。班主任是一份十分辛苦的工作,要與幾十名學生打交道,操心費力,但是從許多的優(yōu)秀班主任身上我看到了,班主任工作也是其樂無窮的。這源于一份強烈的責任心,對班級負責,對學生負責,更是對自己良心負責。因為對每一個老師來說,一個學生可能在班級里是百分之一,但對于一個家庭來講,這個孩子就是百分之百!就是父母頭頂上的一片天!所以,我們必須要責任心,認真工作,為每一個學生負責,盡心盡力,不求回報,對得起自己的良知,一切以學生為中心。當然班主任的素質(zhì)不是與生俱來的,而是在長期的教育實踐中進行修養(yǎng)與鍛煉形成的,我們可以通過各種途徑來提高自己。首先,我認為最重要的是要堅持以身作那么,班主任要求學生做到的,自己首先要做到。其次是要繼續(xù)努力學習,現(xiàn)在的學生視野開闊,思路敏捷,遇到問題總是窮追不舍,教師只用簡單說教去標準學生,學生是不買賬的,更何況現(xiàn)在提倡新的教育觀。以德為先,以愛為本,以理服人,把自由與民主之風真正帶入我們的班級,把尊重與關(guān)愛毫無保存地帶給我們的學生。班主任在處理問題,就是在管理班級時,或許一句溫暖的話語就能鼓起孩子前進的風帆,或許教師一個善意的眼神就能指出孩子改良的方向,或許教師一種傾聽的姿態(tài)就能獲得孩子傾訴的渴望,或許教師一次輕柔的撫摸就能撫慰孩學生是不買賬的,更何況現(xiàn)在提倡新的教育觀。以德為先,以愛為本,以理服人,把自由與民主之風真正帶入我們的班級,把尊重與關(guān)愛毫無保存地帶給我們的學生。班主任在處理問題,就是在管理班級時,或許一句溫暖的話語就能鼓起孩子前進的風帆,或許教師一個善意的眼神就能指出孩子改良的方向,或許教師一種傾聽的姿態(tài)就能獲得孩子傾訴的渴望,或許教師一次輕柔的撫摸就能撫慰孩子受挫的心靈。因此,要解決班主任所面臨的困惑,跟上時代前進的步伐,班主任必須學習,樹立自身形象,贏得學生的信任和尊敬。再次是要勇于大膽創(chuàng)新,善于總結(jié)。

  三、因材施教,因勢利導,做富有智慧的班主任

  與學生交往,要講究藝術(shù),要學會傾聽,與學生在一起活動,以傾聽為前提,與學生的談話更加有利于班主任工作的開展;聽了講座后,讓我更深刻地認識到賞識教育對于班主任工作的重要。心理學研究說明,每個人的心靈深處最渴望得到別人的肯定。所以我們要貫徹獎勵為主,懲罰為輔的正面教育原那么,如果一個班級受到表揚多,那么這個班級學生思想品德、紀律、成績就會越來越好,因為表揚使學生揚長避短,促使他們不斷進步,相反如果一個班級經(jīng)常受到批評,便會失去信心,就會使他們自暴自棄,很難進步。因此,在教育學生中少批評、懲罰,多去發(fā)現(xiàn)學生的閃光點,給予肯定和鼓勵。另外,集體性的獎勵要多應(yīng)用,集體性獎勵不但能夠激發(fā)學生的集體榮譽感,強化學生的集體意識,而且能教育和影響每一位學生。學生最關(guān)心的是教師對他的看法,最大的愿望是得到教師的關(guān)心和保護,尤其是面對問題學生時,如果能盡量發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點,然后真誠地去贊賞他們、鼓勵他們,那么你會發(fā)現(xiàn),學生個個都是那么可愛、那么優(yōu)秀。教育學生首先要學會生活上知足常樂,同學之間助人為樂,學習上自得其樂,身體健康快樂,從而樹立學生正確的人生觀。教師要因材施教,遇到突發(fā)事件,光有愛心和責任心是不夠的,還要講求方法,因為我們工作的對象是人,每一個學生都是不同的個體,所以在處理問題時要講方法。其根本的原那么就是既能處理好問題,又不能傷害學生的自尊。通過聽優(yōu)秀班主任的一些優(yōu)秀案例,使我認識到與他們存在的差距,在處理偶發(fā)事件上,有時缺乏教育機智。在班級管理上,有時缺乏有效的工作方法,導致自己辛苦不說,又收不到理想的教育效果。大愛無邊,師愛無痕,也許只有無痕的教育,才能在孩子的心田里留下最深的痕跡。那么優(yōu)秀的教育機智,工作方法從何而來呢?通過學習,使我認識到只有從讀書學習和在工作實踐中勤于探究、及時反思、善于總結(jié)中得來。

  四、堅持活動育人,創(chuàng)造和諧的成長氣氛,做多才多藝的班主任

  班級應(yīng)該是有個性的,獨特的。一個好的班級評判標準,不光在成績的`上下,名利的多少上,更應(yīng)該是看在這個快樂成長的園地里,老師,學生是不是都感到幸福,快樂。作為班主任,擔任著如何營造寬松和諧的班級氣氛的任務(wù)。一個魅力班級的文化建設(shè)是重中之重。教會學生設(shè)計家,讓班級擁有家的溫馨。開展豐富多彩的班級活動,引導班級中的每個成員都來為這個大家庭出謀獻策,培養(yǎng)班級主人翁意識。集集體的力量,科學管理班級,共同開創(chuàng)寬松和諧的魅力班級。教師無法選擇學生,但是我們可以選擇教育方式。把平凡的事務(wù)轉(zhuǎn)化為精彩,把煩惱的事情轉(zhuǎn)化為快樂。除此而外,我們還要正確處理好與班科任老師的關(guān)系,處理好與家長的關(guān)系。對學生的教育,單靠我們班主任是不夠的,我們也要有團隊精神,處理好與同事,任課老師在工作上生活上的關(guān)系,有益于更愉悅的工作。隨著家長教育意識的提高,我們應(yīng)該利用家長這個群體,讓他們配合我們一起來培養(yǎng)教育學生。讓家長,老師,學生明白:除了傳道授業(yè)解惑外,重要的教會學生學會在社會中生存。成人比成功更重要,成長比成績更重要,付出比結(jié)果更重要。有人說:不變的老師,流水的學生。走過了多年的教學生涯,我要說:

  老師也要變,老師和學生一起成長才是真正的教學相長。讓我們用心思考,用心感悟。讓教育智慧升華,煉就一雙慧眼,發(fā)現(xiàn)學生那一點點光?倳心且凰查g,一顆流星、一點流螢,在廣袤的夜空,都是亮麗的風景,讓我們感受到每一個鮮活生命的獨一無二和與眾不同。新的時代向我們提出了新的要求,新課程向我們提出了新的理念。我們要用真心、動真情、做真行做好班主任工作。真正把自己塑造成一個有魅力的人,一個新型魅力班主任。

  以上是我在培訓學習期間的幾點心得體會。實踐出真知!相信本次培訓對自己今后教育教學工作中會有很大幫助。在今后的班主任工作中我一定要不斷的反思總結(jié),不斷提升自己的能力,使自己迅速成長起來,做一名學校滿意、學生滿意、家長滿意的優(yōu)秀班主任。

班主任研修心得6

  這次有幸參加班主任研修的隊伍。這次研修的一個突出特點是通過網(wǎng)絡(luò)來進行培訓,參訓教師每天至少要在網(wǎng)上觀看網(wǎng)上專家講座視頻一小時左右,一共六個模塊,每個模塊參訓者要完成一篇作業(yè),交流一篇文章,還得評論大家的文章至少5次,并至少提兩個與班主任工作有關(guān)的問題和大家交流,答復大家問題也要到達5次,這才算完成一個模塊的任務(wù)。

  在研修過程中,我注意合理安排時間,積極參與研修,爭取順利完成班主任培訓工作。我們學校參加班集體研修的老師有10個,但學校里上網(wǎng)的機子只有一臺。為了照顧家里沒電腦的老師能順利完成學習任務(wù),家里能上網(wǎng)的老師的學習時間都安排晚上在家里學習,我所有學習的時間都在晚上學習,因此,每天晚飯后,我第一任務(wù)就是翻開電腦,聆聽專家的講座,然后結(jié)合自己多年的班主任工作完成每個模塊的作業(yè)。

  在第三模塊的學習中,老師總結(jié)多年做班主任的經(jīng)驗,向我們闡述了班主任工作的必要性和如何開展班級活動。認為在班級活動中,要充分表達班主任的主導作用和學生的主題作用,班主任要結(jié)合學生的生理和心理方面的特點來設(shè)計活動,但同時設(shè)計活動時也要注意:要用學生的大腦去思考;用學生的興趣去填補自己興趣的空白;用學生的情感區(qū)體驗情景;把學生的困難當成自己的困難;把自己的需要轉(zhuǎn)化成學生的需要,讓簡單有趣的活動道題枯燥無味的說教。另一個老師詳細講解了班級活動的作用,要求開展的活動必須是有時代特色的、符合學生身心規(guī)律的、學生喜歡的、有學生年齡特點的。同時,還提到了設(shè)計班級活動的過程和開展班級活動的形式等問題。

  最后老師向我們闡述了她總結(jié)班主任工作藝術(shù)中的六法。一是虛功實做的導行法,二是優(yōu)良環(huán)境的感召法,三是捕捉興奮點的磁性法,四是抓住教育時機的功倍法,五是三位一體的互促法,六是自我教育的內(nèi)驅(qū)法。這些方法讓我們了解到她是如何創(chuàng)造性地開展班主任工作的'。

  學習到現(xiàn)在,我感覺雖然做了多年的班主任工作,原來自己的班主任知識是如此的匱乏。雖然知道對孩子要愛,要想對自己的孩子一樣,可只憑熱情和良心來做班主任是遠遠不夠的,班主任老師需要有專業(yè)的知識來做指導。所以我覺得要想做好班主任工作就要不斷地學習,不斷探索,掌握班級管理的藝術(shù),領(lǐng)悟班級建設(shè)的真諦,做好班級的各項工作,做一個學習型、知識型,智慧型的班主任。因為成功不能復制,智慧讓人獨具風采。

  不懊悔,做了一名教師,更有幸做了一名班主任老師,新時代的要求,學生開展的需要,都在催促我們要不斷學習,不斷反思,為更好地做一名稱職的班主任而努力。

班主任研修心得7

  為期五天的“20xx年廣西第二屆和諧育人班主任專業(yè)化研修班”終于圓滿落幕了!還是有很多感言想一吐為快:

  一、專家很專

  這次來了兩位頂級的專家:馮鐵山教授和幺青導師。他們都有很多的頭銜,我不知道哪個最能體現(xiàn)他們的分量,但是我知道他們都是我們國內(nèi)著名的德育專家,對我們做著最專業(yè)化的班主任技能研修,有夯實的理論基礎(chǔ),有多年的育人經(jīng)歷,有絕對的智慧,有平易的外表,有耐心的`講解,有精彩的點評。我只能說我參加這次研修是找對了時機,讓我在我最需要汲取知識的時候有我最欽佩的人來給予我指引。

  二、主辦方很有組織性

  五天的日程,被主辦方安排得滿滿當當,有條不紊。每一天大家都很充實,因為都能學到不同的東西,但是也很緊張疲憊,因為有個人的展示和比賽。主辦方全體成員全天的陪伴,后勤服務(wù)做得很好,讓我們感覺到雖然是在自己的學校研修,同樣感受到無比溫暖。

  三、學員們很勤

  雖然每天都有考勤,但是對于絕大多數(shù)學員來說,制度的東西在于其次,因為大家都知道,這么專業(yè)化研修的機會的來之不易,大家都知道,見到這樣著名的德育專家的機會更加不易,所以大家都在堅持著,不斷地做筆記,積極地上臺展示自己,積極地與專家進行交流,我看到了許多學員身上學習的積極主動性,那種為人師后還不斷想給自己充電的積極態(tài)度讓我感動,讓我覺得教師在很多時候確實是偉大的,因為他們學習的最終目的不是為了自己,而是為了能把知識或者方法運用到自己所教的學生身上,促進孩子們的進步!

  四、所有人都很感動

  在這五天的研修中,我們聽到的故事讓人感動,有大山里面的老師,是自費爬出山區(qū)來參加研修的;我們看見的很多年輕的剛踏上工作崗位或者工作一兩年的班主任讓大家感動,他們是那么積極,又是那么謙遜,真的是抱著學習的心態(tài)來接受教誨;學員們力爭上游,積極主動上臺展示自己的態(tài)度讓人感動,雖然有人緊張,有人聲音顫抖,有人回答不出問題,但是大家是努力的,是想學習和交流的,是想得到專家指點的;專家幺青老師的淚水讓大家感動,研修能做到讓專家自己都被感動得流淚,這樣的專業(yè)化的研修不能不說已經(jīng)達到了極致!

  我還是想老套地說一句:這是讓人難忘的一次研修,這是讓人感動的一次研修!謝謝主辦方!謝謝專家們!謝謝所有的參與者!大家共同的力量和智慧讓這次研修放射出光芒,讓這種看似專業(yè)化的單調(diào)枯燥的研修充滿了合作、溫暖和感動!

班主任研修心得8

  20xx年x月x日至x月x日,我們xx區(qū)教育區(qū)在xx一中組織全區(qū)小學、中學的數(shù)千名班主任參加“師生交流藝術(shù)”班主任研修班培訓學習。我也有幸參加了。一天半的班主任研修結(jié)束了,而我的心情卻格外舒暢,因為我們遇見了幾位從事班主任工作數(shù)載建樹卓著、博學的教育專家,他們以真實的案例和做法感動和激勵著我們與會的班主任,詼諧、幽默的語言藝術(shù)感染者我們。!

  我最喜歡的報告是鄭學志老師的,他是全國指名班主任,湖南省班主任學會副理事長,國家關(guān)工委特聘教師。給我們做的報告是《自主教育管理的機制建設(shè)》,幽默、侃侃風趣,吸引著每一位班主任。

  鄭教授說:“給學生一個興趣愛好的支點,就能調(diào)動學習積極性;班級管理沒有許多不允許,而是文化熏陶”他的班級文化建設(shè)五句話及效果顯著的教育案例給我很大的啟發(fā)。正面引導、激勵很重要,緊緊或多靠這不準,那不允的苦口說教效果只會事倍功半甚至勞而無功,徒增煩憂。我今年的班級里還真有這樣的屢教不改,自制力差的.學生,我的苦口說教了多次,但終未能有多大效果。所以,我很喜歡正教授的班級文化建設(shè)五句話:

  1、讓別人因為我的存在而幸福(構(gòu)建良好人際關(guān)系的武器)

  2、“我今天真的很不錯”(建立陽關(guān)心態(tài)的武器),

  3、我和他們不一樣(防止墮落、守護心靈的武器)

  4、沒有什么大不了的,我能行(鼓舞信心、激勵實踐)

  5.我很重要(提升個人責任心)。

  幾個層面幫助學生交流、良好心態(tài)、自信、陽光、有責任心的人,非常有實踐指導意義。

  我深受啟發(fā),在今后的班主任工作中,我一定要努力做一個有責任心,和受學生歡迎的人。

班主任研修心得9

各位專家、指管老師、同行們:

  下午好!今天我非常榮幸地作為20xx年青島市小學班主任遠程研修的一名學員在這里發(fā)言,并有一個向大家學習的機會,感到十分的高興。

  從4月15日,我開始了青島市班主任遠程研修。不經(jīng)意間,已經(jīng)過去四十天的時間;仡欉@四十天的學習,我忙碌卻充實著;我勞累卻快樂著。因為,我收獲的不僅僅是知識,更有心靈上的震撼和精神上的充實。我非常喜歡這種網(wǎng)絡(luò)上的培訓形式,坐在家里或辦公室里,就可以聆聽專家講課,鼠標輕輕一點,專家和優(yōu)秀班主任就到了身邊,感覺是那么的親切,是那么的自然,學習的輕松與快樂盡在其中。特別值得一提的是我們平度一班指導老師鐘新鋼不辭辛苦,認認真真地為我們批改作業(yè),組織網(wǎng)上研討活動,更使我受益匪淺。下面我就談一下我的培訓體會和收獲。

  一、辛苦并快樂著。

  二、收獲并快樂著

  我清楚地記得視頻里模塊四的齊學紅老師在講到如何做一名成功的班主任的時候,講到了”三心”即樹立自信心,永葆進取心,增強責任心,對我觸動很大。使我認識到作為一名班主任,愛是教育的前提,由愛升華為責任,對孩子一生負責,這才是教育的真諦。通過學習,使我明白教育是心的事業(yè),教育更是愛的事業(yè)。生活中我們要擺正心態(tài),樹立三個正確——正確對待自己,正確對待他人,正確對待社會。提倡三個快樂——順境時助人為樂,逆境時自尋其樂,平靜時知足常樂。人生漫漫,歲月悠悠,盡管我們不斷被生活溶解,被陽光加熱,被寒月冷卻,但我們依然執(zhí)著地用粉筆譜寫著我們平凡的人生,用愛心托護著我們心中神圣的太陽。二十年的教學生涯,給我一個最深的體會:醉過方曉酒味濃,愛過才知情誼重.對于未成年的孩子,更需要愛心的呵護,“育人先育心”,感人心者,莫先乎于情。教師要愛自己的職業(yè),首先要有一顆愛心,有一顆摯愛學生的心。通過接受培訓,使我深深地知道,一名好班主任、一名好教師,既是知識的塑像,更是愛的化身,只有接近學生,用愛去感召學生,才能教育好學生。因此,教師只有把愛的種子播撒在學生的心田,以學生的要求作為愛的起點,才能在學生的內(nèi)心世界培養(yǎng)出愛的感情,并使之升華。

  說心里話,此次遠程班主任培訓,讓我重新找到了自信和勇氣。研修以來,我把自己的心靈之家安在了研修網(wǎng)里,一門心思的投入到了其中。專家和優(yōu)秀班主任們的先進管理經(jīng)驗和先進的教育理念,一些智慧性的處理技巧——讓我感覺到了他們的那一份愛生之心;讓我感受到他們不辭辛勞的敬業(yè)精神和對教育事業(yè)的赤膽忠心。這些都是我得到的寶貴的精神財富和學習、工作的動力。通過學習與交流,讓我更加明白了自己在逝去的歲月里班主任工作的膚淺與缺憾,與那些優(yōu)秀班主任、專家相比,我又做了些什么?付出了多少?收獲了多少?我更加認識到當個老師不容易,當個合格的班主任更不容易,當個優(yōu)秀班主任更是難上加難。研修中,在專家和優(yōu)秀班主任們的引領(lǐng)下,學到了他們的工作方法、實踐經(jīng)驗。我知道了如何帶領(lǐng)全班學生去創(chuàng)造一個優(yōu)秀班集體,如何更好的培養(yǎng)班干部,如何處理教育應(yīng)急事件……現(xiàn)在,我感覺自己的教育教學工作又邁上了一個新的臺階。使我更加懂得以后該怎么去做好班主任工作。在班主任工作中,對待學生、對待班級管理、班容布置等方面的工作的方式、方法上都能揚長避短,我發(fā)現(xiàn)自己的耐心、愛心和智慧像不斷上涌的泉水,填滿了我的'心靈。

  記得有的老師說過:“不變的老師,流水的學生!睔v經(jīng)了二十年的教學生涯,我要說:“老師也要變,老師和學生一起成長才是真正的教學相長。”讓我們用心思考,用心感悟。讓教育智慧升華,煉就一雙慧眼,發(fā)現(xiàn)學生“那一點點光。”總會有那一瞬間,一顆流星、一點流螢,在廣袤的夜空,都是亮麗的風景,讓我們感受到每一個鮮活生命的獨一無二和與眾不同。

  總之,在遠程班主任培訓過程中,我雖然忙碌著、勞累著,卻充實著、收獲著,在這里我結(jié)識了那么多的曾經(jīng)不認識的同行朋友,我們以一顆平實的心,潛心的討論,坦誠的交流。一個人的力量是微不足道的,集體的智慧可以使我們把教育工作做得更好,重要的是我們相識了,可以結(jié)伴同行了。我們將懷著希望上路,在班主任這片沃土上幸福的成長,相信每一位參加遠程培訓的班主任都會在其中有所收獲,有所進步!最后祝各位學員研修快樂,收獲多多!

  我的匯報完畢,謝謝大家!

班主任研修心得10

  花的事業(yè)是尊貴的,果實的事業(yè)是甜美的,讓我們做葉的事業(yè)吧,因為葉的事業(yè)是平凡而謙遜的。這是雨果先生曾經(jīng)說過的話,深受老師們的喜歡。

  20xx年3月28日至20xx年x月3日,我有幸參加了xx區(qū)中小學骨干班主任研修班,更深刻地體會到了這句話背后所蘊含的深刻道理。

  培訓只有短短的七天時間,但收獲頗豐。為我們上課的是西南大學教育學部的各位專家,有博導,有碩導,都是專業(yè)領(lǐng)域的博士,更是領(lǐng)航者,佼佼者,上起課來,引經(jīng)據(jù)典,經(jīng)典案例更是滔滔不絕,這讓我們觸動很深。所以,能參加此次活動,我們倍感榮幸!同時更要感謝區(qū)教育局給我們創(chuàng)造了這個珍貴的機會!感謝領(lǐng)隊的李科長和美蓮老師!

  此次學習內(nèi)容,從班主任工作理念到方法和策略,從教師心理健康指導到班主任評價學生的藝術(shù)以及與學生溝通交流的技巧,從教育懲戒到青少年常見心理問題及對策,從不同的角度詮釋了該如何做一個合格的、優(yōu)秀的班主任!

  下面,將此次培訓的心得總結(jié)如下:

  一、班主任是學生攀登人生壯麗高峰的向?qū)?/strong>

  正如趙伶俐博士所說的:一個智慧的、優(yōu)秀的班主任首先應(yīng)該是學生攀登人生壯麗高峰的向?qū)А0嘀魅问且詫W生人生教育為視點,引導學生展開生命、學習、未來的歷程,是人生綜合教育的使者與導師。因為今天的教育、高考制度、文憑制,正在喪失教育的本質(zhì),走向扭曲,千軍萬馬把學生抬上高考的珠峰,卻喪失了靈魂的教育,學生成了學習的機器和奴隸,早已喪失了學習和追求知識的樂趣,喪失了對知識、對夢想深層的愛,普遍呈現(xiàn)出學習倦怠。所以,這更需要廣大班主任們的引導。

  班主任工作的核心應(yīng)該是人生教育以及讓學生對生命、學習和未來有一個初步、科學、正確的認識,努力你發(fā)現(xiàn)學生的興趣,指導他們?nèi)绾稳ヅ实,去征服一座座山峰?/p>

  每個班主任都有自己的特色,影響著學生的成長。學生人生教育的前提,是班主任老師人生的自我教育。要給學生一瓢水,我們首先就要有一桶水。所以,作為一名小學班主任,在工作之余,我們更需要不斷學習,不斷提高、完善自我,用更專業(yè)的知識武裝自己,使自己成為一個理論型、研究型,更是能給學生正確引導的老師。

  二、理解、尊重、關(guān)愛學生

  一位班主任老師對學生的一生的影響是巨大的。教師的真諦,并不是簡單的傳授知識的教書匠,更應(yīng)該是育人--了解每一個孩子,用積極的鼓勵,母親般的關(guān)懷去愛學生,理解、尊重學生,發(fā)現(xiàn)學生的優(yōu)勢和不足,促進學生得到改進與提高,讓學生成為最好的自己。

  由于學生之間存在著差異等原因,師生之間進行有效溝通和相互理解的前提,就是教師要放下架子,真誠地對待學生,給弱勢群體更多的鼓勵和激勵。心理學家布魯納說:人的靈魂深處都有一個根深蒂固的需要,那就是希望感到自己是一個發(fā)現(xiàn)者、研究者和探索者。所以,教師還要學會從不同的角度看問題,多了解學生,愛學生,讓每一個學生都生活在希望之中;從多種方面去發(fā)展性地評價學生,促進學生的發(fā)展。

  三、正確把握好手中的戒尺

  獎勵和懲戒是學生成長中必不可少的兩種聲音,只有正確、合理地運用才能讓學生把握好生活的小船,不至于因為缺少其中一種而使小船偏向一方而喪失平衡。獎勵這里就不再談了,而懲戒也是至關(guān)重要的,因為孩子畢竟是孩子,總會犯錯,必要的時候,獎勵是無法讓學生充分認識到自己的錯誤的,只有懲戒能達到更好的教育目的,讓學生印象深刻,從而知道不能再在同一個地方摔倒。

  但是,由于歷史等方面的原因,我國對教育懲戒目前還沒有相關(guān)的法律條文,教師在執(zhí)行懲戒時,難以掌握好那個度,從而經(jīng)常容易使懲戒變成體罰。而一旦原本的以促進學生認識錯誤為教育目的的懲戒變成了體罰之后,教育原本的目的就喪失了,反而演變成對學生身心的一種傷害,有時還會釀成無法挽回的后果甚至是悲劇。對于執(zhí)行的教師而言也是會陷入一種難堪的局面,最后事與愿違,難以收場。

  當然,并不是什么錯誤都需要懲戒。因為懲戒本身只是教育的手段,而不是目的。教師要學會保護自己,不做對自己不利的事,管理好自己的情緒,盡量不去懲戒孩子。而且,正如王紅梅老師所說:獎勵的收回,就是一種懲戒。就讓孩子在積極的鼓勵、激勵、獎勵中快樂成長吧。

  四、注重與學生溝通交流的技巧

  有人說,班主任的`管理就是在了解學生的基礎(chǔ)上,通過與學生的互動來實現(xiàn)教育學生目的的一種活動。班主任與學生溝通的方式有很多,如:面談、日記、同伴等。這些都是班主任老師與學生溝通的方式。但是更重要的是溝通交流的技巧。掌握了好的技巧,往往能使溝通交流事半功倍,達到預(yù)期的教育目的,反之則不然。

  因此,班主任必須注重溝通交流的技巧,來處理好師生之間的關(guān)系,以求真正促進學生的成長。

  哪些方面需要注意呢?

  1、情感的投入。孩子的感覺是很敏銳的,班主任老師在與學生溝通交流時,是否有積極、良好的情感投入,學生很容易覺察到。這樣的情感有利于提高溝通的有效性,促進問題的解決。反之則不然。

  2、注重語言表達。有技巧的語言表達,充滿愛的語言、充滿期望的語言、充滿尊重和寬容的語言有助于提高溝通交流的質(zhì)量。

  3、身體姿勢等細節(jié)也很重要。

  4、溝通內(nèi)容不能只重視學習,忽略了情感等方面。

  5、注意地位的平等,把學生作為一個平等的人,有獨立人格尊嚴的人對待。注意溝通的環(huán)境,表揚等好事可在班級公布,批評等則需要進行個體的溝通。

  6、善于對師生關(guān)系進行反思和調(diào)節(jié)。

  五、正視壓力,做一個健康、陽光的老師

  班主任的工作常常是有大有小,多如牛毛,所以如果沒有及時調(diào)整好,常常會給人帶來一些不良的情緒和心理壓力,比如:焦慮、煩躁等。而往往在這些不良情緒進攻我們的時候,孩子們的問題也伴隨著出現(xiàn)了,這時班主任也只有去處理,往往很多人就容易把工作上的不良情緒無意識地發(fā)泄在孩子身上了,最后不但不利于事情的處理,更對孩子的身心造成了傷害,只會讓班主任徒增愧疚之情,并且還要去想辦法撫平孩子受傷的心,嚴重的甚至會給抗挫能力差的孩子帶來致命的打擊。正如余林博士所說的:教學悲劇往往是情緒失控的結(jié)果。每一個悲劇背后都站著一個壓力過大,情緒失控的教師。

  所以,一個健康陽光的班主任,必須學會正視壓力,及時調(diào)整的自己的情緒,不把工作、生活上的壓力帶到班級和孩子當中。孩子畢竟還是孩子,他們受生活經(jīng)歷和心理發(fā)展等因素所限,抗挫能力絕對不如成人,成人都經(jīng)常因為一時想不開,釀成悲劇,更何況孩子呢?

  那么,班主任及老師們?nèi)绾握晧毫驼{(diào)整情緒呢?

  xxx有句諺語:能解決的事,不必擔心;不能解決的事,擔心也沒用。這不正是在告訴我們,要學會正視現(xiàn)實,接受現(xiàn)實嗎?有能力,你可以嘗試改變現(xiàn)實,但如果沒能力,你只有想辦法改造自己的認知。

  這里和大家分享幾種有效的方法:

  1、積極情緒療法。很好理解,就是遇事多往好的方面去想,調(diào)動自己的積極情緒,這對解決事情只有好處,沒有壞處。這也是我們常說的積極的心理暗示。據(jù)科學家研究,不良、消極的情緒會使人的思維變得遲鈍,行動變得緩慢,創(chuàng)造力、學習力變?nèi)。積極情緒則相反。

  2、合理宣泄,緩解壓力。人活著就要面臨各種壓力、各種不確定的風險甚至是危險。與其天天郁悶地活在重壓之下,何不瀟灑地直面壓力。所以老師們更要學會給自己解壓,找到適合自己的健康、有效、安全的情緒宣泄方法。比如,找人傾訴,甚至是哭出來,或者聽音樂、唱歌、運動等等。當然宣泄完了還要面對現(xiàn)實,事情總要解決,所以要尋求問題解決的辦法,而不能停步不前,固步自封。不就是那么一點屁事嘛兵來將擋,水來土掩船到橋頭自然直嘛。

  3、審時度勢,學會放棄,知足常樂。

  總之,班主任工作是瑣碎的,但意義卻很重大。新的時代向我們提出了新的要求,新課程向我們提出了新的理念。我們只有用真心、動真情、做真行,才能做好班主任工作。同時,班主任一定要做一個快樂的人。把愛的種子播撒在學生的心田,以學生的要求作為愛的起點,才能在學生的內(nèi)心世界培養(yǎng)出愛的感情,并使之升華。

  天空收容每一片云彩,不論其美丑,所以天空廣闊無比;高山收容每一塊巖石,不論其大小,所以高山雄壯無比;大海收容每一朵浪花,不論其清濁,所以大海浩瀚無邊;我們用真情容納每一個學生,不論其優(yōu)劣,所以我們才桃李滿園。

  以上是我在培訓學習期間的幾點心得體會。相信本次培訓對自己今后教育教學工作中會有所幫助。我將繼續(xù)努力學習,更好地投入到工作中。

班主任研修心得11

  通過參加《班主任與教官交流會》,我受益匪淺,在理論上對班主任工作有了新的認識,更從優(yōu)秀班主任的工作案例上看到了自己工作當中存在的不足,學到了許多寶貴的經(jīng)驗。我將在今后的工作中運用這些先進的經(jīng)驗、知識來指導班級管理,不斷學習、反思、總結(jié)、努力做好班主任工作。通過聽取xx級x班班主任xx老師關(guān)于《班級管理》的發(fā)言,我認識到作為一名合格的班主任至少要做到以下幾點:

  第一,作為一名合格的班主任必須了解自己所帶班級基本情況,包括學生組成、學生家庭情況、學生性格特點、學生學習情況等。這樣有助于因材施教,對不同學生采取不同教育策略。

  第二,組建班級管理團隊;班級管理團隊由班主任助理、班長、學習委員、團支書、體育委員、生活委員等組成。班干部各司其職,協(xié)助班主任進行班級日常管理。定期對班干部進行培訓,不斷提高班干部的素質(zhì)和管理能力,使班干部成為班主任的得了助手。

  第三,制定全面規(guī)范的考勤制度;制定班規(guī)、考勤表,對學生早操、課堂出勤狀況、德育操行進行考核。班級管理必須有一套完整嚴密的規(guī)章制度,以使管理可以有序進行。

  第四,進行班級文化建設(shè);安排早自習課題;課前一支歌;晚自習安排優(yōu)秀學生進行課業(yè)輔導,幫助全班同學共同進步。

  第五,在班級管理中班主任必須恩威并施,嚴慈相濟,在嚴格要求學生的'同時必須多關(guān)心學生,真正走進學生,走入學生的心靈。只有真正被學生接納,才能夠了解學生的思想、內(nèi)心動態(tài),及時調(diào)整自己的管理策略,正確引導學生。

  第六,幫助學生養(yǎng)成良好的生活習慣;由于我校實行封閉式管理,學生吃、住都在學校,所以班主任作為班級的管理者必須要求學生嚴格遵守學校規(guī)章制度和作息時間。真正做到不遲到、不早退、不浪費。

  最后,要成為一名合格的班主任,必須熱愛自己的崗位、熱愛自己的工作、關(guān)愛自己的學生。在工作當中,我們還應(yīng)不斷學習、反思、總結(jié),只有嚴格要求自己,才能將班主任工作做好。

班主任研修心得12

  雨果先生曾經(jīng)說過這樣一句話:“花的事業(yè)是尊貴的,果實的事業(yè)是甜美的,讓我們做葉的事業(yè)吧,因為葉的事業(yè)是平凡而謙遜的!蔽液芟矚g。20xx年10月我有幸參加了中小學德育創(chuàng)新與班主任隊伍建設(shè)高級研修班,更覺得這句話有道理。雖然會議只有短短的兩天時間,但收獲頗豐。各位教育專家從班主任工作理念到方法和策略,從學生心理健康指導到教育法律和校園安全,從不同的角度詮釋了該如何做一個優(yōu)秀的班主任,使我從理論上感受到了在當今教育形勢下如何做一名合格的班主任!

  就像專家講座里告訴我們的那樣:一個智慧的班主任首先應(yīng)該是一個快樂的人,能站在學生的角度看問題,多了解學生,愛學生,讓每一個學生都生活在希望之中;應(yīng)該要有自己的魅力;應(yīng)該善用激勵方式;應(yīng)該為學生營造一個好的學習氛圍等等。心理學家布魯納說:“人的靈魂深處都有一個根深蒂固的需要,那就是希望感到自己是一個發(fā)現(xiàn)者、研究者和探索者!眱(yōu)秀班主任們對學生的愛遠遠勝于我們,聽了他們的報告,看到了自己工作的不足,今后在工作中要從小事做起,教育學生講究方法,注重策略,下面我就這幾點談?wù)劯惺堋?/p>

  一、班主任要做要做一個快樂的人。要有四心:“童心、愛心、責任心和公正心”

  “班主任一定要做一個快樂的人!边@是全國優(yōu)秀班主任鐘竺在會上說的,我很喜歡這句話。 作為班主任,要用自己滿腔的愛去關(guān)心,去尊重每一個學生,耐心細致地去指導每個學生,才能做到對學生的關(guān)心,體現(xiàn)出班主任的責任心,學生才能養(yǎng)成良好的學習習慣,得到良好的教育!坝讼扔摹,感人心者,莫先乎于情。教師要愛自己的職業(yè),首先要有一顆愛心,有一顆愛學生的心。 通過學習,使我明白作為一名教師,只要愛學生,就一定會創(chuàng)造出奇跡。一個感情貧乏、冷若冰霜的教師給學生的印象常是嚴肅、可畏而不可親的,學生難以產(chǎn)生敬仰之情,更不敢向其敞開心扉傾吐自己的衷腸,自然難以達到心理指導與教育目的,那么什么是愛學生呢?愛就是尊重學生,重意味著信任、理解、寬容和接納,充分地重視和欣賞每一個學生,耐心地傾聽他的意見,接納他的感受,包容他的缺點,分享他的喜悅……我深深地知道,一名好班主任、一名好教師,既是知識的塑像,更是愛的化身,只有接近學生,用愛去感召學生,才能教育好學生。因此,教師只有把愛的種子播撒在學生的心田,以學生的要求作為愛的起點,才能在學生的內(nèi)心世界培養(yǎng)出愛的感情,并使之升華。

  二、班主任應(yīng)提高自身素質(zhì),具有獨特的魅力形象

  班主任的一言一行,對學生都會產(chǎn)生巨大的影響,所以,新時期的班主任應(yīng)對教育對象實施影響的同時,不斷地完善自己。必須不斷地學習有關(guān)知識,在實踐中總結(jié)經(jīng)驗,提高自身素質(zhì),才能嚴于律己,以身作則,在學生中樹立一個實實在在的榜樣。班主任應(yīng)該具有其獨特的魅力,成為教育戰(zhàn)線上的魅力形象大使。經(jīng)常會聽到:什么樣的班主任就會帶出什么樣的班級。一個班級能否“活”起來,首先要看班主任是否做好了表率,“活”起來了沒有。由于班主任的精神面貌對學生具有強烈的示范作用,因而要求班主任要樂觀、活潑開朗、充滿朝氣。在學生面前要做到精神振作、情緒高昂、用語幽默、態(tài)度和藹、風度從容、姿態(tài)灑脫。班主任的“活”才能帶動整個班“活”起來。我平時對學生要求嚴格,上自習保持安靜,上課不遲到……下課后和學生們一起運動、聊天,和學生們拉近距離,彼此了解,讓他們對我有好感,信任我。對有些學生要鼓勵,有些學生要要求嚴格,有些學生要真誠關(guān)心……因為在潛移默化中班主任的思想行為已經(jīng)深深影響著學生。新課程要求我們老師,尤其是班主任老師,更要塑造新的形象。為人師表為首位:班主任的德才學識、情感人格、言行舉止等都會給學生留下深遠的影響。

  當然班主任的素質(zhì)不是與生俱來的,而是在長期的教育實踐中進行修養(yǎng)與鍛煉形成的,我們可以通過各種途徑來提高自己。首先,我認為最重要的是要堅持以身作則,班主任要求學生做到的,自己首先要做到,在教育改革中以自己的模范行為帶動學生、培養(yǎng)學生;其次是要繼續(xù)努力學習,現(xiàn)在的學生視野開闊,思路敏捷,遇到 問題總是窮追不舍,教師只用簡單說教去規(guī)范學生,學生是不買賬的,更何況現(xiàn)在提倡新的教育觀。以德為先,以愛為本,以理服人,把自由與民主之風真正帶入我們的班級,把尊重與關(guān)愛毫無保留地帶給我們的學生。所謂“學高為師,身正為范”,體現(xiàn)師德的魅力。班主任在處理問題,就是在管理班級時,或許一句溫暖的話語就能鼓起孩子前進的風帆,或許教師一個善意的眼神就能指出孩子改進的方向,或許教師一種傾聽的姿態(tài)就能獲得孩子傾訴的渴望,或許教師一次輕柔的撫摸就能安慰孩子受挫的心靈。因此,要解決班主任所面臨的困惑,跟上時代前進的步伐,班主任必須學習,樹立自身形象,贏得學生的信任和尊敬。再次是要勇于大膽創(chuàng)新,善于總結(jié)。

  三、班主任應(yīng)善于激勵學生

  蘇霍姆林斯基曾經(jīng)說過:“教育藝術(shù)的頂峰—師生間心靈交往的和諧境界!迸c學生交往,要講究藝術(shù),要學會傾聽,與學生在一起活動,以傾聽為前提,與學生的談話更加有利于班主任工作的開展;聽了講座后,讓我更深刻地認識到賞識教育對于班主任工作的重要,“數(shù)子一過,不如獎其一功。”

  林格也曾說:“人的根本在心靈,教育應(yīng)回歸心靈的深處。”心理學研究也表明,每個人的心靈深處最渴望得到別人的肯定。所以我們要貫徹獎勵為主,懲罰為輔的正面教育原則,如果一個班級受到表揚多,則這個班級學生思想品德、紀律、成績就會越來越好,因為表揚使學生揚長避短,促使他們不斷進步,相反如果一個班級經(jīng)常受到批評,便會失去信心,就會使他們自暴自棄,很難進步。有句話說:你的教鞭下有瓦特;你的冷眼下有牛頓;你的譏笑中有愛迪生。因此,在教育學生中少批評、懲罰,多去發(fā)現(xiàn)學生的“閃光點”,給予肯定和鼓勵。另外,集體性的獎勵要多應(yīng)用,心理學研究表明:人們都希望自己能置身在一個優(yōu)秀組織,并且希望成為這個組織的優(yōu)秀分子。集體性獎勵不但能夠激發(fā)學生的集體榮譽感,強化學生的集體意識,而且能教育和影響每一位學生。有位教育家講過:“教育了集體,團結(jié)了集體,加強了集體以后,集體自身就能夠成為很大的教育力量。”所以一個優(yōu)秀的班集體就能激勵學生,使他們不斷爭取一個又一個的成功。

  學生最關(guān)心的是教師對他的看法,最大的愿望是得到教師的關(guān)心和愛護,尤其是面對問題學生時,如果能盡量發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點,然后真誠地去贊賞他們、鼓勵他們,那么你會發(fā)現(xiàn),學生個個都是那么可愛、那么優(yōu)秀。教育學生首先要學會“生活上知足常樂,同學之間助人為樂,學習上自得其樂,身體健康快樂”,從而樹立學生正確的人生觀。

  關(guān)于班主任研修心得

  班主任是學校教育工作的組織者,實施者,是教學工作的協(xié)調(diào)者,班級管理要求班主任熱衷于本職工作,盡職盡則,持之以恒,講究方法,將對學生的關(guān)愛貫穿于班級管理的每一環(huán)節(jié)。

  班主任工作是平凡而繁瑣,需要持之以恒,但更需要班主任能以身作則,做學生表率。讓我們嚴以律己,在實踐中去探索行之有效的工作方法,使班級管理工作更上新臺階。

  在學校的.發(fā)展中,班主任肩負著的使命既光榮又艱巨,具有對孩子進行管理、教育、服務(wù)三項重要職責,班主任對小孩子的學習和習慣的養(yǎng)成上負有“導師”的責任,也是加強孩子思想教育的一支重要隊伍。班主任必須全方位提高班級管理水平,才能將培養(yǎng)合格人才落到實處。

  班主任作為小孩子成長過程中的最直接、最密切的教育者,必須考慮自己在班級管理中角色的正確定位。班主任在班級管理中的角色定位和功能干預(yù)程度,對孩子在小學階段的成長乃至今后的發(fā)展起著舉足輕重的作用。

  要管好一個班,首先必須建立起班主任的威信。到底如何建立起自己的威信呢?懂得孩子,尊重孩子,平等地與孩子交換。全面懂得孩子是班主任工作的前提條件,只有全面懂得孩子,摸清孩子的性格特點、心理狀態(tài)、各方面愛好,才能有的放矢、因材施教。

  “進德修業(yè)、為人師表。”是我牢記的一句話。要造就孩子良好品德的形成,首先是教師的一言一行要經(jīng)得起孩子的檢驗,要用自己的人格魅力潛移默化地沾染、影響他們。常言道,“身教重于言教”。教師要“為人師表”,必須從嚴格的自律開端,要孩子做到的,自己首先要做到,禁止孩子做的,自己堅決不做,要在舉動上做出榜樣。作為一名班主任,想要在孩子面前有示范和榜樣的作用,就必須在“學”和“德”上下功夫。有位學者說過這樣一句話,“如果教師在工作上、知識上、成績上有光輝精彩的表現(xiàn)時,你就會看到所有的孩子都會偏向你這一邊”。

  要想當好一位班主任,就必須有一批優(yōu)秀家長,因此教師做家校聯(lián)系,幫助學生是不可少的。小學生自我約束力差,只靠教師的教育是不夠的,更應(yīng)該得到家長的協(xié)助,因此,有目的地聯(lián)系家長,使家長家庭教育與學校教師教育密切配合,在這方面我認為應(yīng)該做到以下幾點:

 、僮龊眉议L的教育,讓家長學習,懂得如何配合老師教育學生。

  ②做好家校聯(lián)系單,隨時取得聯(lián)系。

  ③定期交換意見,觀察學生動態(tài)。

 、芏ㄆ陂_展家長會,家長之間交流,談心得。

班主任研修心得13

  通過這次培訓讓我學到了許多實實在在的教育方法,使我受益匪淺。下面我簡單的就本次培訓談幾點體會。

  教育的根本目的是學生思想道德的教育,也就是做人。作為班主任,其衣著、知識素養(yǎng)、管理能力等都對學生起著舉足輕重的引導作用,說白了教師的思想道德對學生的思想道德起示范作用,那么作為班主任,必須德才兼?zhèn)洹側(cè)岵、善于鼓勵、沉著冷靜,善于認識學生。具備這些素質(zhì)還缺乏夠,還要有一顆博愛的心,去愛每一個學生。愛是教育的靈魂,愛是塑造美好心靈的力量。老師應(yīng)該怎樣愛自己的學生呢?平等的愛,理解的愛,尊重的愛,信任的愛,民主的愛等等,這些都是老師愛的真諦。不管在生活上,還是在學習上,都要給予學生必要的關(guān)心和幫助。還要抽時間和他們談心、交流,共同活動,縮短師生距離。一個班主任能得到學生的信任,使自己的工作順利進行,使學生能健康活潑的成長,是自己最大的成功和欣慰。只有注入了愛的教育才能引起學生的共鳴,才能到達最正確的教育效果。

  左軍娥老師深情的報告讓我受益匪淺。用心收獲快樂、精彩,老師要善待、關(guān)愛每一個學生,把學生當作人,給學生以心靈的自由,多與每一個學生接觸,縮短師生間的心理距離,與學生打成一片,切實走進學生心靈,做學生最信任的引路人。

  在教育學生時,要動之以情,曉之以理,導之以行。在融洽的師生情感中,學生會把老師的.批評看作是對自己的保護,把老師的表揚看作是對自己的鼓勵,從而引起情感的共鳴,自覺把道德要求和行為標準轉(zhuǎn)化為自己的心理定勢和良好的習慣,收到親其師,信其道,受其術(shù)的效果。教師不要老是擺著一副高高在上的面孔來威懾學生,以維護自己神圣的地位。教師要用真誠的情感去熱愛學生、關(guān)心學生、保護學生,富于同情心,這樣就會受到學生的愛戴,就能溝通師生之間的心靈,學生就會親近班主任,從而在師生之間架起一座信任的橋梁。

  細心決定效率,我們要賞識每個學生,發(fā)現(xiàn)每個學生的閃光點,給孩子一個自由快樂的成長空間,在班級活動中不斷總結(jié)提升自己的工作質(zhì)量,把創(chuàng)新放在每個細節(jié)上。在評價孩子時,要堅信:多一把評價的尺子,就多一批好學生。我們要通過多種方式讓孩子找到自信,不求每個孩子優(yōu)異,但求每個孩子都在進步。

班主任研修心得14

  近年來教師隊伍中出現(xiàn)的不少問題,大都是某些教師職業(yè)道德水平低下造成的。教師職業(yè)道德的好壞,主要取決于自律能力的強與弱;而自律能力的強與弱是通過教師個體,將職業(yè)道德規(guī)范內(nèi)化于自身,再外化于職業(yè)道德行為表現(xiàn)出來的。目前我國教師隊伍建設(shè)中的存在的種種問題,說明教師職業(yè)道德規(guī)范的不少要求并沒有完全內(nèi)化為所有教師的自我認識和自覺行動。而要有效地解決這一問題,就必須深入研究新時期教師職業(yè)道德規(guī)范內(nèi)化與外化機制這一課題,本文將對教師職業(yè)道德規(guī)范內(nèi)化從教師角度作一簡單闡述。

  如果教師個體不善于自查、自檢、自省、自律,不準備或不能夠把外在的道德要求轉(zhuǎn)化為自身的思想素養(yǎng),融化在自己的精神當中,那么,就不可能自覺地執(zhí)行、運用各種教育理論要求來調(diào)整自己及他人的道德行為。因此,必須把職業(yè)道德內(nèi)容轉(zhuǎn)化為自己內(nèi)在的道德品質(zhì),自覺地融化到行為中,自覺地身體力行,由“社會要求這樣做”“我要這樣做”,才能發(fā)揮道德作用。

  一、社會道德教育是促進教師職業(yè)道德要求內(nèi)化的重要條件。

  教育的起點是提高教師的道德認識,通過陶冶教師的道德情感,錘煉教師的道德意志,堅定教師的道德信念,最終達到養(yǎng)成良好的道德習慣。

  二、個人道德修養(yǎng)是促成教師職業(yè)道德內(nèi)化的關(guān)鍵。

  一個人的自我道德人格和道德品質(zhì)的形成既要靠外部的道德教育,更要靠個人的自我努力。唯物辯證法認為,“外因是變化的條件,內(nèi)因是變化的根據(jù),外因通過內(nèi)因而起作用”。根據(jù)這一觀點,在教師職業(yè)道德要求內(nèi)化的過程中,首先必須重視受教育者自我修養(yǎng)的自覺性,教師道德修養(yǎng)是教師道德要求由“他律”向“自律”升華的關(guān)鍵,是教師職業(yè)道德要求內(nèi)化的必要條件。道德教育是教師道德要求內(nèi)化的外部條件,教師進行自我修養(yǎng)的自覺性才是內(nèi)部的根據(jù),而且這種自我修養(yǎng)的自覺性,在教師道德要求內(nèi)化過程中起著決定性作用。

  加強個人道德修養(yǎng),首先要加強理論學習。只有認真學習社會主義職業(yè)道德理論才能樹立正確的世界觀和人生觀,深刻認識到教師職業(yè)的社會價值,樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和先進社會主義教育事業(yè)的決心,才能深刻理解教師道德規(guī)范和要求,明辨道德是非,提高遵守師德規(guī)范和要求的自覺性。

  第二要勇于實踐磨練,投身教育實踐活動。教師不僅要通過理論學習來分清是非善惡,更重要的是要身體力行,用理論指導自己的行動,在教育實踐活動中正確認識教育活動中的各種利益和道德關(guān)系,培養(yǎng)自己的師德品質(zhì)。

  第三,要做到“慎獨”。慎獨既是一種修養(yǎng)方法,又是人們在修養(yǎng)中所形成的一種道德感情和道德信念,它使教師在任何時候、任何情況下都能堅持按照教師道德規(guī)范去行事,同時慎獨還是一種高度自覺性的表現(xiàn)。

  第四,要開展批評和自我批評,嚴于解剖自己。道德修養(yǎng)離不開外部的條件和作用,但主要還是依靠自己的主觀努力和高度的自覺性。因為教師道德修養(yǎng)的本質(zhì)是教師在心靈深處進行自我認識、自我解剖、自我教育、自我斗爭、自我改造和自我提高。自我教育貴在自覺,教師在進行道德修養(yǎng)過程中,要勇于自我批評,嚴于解剖自己,這是教師道德修養(yǎng)的根本方法之一。

  第五,教師職業(yè)道德修養(yǎng)貴在自覺。這是由道德和道德修養(yǎng)的'特點決定的。道德作為一定社會對人們的行為規(guī)范,主要靠人們的自覺自愿才能真正起作用。道德修養(yǎng)是人們道德品質(zhì)上的自我鍛煉、自我教育和自我陶冶,因此,更需要具有自覺性。

  第六,要虛心向他人學習。師德修養(yǎng)修養(yǎng)不是教師個人孤立的脫離社會的閉門修養(yǎng),而是在教育實踐中人與人相互影響、相互交往的社會性活動,也是社會道變成德的重要組成部分。故“見賢思齊”,虛心向他人學習,自覺與他人交流是教師修養(yǎng)自身的一個好方法。

  總之,教師職業(yè)道德內(nèi)化是教育勞動的客觀要求,它決定著教師人才的素質(zhì),決定著教育所培養(yǎng)的人才的質(zhì)量,在教師隊伍建設(shè)中發(fā)揮著越來越重要的作用。

  通過學習我了解到現(xiàn)代教師內(nèi)化師德的現(xiàn)代意義包括:一、錘煉自我。二、修養(yǎng)自我。三、超越自我。李校長說教育的核心是人類靈魂的喚醒。我也覺得很有道理。

班主任研修心得15

  陽春三月,我有幸參加了骨干班主任培訓班學習。幸運的是聆聽了多位專家名師的講座。雖然時間短暫,但對我受益頗多。從學生心里健康到得思想道德建設(shè)到教育法律和校園安全到了系統(tǒng)的培訓。教育觀念得到了更新,教育思想得到了升華。

  通過此次培訓,不僅使我從理論上重新認識了班主任工作的內(nèi)涵,就像專家講座里告訴我們的那樣:一個智慧的班主任首先應(yīng)該是一個快樂的人,能站在學生的角度看問題,多了解學生,愛學生,讓每一個學生都生活在希望之中;應(yīng)該要有自己的魅力;應(yīng)該善用激勵方式;應(yīng)該為學生營造一個好的學習氛圍等等。優(yōu)秀班主任們對學生的愛遠遠勝于我們,聽了他們的報告,看到了自己工作的不足,今后在工作中要從小事做起,教育學生講究方法,注重策略,下面我就這幾點談?wù)劯惺堋?/p>

  一、班主任要有愛心和責任心

  作為班主任,要用自己滿腔的愛去關(guān)心,去尊重每一個學生,耐心細致地去指導每個學生,才能做到對學生的關(guān)心,體現(xiàn)出班主任的責任心,學生才能養(yǎng)成良好的學習習慣,得到良好的教育。“育人先育心”,感人心者,莫先乎于情。教師要愛自己的職業(yè),首先要有一顆愛心,有一顆愛學生的心。通過學習,使我明白作為一名教師,只要愛學生,就一定會創(chuàng)造出奇跡。一個感情貧乏、冷若冰霜的教師給學生的印象常是嚴肅、可畏而不可親的,學生難以產(chǎn)生敬仰之情,更不敢向其敞開心扉傾吐自己的衷腸,自然難以達到心理指導與教育目的,那么什么是愛學生呢?愛就是尊重學生,意味著信任、理解、寬容和接納,充分地重視和欣賞每一個學生,耐心地傾聽他的意見,接納他的感受,包容他的缺點,分享他的喜悅……我深深地知道,一名好班主任、一名好教師,既是知識的塑像,更是愛的化身,只有接近學生,用愛去感召學生,才能教育好學生。因此,教師只有把愛的種子播撒在學生的心田,以學生的要求作為愛的起點,才能在學生的內(nèi)心世界培養(yǎng)出愛的感情,并使之升華。愛是無私的,是平等的,是面對每一個學生的。學生只有感受到老師的愛,才會愿意接受老師的教育,正所謂“親其師,信其道!蔽覀兊慕逃艜〉妙A(yù)期的效果。

  二、提高自身素質(zhì),做有獨特魅力的班主任

  班主任的一言一行,對學生都會產(chǎn)生巨大的影響,所以,新時期的班主任應(yīng)對教育對象實施影響的同時,不斷地完善自己。必須不斷地學習有關(guān)知識,在實踐中總結(jié)經(jīng)驗,提高自身素質(zhì),才能嚴于律己,以身作則,在學生中樹立一個實實在在的榜樣。經(jīng)常會聽到:什么樣的班主任就會帶出什么樣的班級。班主任是一份十分辛苦的工作,要與幾十名學生打交道,操心費力,但是從許多的優(yōu)秀班主任身上我看到了,班主任工作也是其樂無窮的。這源于一份強烈的責任心,對班級負責,對學生負責,更是對自己良心負責。因為對每一個老師來說,一個學生可能在班級里是百分之一,但對于一個家庭來講,這個孩子就是百分之百!就是父母頭頂上的一片天!所以,我們必須要責任心,認真工作,為每一個學生負責,盡心盡力,不求回報,對得起自己的良知,一切以學生為中心。當然班主任的素質(zhì)不是與生俱來的,而是在長期的教育實踐中進行修養(yǎng)與鍛煉形成的,我們可以通過各種途徑來提高自己。首先,我認為最重要的是要堅持以身作則,班主任要求學生做到的,自己首先要做到。其次是要繼續(xù)努力學習,現(xiàn)在的學生視野開闊,思路敏捷,遇到問題總是窮追不舍,教師只用簡單說教去規(guī)范學生,學生是不買賬的,更何況現(xiàn)在提倡新的教育觀。以德為先,以愛為本,以理服人,把自由與民主之風真正帶入我們的班級,把尊重與關(guān)愛毫無保留地帶給我們的學生。班主任在處理問題,就是在管理班級時,或許一句溫暖的話語就能鼓起孩子前進的風帆,或許教師一個善意的眼神就能指出孩子改進的方向,或許教師一種傾聽的姿態(tài)就能獲得孩子傾訴的渴望,或許教師一次輕柔的撫摸就能安慰孩子受挫的心靈。因此,要解決班主任所面臨的困惑,跟上時代前進的步伐,班主任必須學習,樹立自身形象,贏得學生的信任和尊敬。再次是要勇于大膽創(chuàng)新,善于總結(jié)。

  三、因材施教,因勢利導,做富有智慧的班主任

  與學生交往,要講究藝術(shù),要學會傾聽,與學生在一起活動,以傾聽為前提,與學生的談話更加有利于班主任工作的開展;聽了講座后,讓我更深刻地認識到賞識教育對于班主任工作的重要。心理學研究表明,每個人的心靈深處最渴望得到別人的肯定。所以我們要貫徹獎勵為主,懲罰為輔的正面教育原則,如果一個班級受到表揚多,則這個班級學生思想品德、紀律、成績就會越來越好,因為表揚使學生揚長避短,促使他們不斷進步,相反如果一個班級經(jīng)常受到批評,便會失去信心,就會使他們自暴自棄,很難進步。因此,在教育學生中少批評、懲罰,多去發(fā)現(xiàn)學生的“閃光點”,給予肯定和鼓勵。另外,集體性的獎勵要多應(yīng)用,集體性獎勵不但能夠激發(fā)學生的集體榮譽感,強化學生的.集體意識,而且能教育和影響每一位學生。學生最關(guān)心的是教師對他的看法,最大的愿望是得到教師的關(guān)心和愛護,尤其是面對問題學生時,如果能盡量發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點,然后真誠地去贊賞他們、鼓勵他們,那么你會發(fā)現(xiàn),學生個個都是那么可愛、那么優(yōu)秀。教育學生首先要學會“生活上知足常樂,同學之間助人為樂,學習上自得其樂,身體健康快樂”,從而樹立學生正確的人生觀。教師要因材施教,遇到突發(fā)事件,光有愛心和責任心是不夠的,還要講求方法,因為我們工作的對象是人,每一個學生都是不同的個體,所以在處理問題時要講方法。其根本的原則就是既能處理好問題,又不能傷害學生的自尊。通過聽優(yōu)秀班主任的一些優(yōu)秀案例,使我認識到與他們存在的差距,在處理偶發(fā)事件上,有時缺乏教育機智。在班級管理上,有時缺乏有效的工作方法,導致自己辛苦不說,又收不到理想的教育效果。大愛無邊,師愛無痕,也許只有無痕的教育,才能在孩子的心田里留下最深的痕跡。那么優(yōu)秀的教育機智,工作方法從何而來呢?通過學習,使我認識到只有從讀書學習和在工作實踐中勤于探究、及時反思、善于總結(jié)中得來。

  四、堅持活動育人,創(chuàng)造和諧的成長氛圍,做多才多藝的班主任 班級應(yīng)該是有個性的,獨特的。一個好的班級評判標準,不光在成績的高低,名利的多少上,更應(yīng)該是看在這個快樂成長的園地里,老師,學生是不是都感到幸福,快樂。作為班主任,擔任著如何營造寬松和諧的班級氛圍的任務(wù)。一個魅力班級的文化建設(shè)是重中之重。教會學生設(shè)計“家”,讓班級擁有家的溫馨。開展豐富多彩的班級活動,引導班級中的每個成員都來為這個大家庭出謀獻策,培養(yǎng)班級主人翁意識。集集體的力量,科學管理班級,共同開創(chuàng)寬松和諧的魅力班級。教師無法選擇學生,但是我們可以選擇教育方式。把平凡的事務(wù)轉(zhuǎn)化為精彩,把煩惱的事情轉(zhuǎn)化為快樂。除此而外,我們還要正確處理好與班科任老師的關(guān)系,處理好與家長的關(guān)系。對學生的教育,單靠我們班主任是不夠的,我們也要有團隊精神,處理好與同事,任課老師在工作上生活上的關(guān)系,有益于更愉悅的工作。隨著家長教育意識的提高,我們應(yīng)該利用家長這個群體,讓他們配合我們一起來培養(yǎng)教育學生。讓家長,老師,學生明白:除了傳道授業(yè)解惑外,重要的教會學生學會在社會中生存。“成人比成功更重要,成長比成績更重要,付出比結(jié)果更重要”。有人說:“不變的老師,流水的學生!弊哌^了多年的教學生涯,我要說:“老師也要變,老師和學生一起成長才是真正的教學相長!弊屛覀冇眯乃伎,用心感悟。讓教育智慧升華,煉就一雙慧眼,發(fā)現(xiàn)學生“那一點點光!笨倳心且凰查g,一顆流星、一點流螢,在廣袤的夜空,都是亮麗的風景,讓我們感受到每一個鮮活生命的獨一無二和與眾不同。新的時代向我們提出了新的要求,新課程向我們提出了新的理念。我們要用真心、動真情、做真行做好班主任工作。真正把自己塑造成一個有魅力的人,一個新型魅力班主任。

  以上是我在培訓學習期間的幾點心得體會。實踐出真知!相信本次培訓對自己今后教育教學工作中會有很大幫助。在今后的班主任工作中我一定要不斷的反思總結(jié),不斷提升自己的能力,使自己迅速成長起來,做一名學校滿意、學生滿意、家長滿意的優(yōu)秀班主任。

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