盤點山東企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案細則
導(dǎo)讀
山東2016企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案:今天,省人社廳發(fā)布《關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(魯人社發(fā)〔2016〕33號),2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休、退職人員(以下簡稱退休人員),從2016年1月1日起調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金。據(jù)悉,這是我省自2005年以來連續(xù)第十二次調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金,也是機關(guān)事業(yè)單位建立養(yǎng)老保險制度后第一次與企業(yè)同步調(diào)整退休人員待遇,將惠及我省550余萬退休人員,而增發(fā)的養(yǎng)老金也將及時足額發(fā)放到退休人員手中。
2016年國家確定養(yǎng)老金的'總體調(diào)整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。我省綜合考慮經(jīng)濟社會發(fā)展?fàn)顩r、養(yǎng)老保障水平、職工工資水平等因素,確定按照略高于國家調(diào)整標準執(zhí)行。在具體調(diào)整辦法上,采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法,兼顧企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員。
定額調(diào)整部分,企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位實行統(tǒng)一標準,每人每月增加70元。
掛鉤調(diào)整部分體現(xiàn)多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金的激勵機制,分兩部分計算增加養(yǎng)老金。第一部分與本人基本養(yǎng)老金水平掛鉤,企業(yè)與機關(guān)事業(yè)單位均按2015年底本人基本養(yǎng)老金的1.8%調(diào)整。第二部分根據(jù)企業(yè)與機關(guān)事業(yè)單位各自特點,采取不同的掛鉤辦法。其中,企業(yè)退休人員根據(jù)本人繳費年限長短劃分若干檔次,每個檔次按不同的繳費年限確定月增加額,15年及以下設(shè)一檔,月增加額為25元,15年以上每5年設(shè)一檔,月增加額相應(yīng)提高。機關(guān)事業(yè)單位退休人員根據(jù)本人職務(wù)層級不同劃分若干檔次,每個檔次以57元為基數(shù)乘以不同的調(diào)整系數(shù)確定月增加額。
【盤點山東企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案細則】相關(guān)文章:
山東企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整多少?06-23
陜西企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整-細則02-28
湖北2017企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整細則07-17
吉林2017企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整細則07-15
深圳退休人員養(yǎng)老金調(diào)整細則07-20
關(guān)于江西企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整細則07-03
云南企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整細則的消息06-28