擔任省直工委書記已有一年半時間。現(xiàn)作如下述職報告。

　　一、突出工作思路創(chuàng)新，著力在提升機關(guān)黨建工作質(zhì)量上有所作為

　　我到任后，從主持召開第一次工委(擴大)會開始，就潛心研究機關(guān)黨建工作思路創(chuàng)新問題。通過座談會、務虛會等方式深入研討，形成了三個方面的共識：一是機關(guān)黨建必須貼近省委部署要求，貼近省直機關(guān)實際。要求工委的全部工作和機關(guān)黨建全部活動，都要以省委決策部署為引領(lǐng)，以服務轉(zhuǎn)型跨越為定位，做到省委有號召、工委有行動，部門多中心、黨建做先行。二是打造符合機關(guān)黨建規(guī)律的活動載體，形成品牌。活動是機關(guān)黨建工作很重要的載體，活動過頻或過少，都不符合機關(guān)黨建工作的內(nèi)在規(guī)律。為此，提出要從思路創(chuàng)新的角度，努力打造一批帶有引領(lǐng)性的活動載體，推動機關(guān)黨建工作創(chuàng)特色、出精品。三是堅持從實際出發(fā)，克服上下一般粗。準確把握形勢任務發(fā)展變化，科學謀篇布局，及時調(diào)整工作部署和重點，統(tǒng)籌推進各項工作落實，既堅持集中精力抓大事，又注意在經(jīng)常性基礎性工作上下功夫，使工作思路、工作部署更加突出針對性、體現(xiàn)時代性、具有實效性。

　　二、注重方式方法創(chuàng)新，著力在增強機關(guān)黨建工作活力上有所作為

　　思想建設方面，緊緊抓住學習貫徹十八大精神這條主線，部署開展學習教育活動。十八大召開前，組織開展“機關(guān)黨建名嘴選拔賽”、“黨組書記講黨課”、“創(chuàng)優(yōu)軟環(huán)境、喜迎十八大”活動;十八大召開后，組織開展“黨員干部大討論、理論骨干大宣講、黨組書記大調(diào)研、機關(guān)干部大培訓”活動，基本做到了十八大精神學習宣傳“全覆蓋”。探索實踐“菜單式宣講、專題式答疑、研討式交流、展示式演講、競賽式答題、自省式凈化”等中心組和支部學習新模式。比如“菜單式”宣講，在“山西機關(guān)黨建網(wǎng)”發(fā)布專家名單和宣講專題，機關(guān)黨委按需自主選擇專家和專題，增強了針對性。十八大精神宣講共組織130余場，3萬多名黨員干部聽取報告。組織建設方面，以基層組織建設年活動為契機，指導建立省直機關(guān)黨建工作示范點，督促18個廳局機關(guān)黨委如期完成換屆。注重分類指導，在22所高職高專院校探索建立業(yè)余黨校，組織對1700余名學生入黨積極分子進行培訓。召開省直機關(guān)基層黨建帶團建工作經(jīng)驗交流會，在青年相對集中的機關(guān)和事業(yè)單位探索建立青年工作委員會。隊伍建設方面，組織開展以黨的知識、公文寫作、電腦操作、語言表達和健步走為主要內(nèi)容的機關(guān)干部“五項全能”比賽，其中黨的知識競賽共有6萬余名黨員參與，為省直機關(guān)干部學習和展示搭建了新的平臺。袁書記率省四大班子領(lǐng)導出席頒獎儀式。實施“素質(zhì)能力提升工程”，分期分批組織機關(guān)專職黨務干部進行集中培訓。作風建設方面，開展 “走基層、走工地、看轉(zhuǎn)型、看兄弟”活動，組織省直機關(guān)百余名專職黨務干部，赴苛臨高速公路、山西大水網(wǎng)建設等重點工程建設工地走訪慰問，推動黨務干部聯(lián)系群眾接地氣，感受轉(zhuǎn)型提信心;深化右玉精神學習，在基層黨組織和黨員中進行“提倡艱苦奮斗、反對鋪張浪費”主題教育;引深領(lǐng)導包村增收、干部下鄉(xiāng)住村“六個一”活動，組織機關(guān)干部深入扶貧點參加勞動;開展“萬名群眾評機關(guān)”活動，促進機關(guān)干部作風持續(xù)明顯好轉(zhuǎn)。反腐倡廉建設方面，召開廉政文化進機關(guān)活動經(jīng)驗交流會，首批建立廉政文化示范點10個;組織黨員干部參觀全省廉政文化書畫展，觀看廉政題材優(yōu)秀影視片。召開基層黨組織黨務公開工作經(jīng)驗交流會，省直7503個基層黨組織全部實現(xiàn)了黨務公開。

　　三、堅持制度機制創(chuàng)新，著力在形成機關(guān)黨建工作機制上有所作為

　　一是完善黨建工作考核機制。指導建立年度目標責任共性指標日常考核基礎臺賬和綜合臺賬，適時掌握和動態(tài)跟蹤省委、省政府重大工作部署推進落實情況，并延伸對機關(guān)黨支部建設進行考核評價，推動解決支部書記“一肩挑、兩手硬”的問題。主持制定省直機關(guān)黨的工作責任制考核方案和實施細則，組織對54個中央駐晉單位和省直企事業(yè)單位落實黨的工作責任制情況進行考核。二是健全工作督查調(diào)研機制。部署開展貫徹落實《條例》和省委《實施意見》專項檢查，對30個不同類型的省直部門和單位實施重點督查。組織開展密切聯(lián)系群眾、改進工作作風專題督查調(diào)研，派出5個督查組對貫徹落實中央八項規(guī)定和省委“四個實施辦法”情況進行督導檢查。在省直機關(guān)集中開展會員卡清理、違規(guī)用車清理專項整治。三是形成文明創(chuàng)建動態(tài)管理機制。指導修訂《山西省直文明單位創(chuàng)建管理規(guī)定》等3個規(guī)范性文件，制定出臺《省直文明單位動態(tài)管理辦法》;結(jié)合年度考核驗收對個別創(chuàng)建工作一般化的單位亮出“黃牌”，限期整改，下大力解決重文明單位名份、輕創(chuàng)建管理過程的問題。四是探索機關(guān)黨建工作述職制度。制盤下發(fā)各單位述職報告，為機關(guān)黨委專職副書記評議打分提供依據(jù);分5個組召開“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”專項述職大會，用選優(yōu)和抽簽結(jié)合的方式確定會議述職單位，其他單位進行書面述職，以此擴大相互交流，向下傳導壓力;召開工委會依照黨委書記、專職副書記評議意見，結(jié)合工委綜合臺賬，評定各單位日�？己嗣�次。這種探索，旨在解決黨建工作考核更有說服力，克服“感情分”、“印象分”問題。

　　由于自身能力素質(zhì)原因，省直機關(guān)黨的建設還存在一些不足和差距，主要是機關(guān)專職黨務干部工作積極性不高的問題還沒能找到有效解決辦法，黨建工作的深度還不能達到省委的要求。我們將認真學習貫徹這次會議精神，借鑒先進經(jīng)驗，認真研究，積極努力，進一步提升黨建工作的質(zhì)量和成效。

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