就業(yè)困難人員能享受社保補貼嗎？如何享受？
就業(yè)困難人員能否享受社保補貼?
根據(jù)《廣東省省級促進就業(yè)專項資金使用管理辦法》(下稱《辦法》)規(guī)定，用人單位或就業(yè)困難人員可享受社會保險補貼。
享受對象：就業(yè)困難人員和符合規(guī)定的高校畢業(yè)生
就業(yè)困難人員是指在法定勞動年齡內(nèi)、有勞動能力和就業(yè)意愿、處于無業(yè)狀態(tài)的本省戶籍人員有下列情形之一的：
1.具有城鎮(zhèn)戶籍，女性在40周歲以上，男性在50周歲以上;
2.經(jīng)殘疾等級評定機構(gòu)評定為殘疾的;
3.享受最低生活保障待遇的;
4.屬于城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員的;
5.屬于農(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)貧困家庭成員的;
6.因被征地而失去全部土地的農(nóng)民;
7、連續(xù)失業(yè)一年以上的;
8.省、地級以上市人民政府規(guī)定的其他情形。
享受待遇：按企業(yè)實際繳納社保給予補貼
《辦法》規(guī)定，用人單位招用就業(yè)困難人員，與其簽訂1年以上期限勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的，按其就業(yè)困難人員實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費給予補貼，補貼期限除對距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休外(以初次核定其享受社會保險補貼年齡為準，下同)，其余人員最長不超過3年。
畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)者及其招收的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，則可同等享受用人單位招收就業(yè)困難人員社會保險補貼政策。
小型微型企業(yè)招用的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，與其簽訂1年以上期限勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的，按其實際招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生人數(shù)給予1年期限的社會保險補貼。
就業(yè)困難人員和離校未就業(yè)高校畢業(yè)生在市人力資源服務(wù)中心確認為靈活就業(yè)人員后，到公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)申報就業(yè)并以個人身份繳納社會保險費的，可給予不超過其實際繳費額2/3的社會保險補貼，補貼期限除對距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。
需注意的是，勞務(wù)派遣單位招用的勞務(wù)派遣員工不享受社會保險補貼政策。
如何享受：案例分析：
日前，焉耆縣的王女士致電“州長信箱”，詢問有關(guān)殘疾人享受社保補貼政策的問題。對此記者進行了采訪。
王女士稱，她的妹妹是殘疾人。目前，姐妹幾個湊錢給妹妹交養(yǎng)老保險。去年，她在報紙上看到一則殘疾人交養(yǎng)老保險可享受政府補貼的消息。但今年去為妹妹交養(yǎng)老保險時，社保局工作人員表示要個人全額交納。因此，希望有關(guān)部門對相關(guān)政策給予解釋。
對王女士反映的“殘疾人如何能享受社保補貼”的`問題，自治州人力資源和社會保障局表示：《新疆維吾爾自治區(qū)社會保險補貼辦法》是為進一步完善社會保險補貼政策，促進就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)而制定的，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和失業(yè)保險補貼。辦法所指就業(yè)困難人員是：(一)城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭、夫妻雙失業(yè)家庭成員;(二)享受城市最低生活保障待遇的人員;(三)女年滿40周歲、男年滿50周歲及其以上的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員(以下稱“4050”就業(yè)困難人員);(四)連續(xù)失業(yè)一年以上的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員;(五)部分喪失勞動能力的殘疾人;(六)失去土地(指因政府征地)且符合前五款條件之一的農(nóng)民;(七)截至2011年12月31日前持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的人員。
王女士可根據(jù)妹妹的實際情況，判斷是否符合以上規(guī)定的條件。屬于“就業(yè)困難人員”，如果符合條件就能享受有關(guān)補貼。辦理程序如下：有勞動能力和就業(yè)愿望、且符合《新疆維吾爾自治區(qū)社會保險補貼辦法》規(guī)定條件的人員，可持有效證件向戶籍所在地的社區(qū)勞動保障工作機構(gòu)，提出就業(yè)困難人員認定申請，由社區(qū)核實后，經(jīng)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動保障工作機構(gòu)審核，報縣(市)勞動保障部門認定。被認定為就業(yè)困難人員的，按規(guī)定享受社會保險補貼政策。
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