申請生育保險金需要出示哪些材料？

　　申請生育保險金需要出示哪些材料？

　　1.申請人提供資料：

　　a、計劃生育證明(即準生證)

　　b、新生兒出生醫(yī)學(xué)證明(即出生證)或戶口簿

　　c、診斷證明(生產(chǎn)醫(yī)院開的生產(chǎn)證明，出院時開的)、費用憑據(jù)(出院時打印的)

　　d、本人身份證(代辦的提供代辦人本人身份證原件)

　　e、屬異地或境外難產(chǎn)提供住院費用明細

　　f、屬異地或境外剖腹產(chǎn)提供：

　　(1)手術(shù)證明(2)費用憑據(jù)

　　2.到醫(yī)療生育待遇審核部門辦理(社保局)

　　生育保險的待遇有哪些?

　　生育津貼、生育醫(yī)療費用、計劃生育手術(shù)費用、國家和本市規(guī)定的其他費用;

　　(1)生育津貼：生育津貼為女職工產(chǎn)假期間的工資，生育津貼低于本人工資標(biāo)準的，差額部分由企業(yè)補足。生育津貼按照女職工本人生育當(dāng)月的繳費基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計算。

　　(2)參加生育保險累計滿一年的職工，在生育(流產(chǎn))時仍在參保的，按有關(guān)規(guī)定享受生育保險待遇。

　　(3)生育保險待遇生育津貼發(fā)放標(biāo)準，以職工所在用人單位上年度職工月平均工資為基數(shù)按規(guī)定假期計發(fā)：

　　生育津貼職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼：

　　(1)女職工生育享受產(chǎn)假;

　　(2)享受計劃生育手術(shù)休假;

　　(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(職工所在用人單位上年度職工月平均工資/30天 X假期天數(shù))

　　假期天數(shù)：

　�、� 正常產(chǎn)假90天(包括產(chǎn)前檢查15天);

　�、� 獨生子女假增加35天;

　�、� 晚育假增加15天;

　�、� 難產(chǎn)假。剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會陰破裂增加30天;吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天;

　�、� 多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天;

　　⑥ 流產(chǎn)假：懷孕不滿2個月15天;懷孕不滿4個月30天;滿4個月以上(含4個月)至7個月以下42天;7個月以上遇死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成活75天;

　　營養(yǎng)補助① 正常產(chǎn)、滿 7 個月以上流產(chǎn);上年度市職工月平均工資× 25% ;

　�、� 難產(chǎn)、多胞胎：上年度市職工月平均工資× 50% 。

　　男性職工職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。

　　領(lǐng)取《獨生子女優(yōu)待證》的男配偶享受 10 天假期，以孩子出生當(dāng)月本單位人平繳費工資計發(fā)。

　　男配偶假期工資 = 當(dāng)月單位人平繳費工資÷ 30 (天)× 10 (天)。

　　注：生育保險津貼辦理時間為: 生完小孩五個月內(nèi),分別由女職工，男配偶所在單位申領(lǐng)生育保險待遇。

　　醫(yī)療費用生育醫(yī)療費用包括下列各項：

　　(1)生育的醫(yī)療費用;

　　(2)計劃生育的醫(yī)療費用;

　　(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他項目費用。

　　確認生育就醫(yī)身份后就醫(yī)的醫(yī)療費用，由市勞動和社會保障局同醫(yī)院定額結(jié)算(超過1萬元以上的部分按核定數(shù)結(jié)算)。

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