2014年小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生可享社保補貼政策
又到高校畢業(yè)季。7月4日，記者從南寧市人社局了解到，小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)可申請社保補貼，補貼的小微企業(yè)對象為當年新招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、簽訂一年以上勞動合同并按時足額繳納社會保險費的企業(yè)。按照日前國務院常務會議精神，該補貼政策從原定的2014年底延長至2015年底，根據(jù)小微企業(yè)與高校畢業(yè)生簽訂勞動合同生效時間認定。
據(jù)悉，從2013年9月起，南寧市凡小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生(不限籍貫)就業(yè)的，可獲得社保補貼。具體補貼標準為：自勞動合同生效之日起計算，按小微企業(yè)為符合條件高校畢業(yè)生實際繳納的社會保險費給予一年的社會保險費補貼(不包括本人應繳納的社會保險費部分)。企業(yè)與個人在一年內解除勞動合同的，按其實際履行勞動合同的'繳費時間計算。新招用高校畢業(yè)生不含勞務派遣機構派遣至用工單位的高校畢業(yè)生。
符合條件的小微企業(yè)，按規(guī)定按時足額繳納各項社會保險費，在申報繳費時，應將符合享受社會保險補貼條件人員的繳費情況單獨列出。社會保險補貼每半年申請一次。符合條件的小微企業(yè)，于每年1月和7月，向當?shù)厝肆Y源和社會保障部門申請上個半年的社會保險補貼。
據(jù)南寧市人社局相關負責人介紹，相比大型企業(yè)，小微企業(yè)的抗壓能力較弱，政府專門制定了給予社保補貼、貸款優(yōu)惠等多種幫扶政策。由于小微企業(yè)大多處于起步或快速發(fā)展階段，需要招聘大量勞動者，小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生可享受社保補貼這一政策的實施和延長，在一定程度上鼓勵小微企業(yè)吸納南寧市或來南寧就業(yè)的高校畢業(yè)生就業(yè)，拓寬了畢業(yè)生的就業(yè)渠道。
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