社保超工資4成是怎么計算的？

　　中國社保繳費支出超工資4成，一生繳費或破百萬元。一篇文章今天在網(wǎng)上引起了熱議。文章稱，上班族按月繳納社保，即使你只拿著約為北京社會平均工資水準的收入，整個職業(yè)生涯你和單位的社保繳費也會達到百萬元之巨。

　　社保超工資4成是怎么計算的?養(yǎng)老保險單位需要繳納職工工資的20%，個人需要繳納8%，合計28%;醫(yī)療保險單位繳納9%，個人繳納2%，合計11%;失業(yè)保險單位繳納2%，個人繳納1%，合計3%。僅就三險來看，已經(jīng)合計約為個人工資比例的42%了。根據(jù)人社部的.統(tǒng)計，這個社保繳費率在全世界173個有社保的國家中高居第13位。

　　如果再加上中國特色的住房公積金制度，中國社保繳費比例最高可達64%冠絕全球，社保負擔是北歐五國的3倍，G7國家(7個最發(fā)達國家)的2.8倍，其他金磚國家(巴西、俄羅斯、南非、印度)的2倍，東亞鄰國(包括香港臺灣地區(qū))的4.6倍。

　　然而，老百姓感覺社保負擔重不僅是一個比例的問題。按說，法國德國這些歐洲高福利國家的社保繳費率比中國還高，但是人家福利也好。但中國呢?辭職不能領取失業(yè)金、補繳養(yǎng)老險不是想補就能補、美容體檢不能報銷、全職媽媽生娃無法享生育津貼、醫(yī)療報銷不夠用...繳費比例那么高還不好使，能不感覺負擔重嗎?

　　但其實，中國財政收入常年以兩位數(shù)高速增長，是有增加劃撥社保的資金空間的。目前，中央財政投入社保和就業(yè)支出的比例僅超過10%，但德國約為55%，加拿大約45%，美國約30%。國有企業(yè)賺的盆滿缽滿，也有增加劃撥社保的資金空間。目前中國國有企業(yè)按照不同類別上繳紅利比例僅5%-15%，但美國為30-50，法國 50%，意大利65%，新加坡35-70%。

　　而國有企業(yè)交給國家的紅利中，絕大部分還被以“國企困難職工補助支出”、“產(chǎn)業(yè)升級發(fā)展支出”、“國有經(jīng)濟結構調(diào)整支出”等名義返還。如2008-2012年間，國資委控股的央企張角利潤共3589億元，其中僅280億元用于民生支出，92.2%又被返還至國資系統(tǒng)。

　　既然社保在諸多方面不盡如人意，有能力的人就會選擇更佳的方式去解決養(yǎng)老、醫(yī)療的問題。據(jù)官方統(tǒng)計，目前已經(jīng)有10%的城鎮(zhèn)參保人員即約為3800萬人中斷了社保繳費，選擇了對社保制度用腳投票。補充商業(yè)養(yǎng)老、醫(yī)療保險市場潛力巨大，而且也得到政策支持�；ヂ�(lián)網(wǎng)金融在其中將發(fā)揮巨大的作用，相關投資機會值得關注。

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