天津市2015年企業(yè)工資指導(dǎo)線確定
天津市2015年企業(yè)工資指導(dǎo)線確定，職工工資增長基準(zhǔn)線為10%，上線為18%、下線為3%。在基準(zhǔn)線、上線、下線方面，較2014年的13%、22%、4%均有所下調(diào)。
為促進(jìn)企業(yè)職工增加收入，按照國家有關(guān)部門文件規(guī)定，天津市政府日前頒布2015年全市企業(yè)工資指導(dǎo)線和部分行業(yè)工資指導(dǎo)線。根據(jù)《天津市人民政府辦公廳關(guān)于頒布2015年全市企業(yè)及部分行業(yè)工資指導(dǎo)線的通知》(簡稱“通知”)，天津市2015年企業(yè)工資指導(dǎo)線的基準(zhǔn)線為10%;企業(yè)工資指導(dǎo)線的下線為3%，且企業(yè)支付職工工資不得低于天津市的最低工資標(biāo)準(zhǔn);企業(yè)工資指導(dǎo)線的上線為18%。住宿餐飲業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、建筑業(yè)、居民服務(wù)業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)、水利環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)、交通運(yùn)輸倉儲和郵政業(yè)等行業(yè)的企業(yè)執(zhí)行行業(yè)工資指導(dǎo)線，具體標(biāo)準(zhǔn)由天津市人力社保局發(fā)布。
通知要求，工資指導(dǎo)線頒布后，企業(yè)應(yīng)結(jié)合經(jīng)濟(jì)效益、人工成本情況，參照工資指導(dǎo)線、人力資源市場工資指導(dǎo)價(jià)位等信息做好增資決策。企業(yè)上年度人均工資在全市企業(yè)平均水平及以下的，要在工資指導(dǎo)線基準(zhǔn)線到上線的區(qū)間內(nèi)確定人均工資增幅;在全市企業(yè)平均水平以上至3倍之間的`，要在工資指導(dǎo)線下線到上線的區(qū)間內(nèi)確定人均工資增幅;在全市企業(yè)平均水平3倍及以上的，人均工資增幅原則上不得突破工資指導(dǎo)線基準(zhǔn)線。不能按工資指導(dǎo)線安排工資增長的企業(yè)，應(yīng)向職工說明原因。
通知指出，實(shí)行工資集體協(xié)商的企業(yè)應(yīng)按照《天津市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》規(guī)定，依據(jù)工資指導(dǎo)線開展工資集體協(xié)商，簽訂工資集體協(xié)議，約定本企業(yè)職工工資增幅。市屬國有獨(dú)資企業(yè)、國有控股企業(yè)和企業(yè)化管理的事業(yè)單位，應(yīng)按照工資指導(dǎo)線安排職工工資增長。
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