廣州12.3萬個崗位缺人 待遇較去年漲一成
昨日，廣州市人力資源市場服務中心發(fā)布今年用工需求報告，報告透露，節(jié)后廣州企業(yè)將需要補員12.33萬人，整體工資待遇預計將較去年上漲一成，節(jié)后1個月左右是找工作黃金期。另外有調(diào)查顯示，外省來穗務工人員去年減少了3萬人。
節(jié)后廣州12.3萬個崗位缺人 整體工資預計較去年漲一成
制衣工需求量最大
去年12月至今年1月，廣州市人力資源市場服務中心對使用異地務工人員100人以上的企業(yè)用工需求進行調(diào)查,共發(fā)放問卷380份，有效回收326份，涉及異地務工人員總量21.84萬人。
結(jié)果顯示,超過三成企業(yè)表示今年將擴大用工規(guī)模,62.27%的企業(yè)表示將維持現(xiàn)有的用工規(guī)模,6.13%的企業(yè)表示將縮小現(xiàn)有用工規(guī)模。節(jié)后全市企業(yè)急需補員12.33萬人,比2013年(11.32萬人)增加了1.01萬人,招工人數(shù)占目前用工規(guī)模的16.41%。
節(jié)后用工需求總量最大的仍是制造業(yè),尤以制衣業(yè)、電子電器業(yè)、食品制造業(yè)等三大行業(yè)最為突出,新招用員工人數(shù)占原用工規(guī)模達到兩成。其次為交通運輸、倉儲及郵電通信業(yè),排名第三的是居民服務和其他服務業(yè)。調(diào)查還顯示,兩成多的企業(yè)明年計劃外出招工。
待遇較去年漲一成
文化程度方面,節(jié)后補員仍以普工為主,對員工的文化程度及技hr369.com能水平要求不高。抽樣企業(yè)節(jié)后招工對大專以上學歷人員、高中、技校、中專學歷人員的.需求為43.98%,無學歷要求的為11.70%,對初中及以下學歷人員需求為44.32%。技術等級方面,抽樣企業(yè)節(jié)后招工無技能要求的為 72.54%,對初級工需求為16.60%,對中級工以上人員需求為10.86%。
而求職者最為關心的薪酬待遇方面,預計將較去年上漲一成。新入職無技能員工薪酬待遇在2200元-2800元之間,與去年同期調(diào)查結(jié)果(2000元 -2500元)有12.11%的增長;初級技能員工薪酬待遇在2500元-3300元之間,比去年同期調(diào)查結(jié)果(2200元-3000元)上升了 11.54%;中級技能員工薪酬待遇在3200元-3900元之間,比去年同期調(diào)查結(jié)果(2800元-3500元)上升了12.7%;高級技能員工薪酬待遇在4400元-5200元之間,比去年同期調(diào)查結(jié)果(3800元-4500元)上升了15.66%。
去年廣州少了3萬外省務工者
首次呈現(xiàn)下降態(tài)勢
多年來外地來穗務工人員均有增無減,但在去年卻首次呈現(xiàn)下降態(tài)勢,減少了3萬人。昨日,廣州市人力資源市場服務中心的一份調(diào)查披露了這一最新情況。
2013年度廣州市外來勞動力就業(yè)基本情況的統(tǒng)計顯示,截至2013年末,廣州市實名登記外來勞動力414.47萬人,其中本省戶籍為124.05萬人, 外省戶籍為290.42萬人。相較于2012年總量略微增加0.07%,不過外省戶籍人數(shù)下降了3萬人。據(jù)悉,外省戶籍來穗務工人員登記數(shù)下降尚屬首次。
市人力資源市場服務中心主任張寶穎分析稱,主要原因是近年內(nèi)地很多地方經(jīng)濟發(fā)展,提供就業(yè)機會增多,分流了一部分外出打工人員。
另外值得注意的是,該中心昨日發(fā)布的2014年廣州市企業(yè)用工需求也顯示,節(jié)后全市企業(yè)用工需求占目前用工規(guī)模的16.41%,與2013年同期相比上升 5.0個百分點。“這說明目前廣州企業(yè)員工流失率還偏高。”張寶穎說。此外,236家實際受訪企業(yè)中,預測異地務工人員節(jié)后返崗比例達100%的企業(yè)比例為40.18%,比2013年下降了3.07個百分點。
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