南昌工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：工傷醫(yī)療、康復(fù)的其他待遇
南昌工傷醫(yī)療、康復(fù)的其他待遇
工傷職工因傷情需到統(tǒng)籌地區(qū)外治療的，由診治醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)，用人單位按本單位因公出差的標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷交通、食宿費(fèi)。更多具體內(nèi)容請(qǐng)查看全文。
南昌工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：搶救和工傷認(rèn)定
本文詳細(xì)介紹了南昌工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，搶救和工傷認(rèn)定這一類情況。職工發(fā)生工傷，用人單位應(yīng)及時(shí)送傷者到工傷保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)搶救治療，情況緊急時(shí)，應(yīng)送最利于搶救的醫(yī)療機(jī)構(gòu)搶救。更多具體內(nèi)容請(qǐng)查看全文。
職工發(fā)生工傷，用人單位應(yīng)及時(shí)送傷者到工傷保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)搶救治療，情況緊急時(shí)，應(yīng)送最利于搶救的醫(yī)療機(jī)構(gòu)搶救，待傷情穩(wěn)定后報(bào)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定是否轉(zhuǎn)入定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。參加了工傷保險(xiǎn)的`用人單位應(yīng)在24小時(shí)之內(nèi)將工傷簡(jiǎn)報(bào)報(bào)送統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。參加或未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位都應(yīng)在職工受傷之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位未在30日內(nèi)申請(qǐng)的，工傷職工個(gè)人、其直系親屬或工會(huì)組織應(yīng)在職工受傷之日起1年之內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
南昌工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：工傷醫(yī)療、康復(fù)的其他待遇
(一)工傷職工在統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)住院的，由用人單位按本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。
(二)工傷職工因傷情需到統(tǒng)籌地區(qū)外治療的，由診治醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)，用人單位按本單位因公出差的標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷交通、食宿費(fèi)。
(三)工傷職工需暫停工作接受治療的，可享受最多24個(gè)月的停工留薪期待遇，12個(gè)月以內(nèi)的由定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)確認(rèn)，12—24個(gè)月的由診治醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出報(bào)所在統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)審核確認(rèn)，停工留薪期內(nèi)工傷職工原工資福利待遇不變，由用人單位按月支付。
(四)工傷職工經(jīng)救治傷勢(shì)穩(wěn)定后需接受康復(fù)性治療的，由診治定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)提議，工傷職工本人申請(qǐng)，統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)審核確認(rèn)后，在定點(diǎn)醫(yī)療康復(fù)機(jī)構(gòu)接受治療，符合《條例》第二十九條第三款規(guī)定的支付范圍的，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)向定點(diǎn)醫(yī)療康復(fù)機(jī)構(gòu)支付。
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