河南工傷保險的賠償標準
2017年河南省工傷賠償標準是什么呢?因為生活、消費水平不同，不同城市的工傷賠償會略有差異。下面小編給大家介紹河南工傷保險賠償標準，希望對大家有所幫助，歡迎閱讀!
河南工傷保險賠償標準
依據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》、《河南省工傷保險條例》、《河南省工傷保險條例實施細則》等相關(guān)法律法規(guī)，對工傷賠償?shù)捻椖考皵?shù)額計算方法公布如下：
一、1—10級一次性傷殘補助金
依據(jù)《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準如下：
一級傷殘：本人工資×27;
二級傷殘：本人工資×25;
三級傷殘：本人工資×23;
四級傷殘：本人工資×21;
五級傷殘：本人工資×18;
六級傷殘：本人工資×16;
七級傷殘：本人工資×13;
八級傷殘：本人工資×11;
九級傷殘：本人工資×9;
十級傷殘：本人工資×7。
二、1-6級傷殘津貼(按月享受)
依據(jù)《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至六級傷殘的，按月支付傷殘津貼，標準如下：
一級傷殘：本人工資×90%;
二級傷殘：本人工資×85%;
三級傷殘：本人工資×80%;
四級傷殘：本人工資×75%;
五級傷殘：本人工資×70%;
六級傷殘：本人工資×60%。
說明：
1)1-4級傷殘津貼由工傷保險基金支付，實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額;
2)5-6級傷殘津貼由用人單位在難以安排工作的情況下支付，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。
3)本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算(下同)。
三、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金
經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，
(1)支付一次性工傷醫(yī)療補助金(由工傷保險基金支付)，計算公式：
五級傷殘=解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×16個月
六級傷殘=解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×14個月
七級傷殘=解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×12個月
八級傷殘=解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×10個月
九級傷殘=解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×8個月
十級傷殘=解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月
(2)支付一次性傷殘就業(yè)補助金(有用人單位支付)，計算公式：
五級傷殘=解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×56個月
六級傷殘=解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×46個月
七級傷殘=解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×36個月
九級傷殘=解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×16個月
十級傷殘=解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月
患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補助金在上述標準的基礎(chǔ)上增發(fā)百分之三十。
領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金的工傷職工，工傷保險關(guān)系同時終止。工傷職工距正常退休年齡五年以上的，一次性傷殘就業(yè)補助金全額支付;距正常退休年齡不足五年的，每減少一年，一次性傷殘就業(yè)補助金遞減百分之二十;距正常退休年齡不足一年的按百分之十支付。享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金的，不得減少按照失業(yè)保險規(guī)定應(yīng)當享受的`待遇和按有關(guān)規(guī)定應(yīng)當享受的經(jīng)濟補償金。
四、停工留薪期工資
在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
注：實踐中主流做法是按照工傷前12個月平均工資確定。
五、停工留薪期護理
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。經(jīng)工傷職工或者其親屬同意，用人單位也可以按照本單位上年度職工月平均一人的標準支付護理費。
六、評殘后的護理費
工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
生活完全不能自理：社平工資×50%;
生活大部分不能自理：社平工資×40%;
生活部分不能自理：社平工資×30%。
七、住院伙食補助費、交通費、食宿費
職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
八、醫(yī)療費
治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。超出目錄及服務(wù)標準的醫(yī)藥費該工傷職工還是用人單位承擔，目前實踐中各地處理存在不同做法，多數(shù)地區(qū)的做法是用人單位不承擔。
九、工傷康復費
工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。
十、輔助器具費
工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。需注意的是，輔助器具一般應(yīng)當限于輔助日常生活及生產(chǎn)勞動之必需，并采用國內(nèi)市場的普及型產(chǎn)品。工傷職工選擇其他型號產(chǎn)品，費用高出普及型部分，由個人自付。
十一、工傷復發(fā)待遇
工傷職工工傷復發(fā)，確認需要治療的，享受工傷醫(yī)療費、輔助器具費，停工留薪期工資。
十二、因工死亡待遇標準
依據(jù)《工傷保險條例》第三十九條規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:
1、喪葬補助金：當?shù)厣缙焦べY×6;
2、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資;
公式：配偶：死者本人工資×40%(按月支付);
其它親屬：死者本人工資×30%(每人每月);
孤寡老人或孤兒：上述標準的基礎(chǔ)上增加10%;
核定時上述撫恤金之和應(yīng)≤職工月工資(按月計算)。
3、一次性工亡補助金：
標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。故2016年度一次性工亡補助金標準為31195元×20=623900元。 因《工傷保險條例》在全國統(tǒng)一執(zhí)行，不管地處東部西部，抑或經(jīng)濟發(fā)達落后，2016年度一次性工亡補助金全國統(tǒng)一標準為623900元。
注：以上標準均基于最新《工傷保險條例》規(guī)定及最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)歸納總結(jié)。
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