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揚(yáng)州職工生育保險(xiǎn)新政策:男職工可享10天生育津貼

時(shí)間:2021-01-30 09:03:21 生育保險(xiǎn) 我要投稿

揚(yáng)州職工生育保險(xiǎn)新政策:男職工可享10天生育津貼

  男職工可享10天生育津貼 新增個(gè)體工商戶(hù)及其職工

揚(yáng)州職工生育保險(xiǎn)新政策:男職工可享10天生育津貼

  從市政府法制辦獲悉,《揚(yáng)州市職工生育保險(xiǎn)實(shí)施辦法(征求意見(jiàn)稿)》正公開(kāi)征求意見(jiàn)!掇k法》提出,將所有用人單位和職工納入生育保險(xiǎn)覆蓋范圍;今后將由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)直接支付生育醫(yī)療費(fèi)用,改變了原來(lái)職工“先墊支后報(bào)銷(xiāo)”的做法。

  范圍新增個(gè)體工商戶(hù)及其職工

  舊版《辦法》的生育保險(xiǎn)覆蓋范圍是城鎮(zhèn)各類(lèi)企業(yè)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。而新《辦法》(征求意見(jiàn)稿)中,首次將覆蓋范圍擴(kuò)大到本市行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織以及有雇工的個(gè)體工商戶(hù)(以下統(tǒng)稱(chēng)用人單位)及其職工(含個(gè)體工商戶(hù)招用的雇工)。也就是說(shuō),今后無(wú)論你在哪個(gè)單位工作,用人單位只要按時(shí)足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的都能享受生育保險(xiǎn)待遇。

  《辦法》(征求意見(jiàn)稿)中提出,用人單位按本單位職工工資總額的0.5%繳納生育保險(xiǎn)費(fèi),比原來(lái)的1%降低了一半。

  待遇男職工可享10天生育津貼

  生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用、生育津貼和一次性營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助。

  《辦法》(征求意見(jiàn)稿)明確,生育津貼是職工按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定享受產(chǎn)假或者計(jì)劃生育手術(shù)休假期間獲得的`工資性補(bǔ)償,其中生育津貼按照職工產(chǎn)假或者休假天數(shù)計(jì)發(fā),計(jì)發(fā)基數(shù)為職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30,不同情況享受津貼標(biāo)準(zhǔn)不一樣。值得注意的是,過(guò)去只能享受10天護(hù)理假的男職工,今后有望享受10天生育津貼。另外,職工生育或者妊娠滿(mǎn)7個(gè)月引產(chǎn)的,發(fā)給一次性營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助,標(biāo)準(zhǔn)為上年度全市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資的2%。

  結(jié)算或不再“先墊付后報(bào)銷(xiāo)”

  過(guò)去生孩子,都是自己先墊付,然后憑發(fā)票到單位報(bào)銷(xiāo)。而《辦法》(征求意見(jiàn)稿)中首次提到了社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與生育保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)直接結(jié)算。參加生育保險(xiǎn)的職工在生育保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)產(chǎn)前檢查、住院分娩和實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)發(fā)生的符合生育保險(xiǎn)規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用實(shí)行按單元、按病種付費(fèi),具體付費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)另行制定。

  參加生育保險(xiǎn)的職工生育和實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)的醫(yī)療費(fèi)用,按單元、按病種付費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),符合生育保險(xiǎn)規(guī)定的,發(fā)生在二級(jí)及以下醫(yī)療機(jī)構(gòu)的由生育保險(xiǎn)基金全額支付,個(gè)人不自付。發(fā)生在三級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的由生育保險(xiǎn)基金支付80%,個(gè)人自付20%。

  提醒產(chǎn)假工資單位不得截留

  在采訪中發(fā)現(xiàn),少部分用人單位會(huì)“算計(jì)”勞動(dòng)者的產(chǎn)假工資。對(duì)此,《辦法》(征求意見(jiàn)稿)明確,職工在產(chǎn)假或者休假期間,享受的生育津貼低于其產(chǎn)假或者休假前工資標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位予以補(bǔ)足;高于其產(chǎn)假或者休假前工資標(biāo)準(zhǔn)的,用人單位不得截留。

  2014年10月1日前發(fā)生的職工生育保險(xiǎn)費(fèi)用仍按原規(guī)定執(zhí)行。2014年10月1日至本辦法施行之日期間發(fā)生的職工生育保險(xiǎn)費(fèi)用參照本辦法執(zhí)行。

  如果讀者有反饋意見(jiàn),可于今天以書(shū)面或電子郵件等方式反饋。通信地址:揚(yáng)州市人民政府法制辦公室法規(guī)處電話(huà):0514-80986619(兼?zhèn)髡?電子郵箱:yzfzbfgc@163.com。

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