2016年失業(yè)保險金如何申領

　　根據(jù)《失業(yè)保險條例》第十七條規(guī)定：失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業(yè)保險金的期限最長為12個月;累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業(yè)保險金的期限最長為18個月;累計繳費時間10年以上的，領取失業(yè)保險金的期限最長為24個月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領取失業(yè)保險金的期限可以與前次失業(yè)應領取而尚未領取的失業(yè)保險金的`期限合并計算，但是最長不得超過24個月。

　　根據(jù)《勞動合同法》和《山東省失業(yè)保險規(guī)定》的有關規(guī)定，用人單位應自終止、解除勞動關系之日起15日內(nèi)為勞動者辦理解聘備案并轉移個人檔案和社會保險關系，勞動者應自終止、解除勞動關系之日起60日內(nèi)辦理失業(yè)登記、提出申領失業(yè)保險金申請。

　　符合哪些條件才能享受失業(yè)保險金?

　　失業(yè)人員申請領取失業(yè)保險金，必須同時滿足下列條件：

　　(1)按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年的;

　　(2)非因本人意愿中斷就業(yè)的;

　　(3)已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。

　　哪些情況屬于“非因本人意愿中斷就業(yè)”

　　(1)依照勞動合同法第四十四條第一項、第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;

　　(2)由用人單位依照勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動合同的;

　　(3)用人單位依照勞動合同法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;

　　(4)由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的;

　　(5)勞動者本人依照勞動合同法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;

　　(6)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

　　怎樣申領失業(yè)保險金?

　　符合申領失業(yè)保險金條件的人員，在戶籍地或常住地街道(鎮(zhèn))人力資源和社會保障服務中心辦理完失業(yè)登記手續(xù)后，即可按規(guī)定領取其應享受的失業(yè)保險金。