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浙江省工傷保險(xiǎn)范圍

時(shí)間:2021-06-19 12:04:43 工傷保險(xiǎn) 我要投稿

2017年浙江省工傷保險(xiǎn)范圍

  實(shí)行工傷保險(xiǎn)是為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù),分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)。下文是CN人才網(wǎng)小編整理的2017年浙江省工傷保險(xiǎn)范圍,歡迎閱讀,僅供參考!

  2017年浙江省工傷保險(xiǎn)范圍:

  在省十二屆人大常委會(huì)第四十一次會(huì)議上,《浙江省工傷保險(xiǎn)條例(草案)》(以下簡(jiǎn)稱草案)提交審議。

  草案明確,我省工傷保險(xiǎn)覆蓋范圍從企業(yè)、事業(yè)單位進(jìn)一步擴(kuò)大到國(guó)家機(jī)關(guān),覆蓋所有職業(yè)人員。也就是說,我省行政區(qū)域內(nèi)的國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)等組織和有雇工的個(gè)體工商戶參加工傷保險(xiǎn),用人單位工作人員、職工、雇工都享受工傷保險(xiǎn)待遇。

  為了工傷保險(xiǎn)盡快生效,工傷職工盡早獲得保險(xiǎn)保障,草案還規(guī)定,參保職工符合條件的,自社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)收到參保職工名冊(cè)或者參保職工增減表次日起即生效。

  針對(duì)目前工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)不一、有些用人單位不及時(shí)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的情況,草案提到,工傷職工或其近親屬、工會(huì)組織可以在用人單位的法定申請(qǐng)時(shí)限內(nèi)提出申請(qǐng);在受理環(huán)節(jié),規(guī)定人力社保行政部門根據(jù)不同情形,對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)當(dāng)場(chǎng)或在5個(gè)工作日內(nèi)作出處理;在調(diào)查環(huán)節(jié),規(guī)定了勞動(dòng)關(guān)系、事故傷害調(diào)查核實(shí)的職責(zé)和程序。

  對(duì)工傷的認(rèn)定,有“工作時(shí)間、工作場(chǎng)所、工作原因”這“三工”要素,但實(shí)踐中分歧明顯,自由裁量也較大。對(duì)此,草案作了統(tǒng)一規(guī)范,明確三種情況可視為“工作原因”,這三種情況分別為:在不斷工作過程中進(jìn)行必要的生理活動(dòng)的、因用人單位管理不善或設(shè)施設(shè)備不完備直接引發(fā)事故遭受傷害的、從事用人單位統(tǒng)一組織和安排的活動(dòng)(包括經(jīng)工會(huì)備案的療休養(yǎng))。但是,與履行工作職責(zé)無關(guān)的餐飲、休閑娛樂等活動(dòng)除外。

  延伸閱讀

  職工發(fā)生工傷有哪些權(quán)利和義務(wù)

  根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》等法律法規(guī)的規(guī)定,工傷職工享有下列權(quán)利:

  (1)依法獲得工傷保險(xiǎn)待遇,包括治療康復(fù)待遇、傷殘待遇或者工亡待遇。

  (2)了解單位和本人的參保情況。將單位的參保情況進(jìn)行公示,是用人單位的一項(xiàng)法定義務(wù),其目的是為了保障職工的參保知情權(quán)。

  (3)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷以定申請(qǐng)主體包括職工個(gè)人及其直系親屬、用人單位、單位工會(huì)等。

  (4)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定的'申請(qǐng)主體包括職工個(gè)人及其直系親屬、用人單位等,而職工個(gè)人是重要的申請(qǐng)主體。

  (5)檢舉控告,包括對(duì)用人單位、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、勞動(dòng)保障部門等違反法律法規(guī)行為檢舉控告。

  (6)解決勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議。根據(jù)爭(zhēng)議性質(zhì)的不同,職工可以通過行政復(fù)議和行政訴訟或者仲裁與民事訴訟,解決工傷保險(xiǎn)方面的爭(zhēng)議,使自己的合法權(quán)益能夠獲得保障。

  《傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定了職工承擔(dān)的相應(yīng)義務(wù):

  (1)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī),執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),預(yù)防工傷事故發(fā)生,減少事故和職業(yè)病的危害。

  (2)發(fā)生事故和職業(yè)病傷害后,積極配合治療和康復(fù)。

  (3)幫助勞動(dòng)保障行政部門對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

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