薪酬漲到幾百萬 環(huán)衛(wèi)工人也跳槽

　　廣州蘿崗區(qū)副區(qū)長王建新近日請辭，知情人士透露，王建新去的是央企中國建筑工程總公司，該公司是大型建筑業(yè)房地產(chǎn)綜合企業(yè)集團(tuán)。王建新任副區(qū)長期間，主要分管規(guī)劃、國土、建設(shè)等領(lǐng)域，此前曾任從化市委常委、常務(wù)副市長，主要分管領(lǐng)域也是建設(shè)口。廣州市委組織部副部長、市人社局局長楊秦表示：“薪酬漲到幾百萬我也可能跳槽。”

　　王建新的跳槽原本很簡單，職業(yè)的選擇而已�？墒�，有些人總會找出另外一種解讀方式。從《光明日報》刊發(fā)的《公務(wù)員工資的10個問題》，到廣州很多官員說的 8年沒漲工資，再到廣東一位公務(wù)員人大代表說的“像我這種情況在企業(yè)能拿到100萬”。他們所有的話語都圍繞著一個主題-----公務(wù)員的工資太低了!

　　面對這位副區(qū)長的跳槽，作為廣州人社局的局長又說出了“薪酬漲到幾百萬我也可能跳槽” 的話語。其實，這句話的背后還是對工資的哀怨。其實，局長的`這句話說很有道理，面對幾百萬的薪酬誰都會心動。而對于局長大人來說也僅僅表示出了心動，他說 “我也可能跳槽”，面對年薪幾百萬，您也僅僅給了“可能”的感受。我們要告訴您的是，我們不僅僅是“可能”，我們會奮不顧身。而且，您的這句話，可以讓很多群體來說一聲。環(huán)衛(wèi)工人可以說，報社記者可以說，工廠職工也可以說，就連種地的農(nóng)民也愿意。

　　我們必須面對一個社會現(xiàn)實，盡管每一個人都想有高收入，但是有多少年薪幾百萬的崗位在等著我們?大多數(shù)人不還是生活在普通標(biāo)準(zhǔn)之下?在廣州公務(wù)員的工資在一萬元左右，這還不包括績效工資，以及今后的老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)。而廣州的最低工資標(biāo)準(zhǔn)還沒有超過2000元。一個公務(wù)員的工資是5個最低工資群眾的收入，這些人還不見得能有老有所依的保障。前段時間，有官員說，如果記者去當(dāng)公務(wù)員會后悔的，可是你們知道嗎?有多少記者的夢想就是去當(dāng)公務(wù)員?很多報社現(xiàn)在實行的都是聘用制，要想獲得工資就要不停的在采訪路上奔波，就要在凌晨還做著版面。他們不想要一個安逸的崗位嗎?

　　我們再來說說這個跳槽的副區(qū)長。誰能保證他的職位獲取和他的經(jīng)歷沒有關(guān)系?即使原來是清清白白的，可是興許人家看上的就是他手中的官場資源和人脈資源!

　　是的，我們都希望自己的工資高些，這不僅僅是官員的夢想。跳槽原本很平常，被一些別有用心的人給解讀的不平常了。跳槽的工人也很多，沒見誰關(guān)注的。再說了，公務(wù)員的工資是不高，但是也算是中游了。工資的事情還是多謝理解的好，百姓理解你們也請你們理解百姓。有人為自己的懈怠找理由，說“已經(jīng)對得起工資了”，這還是一種埋怨。

　　當(dāng)然，面對年薪幾百萬的誘惑你們“有可能也跳槽”，可是，我們何嘗不是這樣的感受呢?年薪幾百萬，我們都愿意去跳槽，何止是官員?

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