關(guān)于團隊托展培訓(xùn)感想之心得
中國人一直就重視個人能力的培養(yǎng)，卻忽略了人是生活在社會大環(huán)境中的一份子，必須通力協(xié)作，方能成就最大化。這也是我在參加了學(xué)校組織的活動：“超越自我，熔煉團隊”后最深的體驗。
一天的活動中，提到最多的是“團隊協(xié)作”，最需要的是“團隊協(xié)作”，感悟最多的也還是“團隊協(xié)作”。活動過程中，必要時，我貢獻自己的“計謀”。在大家都有想法時，我仔細聆聽：一個集體需要有領(lǐng)頭人，但只要一個就足夠了。在“百鳥歸巢”活動中，我們在暫時“失明”時相互扶持，找到自己的“窩”；在“大腳板”活動中，我們齊心協(xié)力，有條不紊，后來居上沖到終點……就這樣幾項活動我們小組都是遙遙領(lǐng)先。
一直就知道我們的'鄰國日本是很重視團隊精神培養(yǎng)的。在他們的兒童入園（幼兒園）考核時，一不考核會認幾個字、會讀幾本書，二不詢問孩子的姓名、年齡，三更加不需要知道孩子父母的姓名、職業(yè)，他們只看孩子身上是否具有團隊協(xié)作的精神和能力----讓幾個孩子一起抬桌子，從中發(fā)現(xiàn)問題，留下團結(jié)合作的，淘汰在活動中不知參與，缺乏協(xié)作能力的孩子。日本人的意識是超前的，這大概也是這個小國家能迅速發(fā)展的原因之一吧。
團隊精神不是一朝一夕就能具備的，一天的活動也并不能從根本上改變我們目前的現(xiàn)狀，但在意識上大家都受到了沖擊。至少我已經(jīng)意識到自己的不足，覺悟到了工作中一些問題發(fā)生的實質(zhì)。這應(yīng)該是最大的收獲。
【關(guān)于團隊托展培訓(xùn)感想之心得】相關(guān)文章：
團隊執(zhí)行力培訓(xùn)心得04-22
卓越團隊培訓(xùn)心得(15篇)04-21
卓越團隊培訓(xùn)心得15篇04-21
卓越團隊培訓(xùn)心得精選15篇04-23
團隊管理培訓(xùn)技巧11-13
關(guān)于銀行培訓(xùn)心得05-02
團隊管理心得04-24
教師團隊培訓(xùn)感言范文10-24