產假到底該怎么休？三年行不行？
晚上起夜照顧寶貝，白天得按時上班，孩子太小缺少陪伴……近日，北京市人大代表王幼君建議，將女性產假延長至3年，由社保或財政提供生育津貼。有網友表示贊成，也有網友認為不現實，休這么久單位更不愿聘用女性。
好到有點不現實
原來都很簡單：一胎三年，馬上二胎再三年，去!不用上班了!
江南一老驢：三年?好多公司都撐不過三年好哇!
V-ting4290：現在懷孕8個多月，為了爭取產后多休假，現在每天擠著地鐵上班，晚上睡不好，白天沒精神，真的很累。生了寶寶會更加休息不好，回來上班的效率也不高，心里也會一直掛著寶寶，我一直想自己把寶寶帶到3歲，但是現實的經濟壓力啊。我不知道為何有那么多人會反對這個提案，不奢望3年，延長至1年就知足了!
不是桃花：如果真的休三年還有補貼就好了，太不現實了，我覺得能最多爭取到一年半就行了。
夢醒有時：這個提議不現實，所有的女性一視同仁，給一年產假就不錯了。
樊文靜miya：我們休半年就行，兩年半給男人，就這么定了。
violasheshe：我倒覺得這個想法很科學，從初生嬰兒的角度來看，這樣安排是最好。
阿末Amo_KJJ：實際上，我覺得輪休制也是可以考慮的，一段時間之內夫妻二人均實行隔天休息的工作表，時間上錯開，可以保證孩子每天都有父親或母親陪伴，在安全問題上也是有保障的，讓男性參與到家庭中重要的一個環(huán)節(jié)中，而不是將撫養(yǎng)教育孩子變成女性專屬的問題。時間上可以不用三年這么久。
午夜夢雪2007：如果出臺這樣的政策，需要配套女性就業(yè)方面的'保護政策，比如用人單位男女比例的控制，防止一些單位不招女性!
這是要害了女性嗎
卜素先森：人大代表不食人間煙火，三年產假，你是想讓未育的女人都找不到工作嗎?
lv小布2014：從現實情況來看，這提議基本是變相剝奪女性事業(yè)家庭兼顧的權利。逼著女性事業(yè)家庭二選一，就算你不想短期內要孩子，公司也不一定敢用你敢信你，所以多半公司不會用未婚未育女性。女性的失業(yè)率會大幅上升，這還會帶來好多負面影響，最嚴重的是社會地位。
一日一生一日：三年?保崗保位嗎?為什么不讓男人在家享這3年的產假呢?不是說爸爸帶孩子對娃的性格培養(yǎng)最好嗎?……那么也就不會有那么多的女性為了生育而丟掉工作和崗位了。
-穩(wěn)穩(wěn)穩(wěn)穩(wěn)：還讓不讓女人立足了。
ai-石頭剪刀布：休個一年差不多了，三年太脫離社會，不現實，工作崗位也不等人的，到時候企業(yè)會歧視女性的。
烏哭和戒音：打著為女性孩子著想的幌子，實為讓女性遠離工作，依賴男性和家庭，淪為家奴，再試問所有男人都能扛得起家庭和孩子并堅貞不出軌么。
別人的產假這么休
�、倜绹褐挥胁粠疆a假12周;
�、谌鸬洌焊改该可粋�子女都享有16個月(480天)的帶薪產假，費用由國家和雇主分攤;
③英國：女性產假可申請52周(即1年)，僅最后13個星期無工資;
�、苋毡荆�14周帶薪產假，女性產前可休假6周，產后休假8周。
http://m.ardmore-hotel.com/【產假到底該怎么休？三年行不行？】相關文章：
產假休三年行不行？產假休多久才靠譜08-29
陪產假怎么休02-16
年假該怎么休01-28
深圳“二胎”產假怎么休？應該休多少天02-18
休產假請假條怎么寫08-02
休產假年終獎怎么算09-02
產假休三年 女性直呼“休不起”08-27
全面放開二胎到底行不行？05-17
考研英語到底該怎么復習09-08