職工生育保險(xiǎn)待遇包括哪些
導(dǎo)語(yǔ)：實(shí)施生育保險(xiǎn)制度主要目的就是確保生育女職員及時(shí)得到醫(yī)療服務(wù)，同時(shí)保障其生育期間基本生活。因此我國(guó)政府要求用人單位必須按照規(guī)定為職員參加生育保險(xiǎn)。以下是小編為大家精心整理的職工生育保險(xiǎn)待遇，歡迎大家參考！
1、產(chǎn)假。
根據(jù)我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
2、生育津貼。
根據(jù)規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的.標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。在沒有實(shí)行生育津貼制度的省市，由用人單位按照規(guī)定發(fā)放產(chǎn)假工資。
3、生育醫(yī)療費(fèi)用。
女職工門診產(chǎn)前檢查、分娩、生育并發(fā)癥、計(jì)劃生育手術(shù)（包括男職工本人）等發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用。其具體報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)本地生育保險(xiǎn)政策執(zhí)行。
4、男職工生育待遇。
符合規(guī)定男職工可以享受的一定時(shí)間陪產(chǎn)假。或參保男職工配偶為無(wú)業(yè)人員，可以享受男方生育保險(xiǎn)。具體享受標(biāo)準(zhǔn)、享受條件依據(jù)本地生育保險(xiǎn)政策執(zhí)行。
5、其它生育保險(xiǎn)待遇。
例如失業(yè)期間生育補(bǔ)助、一次性分娩補(bǔ)助等等。
【職工生育保險(xiǎn)待遇包括哪些】相關(guān)文章：
生育保險(xiǎn)待遇包括哪些08-07
生育保險(xiǎn)待遇包括哪些？02-23
生育保險(xiǎn)待遇條件包括哪些？06-24
我國(guó)生育保險(xiǎn)待遇包括哪些內(nèi)容08-01
生育保險(xiǎn)待遇包括什么03-03