15省發(fā)布企業(yè)工資指導線北京等地最低可漲4%

時間：2021-01-20 10:15:13 薪資行情我要投稿

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15省發(fā)布2016年企業(yè)工資指導線北京等地最低可漲4%

　　近期，廣西等地公布了2016年企業(yè)工資指導線。記者梳理發(fā)現(xiàn)，目前至少已有北京、上海、山東、山西、內蒙古、天津、新疆、四川、云南、陜西、江西、河北、寧夏、廣西、甘肅等15個省份的2016年企業(yè)工資指導線已經出爐。你那里工資最低可以漲多少?快來看一看吧。

　　北京最低可漲4%

　　近日，廣西發(fā)布了2016年企業(yè)工資指導線，明確企業(yè)工資增長的基準線為8%，上線(預警線)為12%，下線為3%。截至目前，至少已有北京、上海、山東、山西、內蒙古、天津、新疆、四川、云南、陜西、江西、河北、寧夏、甘肅、廣西等15個省份公布了2016年企業(yè)工資指導線。

　　記者梳理發(fā)現(xiàn)，北京、上海、山西、甘肅等地的下線為4%;河北、陜西、天津、四川、云南、新疆、江西、廣西、山東、內蒙古等地的下線為3%。相比往年的工資指導線，多數(shù)地區(qū)今年的企業(yè)工資指導線有不同程度的下調。如，山東的基準線從2015年的10%降為8%，上線從18%降為13%，下線由4%降為3%。

　　對于經濟效益不好的企業(yè)，一些地區(qū)明確工資增長幅度可以低于下線。如，上海提出，生產經營困難、經濟效益較差的企業(yè)，工資增長幅度可以低于下線;陜西表示，企業(yè)確因生產經營困難、不能按照工資指導線標準安排職工工資增長的，可低于工資指導線下線(含零增長或負增長)確定工資水平。

　　指導線下調意味著什么?

　　——并非意味工資進入負增長

　　中新網記者注意到，相比往年的'工資指導線，多數(shù)地區(qū)今年的企業(yè)工資指導線有不同程度的下調。如，山東的基準線從2015年的10%降為8%，上線從18%降為13%，下線由4%降為3%。

　　工資指導線下調意味著什么?據(jù)廣西人社廳相關部門工作人員介紹，企業(yè)工資指導線下降，并非意味著工資進入負增長，只是工資漲幅較以往有所減少。

　　云南省人社廳在2016年企業(yè)工資指導線相關政策解讀中指出，適當下調工資增長指導線，與云南省宏觀經濟形勢相協(xié)調。云南省企業(yè)經營和發(fā)展壓力較大的狀況仍將持續(xù)，適當下調工資增長指導線，符合云南省企業(yè)經濟效益實際狀況。

　　中國社科院人口與勞動經濟研究所所長張車偉表示，企業(yè)工資指導線下降，只是意味著工資漲勢不再那么強勁。在當前經濟進入新常態(tài)、企業(yè)經營發(fā)展面臨多重壓力的情況下，應大力為企業(yè)減稅減負，以增強企業(yè)漲工資的空間和動力。

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