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2017浙江省工傷保險(xiǎn)條例全文
為了保障人民的利益，特制訂相關(guān)條例。以下是CN人才小編搜集并整理的有關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助!
第一章 總 則
第一條為了保障《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》《工傷保險(xiǎn)條例》等法律、法規(guī)的實(shí)施，結(jié)合本省實(shí)際，制定本條例。
第二條 本省行政區(qū)域內(nèi)的國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)等組織和有雇工的個(gè)體工商戶(以下統(tǒng)稱用人單位)參加工傷保險(xiǎn)，用人單位工作人員、職工、雇工(以下統(tǒng)稱職工)享受工傷保險(xiǎn)待遇，適用本條例。
第三條 縣級(jí)以上人民政府人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險(xiǎn)工作。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)具體承辦工傷保險(xiǎn)事務(wù)。
縣級(jí)以上人民政府衛(wèi)生和計(jì)劃生育、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、財(cái)政、稅務(wù)、公安、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)、民政等行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)按照各自職責(zé)做好工傷保險(xiǎn)相關(guān)工作。
工會(huì)組織依法維護(hù)工傷職工的合法權(quán)益，對(duì)用人單位的工傷保險(xiǎn)工作實(shí)行監(jiān)督。
第四條 用人單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理、職業(yè)健康和工傷預(yù)防工作，強(qiáng)化和落實(shí)工傷預(yù)防的主體責(zé)任，執(zhí)行安全生產(chǎn)、職業(yè)病防治法律、法規(guī)。
第五條 人力資源和社會(huì)保障、衛(wèi)生和計(jì)劃生育、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理等行政部門(mén)和工會(huì)等組織應(yīng)當(dāng)通過(guò)建立聯(lián)席會(huì)議、建設(shè)信息共享平臺(tái)等工作機(jī)制，加強(qiáng)信息交流、對(duì)策研究和協(xié)作配合，共同推進(jìn)工傷預(yù)防工作。
人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)、政府法制機(jī)構(gòu)、人民法院等單位應(yīng)當(dāng)建立健全工作機(jī)制，及時(shí)協(xié)調(diào)和解決工傷保險(xiǎn)法律、法規(guī)適用中的重大事項(xiàng)。
第二章 工傷保險(xiǎn)基金
第六條 工傷保險(xiǎn)基金實(shí)行設(shè)區(qū)的市級(jí)統(tǒng)籌，逐步實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌。
第七條 統(tǒng)籌地區(qū)人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)根據(jù)國(guó)家規(guī)定的行業(yè)差別費(fèi)率及行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次，確定行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率，制定費(fèi)率浮動(dòng)辦法。行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率報(bào)統(tǒng)籌地區(qū)人民政府批準(zhǔn)后實(shí)施。
統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度、安全生產(chǎn)信用等級(jí)、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)等級(jí)等情況，按照規(guī)定確定并調(diào)整用人單位的具體繳費(fèi)費(fèi)率。
第八條 用人單位應(yīng)當(dāng)以全部職工工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
對(duì)難以按照工資總額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的建筑施工等行業(yè)的用人單位，其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的具體方式，按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
職工在兩個(gè)或者兩個(gè)以上用人單位同時(shí)就業(yè)的，各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
第九條 用人單位參加工傷保險(xiǎn)，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)送本單位參保職工名冊(cè)或者參保職工增減表;參保職工符合條件的，其工傷保險(xiǎn)自社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)收到參保職工名冊(cè)或者參保職工增減表次日起生效。
用人單位應(yīng)當(dāng)自參保繳費(fèi)后的三十日內(nèi)或者參保繳費(fèi)情況變更后的十五日內(nèi)，將參加工傷保險(xiǎn)的人員范圍、參保時(shí)間、繳費(fèi)情況等有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。
第十條 工傷保險(xiǎn)基金用于支付下列項(xiàng)目的費(fèi)用：
(一)工傷保險(xiǎn)待遇;
(二)勞動(dòng)能力鑒定;
(三)工傷預(yù)防;
(四)法律、法規(guī)規(guī)定的用于工傷保險(xiǎn)的其他費(fèi)用。
工傷預(yù)防費(fèi)用的提取比例、使用和管理的具體辦法，由省人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)會(huì)同省財(cái)政、衛(wèi)生和計(jì)劃生育、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理等行政部門(mén)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定。
第十一條 縣(市、區(qū))應(yīng)當(dāng)建立工傷保險(xiǎn)基金儲(chǔ)備金，儲(chǔ)備金由縣(市、區(qū))按照當(dāng)年征繳的工傷保險(xiǎn)基金總額的百分之五比例提取，逐年積累，達(dá)到當(dāng)年工傷保險(xiǎn)基金總額的百分之三十時(shí)不再提取。省人民政府可以根據(jù)情況，適時(shí)對(duì)儲(chǔ)備金的提取比例進(jìn)行調(diào)整。
儲(chǔ)備金用于縣(市、區(qū))重大事故的工傷保險(xiǎn)待遇支付。使用儲(chǔ)備金的，由縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障、財(cái)政行政部門(mén)提出意見(jiàn)，報(bào)縣(市、區(qū))人民政府批準(zhǔn)。
設(shè)區(qū)的市應(yīng)當(dāng)建立風(fēng)險(xiǎn)調(diào)劑金，用于調(diào)劑統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險(xiǎn)基金收支缺口的支出，其提取比例、使用和管理辦法由設(shè)區(qū)的市人民政府規(guī)定，并報(bào)省人力資源和社會(huì)保障、財(cái)政行政部門(mén)備案。
第三章 工傷認(rèn)定
第十二條 用人單位應(yīng)當(dāng)自職工發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)，以及因特殊情況經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意延長(zhǎng)的時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。受傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織可以在發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
用人單位在法定時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，受傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織也在此時(shí)限內(nèi)提出的，由最先提出申請(qǐng)的一方作為工傷認(rèn)定申請(qǐng)人。
用人單位未在法定時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，但受傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在用人單位的法定申請(qǐng)時(shí)限內(nèi)提出的，在此期間已發(fā)生的符合規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用，由工傷保險(xiǎn)基金負(fù)擔(dān);受傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織也未在用人單位的法定申請(qǐng)時(shí)限內(nèi)提出的，由用人單位負(fù)擔(dān)。
本條第三款所稱的期間，從事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起到人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日止。
第十三條 用人單位、受傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織按照下列規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并依照《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條的規(guī)定提交申請(qǐng)材料：
(一)受傷職工已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的，向參加工傷保險(xiǎn)所在地的人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)提出;未參加工傷保險(xiǎn)的，向用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所在地的縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)提出。
(二)依法應(yīng)當(dāng)由省人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的，向用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)提出。
第十四條 人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，當(dāng)場(chǎng)或者在五個(gè)工作日內(nèi)根據(jù)不同情形作出以下處理：
(一)申請(qǐng)事項(xiàng)屬于本部門(mén)管轄權(quán)限范圍，申請(qǐng)材料齊全且符合法定形式的，應(yīng)當(dāng)予以受理。
(二)申請(qǐng)事項(xiàng)不屬于本部門(mén)管轄權(quán)限范圍的，或者申請(qǐng)人、申請(qǐng)時(shí)限等不符合法定要求的，應(yīng)當(dāng)不予受理并書(shū)面說(shuō)明理由。
(三)申請(qǐng)材料不全或者不符合法定形式的，應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知申請(qǐng)人在合理期限內(nèi)提交需要補(bǔ)正或者更正的內(nèi)容及后果。申請(qǐng)人按照要求補(bǔ)正或者更正的，應(yīng)當(dāng)予以受理;逾期不補(bǔ)正或者更正的，視為撤回申請(qǐng);補(bǔ)正或者更正仍不符合要求的，不予受理并書(shū)面說(shuō)明理由。
第十五條 人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)根據(jù)審核需要對(duì)勞動(dòng)人事關(guān)系進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)認(rèn)為受傷職工和用人單位存在勞動(dòng)人事關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)予以確認(rèn);認(rèn)為勞動(dòng)人事關(guān)系存在爭(zhēng)議的，可以告知當(dāng)事人向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的，工傷認(rèn)定的時(shí)限中止;當(dāng)事人不申請(qǐng)仲裁的，人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)對(duì)是否存在勞動(dòng)人事關(guān)系作出確認(rèn)。
第十六條 人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)根據(jù)審核需要對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí);用人單位、受傷職工或者其近親屬、有關(guān)部門(mén)和組織應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助，有下列材料的，應(yīng)當(dāng)予以提供：
(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，提供公安機(jī)關(guān)的證明材料、人民法院裁判文書(shū)或者其他證明材料。
(二)因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，提供公安機(jī)關(guān)的證明材料、人民法院裁判文書(shū)或者其他證明材料;發(fā)生事故下落不明的，提供公安機(jī)關(guān)的證明材料、人民法院宣告失蹤的文書(shū);因發(fā)生事故下落不明，提出因工死亡認(rèn)定申請(qǐng)的，提供人民法院宣告死亡的文書(shū)。
(三)上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，提供公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)或者其他相關(guān)部門(mén)、組織的證明材料。
(四)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡的，提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)的死亡證明;在四十八小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救和死亡證明。
(五)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中或者因?qū)嵤┮?jiàn)義勇為受到傷害的，提供當(dāng)?shù)卣�、民政部門(mén)、公安機(jī)關(guān)或者其他相關(guān)部門(mén)、組織的證明材料。
(六)因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員退伍軍人，舊傷復(fù)發(fā)的，提供殘疾軍人證、傷殘等級(jí)證明以及勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)舊傷復(fù)發(fā)的確認(rèn)。
(七)國(guó)家和省規(guī)定的其他證明材料。
第十七條 人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)對(duì)受理的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)依照《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條至第十六條規(guī)定的情形，在法定期限內(nèi)及時(shí)作出是否屬于工傷的認(rèn)定決定。
職工有下列情形之一的，視為《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條所規(guī)定的工作原因：
(一)在不間斷工作過(guò)程中進(jìn)行必要的生理活動(dòng)的;
(二)因用人單位管理不善或者設(shè)施設(shè)備不完備直接引發(fā)事故遭受傷害的;
(三)從事用人單位統(tǒng)一組織和安排的活動(dòng)(包括經(jīng)工會(huì)備案的療休養(yǎng))，但與履行工作職責(zé)無(wú)關(guān)的餐飲、休閑娛樂(lè)等活動(dòng)除外;
(四)國(guó)家和省規(guī)定的其他情形。
第四章 勞動(dòng)能力鑒定
第十八條 省和設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)依法履行下列職責(zé)：
(一)勞動(dòng)功能障礙程度等級(jí)鑒定;
(二)生活自理障礙程度等級(jí)鑒定;
(三)停工留薪期延長(zhǎng)確認(rèn);
(四)工傷康復(fù)確認(rèn);
(五)輔助器具配置確認(rèn);
(六)舊傷復(fù)發(fā)確認(rèn);
(七)供養(yǎng)親屬喪失勞動(dòng)能力程度鑒定;
(八)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)能力鑒定事項(xiàng)。
第十九條 勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)下設(shè)的辦事機(jī)構(gòu)，承辦下列具體事務(wù)：
(一)受理勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng);
(二)組織勞動(dòng)能力鑒定;
(三)保管勞動(dòng)能力鑒定檔案;
(四)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)勞動(dòng)能力鑒定情況;
(五)提供免費(fèi)咨詢服務(wù);
(六)其他事務(wù)性工作。
設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)工作需要，可以委托縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)組織開(kāi)展勞動(dòng)能力鑒定工作。
第二十條 設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)的勞動(dòng)能力初次鑒定、復(fù)查鑒定。省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)初次鑒定或者復(fù)查鑒定結(jié)論不服提出的再次鑒定。
勞動(dòng)能力鑒定的具體程序和要求，按照《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條、第二十五條至第二十九條的規(guī)定執(zhí)行。
第二十一條 工傷職工有下列情形之一的，工傷保險(xiǎn)關(guān)系終止，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)不再受理復(fù)查鑒定申請(qǐng)：
(一)一級(jí)至四級(jí)工傷職工，按照規(guī)定已經(jīng)一次性領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)長(zhǎng)期待遇的;
(二)五級(jí)至十級(jí)工傷職工，依法與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，且按照規(guī)定已經(jīng)享受工傷保險(xiǎn)待遇的;
(三)未構(gòu)成傷殘等級(jí)，依法與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的。
第二十二條 工傷職工已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的，初次勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付。申請(qǐng)?jiān)俅舞b定、復(fù)查鑒定，鑒定結(jié)論沒(méi)有變化的，鑒定費(fèi)用由申請(qǐng)人支付;鑒定結(jié)論有變化的，鑒定費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付。
工傷職工未參加工傷保險(xiǎn)的，前款規(guī)定的初次勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用、鑒定結(jié)論有變化的再次鑒定和復(fù)查鑒定費(fèi)用由用人單位支付。
勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由省人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)提出意見(jiàn)，省價(jià)格部門(mén)會(huì)同省財(cái)政部門(mén)核定。
第五章 工傷保險(xiǎn)待遇
第二十三條 工傷職工進(jìn)行治療和康復(fù)，按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定享受工傷醫(yī)療和工傷康復(fù)待遇。
工傷職工應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救，并由用人單位在兩個(gè)工作日內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告。工傷職工傷情相對(duì)穩(wěn)定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)轉(zhuǎn)入簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)繼續(xù)治療。
工傷職工需要康復(fù)的，經(jīng)設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)后，到簽訂服務(wù)協(xié)議的康復(fù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)。
第二十四條 工傷職工住院進(jìn)行治療或者康復(fù)期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)原則上按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之三十五確定。
經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外進(jìn)行治療或者康復(fù)的，其所需的交通、食宿費(fèi)原則上按照統(tǒng)籌地區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員差旅費(fèi)開(kāi)支規(guī)定執(zhí)行。
伙食補(bǔ)助費(fèi)和交通、食宿費(fèi)的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
第二十五條 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由用人單位負(fù)責(zé);其近親屬同意護(hù)理的，護(hù)理費(fèi)由用人單位與職工近親屬協(xié)商確定，按月支付的護(hù)理費(fèi)原則上按照上年度全省職工月平均工資確定。
第二十六條 一級(jí)至四級(jí)工傷職工保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，按照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條規(guī)定享受相關(guān)待遇。在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，用人單位和工傷職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，按照規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
一級(jí)至四級(jí)工傷職工達(dá)到退休年齡，不符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇條件的，由工傷保險(xiǎn)基金繼續(xù)發(fā)放傷殘津貼，按照基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策規(guī)定可以享受的一次性待遇(含個(gè)人賬戶)沖抵傷殘津貼。
一級(jí)至四級(jí)工傷職工達(dá)到退休年齡，符合享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇條件的，繼續(xù)享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇;不符合條件的，由用人單位和工傷職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，按照規(guī)定一次性繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)至符合條件后，繼續(xù)享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。
第二十七條 五級(jí)至十級(jí)工傷職工，按照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條、第三十七條的規(guī)定享受相關(guān)待遇。
五級(jí)至十級(jí)工傷職工依法享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，均以解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)上年度全省職工月平均工資為基數(shù)，計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)均為：五級(jí)傷殘為三十個(gè)月，六級(jí)傷殘為二十五個(gè)月，七級(jí)傷殘為十個(gè)月，八級(jí)傷殘為七個(gè)月，九級(jí)傷殘為四個(gè)月，十級(jí)傷殘為兩個(gè)月。
五級(jí)至十級(jí)工傷職工解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，距按月享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇年齡不足五年的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金全額支付，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按照每增加一周歲遞減百分之二十支付。
五級(jí)至十級(jí)工傷職工辦理退休手續(xù)且按月享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，繼續(xù)保留工傷保險(xiǎn)關(guān)系。
第二十八條 職工在同一用人單位連續(xù)工作期間多次發(fā)生工傷，符合規(guī)定享受一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，一次性傷殘補(bǔ)助金按照規(guī)定分別計(jì)發(fā)，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按照最高傷殘等級(jí)計(jì)發(fā)。
第二十九條 用人單位實(shí)行承包經(jīng)營(yíng)的，由職工勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。具備用工主體資格的承包單位違反法律法規(guī)規(guī)定，將業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人招用的勞動(dòng)者從事承包業(yè)務(wù)時(shí)遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由該具備用工主體資格的承包單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。
職工與兩個(gè)或者兩個(gè)以上用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，工傷發(fā)生時(shí)，由實(shí)際使用職工的用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。
用人單位破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時(shí)應(yīng)當(dāng)依法撥付由其支付的工傷保險(xiǎn)待遇，并為一級(jí)至四級(jí)工傷職工一次性繳納由其繳納至退休的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
第三十條 勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為被派遣勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。被派遣勞動(dòng)者在用工單位因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由勞務(wù)派遣單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。
勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)在用工單位所在地為被派遣勞動(dòng)者參加工傷保險(xiǎn)。勞務(wù)派遣單位在用工單位所在地設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的，由分支機(jī)構(gòu)辦理參保手續(xù)。
第三十一條 由于第三人的原因造成工傷的，工傷職工依法向第三人請(qǐng)求侵權(quán)賠償，不影響其申請(qǐng)工傷認(rèn)定并獲得相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。
工傷保險(xiǎn)基金和用人單位按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定向工傷職工支付工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)，扣除第三人已經(jīng)支付的醫(yī)療費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)以及工傷職工在停工留薪期間發(fā)生的誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。
第三人無(wú)力支付或者無(wú)法確定第三人的，工傷保險(xiǎn)基金和用人單位應(yīng)當(dāng)在國(guó)家和省規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇總額內(nèi)予以支付。工傷保險(xiǎn)基金和用人單位支付后，有權(quán)向第三人追償本條第二款規(guī)定的相關(guān)費(fèi)用;工傷職工或者近親屬仍獲得第三人侵權(quán)賠償?shù)�，�?yīng)當(dāng)向工傷保險(xiǎn)基金和用人單位償還本條第二款規(guī)定的相關(guān)費(fèi)用。
第三十二條 用人單位應(yīng)當(dāng)參加而未參加工傷保險(xiǎn)或者未足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，其職工發(fā)生工傷的，由用人單位按照國(guó)家和省規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用或者支付差額部分費(fèi)用。
第三十三條 未參加工傷保險(xiǎn)的一級(jí)至四級(jí)工傷職工，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受的工傷保險(xiǎn)待遇，由用人單位按月或者一次性支付。
一次性支付工傷保險(xiǎn)待遇的，以工傷發(fā)生時(shí)上一年度全省職工年平均工資為基數(shù)，計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為十六倍，二級(jí)傷殘為十四倍，三級(jí)傷殘為十二倍，四級(jí)傷殘為十倍。一級(jí)至四級(jí)工傷職工一次性領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇前的工資福利、醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院治療期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)及所需的交通費(fèi)等費(fèi)用，按照規(guī)定支付。
一級(jí)至四級(jí)工傷職工按月領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇后，要求變更為一次性領(lǐng)取的，其待遇額度為一次性待遇總額扣除已經(jīng)領(lǐng)取的一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼后的余額。
第三十四條 未參加工傷保險(xiǎn)的因工死亡職工，其供養(yǎng)親屬按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受的工傷保險(xiǎn)待遇，由用人單位按月或者一次性支付。
一次性支付工傷保險(xiǎn)待遇的，以初次核定的供養(yǎng)親屬撫恤金為基數(shù)，計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為：供養(yǎng)親屬未滿十八周歲的，計(jì)算到十八周歲;供養(yǎng)親屬未滿十八周歲且完全喪失勞動(dòng)能力的，按照二十周年計(jì)算;其他供養(yǎng)親屬按照二十周年計(jì)算，超過(guò)五十五周歲的，年齡每增加一周歲減少一年，七十周歲以上的按照五年計(jì)算。
因工死亡職工供養(yǎng)親屬按月領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇后，要求變更為一次性領(lǐng)取的，其待遇額度為一次性待遇總額扣除已經(jīng)領(lǐng)取的供養(yǎng)親屬撫恤金后的余額。
第三十五條 用人單位因破產(chǎn)等原因，無(wú)法按月支付一級(jí)至四級(jí)工傷職工、因工死亡職工供養(yǎng)親屬的工傷保險(xiǎn)待遇，但工傷職工、供養(yǎng)親屬仍要求按月支付的，由用人單位向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)一次性繳納相當(dāng)于尚未支付待遇總額的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并由工傷保險(xiǎn)基金按月支付。
第三十六條 一級(jí)至四級(jí)工傷職工傷殘津貼的調(diào)整，參照基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的調(diào)整辦法執(zhí)行。
五級(jí)、六級(jí)工傷職工難以被安排工作，由用人單位發(fā)給傷殘津貼的，其傷殘津貼由用人單位按照不低于本單位職工平均工資增幅的水平同步進(jìn)行調(diào)整;用人單位職工平均工資水平下降的，其傷殘津貼不作調(diào)整。
生活護(hù)理費(fèi)自統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資發(fā)布次月起調(diào)整。
供養(yǎng)親屬撫恤金根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況，由省人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)會(huì)同財(cái)政部門(mén)適時(shí)提出調(diào)整方案，經(jīng)省人民政府同意后執(zhí)行。
第六章 附 則
第三十七條 本條例自 年 月 日起施行。
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