陜西省推進機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革「熱點」
陜西省機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革從去年10月1日開始實施。今天(12月1日)上午，陜西省人社廳召開陜西省機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革工作推進視頻會，要求各市成立改革工作領導小組，各級人社部門要排出改革的時間節(jié)點和工作計劃，確保改革政策及時落地。
陜西各市將成立改革工作領導小組
據(jù)了解，自10月14日陜西省政府實施意見發(fā)布以來，全省機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革工作推進基本平穩(wěn)。省改革領導小組辦公室根據(jù)工作需要，起草了貫徹落實實施意見有關問題的通知、核定統(tǒng)籌項目的通知以及視同繳費指數(shù)表等配套文件。
省委組織部副部長、省人社廳廳長馮力軍在會上講話。她要求各級、各部門要認真學習領會，準確理解和把握主要政策。省改革領導小組將根據(jù)工作需要，陸續(xù)制定省級統(tǒng)籌、基金管理、一次性待遇和職業(yè)年金投資運營等辦法，確保改革有章可循。
馮力軍要求各市要按照省上要求，成立改革工作領導小組。各級人社部門要排出改革的'時間節(jié)點和工作計劃，責任到人，嚴格考核，加強督辦，加快啟動實施，確保機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革及時落地。各級、各部門必須嚴格執(zhí)行國家和省上的政策規(guī)定，不得自行其是、擅自變動。改革實施后，要做好老辦法和新制度的銜接，一定要做好退休人員養(yǎng)老保險待遇發(fā)放工資的銜接，不能讓退休人員待遇落空。
改革涉及人數(shù)200萬左右
“陜西涉及此次改革的人數(shù)在200萬左右，其中我省各級機關事業(yè)單位約180萬，中央駐陜機關事業(yè)單位約20萬人。”陜西省人力資源和社會保障廳養(yǎng)老保險處副處長杜啟光分析，機關單位和參公事業(yè)單位人員身份單一，因此改革工作啟動較為容易，事業(yè)單位由于人員“身份復雜”，相對來講工作需要逐步推進。
“改革啟動實施后，必須要做好老辦法與新制度的銜接，妥善處理改革實施期間和以前的遺留問題，不能出現(xiàn)退休人員‘待遇落空’的情況。”杜啟光說。
當天，省人社廳、財政廳相關領導及業(yè)務處室負責人，省級有關單位人事部門負責人，西咸新區(qū)與會人員在主會場參會。各市人力資源和社會保障局、財政局主要負責人和相關單位負責人在分會場參會。
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