延遲退休：70歲的人看起來(lái)像50多歲
24日，全國(guó)人大常委會(huì)分組審議國(guó)務(wù)院關(guān)于統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)社保體系建設(shè)工作情況的報(bào)告。蘇曉云委員建議，把企業(yè)員工的退休年齡男性提高到65歲，女性提高到60歲。他認(rèn)為，目前企業(yè)員工退休工資的問(wèn)題比較突出，一旦發(fā)不出退休工資，影響會(huì)很大。這一問(wèn)題應(yīng)立足于體制內(nèi)解決，盡快實(shí)施企業(yè)員工推遲退休，“從身體狀況和平均壽命來(lái)看，60多歲、70歲看起來(lái)就像50多歲的人，身體還很好。”
“70歲的人看起來(lái)像50多歲”，蘇曉云委員的這番話，讓大家聽(tīng)了很是受用�，F(xiàn)在的人都希望別人說(shuō)自己年輕，至少是看起來(lái)年輕�？墒�，若因此就要盡快提高企業(yè)員工退休年齡，而且比現(xiàn)有工人退休年齡一下就提高10歲，于情于理都很難讓人接受。
在現(xiàn)實(shí)生活中，并非每個(gè)人都像蘇委員所說(shuō)的老年也顯年輕。相反，不少位于一線的體力勞動(dòng)者，由于終年忙累，倒是四十幾歲看起來(lái)就像五六十歲，而操勞過(guò)度的“金領(lǐng)”、“白領(lǐng)”，未老先衰的也大有人在。還有更極端的情況，據(jù)媒體報(bào)道，鄭州師范學(xué)院大一女生底慧敏，邊上學(xué)邊照顧植物人媽媽?zhuān)毨劢患樱?9歲就頭發(fā)幾乎全白了。人和人之間，由于體質(zhì)、生活習(xí)慣和工作環(huán)境的不同，同等年齡在“年輕”外觀上不可同日而語(yǔ)。
即便那些真的看上去年輕十幾歲的中老年人，也并不一定個(gè)個(gè)“身體還很好”，其中有些還可能處于亞健康狀態(tài)。只不過(guò)，現(xiàn)代人尤其是女性，特別注重護(hù)膚養(yǎng)顏、美容化妝，服飾品種也比過(guò)去大大豐富。將面膜一揭、眉毛一畫(huà)，再打點(diǎn)粉搽點(diǎn)胭脂，換身時(shí)尚外套，就能“看起來(lái)”年輕十歲。擅長(zhǎng)扮嫩的'劉曉慶，在60歲還能扮演16歲的小姑娘，“看起來(lái)”年輕了40多歲。你說(shuō)，能憑這來(lái)斷定她還是青少年時(shí)期的好身體，要求她將退休年齡提高40歲嗎?
當(dāng)然，從某種角度來(lái)說(shuō)，蘇委員的建議也有些道理。例如有委員在審議中指出，隨著人口老齡化，目前我國(guó)是3個(gè)在職人員養(yǎng)1個(gè)退休人員，到2030年這個(gè)比例將變?yōu)?∶1，加上現(xiàn)在人均壽命的提高，養(yǎng)老金的缺口將越來(lái)越大。以此觀之，延長(zhǎng)退休年齡，可能確是緩解養(yǎng)老問(wèn)題繞不過(guò)的一項(xiàng)舉措�？墒牵型诵菽挲g標(biāo)準(zhǔn)已實(shí)行多年，如果一下子、“一刀切”地推遲退休，則勢(shì)必影響政府的公信力，而且對(duì)于一些勞動(dòng)者的合法權(quán)益也會(huì)造成客觀上的損害。另外，盡管目前我國(guó)勞動(dòng)者的退休年齡確實(shí)低于一些發(fā)達(dá)國(guó)家，但國(guó)內(nèi)的各項(xiàng)社保費(fèi)率較高，尤其是養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率達(dá)到28%，而發(fā)達(dá)國(guó)家一般不高于20%。若談退休年齡“與國(guó)際接軌”，這也是不能不考慮的一項(xiàng)因素。
顯然，即便推遲退休的舉措很有必要，也是宜緩行而不宜速行，宜分步走而不宜一步到位，宜彈性化而不宜“一刀切”。比如，對(duì)于已繳納足額養(yǎng)老保險(xiǎn)、快要退休的人群，可按原來(lái)的規(guī)定，退休年齡不變;對(duì)于新入職的年輕人，政府可出臺(tái)規(guī)定，與其達(dá)成新的契約，適當(dāng)降低養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率，今后按新的年齡標(biāo)準(zhǔn)退休;而對(duì)處于這兩者之間的人群，可采取分階段、逐步提高退休年齡的辦法，同時(shí)可實(shí)行彈性退休制度，比如規(guī)定男女60歲為正常退休年齡，但55歲也可退，而最遲65歲必須退。對(duì)于選擇“早退”和“遲退”者，其退休金可分別酌減、酌增。如此，則各方皆能接受，“推遲退休”的難題也就可逐步化解。
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