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托管老師實訓心得

時間:2023-02-09 18:26:03 心得體會 我要投稿

托管老師實訓心得(通用14篇)

  心中有不少心得體會時,將其記錄在心得體會里,讓自己銘記于心,這樣可以記錄我們的思想活動。是不是無從下筆、沒有頭緒?以下是小編為大家收集的托管老師實訓心得,歡迎大家分享。

托管老師實訓心得(通用14篇)

  托管老師實訓心得 篇1

  懷著滿腔熱血來到頂崗學校,成為一名擁有多重身份的“偽裝者”。在老師們眼中,我們是還未畢業(yè)的實習生,初出茅廬,還需不斷的努力;在學生們眼中,我們是年輕的老師,是知識的傳播者,無所不能;在父母眼中,我們是再次獨自踏上陌生路途的實踐者,即將面臨許多挑戰(zhàn)的孩子;而在我們自己眼中,我們是越來越成熟,越來越穩(wěn)重的成長者,我們告別了過去的青澀,學會了獨自承擔,我們理解了責任的內(nèi)涵,明白了教師職業(yè)的神圣。

  剛來xxx中學,剛站上講臺,面對著貪玩調(diào)皮的孩子,有一種束手無策的感覺。到這時候才明白頂崗不僅僅是為了學會如何教書,更需要學會的應該是如何讓不愛學的孩子愛上學習,不聽課的孩子融入課堂。

  由于我只帶一個班的數(shù)學,時間也比較充足,可以認真批改作業(yè),可以為一些基礎差的學生進行個別輔導,也找某個課堂上有心事而沒認真聽課的學生談心......通過和一些前輩學習管理經(jīng)驗,我知道不同的學生適合不同的談話方式。比如我們班的一個學生,性子特別倔,還特別愛面子,如果老師當著全班的面指出他的錯誤,他不僅不會改正,還會變本加厲。但是如果你私底下和他聊聊,則會收到意想不到的成效,這樣的孩子需要被認可,需要被鼓勵,當他被肯定的時候,他就有了學習這課的興趣,上課也會積極表現(xiàn)。現(xiàn)在他是課上表現(xiàn)最積極的學生之一,也是我喜歡的學生之一。突然發(fā)現(xiàn),原來老師不是不待見貪玩的學生,而是說了好多次,提醒了好多次依然我行我素的學生會讓老師生氣。

  初一的`學生在我的眼里還都只是孩子,他們有犯錯的機會,作為他們老師的我需要不斷的提醒他們改正,去包容每個孩子的缺點,欣賞每個孩子的優(yōu)點,激發(fā)他們對數(shù)學的熱情,爭取讓他們愛上數(shù)學這一科,作為老師,我不能放棄任何一名學生,在生活學習上,要給予最無私的幫助。對每個孩子都要因材施教,不能以偏概全。

  頂崗倆個多月,我對于教師這個職業(yè)越來越熟悉,也越來越熱愛這一行。希望自己在未來的日子里不斷努力,不斷提高。

  托管老師實訓心得 篇2

  沒有經(jīng)過實踐的理論,永遠都是不能轉(zhuǎn)換為生產(chǎn)力的糟粕;也只有把自己所學的理論知識運用到實踐中去,才能更實際的檢驗自己的水平,發(fā)現(xiàn)自己的不足,從而是自己得到提高。所以在這兩個多月的實習生活中,自己經(jīng)歷、感受和收獲頗豐,這是在學校所不能感受到,所不能體會到的一種難得的經(jīng)歷和感受。

  在墊中的實習工作我們共分為兩個部分:教學工作和班主任管理工作,這兩者的目的都是為提高我們的教師基本素養(yǎng)和能力所展開的,因此二者相互促進,缺一不可。

  首先先從班主任管理工作說起,在我這實習兩個月的時間中,自己最大的感受是要想當好班主任必須對學生恩威兼施,并且和家長達成管理學生的共識。站在班主任的角度如果沒有一定的威嚴,那么在班級就沒有絕對的威信。在我實習的班級里在本年級是一個平行班,班上的兩極分化比較嚴重,在學習的學生成績還很不錯;但是不愿意去學的,那就是班上所謂的“打油匠”,成績一塌糊涂。像這樣的`現(xiàn)象出現(xiàn)無論是對班級學風的建設,還是對班級整體成績水平的提高都有極大的影響。所以我作為班主任的角色就必須盡自己最大的努力讓這樣的分化減小,達到一個理想的狀態(tài)。所以在這里我就覺得在管理班級上應該恩威兼施。那么什么是“恩”,什么是“威”,怎樣來實施這一策略?在實施的過程中我們要注意哪些問題?

  第一,所謂“恩”就是要在班上的學生需要關(guān)心的時候給他們及時的關(guān)懷,讓他們感受到他在我們班主任眼里是受關(guān)注的,沒有忽視他,這是其一;其二還在管理的時候針對個體差異,實施不同的教育方法,做到有針對性,不一刀切,比如調(diào)皮的孩子在教育的時候在批評了之后,還要單獨跟他談談,找出他調(diào)皮的原因,然后再對癥下藥。這是我對“恩”的理解。第二,所謂“威”,顧名思義就是要嚴厲,有威信。在管理班級的時候就要獎罰分明,一視同仁,不能因為他的成績好就寬容他,成績差就怪罪于他。要做到這點就必須在班上有合理的班規(guī),并且在制定出來以后就要嚴格執(zhí)行,不能視他為白紙。其二,也是對于個別少數(shù)同學,也要單獨教育,該硬的時候不能軟,在班上有殺雞儆猴的效果。最后在實施過程中就一定要不失公平,有章必循。以上就是我對班主任工作的“恩威兼施”的理解。另外就是要和家長達成共識。因為如果沒有家長他們的一致意見,那么就失去了這個強大地后盾的支持。在以后處理學生問題時也許就會有非常困難的狀況出現(xiàn)。

  其次,在教學工作方面我主要從課前,課時和課后來談談自己的體會。第一,課前我們要做的準備工作就是備課,那么備課備什么呢?我體會的就是備課件,備教案和備教學方法。在備課件方面要做到的就是課件內(nèi)容和形式,最重要的就是要讓班上的每一個學生都看見在課件上所呈現(xiàn)的內(nèi)容,關(guān)鍵的一點就是“白紙黑字”。備教案,教案是我們上課所遵循的教學思路,沒有清晰的教學思路那么本課就失去了教學的邏輯性,也就沒有了本課的線索。所以本教案的重要性就在于此。最后教學方法,現(xiàn)在是按照新課標的標準在執(zhí)行,所以在教學方法上我們就要以學生為主題,教師為引導的綜合探究教學法。以此來營造教學氣氛。第二,課時,這是教學工作最重要的一個環(huán)節(jié),是學生學習知識和掌握技能的關(guān)鍵之所在,所以他的重要性就不言而喻了。因此在課堂上老師作為引導學生的主體,就必須要莊重自己的教風,要有老師的范兒,這樣學生們才會跟隨你的腳步去走,以達到良好教學質(zhì)量的目的。第三,課后。這就是檢查自己教學成果的重要一步。在課堂上有什么樣的缺陷,在課后跟學生交流,發(fā)現(xiàn)自己的盲點。然后回到辦公室,自己認真總結(jié),正視自己的盲點,以備在下堂課中克服這些不不要的缺點,能使自己的課堂更加的完美和使自己的能力能不斷地提升。

  最后,給自己的總結(jié)就是:無論以后做什么事都要腳踏實地,就算是很小的事情。如果不去親力親為,那么是無論怎么樣也得不到那個方面的收獲。人生的漫長路途,酸甜苦辣都需要自己的經(jīng)歷。

  托管老師實訓心得 篇3

  恍然間,兩個月已經(jīng)過去,還記得實習開始前的緊張無措,而現(xiàn)在卻覺得悵然若失。畢業(yè)實習對每一個人而言是一個難忘的。兩個月的實習,回憶起來,依然心緒澎湃,許多收獲,許多不舍。

  首先,對教師這個職業(yè)有了不一樣的感悟。初聽到學生喊老師好的時候,總不能很快的意識到那是在叫我,隨后便是一種新鮮的感覺。隨著實習的深入,我漸漸意識到這個簡簡單單的兩個字所包含的意義。當這些孩子們叫我老師的時候,就意味著我對他們而言,不僅是傳道授業(yè)解惑的人,同時,我的言行舉止也是他們學習,感受的地方。關(guān)注并愛護學生是我的職責。我有必要保持自己良好的言行準則,給他們樹立最好的榜樣。

  實習,是專業(yè)教學的實習,是個人教師技能,專業(yè)素養(yǎng)鍛煉的平臺。實習,真的給了我一個極好的鍛煉自己的舞臺。在指導教師的指導下,我可以有方向,有目標的完整自己的不足。尤其在面對那些學生時,個人的不足就不再是一個人的缺點,我要改正,也必須改正,F(xiàn)在,我可以盡自己音量之最大來教學,能嘗試著做到用平常心來面對我的教學,讓自己成長。

  實習,一個重要的目標就是學會和學生和諧的相處,亦師亦友。實習以來,最大的收獲便是認識了班上的學生們。這些孩子們,或調(diào)皮、或活潑,有時候真的會被氣到,有時候又會哭笑不得,但是看到他們純真的眼睛,就什么都忘了,只記得他們的可愛,他們的好!擔任實習班主任以來,每天看到充滿活力的.他們,心里就會充滿力量,無限的活力。實習結(jié)束,最不舍的還是這群孩子們。不知道我們走后,他們又演繹出了怎樣的快樂與煩惱了呢。

  實習,我想我很難忘記這人生中第一次站在三尺講臺上的點點滴滴。實習,已經(jīng)結(jié)束,但記憶不曾中止,對曾經(jīng)指導過我的老師,我曾經(jīng)教過的孩子們,永遠的祝福永存心底。未來的路,我依然要勇敢的走下去,不斷深化專業(yè)學習,不斷養(yǎng)成優(yōu)良的師德、師風,做一個無愧于自己,無愧于學生的老師。加油!

  托管老師實訓心得 篇4

  命運這東西總有一些不可思議,你永遠無法身臨其境未來的事情,也永遠無法預測未來將會發(fā)生什么。以前我一直堅信,每個人的命運都掌握在自己手中,誰都無法左右,F(xiàn)在才發(fā)現(xiàn),聽到的、學到的那些至理名言永遠不及自己體驗到的.。

  實習之前,老師經(jīng)常教導我們,要為人師表,因為學生正處于學習與模仿的年紀。其實老師的手中掌握著學生的命運,我以前從不相信這樣的話,如今真實體驗到了。

  實習第二天,校長讓我給一個學生判卷子,滿分95分,這名學生就考了40分。這名學生是廣宗人,那邊的教育水平差些,所以家長想讓孩子轉(zhuǎn)學到我們這兒。但是校長看到他的成績后,毅然決然地拒絕接受這名學生,當時我就站在旁邊,瞬間心里特別憂傷。未來我的學生升學如果被拒絕,轉(zhuǎn)而進入一所差學校,近朱者赤近墨者黑,環(huán)境有時能決定一個人的命運,在環(huán)境不好的學校,他可能就會虛度光陰,接受不了好的教育,從而影響他的一生。初高中太重要了,這時候的孩子正需要老師的栽培,老師如果不好好教,會毀了多少學生?

  好多人相信“命里有時終須有,命里無時莫強求。”其實命運有時是可以改變的。一個笨學生的命運不一定會一無所成,如果在他的生命中出現(xiàn)一位盡職盡責、兢兢業(yè)業(yè)的老師,也許就會改變他的命運。

  我愿意成為這樣的老師!

  托管老師實訓心得 篇5

  兩個多月的實習生活即將結(jié)束,在學校領導和各位體育老師們的指導和幫助下,我完成了由學生向教師的華麗轉(zhuǎn)身。這一路走來,頗多留戀,諸多感慨。

  在實習期間,我既是學生,又是教師。作為學生,我虛心求教,不恥下問;作為人師,我兢兢業(yè)業(yè),倍感驕傲。我付出了很多,收獲了更多。下面我將這兩個多月的實習做簡要的匯報總結(jié)。

  一、加強學習,忠誠黨的教育事業(yè)。

  作為一名青年教師,我自覺加強政治學習,提高政治思想覺悟。系統(tǒng)的了解和學習了體育新課標。在課余時間,我閱讀教育書籍,學習教育戰(zhàn)線中先進人物的'事跡,時刻鞭策激勵自己。

  我熱愛教育事業(yè),熱愛我的學生。在工作中能夠求真務實、開拓進取、大膽創(chuàng)新、樂于奉獻,努力教好每一堂課,帶好每一次訓練,圓滿地完成本職工作。我能夠師德規(guī)范嚴格要求自己,以身作則,時時處處做學生表率,凡是要求學生做到的,我自己首先做到。此外,我還能夠尊敬領導,團結(jié)同事,積極參加學校的各種活動,遵守學校的一切規(guī)章制度。

  二、深鉆教材,認真教學。

  體育課教、學、練三者之間的統(tǒng)一。俗話說:施教之功,貴在引導。教師的教學藝術(shù)在很大程度上就是他引導水平的體現(xiàn)。只有教師正確而巧妙的引導,才能在學生的學習中起到“引爆”作用,實現(xiàn)認知、情感、行為三者的統(tǒng)一,獲得教學最佳效果。

  傳統(tǒng)的教學組織和教學程序是以教師為中心的教學組織形式,以行政教學班為主的組織形式、分項教學的組織形式等,還有一成不變的課堂教學程序。既嚴重束縛了教師的手腳,也影響了學生參與體育活動的情緒和積極性。用比較坦誠和理性的思想來思考一下,當在教室里久坐的學生來到操場上的時候,他們需求的是什么不就是想舒散一下禁錮著的筋骨,放松一下繃緊的大腦。有那位學生想一來到操場就“立正、稍息”,面對體育教師的講解示范等,學生能喜歡這樣的教學法組織形式嗎答案是否定的。根據(jù)《新課程標準》的內(nèi)容,結(jié)合學生的年齡特征,我在實習期間有針對性的教學,充分調(diào)動學生的學習興趣,提高體育運動技能,培養(yǎng)學生頑強拼搏的意志品質(zhì)。

  托管老師實訓心得 篇6

  隨著素質(zhì)教育的推進,學校面臨社會家長的壓力,伴隨減負的呼聲,小學放學時間帶來的一系列的問題,家長工作繁忙、家長沒有時間兼顧孩子的學習、擔心孩子學習上出現(xiàn)問題等等原因,托管班就在情況下如雨后春筍,紛紛顯現(xiàn)出來。

  讓學生正襟危坐,不敢越雷池一步,思想禁錮得只習慣統(tǒng)問統(tǒng)答“是”或“不是”是不足取的。大多數(shù)托管機構(gòu)在招聘托管老師的時候,考慮到成本問題,往往雇用老師并沒有很成熟的教育方式、教育理念,在對待學生上,只要學生老老實實在那里寫作業(yè),這個標準就足夠了。因此,我們看到的是一個班級幾十個孩子,安安靜靜的寫作業(yè),看書。顯得非常有秩序的樣子。我的外甥女(三年級,去年上過托管班)告訴我,老師不讓動,動一動就會點名。那么怎么做到有問題就問呢?

  目前托管存在的問題:

  1、只是在看住孩子寫作業(yè),家長回家必須重新檢查,問題比較多。學習好的學生家長感覺不明顯,而成績不夠理想的.家長感受很多,只好不停的換托管班2、班額過大,政府不能夠解決班額過大的問題在這里同樣存在,十幾、二十幾個,甚至更多的孩子讓2、3個老師輔導第一類學生是沒有問題的,第二類、第三類的學生是得不到提高的。

  3、收費問題,過低的收費使很多有經(jīng)驗的老師不愿意從事這個職業(yè),兼職都不愿意去做,導致從業(yè)人員水平低下。我粗算了一下:以人大附小為例,3點20放學,托管老師要從3點10分開始工作,接學生,等學生就位時間4點15分(學生多,時間會相應延長),學生2節(jié)課后吃飯,飯后學習,大多家長會在晚7點半到八點接走孩子,以8點計算,連續(xù)工作時間為4小時到5個小時之間,而低薪水是吸引不到高質(zhì)量的老師的。教育水平、教育經(jīng)驗的欠缺使更多的學生被培養(yǎng)成“機器人”。

  4、有經(jīng)驗的老師從事的托管機構(gòu),他們不敢過高收費,提價的第二天就能看到門可羅雀,人都走光了,吃飯會成問題。那里還敢過高收費,只好淪落為普普通通的托管機構(gòu),教育問題嗎?當然要放一放了。

  5、“大媽式“托管,也有小區(qū)里自發(fā)組織的,自己看到商機,自己辦的托管班,姑且這樣稱呼吧,這種情況,有一句話想說,專業(yè)的事情還是交給專業(yè)的人士去做吧。

  托管老師實訓心得 篇7

  托管班究竟怎樣收費呢?收費高低的背后有什么樣的故事?想來,每個托管孩子的家長都有不同的感想。而對教育問題,教育孩子的問題,這個課后輔導、輔助、消化知識的過程,我們是不是還要以孩子的教育為第一出發(fā)點呢?

  誠然,面對第三類“不好教”的孩子,在課堂上滋潤他們“一滴水”,則需要教師有“一桶水”、“長流水”的儲備,才能應對他們海闊天空般的提問;善教者:能運用教材、教具、手勢給學生帶來思考,讓學生在思考中表現(xiàn)自己。玩,分成有益地玩和無聊地玩;學,也分成有趣地學和枯燥地學。有趣地學就是玩,有益地玩就是學,這種矛盾而又統(tǒng)一的關(guān)系,調(diào)節(jié)得好自然就能達到最佳效果。

  面對第二類“最好教”的孩子:其實最難教,要擦刷這些孩子思維的“鐵銹”,點燃勤學好問的火焰,教師不僅要有豐富的知識,更需要教學藝術(shù)、教育機智,還有心靈的撫慰。聽話的`孩子最好教,不過是恭維父母的一種幽默罷了。

  面對良莠不齊的托管班,現(xiàn)如今小學教育的一個補充部分,能否真正起到應有的職能,成為為家長解決后顧之憂的有力助手,還要面臨很多問題。也許,收費的高低能盼來真正意義上的培養(yǎng)式托管,這些還需要家長的火眼金睛。

  托管老師實訓心得 篇8

  一個月的暑假打工結(jié)束了,我們也馬上要告別我們短暫的假期打工生活回到屬于我們的校園。打工的日子,有喜有憂,有歡樂,也有苦累,也許這就是打工生活的全部吧。打工的日子讓我感慨萬分,總的來說,每次打工都會教會我不少的道理,打工是邁向社會的重要一步,是值得去實踐和珍惜的,F(xiàn)在想來,三十天的打工生活,我收獲還是蠻大的。我所學到的生活的道理是我在學校里無法體會的,是一份屬于我自己的寶貴的人生財富。

  這次暑假在同學的介紹下,我在紹興牛津少兒輔導中心打工。工作很既簡單也困難,是管理沒課的學生上自習。一開始不是很熟悉工作的流程,但經(jīng)過輔導老師的細心講解,我對工作也一天天熟悉了起來。在工作中,比較困難的是控制課堂紀律,孩子的生性都比較好玩,自習課的紀律的管理一直是一個難點。這中間我也一度比較懊惱如何能做到更好,甚至有一度想要放棄,但是在輔導中心的老師和工作伙伴的鼓勵下,我漸漸進入工作狀態(tài),一天比一天進步。我發(fā)現(xiàn)對待孩子要“軟硬兼施”,而且要學會運用激勵手段,這樣可以激發(fā)他們學習的興趣,不可一味的用規(guī)矩去束縛他們。當然最重要的一點是對孩子要充滿愛心,要有持久的耐心,用真心對待他們,學會觀察孩子的`表現(xiàn),了解他們的所需,發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點,鼓勵他們創(chuàng)新,培養(yǎng)生活的好習慣。當然我們也需要保持一顆童心,這樣才能更加靠近他們,了解他們,與他們愉快和諧的相處。

  雖然我已經(jīng)不是第一次打工,但是管理學生的工作卻是第一次。對于我的工作,我得到了老師和學生十分肯定的評價。比起我的收獲,這三十天的辛苦算不上什么。這次打工我感覺自己很多方面都得到了提高。首先我覺得收獲了前所未有的耐心和毅力,同時也學會了如何在工作和生活更好的運用它們。其次這次實踐增加了我的閱厲和信心,提高了我的思維能力、解決和認知能力,開闊了我的視野,冶煉了我的情操,從而使我認識了自已,并對生活、對社會有了更深的理解。這次實踐雖然與自己所學專業(yè)無關(guān),但是在工作中,每一天,每一堂課,每一步都讓我學到了很多經(jīng)驗,三十天的累積,三十天的豐富,這些學到的經(jīng)驗都開始變得異常寶貴。即使以后的我們并不會走上教師的崗位,我想這些經(jīng)驗在醫(yī)院工作時亦可以用到。這些經(jīng)驗在與病人相處時會起到很大的作用,首先是人際溝通能力,在護理工作中,與病人的交流是非常重要的,這影響著很多護理工作的開展;其次是將來為病人服務所需的耐心和愛心,護理人員具備這兩點能為病人帶了很多的寬慰和幫助。這些能力我在這次實踐中得到了很大的鍛煉。

  每次社會實踐總會讓我清楚的看到社會生活與校園生活的差距。校園畢竟是小范圍的,在學校里我們學的是理論知識,但是真正進入社會我們才會知道:所學的知識只有應用到實際中才會實現(xiàn)它的價值。我們總以為在學校上課枯燥無味,總向往那些自由自在享受生活的人,總有著別人不知道的理想,總想著有一個輝煌的未來。但我現(xiàn)在開始明白,生活遠沒有想象中的那么簡單,現(xiàn)實總會有很多想象不到的問題。只有親身在社會中實踐過,才會對自己有一個清醒的認識,才會正確地給自己定位,確立符合現(xiàn)實的目標。

  實踐可以提高學習興趣的,只有在實踐后才會發(fā)現(xiàn)自己擁有的知識是多么有用,也會發(fā)現(xiàn)自己是多么的需要進一步充實!皩嵺`是檢驗真理的唯一標準”我想它所包含的真正意義,也只有我們實踐后才會真正的理解。同時現(xiàn)在的我也明白了人的潛力是需要自己去發(fā)掘的,太多的不自信只會把機會一次一次地從身邊趕走。通過實踐你可以發(fā)現(xiàn)自己從未發(fā)現(xiàn)的方面,或許是需要改正的習慣,更或許是某個被掩蓋的亮點。、

  三十天的社會實踐結(jié)束了,有很多的不舍,不舍給我很多幫助的老師,也不舍一起工作的伙伴。社會實踐是我們走出校門,走向社會,接觸社會,了解社會,投身社會的機會。這次社會實踐活動讓我更新了觀念,吸收了新的思想與知識。讓我明白社會才是學習和教育的大課堂,在那片廣闊的天地里,我的人生價值得到了體現(xiàn),我的付出得到了回報。我想在以后的工作和生活中我都會感謝每一次 社會實踐帶給我的啟發(fā),會記得每一次社會實踐中帶給我的感動,也會運用好自己學到的社會經(jīng)驗。

  托管老師實訓心得 篇9

  作為一名青年教室剛踏上崗位,心中不禁忐忑,幸運的是從成功教育里各位專家身上,我感受到了他們對新教師的重視、關(guān)懷和期望,特別是專家程老師在工作上給予我?guī)椭恳淮谓萄姓n前,她都與我交流教學思想,使我在青年教室競賽課中,獲得了一等獎,正是程老師的付出,極大地調(diào)動了我的教學熱情,使我的工作水平快速發(fā)展。 成功教育專家們傾瀉了很多心血、毫無保留地把所知傳授給我。在教學中我知道了“什么是有效的教學”,又進行了案例現(xiàn)場研討、寫教學設計、評課稿等。結(jié)合托管內(nèi)容重新審視自己,我發(fā)現(xiàn)了自身的許多不足,一路走下來,填補了我平時教學中的很多“漏洞”。

  對于孩子,我歸納幾類有代表性的:

  第一類孩子:最好教的孩子,就是家長老師眼里聽話的孩子,他們能夠認真完成作業(yè),按照老師教的獨立完成,出錯少,學業(yè)一直能夠保持在前列。這種學生,不需要上托管,家長只要多關(guān)注關(guān)注他的作業(yè)、學習成績,適當增加它的閱讀量,時常和用他聊天交流等方式了解他思想的動態(tài),學習成績是不會出現(xiàn)大的波動的。,

  第二類,又一種“最好教的孩子”,孩子也能主動學習,但在學習上表現(xiàn)為:性格不出群,膽子小,有點小綿羊的`個性(在學習態(tài)度上,而不一定在生活中表現(xiàn)出來),這種情況大多發(fā)生在剛?cè)雽W的低年級女生,還沒有學會學習;蛘呤菍W習上有了一定的差距,在學習上開始不斷出現(xiàn)問題、錯題開始增加。出現(xiàn)這種情況的學生,在老師眼里,其實最難教,要擦刷這些孩子思維的“鐵銹”,點燃勤學好問的火焰,教師不僅要有豐富的知識,更需要教學藝術(shù)、教育機智,還有心靈的撫慰。這種“聽話的孩子最好教”,不過是恭維父母的一種幽默罷了。這種情況,托管機構(gòu)的選擇尤其要慎重。還有一類情況,第三類:“最不好教”的學生:這是樂于在思考中表現(xiàn)自我的一類學生。他們愛發(fā)問、反問。這并非“糟糕透了”,而是學得生動活潑。學生愛問勤思,既是尊重教師勞動、也是熱愛老師的最高境界。但問題又來了。往往他們表現(xiàn)為:眼高手低(會說而寫出來又不規(guī)范),眼不高手也不高(突然回答個問題,然后不吱聲了,寫出來根本不是那么回事),甚至有些學生早已被老師劃入調(diào)皮搗蛋之列,認為是有意上課搗亂,連回答問題的機會都不會給他們,這種情況家長可能在心里有擔心的,怕老師不看好自己的孩子,但并不了解。其實,在很多老師的默認下,他們早早就被納入了不學習、調(diào)皮、上課故意搗亂之列。新來的老師在接受老教師指導的時候都會得到這樣的提示:你不要提問他,不要給他機會(搗蛋的機會),這個學生我早已經(jīng)看透了等等高招。這種情況,課外輔導和托管尤其重要了。不僅僅是托管了,更要一對一的托管。培養(yǎng)他們認真的態(tài)度而不抹殺孩子愛表現(xiàn)的天性,培養(yǎng)扎扎實實寫作業(yè)的基本功同時又不能引發(fā)孩子的逆反心理,這個任務何其艱巨,怎么能夠放任他自我成長呢,一種習慣的培養(yǎng)豈能在朝暮之間成功。

  而每一個環(huán)節(jié)讓我學到的遠不只是專業(yè)的知識和教學的方法,更多的是執(zhí)著于教育事業(yè)、孜孜不倦、潛心鉆研、盡心盡責的精神。這堅定了我投身教育事業(yè)、為學校發(fā)展多做貢獻的決心和信心。

  托管老師實訓心得 篇10

  都說教師是“太陽底下最光輝的職業(yè),人類靈魂的工程師”,懷著對教師的崇高敬意,今年的寒假,我毅然選擇了和教師行業(yè)相關(guān)聯(lián)的托管所工作,想抓住大學的尾巴,體驗一回做“老師”的感覺。

  寒假如期而至,通過努力地搜羅,在學校的附近,我找到了托管所。精心準備,面試順利通過,就這樣,我的“教學生涯”開始了,在接下來的日子,我都是走在夢想道路上,興奮并期待著。

  每天的工作都是如此有規(guī)律,下午三點多,我們從托管所出發(fā),到學校等待學生們下課,然后接學生們到托管所,讓學生們做好自己的位置,開始輔導工作。

  托管的工作是富有趣味的,每天和孩子們呆在一起,面對著一張張童真稚嫩的小臉蛋,如同沐浴在溫和的陽光,心田總是被溫暖著。孩子們總是對一切充滿了好奇心,當有新奇的事物出現(xiàn)時,更是活躍了。記得第一次和他們見面,因為自己的身高高了點,在孩子們看來,好像就是一個怪物,馬上給我起一個"超人"的外號,熟了之后,還加了個"sk",每次去學校接他們,見面總是熱情的“sk超人”,聽聞之后,我故作生氣,一臉的委屈,其實心里卻是很甜蜜。孩子的眼中的老師就是萬能的教科書,每天“十萬個為什么”總是在耳邊響個不停,讓你答不出為止,真拿他們沒有辦法。

  孩子“多動”和“懶惰”的天性,是我們在托管工作中必須面對的問題,在托管工作給我們帶來的趣味之余,也給我們帶來了挑戰(zhàn)。如何調(diào)動孩子們的積極性和學習的`主動性,讓他們能夠踏實安靜地把當天的任務完成,是我們都要面臨的問題。

  我負責的學生在這方面更具天賦了。有幾個學生總會在寫字的時候容易分神,心不在焉,在旁邊看他們寫的字,感覺十分吃力,一個字總會花十幾秒,然后停頓下來,如果不提醒一下,總會習慣性地停了下來。有些十分活躍,嘴巴總是說個不停,趁老師不注意,總會離開自己的位置,和其他同學玩到了一起。他們讓我想起了當年的我,那時候的我何嘗不是這些孩子的調(diào)皮王么?但我明白,如果長期這樣下去,孩子們的惰性形成一個習慣之后,那是多么可怕的一件事情,是時候讓我這個“超人教師”表現(xiàn)了。在每一次做作業(yè)之前,我都會給他們限定好時間,讓他們在做功課的同時,也有壓迫感。孩子們爭氣極了,都想再限定的時間內(nèi)完成自己的作業(yè),證明給我看,好滿足他們的爭強好勝的心理。也有那么幾個,總會和我討價還價,如果你給他們的時間是五分鐘,他們要八分鐘或者十分鐘。見到此狀,我心理暗暗偷笑,孩子們,你們都中了老師設下的圈套了。

  托管的工作有時候也許會辛苦了點,每次都要等孩子們差不多離開了,我們才能下班,這時候已經(jīng)很晚了。在學生功課多的時候,可夠我們忙乎了!袄蠋,過來”、“老師,sk超人,我這道題不懂”……問題此起彼伏,剛解答完這個,得馬上投入下一個。由于孩子的接受能力是有限的,需要我們耐心細心地講解,不斷重復,才能夠接受,所以,當你忙乎解答完全部問題的時候,才發(fā)現(xiàn),這時候的我們就累得差點不跨下來了。

  有趣味,也有勞累,有歡樂,也有愁苦,但一個寒假以來,托管讓我們受益匪淺,讓我們學到了許多學校之外東西。

  責任,是我們這些托管老師的首要職責。因為,接觸了一個寒假后,也許我們會給他們的未來的人生帶來一些影響,所以,如何正確引導他們,讓他們學習正確對待學習的態(tài)度,艱巨而富有挑戰(zhàn)性我們從不敢放松。

  快樂,托管給我們帶來另一份感受。當你幫助了一個個學生提高,然后看到他們點點滴滴的進步,這時候,心里總會有說不出的甜蜜,成就感和從未有過的滿足感充斥整個心田。

  朋友,我認識了一幫可愛的朋友。雖然一個寒假不是很長,但足以讓我們彼此建立起了堅固的師生關(guān)系,在我看來,更加是朋友關(guān)系。在和他們相處過程,和他們分享心理問題過程,我們彼此之間走得很近,和朋友一樣,一起聆聽彼此心靈的悸動。

  時間的轉(zhuǎn)輪轉(zhuǎn)得真快,轉(zhuǎn)眼間,寒假結(jié)束了。新的學期開始了,我的托管工作也結(jié)束了,我和孩子們也分離了,攜帶著這個寒假的豐收果實,我又做回了我的學生。和孩子們一樣,我也在自己的求學路上一步步向前踏進。

  托管老師實訓心得 篇11

  近年來,由于課外培訓話題引起了社會各界的高度關(guān)注,同時伴隨對課外培訓的限制政策后,各地政府開始在校內(nèi)服務上做相應的改革。比如,北京20xx年暑假即開始提供托管服務,托管服務內(nèi)容主要包括提供學習場所,開放圖書館、閱覽室,有組織地開展體育活動等。不組織學科培訓和集體授課。適當收取費用,對家庭困難學生免收托管服務費用。用來緩解雙職工家庭在暑假期間面臨看孩子的問題。雖有利,但難免還是存在一些問題

  第一,教師的負擔加重。根據(jù)《中華人民共和國教師法》第二章第七條第四款教師享有以下權(quán)利:“按時獲取工資報酬,享受國家規(guī)定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假”。一旦執(zhí)行暑假托管政策,必將剝奪教師應有的權(quán)利。所以,我認為暑假延時服務不必要將任務都依托在教師身上,更重要的是可以充分發(fā)揮社區(qū)場地和人員優(yōu)勢,開展青少年暑期社區(qū)托管班。這樣規(guī)模小,時間靈活,便于管理。其次,可以從校外興趣培訓機構(gòu)聘請專業(yè)教師,補充學校師資,把興趣培養(yǎng)帶到學校,這樣一來,學生歡迎,家長滿意,教師減負。最后,充分調(diào)動社會力量,暑期實踐的大學生,志愿者,包括一些有條件的家長都可以充實服務隊伍。

  第二,暑假托管可能導致學生缺乏家庭教育和社會教育的時間。教育應該是三位一體的:家庭教育是根,學校教育是葉,社會教育是干!如果利用寒暑假時間,將學生的時間一味局限于學校教育,也是不可取的。要充分發(fā)揮三者的各自優(yōu)勢,真正形成育人合力,要避免學校教育家庭化、家庭教育社會化、社會教育學;幕维F(xiàn)象。家庭教育要以親緣和情感為紐帶,培養(yǎng)孩子的倫理道德觀、審美觀、勞動觀和良好的心理素質(zhì)等。學校是對學生進行知識和素質(zhì)教育的主體,要遵循教育規(guī)律和學生身心發(fā)展規(guī)律,對學生進行系統(tǒng)的教育和培養(yǎng),使他們得到全面健康成長。社會教育要發(fā)揮機構(gòu)眾多、品種豐富、時間靈活的優(yōu)勢,積極引導、充分利用、規(guī)范服務,使學生的興趣、特長得到充分發(fā)展。

  第三,學生容易有厭學情緒。義務階段的學生最是活潑好動,對世界充滿了好奇。但是在教育焦慮助推下,學生被塞進嚴格管理的學校,玩耍的'時間越來越少、上的課程越來越多、題越做越難、眼睛度數(shù)越來越高、對學習的欲望越來越少,不少學生患上了厭學癥,喪失了探索世界的欲望。好不容易有個寒暑假,還要像平時一樣朝八晚六,很容易想象學生聽到這個消息時該有多么絕望。寒暑假的設立原本是讓學生得到休整,參與社會實踐,開闊視野,適當放松、放飛心境,為下個學期更好更高效地學習集聚動能、動力,F(xiàn)在倒好,學生好不容易熬到暑假,結(jié)果又被托管回學校!學生真的好可憐啊,羅大佑《童年》里的“池塘邊的榕樹下,知了在聲聲叫著夏天”的暑假生活已成幻影。

  托管老師實訓心得 篇12

  20xx已經(jīng)結(jié)束,雖然現(xiàn)在布蘭特·橙果親子班一年級只有五位同學,但是這一學期時間,在Aily的幫助下,我看到孩子們在紀律方面有了較大的改變,不再松散,學習氣氛也較好。20xx年的工作已經(jīng)開始,這一年將會展開布蘭特的新面貌。我會更注重布蘭特孩子的學習質(zhì)量。其中陳沁宇還是比較調(diào)皮的,王段允;A相對其他同學較弱,那么我更應該多關(guān)注他們的學習,給他們更多的關(guān)心與監(jiān)督。希望可以改善他們對學習的態(tài)度,提高他們的學習興趣。

  20xx年有待注意的問題:

  一、托管的安全工作。

  1.接孩子的安全。在放學后接送孩子的過程中,我們要求孩子排隊走回學校。因為一年級的學生在北門口,路上的車輛較少相對安全一點,但是有個別孩子不按隊伍的要求走,自己跑回學校。孩子的安全是重中之重,這個問題要特別重視,堅決禁止孩子自己跑回學校,一旦發(fā)現(xiàn),嚴懲不貸。

  2.飲食安全。有些孩子在家里會帶一些零花錢,放學后在路邊或是小賣部買東西吃,下一學期天氣逐漸變熱,食品安全問題更需注意。在沒有家長的監(jiān)督下,如果孩子的飲食出現(xiàn)什么問題我們將難辭其咎,所以要堅決制止。

  3.作業(yè)完成后的安全。一年級在這一學期作業(yè)完成后,家長將他們接回家了。但是二三年級的有些學生孩子學校,他們沒有讀書而是在一起瘋狂打鬧,這樣不僅影響其他孩子的學習,還會存在安全隱患,F(xiàn)在的孩子都是獨生子女,是父母的寶,如果摔著或是磕著都是問題。在孩子作業(yè)完成后,可以讓孩子安心讀書、參加外教的口語活動,或是由老師帶領孩子做游戲,但是不能任由孩子瘋狂打鬧。

  二、托管的招生工作。

  1.這一學期的招生情況不是特別理想,現(xiàn)在的學員大部分都是在校老師介紹過來的。在接學生的時候,我看到其他托管班舉著宣傳牌,有很多有意向的家長看到了,主動走上前去詢問。我們只是站在那兒接學生,什么都沒有,沒有任何宣傳。

  2.可以做一些橙果托管的宣傳單頁,我們需要有一份專門在與家長溝通我們托管的一套具體資料。那天一個家長來咨詢情況,問我們有托管宣傳單頁沒,我們說發(fā)完了。下一學期如果有可能的話,我們可以再做一些關(guān)于橙果親子班的宣傳單頁,一方面可以出去發(fā),另一方面家長來了解的時候,對于業(yè)務不熟悉的老師,可以根據(jù)單頁進行介紹。如果價格或是其他方面有變動,也會一目了然,更方便與家長交流。

  3.所有托管老師需要十分熟悉我們托管的業(yè)務,其中包括學生托管的流程、下午托管的管理、資費等等。在家長問我們的時候,每個人都能夠熟練地為家長解答他們所要了解的內(nèi)容。

  4.及時為學生建立檔案,要定期填寫。孩子掌握的'不好的題抄在上面,這樣便于學生學習,也便于家長檢查,家長通過檔案可以看到孩子每天完成了哪些學習任務,期末復習的時候也有重點。

  5.與學校老師保持密切溝通。家長非常信任在校老師,如果有在校老師推薦的話,招生情況也許會更樂觀一些。

  三、新學年,新目標。

  1.工作目標。這一學期的工作已經(jīng)接近尾聲,這一年我成長了,但是仍然也存在很多問題。新的一年,我希望能進一步學習,提高自己的管理能力和組織能力,大家一起想辦法將一年級的招生能夠提上去,讓我們的學校越辦越好。

  2.個人學習目標。新的學年要多跟韓老師溝通,一方面提高五班在這兒托管學生的成績,另一方面我要學著如何管理“陳沁宇”這一類的學生。對小學階段學生的學習目標進一步熟悉,鉆研新的課題和知識,緊抓學生的課本和習題。向習老師學習,學著備課、練課,提升自己的教學水平。同事們的教學風格多樣,我需不斷努力地向前輩學習,認真地汲取自己應該借鑒的,不斷地改正自己的一些不良習慣和工作方法,爭取做到事半功倍。多向他人學習,學著“如何說話”,跟家長能夠有效溝通孩子的情況。多聽從他人的建議和意見,讓我自身能力有所提升。

  2022年已經(jīng)結(jié)束,我戰(zhàn)勝了膽怯,戰(zhàn)勝了自己,克服了很多困難。2023已經(jīng)來臨,在新的一年,我會帶著希望,滿懷自信,迎接一個充滿朝氣的新年!

  托管老師實訓心得 篇13

  20xx年9月份我來到點悟教育,成為一名二年級的托管老師。這幾個月教學輔導歷程,充滿艱辛,基本完成了各項托管任務,但同時收獲著喜悅。為使今后的工作取得更大的進步,希望能發(fā)揚優(yōu)點,克服不足,總結(jié)經(jīng)驗教訓,以促使自己在教育工作方面的也業(yè)務水平更上一層樓,現(xiàn)將有關(guān)方面總結(jié)如下:

  1、認真?zhèn)湔n,嚴格按照孩子在學校的教學進度進行課后輔導。每堂課都在課前做好充分的準備,并制作各種利于吸引學生注意力的有趣教具,并記錄孩子在每一學科方面情況,及時跟家長溝通,防止孩子出現(xiàn)偏科的現(xiàn)象。

  2、認真批改作業(yè)。根據(jù)時間安排,我都會要求學生做一些輔助練習,如五三天天練等等,我會認真批改,在有錯誤的地方做出標注,讓學生自己查找錯誤并改正,讓孩子學會檢查作業(yè)。

  3、主動跟家長溝通。建立班級群,及時跟家長反映學生學習情況,并充當孩子和家長的紐帶,通過和孩子溝通,了解孩子的內(nèi)心想法,讓孩子更加健康成長。學生每天都知道自己要完成哪些學習任務,一項一項進行,有條不絮。

  但是也有很多工作沒有做到位,讓輔導班的孩子流失,給學校造成一些損失。我對此也做過深刻反。

  1、沒有真正了解孩子心理,沒有做到在樂趣中學習。之前因為剛來到學校,希望學生在學習方面有進步,所以我會給孩子加一些輔助練習,讓孩子感覺到有壓力了,不愿意寫練習。之后的一個月,我嘗試著減少孩子的作業(yè)量,并補充孩子喜歡的知識,班上學習興趣有濃厚了,每天學生催著老師趕緊聽寫的時候,我心里真的很高興。

  2、與家長溝通還沒有到位。雖然會與家長溝通,但是有些家長對孩子的表現(xiàn)不滿意,這個時候我沒有抓住重點與長好好溝通,沒有真正做到曉之以理,動之以情。

  3、孩子的習慣養(yǎng)成還是需要加強。我們班的`小朋友來自不同的班級學校,學習習慣也不一樣,黃瑞寫作業(yè)時不喜歡動腦,總是邊寫邊尋問老師,往往對他嚴詞厲色,他才能認真自己寫作業(yè),慢慢改掉這個壞習慣;葉錦軒注意力很容易分散,別的小朋友有事,他都喜歡管一管,所以總提醒他,讓他坐在老師前面,學習習慣有了一些進步;林晨曦之前寫作業(yè)很慢,現(xiàn)在寫作業(yè)速度快了一些,但是寫口算速度還是有待加強。各個小朋友一學期下來習慣都好了一些,但是還是需要繼續(xù)改正,養(yǎng)成好習慣。

  總之,教育工作,是一份永無止境的工作。我喜歡這里的氛圍,我喜歡點悟教育工作,希望在以后的工作中,踏踏實實,圓滿完成每一項任務,用實際行動做一名有威望的輔導老師。

  托管老師實訓心得 篇14

  為進一步落實“雙減”政策,有效緩解學生暑期“看護難”問題,引導和幫助學生度過一個有意義的假期,新民市城南小學本著學生自愿參加、教師自愿參與的原則,積極開展暑期托管服務工作,滿足家長的不同需求,切實減輕家長負擔,全力呵護孩子的七彩童年。

  學校結(jié)合自身辦學特色、學生需求、師資情況,制定了科學的`作息表,合理安排一日活動,開展以基礎課程加素質(zhì)拓展課程為核心的兩類課程模塊,打造學生多維度成長空間。課程內(nèi)容以降階課程、作業(yè)輔導為主,涵蓋國學、紅色故事、閱讀、籃球、足球、獨輪車、繪畫、合唱、舞蹈、科學小實驗、電腦繪畫、實踐勞動等多種領域,充分滿足學生多元化與個性化發(fā)展需求,注重“五育”融合,助力學生健康成長。

  暑期托管服務工作接近尾聲時,學校精心安排了托管結(jié)業(yè)儀式,孩子們在儀式感滿滿、收獲感滿滿結(jié)業(yè)儀式中告別了快樂的暑托時光。結(jié)業(yè)式中,趣味運動會獨輪車繞樁扣桶賽,有趣而富有挑戰(zhàn),小籃球繞桿接力賽、一分鐘定點投籃,令人驚嘆連連;才藝展示,繽紛多彩,古詩詞誦讀充滿知識性與趣味性,小小魔方蘊藏大大智慧,玩轉(zhuǎn)魔方,撬動思維。

  本次暑期托管,來自學區(qū)內(nèi)其他學校的學生也加入到托管班中,與城南小學的孩子們共同度過了一段有意義、有收獲的暑期時光。新民市城南小學將繼續(xù)探索、完善、優(yōu)化、創(chuàng)新暑期托管服務工作,努力做到解家長之憂,促學生健康成長,讓暑期托管成為孩子們最暖心的陪伴。

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