2021華為工資等級對照表

　　工資等級是反映相同性質的工作，由于繁簡難易程度、勞動強度、勞動條件、責任大小等不同所形成的以等級形式表現的工資差別。工資等級的多少叫工資等級數，各等級的工資貨幣額叫工資等級標準。工資等級主要體現勞動質量、職工技術 (工作) 能力的差別，即體現繁重勞動與輕便勞動、復雜勞動與簡單勞動支出勞動量的差別。下面跟著小編來看看2021華為工資等級對照表吧！希望對你有所幫助。

　　華為的基本工資是按到等級來定的'，應屆本科碩士入職13級，博士14級，內部公開查閱只顯示至22級，超過22級總裁級別不公開顯示級別。據多位華為員工透露，在2014—2015年大幅度提升工資基線后，每級工資差距大概在4000元。13級在9000—13000元，14級13000—17000元，15級17000—21000元，16級21000—25000元，17級25000—29000元，越往上工資薪酬差距越大。

　　入華為五年后，年薪起碼30萬以上，當然不同崗位不同部門不同薪資。據說17年榮耀團隊年終獎100萬，這個當然要看部門效益了。

　　華為工作四年或者五年的員工，年終獎會增長，股票每年增加配給。一個工作五年的普通員工年收入都在30萬以上。市場海外更多，海外的員工第一年年薪近乎30萬，而到了第五年就能達到50萬左右了！

　　華為最低級的主管年收入都在150萬左右，華為有近1000名這樣的主管；二級主管每年收入500—1200萬，在華為有近400名二級主管；一級主管每年收入1500萬以上；副總裁年收入在2000萬以上，華為有幾十名副總裁！華為一年發(fā)放的工資和獎金股票分紅就要700億，華為去年共有8.3萬人！

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