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男職工可以領生育津貼嗎

時間:2021-01-15 19:21:27 生育保險 我要投稿

男職工可以領生育津貼嗎

  雖然男人不會生孩子,但是男人的配偶妻子是可以生孩子的。小孩的出生,對一個家庭來說是很大的經濟負擔。用人單位是需要為勞動者繳納生育保險的,有的.朋友就會疑惑,男職工可以領生育津貼嗎?下面小編詳細為您介紹具體內容。

男職工可以領生育津貼嗎

  男職工可以領生育津貼嗎

  國家《社會保險法》規(guī)定,職工應當參加生育保險,由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費。用人單位已經繳納生育保險費的,其職工享受生育保險待遇;職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。

  這就意味著,生育保險是社會統籌的保險種類,只要是參加工作的職工,用人單位都有義務替其繳納,不區(qū)分男女。此外,如果男職工參加了生育保險,其妻子無業(yè)、未參加生育保險,一樣能按規(guī)定從保險基金中報銷費用。第三,按照規(guī)定,男職工的配偶生育,符合計劃生育晚育政策并領取《獨生子女父母光榮證》的,可享受10日的護理假津貼,所以這錢并不算“白交”。

  生育津貼包括哪些內容

  職工有下列情形之一的,可以按照國家規(guī)定享受生育津貼:

  (1)女職工生育享受產假;

  (2)享受計劃生育手術休假;

  (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(職工所在用人單位上年度職工月平均工資/30天x假期天數)

  假期天數:

 �、僬.a假90天(包括產前檢查15天);

 �、讵毶优僭黾�35天;

  ③晚育假增加15天;

 �、茈y產假。剖腹產、ⅲ度會陰破裂增加30天;吸引產、鉗產、臀位產增加15天;

 �、荻喟ド�,每多生育一個嬰兒增加15天;

 �、蘖鳟a假:懷孕不滿2個月15天;懷孕不滿4個月30天;滿4個月以上(含4個月)至7個月以下42天;7個月以上遇死胎、死產和早產不成活75天。

  生育保險主要是補償因懷孕和分娩中斷勞動的女職工,但是女職工流產后并不必然不享受保險。事實上,女職工參加生育保險滿一年,并且流產時仍然在參保,可以按照有關規(guī)定享受生育保險待遇。需要注意的是,這里的參保一年是累計時間,也就是說,只要在此之前,累積起來有一年就可以。

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