2014年浙江企業(yè)職工社保繳費基數(shù)上調(diào)11%
根據(jù)浙江省在職職工年平均工資的調(diào)整，近日，我區(qū)確定了2014年企業(yè)職工社會保險個人繳費基數(shù)，每月最低為2225.70元，最高為11128.26元，比上一年度均有明顯提升。
月繳費基數(shù)較去年增長11%
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，企業(yè)職工個人參保繳費基數(shù)的計算，一般控制在上年度全省在崗職工平均工資的60%至300%之間，即企業(yè)職工的實際工資收入低于上年全省職工月平均工資60%的，繳費基數(shù)按照60%核定;高于上年全省職工月平均工資300%的，繳費基數(shù)按照300%核定，其余職工按實際申報工資的月均數(shù)執(zhí)行。一般情況下，職工的實際工資收入包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補(bǔ)貼等。
按照省人力資源和社會保障廳日前公布，2013年全省全社會單位在崗職工年平均工資44513元，比上一年的40087元增加4426元。以此計算，今年我區(qū)職工社會保險最低月繳費基數(shù)為2225.70元，最高為11128.26元，比上一年度的2004.30元和10021.70元均增長了11%。
據(jù)統(tǒng)計，截止到今年5月底，全區(qū)共有29494戶參保企業(yè)及486008萬名企業(yè)員工統(tǒng)一啟用新一年度的社會保險繳費基數(shù)。
職工“五險”待遇相應(yīng)增加
社保繳費基數(shù)是計算用人單位和參保職工繳納社會保險費數(shù)額的'基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。也就是說，一旦社會保險繳費基數(shù)提高了，職工參加的各項社會保險需要繳納的費用也將隨之增加。相應(yīng)地，參保職工最終享受的養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)等五項社會保險待遇也會因此得到提高。
以一名企業(yè)參保職工的養(yǎng)老待遇為例，如果以最低繳費基數(shù)繳納養(yǎng)老保險來計算，職工個人按8%的比例需繳納養(yǎng)老保險費178.10元(2225.70×8%)，比去年最低繳費160.30元(2004.30×8%)多繳費17.80元。這意味著這名職工的養(yǎng)老個人賬戶積累增加，參保職工將來享受的退休金也會增加。同樣，醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)等社保待遇也會相應(yīng)增加。
企業(yè)繳費不足將受到處罰
當(dāng)然，政策雖然規(guī)定了每年的社保最低繳費基數(shù)，但企業(yè)應(yīng)按實申報繳納社會保險費，以職工實際工資收入(不得低于最低繳費基數(shù))為基數(shù)參保繳費。否則，按照新《社會保險法》規(guī)定，用人單位未按時足額繳納社會保險費將受到處罰，由社會保險費征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。
同時，區(qū)社保中心提醒，繳費基數(shù)一旦核定，年中將不做調(diào)整。本次社保繳費基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，各參保單位須認(rèn)真核對上報工資數(shù),如需調(diào)整的,務(wù)必在6月24日前進(jìn)行繳費基數(shù)申報。在核定2014年度職工繳費工資后，7月將啟用核定后的基數(shù)，并對1-6月的預(yù)收社會保險費進(jìn)行調(diào)整。
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