90后畢業(yè)生2015年的平均簽約薪資標(biāo)準(zhǔn)
90后畢業(yè)生平均工資2687元
近日，由北京大學(xué)市場與媒介研究中心聯(lián)合研究院撰寫的《就業(yè)主力軍就業(yè)趨勢研究報(bào)告》出爐。
從薪資水平看，90后畢業(yè)生的簽約薪資較往年有所提高，2015年的平均簽約薪資2687元，比2014年上漲了244元。
公務(wù)員家庭畢業(yè)生簽約薪資最高
在這份報(bào)告中，平均簽約薪資與家庭影響之間的數(shù)據(jù)十分引人關(guān)注。據(jù)了解，父親在國家機(jī)關(guān)工作的90后畢業(yè)生們平均簽約薪資最高，為3614元，其次是父親在國有企業(yè)和事業(yè)單位工作的人，平均薪資分別是2983元和2942元，而父親在家務(wù)農(nóng)的90后畢業(yè)生們的平均薪資是2552元，比父親在國家機(jī)關(guān)工作的人群低1062元。
記者調(diào)查了解到，有些人情況并不像調(diào)查顯示的那樣，父母在二三線城市從事公務(wù)員工作的90后畢業(yè)生同樣為工作發(fā)愁。
小劉的父母都在老家縣城做公務(wù)員，她表示，畢業(yè)時(shí)父母為她的工作問題沒少發(fā)愁，但她不想走父母安排好的路，毅然去北漂，工資不高但過得比較自由。
已經(jīng)工作10年的80后小偉談起畢業(yè)生工資無奈地笑稱：“我學(xué)的建筑專業(yè)，當(dāng)時(shí)畢業(yè)那會(huì)去工地實(shí)習(xí)，每個(gè)月實(shí)習(xí)費(fèi)才幾十元，租不起房就住在辦公室里，那會(huì)兒家里有關(guān)系的同學(xué)幾乎被安排到比較好的企業(yè)工作了，這么多年過來了，覺得也算人生中一種歷練吧。”
從事媒體行業(yè)的璐璐說：“平均簽約薪資2687元算是高的了，我14年大學(xué)畢業(yè)時(shí)在一家媒體實(shí)習(xí)，每月只有400元實(shí)習(xí)費(fèi)，這都算好的，我有些同學(xué)去實(shí)習(xí)的地方連一塊錢都不給，甚至要交錢。”
在一家私人醫(yī)院工作的`李濤說，來醫(yī)院實(shí)習(xí)的學(xué)生都要交錢實(shí)習(xí)，盡管這樣每年還是會(huì)有許多自費(fèi)實(shí)習(xí)的學(xué)生。
近半數(shù)計(jì)劃一年后離職
報(bào)告中顯示，從對(duì)職業(yè)的忠誠度上看，47.6%的90后畢業(yè)生對(duì)第一份工作預(yù)期的工作期限在一年以內(nèi)，其中23.6%預(yù)期半年以內(nèi)，而預(yù)期第一份工作期限在3年以上的比例僅7.9%。
記者對(duì)周邊90后采訪發(fā)現(xiàn)，正在北漂的人離職的欲望更強(qiáng)烈些，其中有很多人表示因工資和生活的壓力，在北京一些公司工作不到一年就會(huì)換工作。
一些在二三線城市或在老家工作的90后則反映，短期內(nèi)不考慮換工作，他們有些考上了當(dāng)?shù)氐墓珓?wù)員，有些已經(jīng)結(jié)婚并做著相對(duì)穩(wěn)定的工作。
已婚90后小蕾今年剛生了寶寶，在一家通訊公司上班，她表示，工作還可以，在老家父母親戚能隨時(shí)有個(gè)照應(yīng)，而且在開銷方面沒有太大的壓力，沒有考慮過換工作。
正在廣漂的90后大利是河北人，用他的話說，他不想像爸媽一樣考公務(wù)員，平淡著過完一生。
“雖然現(xiàn)在工資不算高，但我如愿來到了一直喜歡的城市，我想不斷了解這座城市，感覺廣東這里平均工資水平挺高，我這份文案工作雖然累，但老板人不錯(cuò)，能學(xué)到很多，公司包吃住，這一點(diǎn)解決了我很大一部分開銷，所以我暫時(shí)沒有想過換工作。”
從90后畢業(yè)生期望從事的職業(yè)來看，而最受歡迎的為國有企業(yè)，36.5%的人期望去國有企業(yè)工作，17.5%的人期望去事業(yè)單位，10.4%的人期望能進(jìn)國家機(jī)關(guān)。
但與期望值相反，從90后畢業(yè)生簽約的單位性質(zhì)上來看，72.7%的人簽約私營企業(yè)。
【90后畢業(yè)生2015年的平均簽約薪資標(biāo)準(zhǔn)】相關(guān)文章：
90后畢業(yè)生的求職信模板02-24
90后的經(jīng)典情話12-02
2017年遼寧平均工資標(biāo)準(zhǔn)07-05
90后畢業(yè)生面試時(shí)會(huì)被問到的問題03-09
90后的畢業(yè)感言范文03-20
90后的求職小故事01-30
怎樣管理好80后90后員工03-02