2014年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例解讀
養(yǎng)老保險(xiǎn)是什么?怎么繳費(fèi)?需要交多少年?本文將詳細(xì)介紹有關(guān)2014年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例的相關(guān)知識(shí)，比如個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例等等，希望幫到需要這方面知識(shí)的人。
養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一。養(yǎng)老保險(xiǎn)(或養(yǎng)老保險(xiǎn)制度)是國家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。
個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：
各地實(shí)際情況可能有所差異，請(qǐng)按當(dāng)?shù)厣绫＞忠?guī)定為準(zhǔn)，以下數(shù)據(jù)僅供參考。
單位方式參保，以實(shí)際工資作為交納基數(shù)。
以單位買全社保為準(zhǔn)，計(jì)算如下所示：
醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%;
養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人為8%，單位承擔(dān)20%;
失業(yè)保險(xiǎn)：個(gè)人為1%，單位承擔(dān)2%;
工傷保險(xiǎn):個(gè)人無，單位1%;
生育保險(xiǎn):個(gè)人無，單位1%;
公積金：個(gè)人3.5%,單位3.5%。
而工傷和生育保險(xiǎn)的費(fèi)用均由單位承擔(dān)。
舉個(gè)例子，以工資為7000元/每月，那么其需要交納的`保費(fèi)為：
醫(yī)療保險(xiǎn)：7000*2%=140元，單位7000*8%=560元;
養(yǎng)老保險(xiǎn)：7000*8%=560元，單位7000*20%=1400元;
失業(yè)保險(xiǎn)：7000*1%=70元，單位7000*2%=140元;
工傷保險(xiǎn)：個(gè)人無，單位7000*1%=70元
生育保險(xiǎn)：個(gè)人無，單位7000*1%=70元
公積金：7000*3.5%=240元，7000*3.5%=240元。
因此個(gè)人總計(jì)為：1010元，單位總計(jì)為：2480元。
計(jì)算的數(shù)據(jù)可能會(huì)與實(shí)際的有出入，但計(jì)算的方式是這樣的.
社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：
1、企業(yè)職工：
繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為企業(yè)職工工資總額的28%，最高不得高于上年度職工平均工資的300%，最低不得低于上年度職工平均工資的60%。其中：單位繳納比例為20%，職工個(gè)人繳納比例為8%，個(gè)人帳戶計(jì)帳比例為11%，繳費(fèi)由職工所在單位統(tǒng)一繳納。靈活就業(yè)人員續(xù)保補(bǔ)費(fèi)，按照全市上年度社平工資20%的繳費(fèi)比例執(zhí)行，與個(gè)體工商戶繳納保險(xiǎn)費(fèi)的比例相同。
2、個(gè)體工商戶：
繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為上年職工平均工資的20%，全部由個(gè)人繳納，個(gè)人帳戶計(jì)帳比例為11%。繳費(fèi)由個(gè)人到地稅繳納。
3、農(nóng)墾企業(yè)參保職工：
繳費(fèi)基數(shù)為全市上年度職工平均工資的 60%，繳費(fèi)由參保個(gè)人全部承擔(dān)。考慮農(nóng)墾企業(yè)職工收入情況，為減輕職工負(fù)擔(dān)，2003年度繳費(fèi)比例為12%，2004年度至2008年度繳費(fèi)比例每年遞增一個(gè)百分點(diǎn)，2009年度繳費(fèi)比例達(dá)到20%。個(gè)人帳戶計(jì)帳比例為11%。
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