精品国产一级毛片大全,毛片一级在线,毛片免费观看的视频在线,午夜毛片福利

我要投稿 投訴建議

退休基本工資調(diào)整新規(guī)定

時間:2022-10-20 16:03:07 薪資行情 我要投稿

2022年退休基本工資調(diào)整新規(guī)定

  國企職工退休工資最新標準一覽企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金的計算基礎(chǔ)是社會平均工資,以城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險制度“新人”為例,其基本養(yǎng)老金的計算公式如下所示:養(yǎng)老金=(當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資)...下面是小編整理的2022年退休基本工資調(diào)整新規(guī)定,一起來看看吧。

2022年退休基本工資調(diào)整新規(guī)定

  退休基本工資調(diào)整新規(guī)定1

  基本工資工人按照工人資格定:

  隨國民經(jīng)濟增長:10年工齡2000元,15年工齡2300元,20年工齡2500元,25年工齡2800元,30年工齡3000元,40年工齡3500。

  工齡工資(含工齡):

  隨著工齡增長,每年30元。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題,更重要的是鼓勵終身從是工人,有利于工人隊伍的建設(shè)和工人隊伍的穩(wěn)定。

  工作工資:

  所得補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多干活,特別是年輕工人精力充沛,他們多勞動多生產(chǎn),并得到應(yīng)有的報酬,不僅是心理的安慰,也是對他們的鼓勵。

  績效工資:

  月份及年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金,只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績,每年年獎金,不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效,優(yōu)質(zhì)優(yōu)得,不僅要激勵多工作,更要激勵勞動人民。

  特優(yōu)津貼:

  若全體工人公認的特別優(yōu)秀工人,無名額限制,縣市以上部門高標準考核認定,象領(lǐng)國務(wù)院津貼領(lǐng)縣/市政府津貼,不終身制。主要是對那些在勞動工作在有特殊研究成果,并得到很好的推廣,可根據(jù)影響范圍的大小確定等級,或者說是以國家及,省級,地市、縣確定不同的標準,使那些有才華的工人得到應(yīng)有的報酬,真正起到激勵作用。

  工人退休金:

  按照工齡,每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元,參加工作30年的退休金是3000元,工齡40年的退休金是4000元。不分高級工,中級工,還是普通工人。退休金一律平等。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內(nèi)執(zhí)行完成。

  養(yǎng)老保險:

  一般來說要交滿15年,到退休的時候才能終生享受養(yǎng)老金,所以想拿養(yǎng)老金的人請務(wù)必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養(yǎng)老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你的`個人帳戶上存8%的養(yǎng)老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪里去了?國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里了。

  2017年最新國企職工退休工資標準出爐,中國養(yǎng)老金主要分為兩類:機關(guān)事業(yè)單位人員退休養(yǎng)老金和企業(yè)人員退休養(yǎng)老金。二者實行的不同制度,被輿論廣泛稱為養(yǎng)老“雙軌制”,兩者待遇差距巨大,是一種歧視性的制度,在中國已經(jīng)持續(xù)20年,現(xiàn)在我們來看看最新退休工資標準是多少?

  2017年企業(yè)退休工資新規(guī)定:國企職工退休工資最新標準一覽

  企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金的計算基礎(chǔ)是社會平均工資,以城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險制度“新人”為例,其基本養(yǎng)老金的計算公式如下所示:

  養(yǎng)老金=(當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資)/2×[繳費年限(含視同繳費年限)×1%]+個人賬戶存額/計發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139)。

  退休基本工資調(diào)整新規(guī)定2

  一、2022年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的人員范圍是什么?

  本次調(diào)整養(yǎng)老金的范圍為2021年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取職工基本養(yǎng)老金的退休人員(含按國發(fā)〔1978〕104號文件規(guī)定辦理退職手續(xù)的人員)。

  離休人員及建國前參加革命工作、符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件,退休后照發(fā)本人原標準工資的老工人,不列入本次退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整范圍。

  二、此次調(diào)整養(yǎng)老金從什么時候調(diào)整?什么時候發(fā)放?

  根據(jù)國家和自治區(qū)人民政府統(tǒng)一安排,此次調(diào)整時間自2022年1月1日起執(zhí)行,7月底前將調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。

  三、2022年退休人員養(yǎng)老金具體如何調(diào)整?

 �。ㄒ唬┒~調(diào)整

  凡符合2022年基本養(yǎng)老金調(diào)整范圍的退休人員,每人每月增發(fā)55元。

 �。ǘ⿸煦^調(diào)整

  1.按繳費年限調(diào)整。繳費年限15年以內(nèi),每年按1元增加;繳費年限16年至30年的,每年按2元增加;繳費年限超過30年的,從第31年起,每年按4元增加。繳費年限是指按國家和自治區(qū)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費的累計年限(含視同繳費年限,不含折算工齡),不滿1年的按1年計算。繳費年限不滿15年的,增加15元。

  2.按基本養(yǎng)老金基數(shù)進行調(diào)整。按本人2021年12月份按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金為基數(shù),每月增加1.6%(四舍五入到元)。

  (三)傾斜調(diào)整

  對高齡退休人員和考慮艱苦邊遠地區(qū)因素予以傾斜。

  1.2021年12月31日前年滿70周歲至74周歲的退休人員,每人每月增發(fā)10元;年滿75周歲至79周歲的,每人每月增發(fā)15元;年滿80周歲及以上的,每人每月增發(fā)35元。2022年1月1日后,年滿70周歲,從到齡之月起,企業(yè)退休人員按2017年企業(yè)累加的高齡傾斜標準執(zhí)行;機關(guān)事業(yè)單位退休人員按機關(guān)事業(yè)累計的高齡傾斜標準執(zhí)行。

  2.考慮艱苦邊遠地區(qū)因素適當提高調(diào)整水平。二類地區(qū)每人每月增發(fā)10元;三、四類地區(qū)每人每月增發(fā)15元;五、六類地區(qū)每人每月增發(fā)35元。

  3.企業(yè)退休人員中原軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部基本養(yǎng)老金調(diào)整后,其基本養(yǎng)老金月水平達不到2022年自治區(qū)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的,按平均水平計發(fā)。

  四、此次基本養(yǎng)老金調(diào)整具有什么特點?

  此次基本養(yǎng)老金調(diào)整將繼續(xù)采取“定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結(jié)合”的調(diào)整辦法。定額調(diào)整體現(xiàn)社會公平,退休人員調(diào)整標準一致;掛鉤調(diào)整體現(xiàn)基本養(yǎng)老保險多繳多得、長繳多得、多得多調(diào)的激勵約束機制,使在職時多繳費、長繳費的人員調(diào)整養(yǎng)老金時增加的也相對較多;適當傾斜體現(xiàn)重點關(guān)懷,主要是對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)退休人員等群體予以照顧。

《.doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档

【退休基本工資調(diào)整新規(guī)定】相關(guān)文章:

新的退休規(guī)定02-03

遼寧2014年退休調(diào)整工資細則新規(guī)定01-24

2015退休新規(guī)定02-21

2015新的退休規(guī)定01-27

新的退休規(guī)定201402-08

2014新的退休規(guī)定01-25

新的退休規(guī)定201501-09

2017新的退休規(guī)定02-15

退休工資新規(guī)定12-25

2022年退休基本工資調(diào)整新規(guī)定

  國企職工退休工資最新標準一覽企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金的計算基礎(chǔ)是社會平均工資,以城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險制度“新人”為例,其基本養(yǎng)老金的計算公式如下所示:養(yǎng)老金=(當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資)...下面是小編整理的2022年退休基本工資調(diào)整新規(guī)定,一起來看看吧。

2022年退休基本工資調(diào)整新規(guī)定

  退休基本工資調(diào)整新規(guī)定1

  基本工資工人按照工人資格定:

  隨國民經(jīng)濟增長:10年工齡2000元,15年工齡2300元,20年工齡2500元,25年工齡2800元,30年工齡3000元,40年工齡3500。

  工齡工資(含工齡):

  隨著工齡增長,每年30元。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題,更重要的是鼓勵終身從是工人,有利于工人隊伍的建設(shè)和工人隊伍的穩(wěn)定。

  工作工資:

  所得補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多干活,特別是年輕工人精力充沛,他們多勞動多生產(chǎn),并得到應(yīng)有的報酬,不僅是心理的安慰,也是對他們的鼓勵。

  績效工資:

  月份及年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金,只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績,每年年獎金,不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效,優(yōu)質(zhì)優(yōu)得,不僅要激勵多工作,更要激勵勞動人民。

  特優(yōu)津貼:

  若全體工人公認的特別優(yōu)秀工人,無名額限制,縣市以上部門高標準考核認定,象領(lǐng)國務(wù)院津貼領(lǐng)縣/市政府津貼,不終身制。主要是對那些在勞動工作在有特殊研究成果,并得到很好的推廣,可根據(jù)影響范圍的大小確定等級,或者說是以國家及,省級,地市、縣確定不同的標準,使那些有才華的工人得到應(yīng)有的報酬,真正起到激勵作用。

  工人退休金:

  按照工齡,每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元,參加工作30年的退休金是3000元,工齡40年的退休金是4000元。不分高級工,中級工,還是普通工人。退休金一律平等。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內(nèi)執(zhí)行完成。

  養(yǎng)老保險:

  一般來說要交滿15年,到退休的時候才能終生享受養(yǎng)老金,所以想拿養(yǎng)老金的人請務(wù)必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養(yǎng)老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你的`個人帳戶上存8%的養(yǎng)老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪里去了?國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里了。

  2017年最新國企職工退休工資標準出爐,中國養(yǎng)老金主要分為兩類:機關(guān)事業(yè)單位人員退休養(yǎng)老金和企業(yè)人員退休養(yǎng)老金。二者實行的不同制度,被輿論廣泛稱為養(yǎng)老“雙軌制”,兩者待遇差距巨大,是一種歧視性的制度,在中國已經(jīng)持續(xù)20年,現(xiàn)在我們來看看最新退休工資標準是多少?

  2017年企業(yè)退休工資新規(guī)定:國企職工退休工資最新標準一覽

  企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金的計算基礎(chǔ)是社會平均工資,以城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險制度“新人”為例,其基本養(yǎng)老金的計算公式如下所示:

  養(yǎng)老金=(當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資)/2×[繳費年限(含視同繳費年限)×1%]+個人賬戶存額/計發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139)。

  退休基本工資調(diào)整新規(guī)定2

  一、2022年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的人員范圍是什么?

  本次調(diào)整養(yǎng)老金的范圍為2021年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取職工基本養(yǎng)老金的退休人員(含按國發(fā)〔1978〕104號文件規(guī)定辦理退職手續(xù)的人員)。

  離休人員及建國前參加革命工作、符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件,退休后照發(fā)本人原標準工資的老工人,不列入本次退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整范圍。

  二、此次調(diào)整養(yǎng)老金從什么時候調(diào)整?什么時候發(fā)放?

  根據(jù)國家和自治區(qū)人民政府統(tǒng)一安排,此次調(diào)整時間自2022年1月1日起執(zhí)行,7月底前將調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。

  三、2022年退休人員養(yǎng)老金具體如何調(diào)整?

 �。ㄒ唬┒~調(diào)整

  凡符合2022年基本養(yǎng)老金調(diào)整范圍的退休人員,每人每月增發(fā)55元。

 �。ǘ⿸煦^調(diào)整

  1.按繳費年限調(diào)整。繳費年限15年以內(nèi),每年按1元增加;繳費年限16年至30年的,每年按2元增加;繳費年限超過30年的,從第31年起,每年按4元增加。繳費年限是指按國家和自治區(qū)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費的累計年限(含視同繳費年限,不含折算工齡),不滿1年的按1年計算。繳費年限不滿15年的,增加15元。

  2.按基本養(yǎng)老金基數(shù)進行調(diào)整。按本人2021年12月份按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金為基數(shù),每月增加1.6%(四舍五入到元)。

  (三)傾斜調(diào)整

  對高齡退休人員和考慮艱苦邊遠地區(qū)因素予以傾斜。

  1.2021年12月31日前年滿70周歲至74周歲的退休人員,每人每月增發(fā)10元;年滿75周歲至79周歲的,每人每月增發(fā)15元;年滿80周歲及以上的,每人每月增發(fā)35元。2022年1月1日后,年滿70周歲,從到齡之月起,企業(yè)退休人員按2017年企業(yè)累加的高齡傾斜標準執(zhí)行;機關(guān)事業(yè)單位退休人員按機關(guān)事業(yè)累計的高齡傾斜標準執(zhí)行。

  2.考慮艱苦邊遠地區(qū)因素適當提高調(diào)整水平。二類地區(qū)每人每月增發(fā)10元;三、四類地區(qū)每人每月增發(fā)15元;五、六類地區(qū)每人每月增發(fā)35元。

  3.企業(yè)退休人員中原軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部基本養(yǎng)老金調(diào)整后,其基本養(yǎng)老金月水平達不到2022年自治區(qū)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的,按平均水平計發(fā)。

  四、此次基本養(yǎng)老金調(diào)整具有什么特點?

  此次基本養(yǎng)老金調(diào)整將繼續(xù)采取“定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結(jié)合”的調(diào)整辦法。定額調(diào)整體現(xiàn)社會公平,退休人員調(diào)整標準一致;掛鉤調(diào)整體現(xiàn)基本養(yǎng)老保險多繳多得、長繳多得、多得多調(diào)的激勵約束機制,使在職時多繳費、長繳費的人員調(diào)整養(yǎng)老金時增加的也相對較多;適當傾斜體現(xiàn)重點關(guān)懷,主要是對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)退休人員等群體予以照顧。