薪資協(xié)議書通用模板
甲方(企業(yè)):
乙方(員工):
甲方因工作需要,經(jīng)與乙方友好協(xié)商,達(dá)成協(xié)議如下:
1、 甲方聘任乙方擔(dān)任年月日至年 月日。
2、 聘期內(nèi)甲方向乙方支付的年度工資總額為稅前元人民幣整,每月支付 元人民幣((其中:基本工資 元,崗位工資 元,參加考核的績(jī)效工資 元人民幣,學(xué)歷工資 元,保密費(fèi) 元),其年度總額差額作為考核獎(jiǎng)金,于該年度年底前根據(jù)考評(píng)情況予以發(fā)放。
3、 試用期工資按照正式轉(zhuǎn)正工資執(zhí)行,試用期為
4、 因個(gè)人原因中途離職者,不再支付其年度考核獎(jiǎng)金。
5、 個(gè)人所得稅自理,由公司代扣代繳。
6、 員工薪酬收入為公司商業(yè)秘密,承擔(dān)《保密協(xié)議》之違約責(zé)任,公司實(shí)行薪酬制度公開,個(gè)人收入數(shù)字保密的原則,嚴(yán)禁員工透露、探聽、議論、傳播本人及他人收入情況,如有違反,一經(jīng)查實(shí)即可視為“特大違紀(jì)”處理(含經(jīng)濟(jì)處罰不低于當(dāng)月工資的1/3或直接解除勞動(dòng)合同)
7、 入職時(shí)間:
。1)乙方入職時(shí)間為 年月日,乙方應(yīng)辦理完畢與現(xiàn)工作單位的.工作交接和離職手續(xù),并與甲方簽訂正式勞動(dòng)合同,入職履行工作職責(zé)。
(2)乙方辦理入職時(shí),需提供的資料有: 個(gè)人身份證復(fù)印件、戶籍證明復(fù)印件、畢業(yè)證書原件、其他相關(guān)職稱證書復(fù)印件、原單位離職證明、 一寸藍(lán)底或者紅底照片四張。
雙方簽訂的勞動(dòng)合同規(guī)定為準(zhǔn)。
10、協(xié)議解除:
。1)本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更或解除。
(2)乙方正式解除與現(xiàn)工作單位的勞動(dòng)關(guān)系,與甲方正式簽訂勞動(dòng)合同后,本協(xié)議具備同等效力。
11、因本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)由甲乙雙方進(jìn)行協(xié)商處理;協(xié)商無(wú)效的,甲乙雙方提交甲方所在地人民法院訴訟解決。
12、附則:
。1)本協(xié)議一式兩份,甲方、乙方兩方各持一份。
。2)本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方蓋章(簽字)后生效。
。3)以上協(xié)議為《勞動(dòng)合同書》的補(bǔ)充條款,與《勞動(dòng)合同書》具有同等效力。
甲方: 乙方:
甲方代表簽字: 身份證號(hào)碼:
年 月 日 年 月 日
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