東莞不執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)者將受嚴(yán)懲
從昨日（14日）開始，東莞市勞動(dòng)監(jiān)察部門將兵分四路，針對(duì)各個(gè)鎮(zhèn)區(qū)企業(yè)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況，以及勞動(dòng)合同簽訂情況進(jìn)行大檢查。據(jù)介紹，目前東莞勞動(dòng)者反映最強(qiáng)烈的是企業(yè)缺乏誠(chéng)信、欠薪逃匿現(xiàn)象比較嚴(yán)重，低薪欠薪一直是外來(lái)工投訴的焦點(diǎn)。不少外來(lái)工反映，有些老板招工時(shí)承諾的工資得不到兌現(xiàn)，隨意克扣；工廠業(yè)務(wù)淡的時(shí)候，有些老板壓著工資不給；有些老板在工廠倒閉后甚至逃跑，工資就全部泡了湯。雖然東莞今年上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，但實(shí)際執(zhí)行情況卻不盡如人意。
據(jù)介紹，此次檢查為期8天，包括各類性質(zhì)企業(yè)，既是全市范圍內(nèi)的首次，也是對(duì)前段時(shí)間鎮(zhèn)區(qū)抽查結(jié)果的驗(yàn)收。對(duì)于欠缺誠(chéng)信、違反相關(guān)法規(guī)、屢教不改的'欠薪企業(yè)，將根據(jù)相關(guān)法規(guī)發(fā)出《行政處理決定書》，如果責(zé)令改正后拒不改正或拒不履行行政處理決定的，將給予嚴(yán)懲。同時(shí)，勞動(dòng)部門計(jì)劃對(duì)拖欠工資超過(guò)3個(gè)月和不斷拖欠工資的企業(yè)，在媒體上進(jìn)行定期曝光。
據(jù)介紹，除了定期的檢查工資執(zhí)行情況之外，市勞動(dòng)監(jiān)察部門還向東莞市政府提出方案，準(zhǔn)備聯(lián)合建設(shè)、公安、工商、工會(huì)等部門聯(lián)動(dòng)執(zhí)法，嚴(yán)懲惡意欠薪者。
勞動(dòng)部門有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，東莞還將盡快完善建立工資支付電子監(jiān)控系統(tǒng)，提高監(jiān)察工作效率，進(jìn)一步暢通信訪渠道，將原來(lái)市鎮(zhèn)一級(jí)分別設(shè)立的信訪投訴咨詢電話，統(tǒng)一連接到12333勞動(dòng)保障服務(wù)熱線，實(shí)行一個(gè)號(hào)碼對(duì)外，方便外來(lái)工舉報(bào)企業(yè)欠薪、不執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)、不簽勞動(dòng)合同等企業(yè)違法行為。
勞動(dòng)部門同時(shí)提醒外來(lái)工，要保存好用工證據(jù)，一旦發(fā)生被欠薪的情況，及早通過(guò)合理、合法的渠道向勞動(dòng)部門舉報(bào)，不要采取不當(dāng)方式。
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