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深圳：從業(yè)人員月薪平均價2263元
深圳公布今年勞動力市場不同職業(yè)工資指導(dǎo)價位從業(yè)人員月薪平均價2263元
從今年情況看，金融業(yè)工資水平仍是最高，企業(yè)董事成“最能賺錢”職業(yè)影視、動漫人才工資漲得快，“高級藍(lán)領(lǐng)”收入超過碩士，高、低收入者工資差距達(dá)26倍
昨天，市勞動和社會保障局公布了深圳市今年勞動力市場工資指導(dǎo)價位。從今年情況看，金融業(yè)工資水平仍是最高，企業(yè)董事成“最能賺錢”職業(yè)，影視、動漫人才工資漲得快，“高級藍(lán)領(lǐng)”收入超過碩士，高、低收入者工資差距達(dá)26倍。
全市月薪平均價：2263元
據(jù)介紹，市勞動和社會保障局對16個行業(yè)500個工種進(jìn)行了調(diào)查，工種數(shù)比去年增加了82個。每個職位工種工資分高、中、低3個檔次公布。我市今年首次對高新技術(shù)、物流、金融和文化產(chǎn)業(yè)等四大支柱產(chǎn)業(yè)工資指導(dǎo)價位進(jìn)行細(xì)分類；對交通運輸、倉儲和郵政業(yè)，信息傳輸、計算機服務(wù)和軟件業(yè)，批發(fā)和零售業(yè)，金融業(yè)，文化體育和娛樂業(yè)等5個行業(yè)的主要工種進(jìn)行了分類。2004年，我市從業(yè)人員月薪平均為2263元，今年特區(qū)內(nèi)月薪“參考價”高位數(shù)是21256元，中位數(shù)為2253元，低位數(shù)為942元。
“高級藍(lán)領(lǐng)”收入超過碩士生
我市今年首次單列技能人才工資指導(dǎo)價位，對勞動力市場的工資指導(dǎo)價位依照技術(shù)等級進(jìn)行細(xì)分，確定了99個工種，分無等級、初級工、中級工、高級工、技師、高級技師等6個等級的工資指導(dǎo)價位。
數(shù)字顯示，高級技師平均月收入為6124元，比碩士及以上學(xué)歷者高2000元，比正高級專業(yè)技術(shù)職稱者高出1000元，反映出我市對高級技能需求量仍然很大。
金融業(yè)工資水平仍然最高
目前我市壟斷性行業(yè)工資水平仍然較高，其中金融業(yè)平均月薪為3716元，高層次金融業(yè)從業(yè)人員月薪平均達(dá)2.56萬元。
信息傳輸、計算機服務(wù)和軟件業(yè)及建筑業(yè)、制造業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)高層次從業(yè)人員，平均月薪超過2萬元。值得注意的是，雖然金融行業(yè)總體工資水平仍然最高，但受證券市場影響，金融行業(yè)中證券投資顧問和其他證券業(yè)務(wù)人員收入跌到前20名以外。
企業(yè)董事成“最能賺錢”職業(yè)
從2005年分工種工資指導(dǎo)價位統(tǒng)計表看，企業(yè)董事月收入高位數(shù)超過3.56萬元，成為“最能賺錢”的職業(yè)。收入較高的工種是高級研究人員、管理人員、金融從業(yè)人員和工程技術(shù)人員等。收入排在前列的具體工種包括企業(yè)董事、企業(yè)經(jīng)理、人事經(jīng)理、精算師等，這些工種人員工資的高位數(shù)月薪都在2萬元左右。
與去年相比，教練員和運動員成為收入較高的工種之一，月收入高位數(shù)超過1萬元。收入較低的工種是服務(wù)性、簡單性勞動者。收入后20位的具體工種包括裝訂工、裁縫、砌筑工等。
同是“老板”收入有天壤之別
我市高、低收入者工資差距為26倍，與去年基本持平。工資差距最大的行業(yè)是建筑業(yè)和制造業(yè)，分別為29倍和28倍。工資差距最小的行業(yè)是衛(wèi)生業(yè)、社會福利業(yè)和水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)，分別為5.4倍和6.7倍。
影視、動漫人才工資漲得快
工資上升幅度較大的前10個工種集中在開發(fā)人才、影視人才和技術(shù)服務(wù)人員，增長幅度均在10％以上。具體包括汽車修理工、電子材料工程技術(shù)人員、影視動畫制作員、研究和開發(fā)經(jīng)理、建筑設(shè)計工程技術(shù)人員、營養(yǎng)配餐員等。今年的工資指導(dǎo)價位中，對畫家、雕塑家、美術(shù)專業(yè)人員及影視動畫制作員的具體價位都有具體數(shù)據(jù)。這些工種中，高位數(shù)達(dá)1萬元，屬“金領(lǐng)”階層。影視動畫制作員工資增長幅度達(dá)12％，月工資高位數(shù)接近6000元。
“參考價”只具有指導(dǎo)性
市勞動和社會保障局副局長許少英說，工資指導(dǎo)價位是政府向社會公布的一種勞動力工資價格信號，只具有指導(dǎo)性，不具有指令性。運用工資指導(dǎo)價位時，高位數(shù)、中位數(shù)、低位數(shù)與企業(yè)經(jīng)濟效益以及勞動者自身技術(shù)水平有密切關(guān)系，但無論如何，企業(yè)在確定員工工資時，都不能低于市政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（徐恬）
來源：深圳商報http://m.ardmore-hotel.com/
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