2014年非私金融業(yè)平均工資最高
哪些行業(yè)收入最為可觀?在哪個地區(qū)工作收入最高?目前我國工資收入差距情況如何?27日，國家統(tǒng)計局發(fā)布了2014年我國城鎮(zhèn)“非私營單位就業(yè)人員年平均工資”、“私營單位就業(yè)人員年平均工資”和“單位就業(yè)人員不同崗位平均工資”三組數(shù)據(jù)，為公眾提供了權(quán)威的參考數(shù)據(jù)。
該調(diào)查按工作崗位分為中層及以上管理人員，專業(yè)技術(shù)人員，辦事人員和有關(guān)人員，商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員，生產(chǎn)、運輸設(shè)備操作人員及有關(guān)人員5類。數(shù)據(jù)顯示，2014年不同崗位平均工資水平有較大差距。崗位平均工資最高與最低之比為2.70。
調(diào)查還顯示，從不同行業(yè)看，租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)企業(yè)最高與最低崗位工資差距最大，建筑業(yè)企業(yè)差距最小。租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)企業(yè)最高的崗位工資是最低崗位的 5.04倍;其次是文化、體育和娛樂業(yè)，最高的崗位工資是最低的3.96倍;第三位是信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，最高的'崗位工資是最低的3.81 倍;崗位工資差距在3倍以上的還有科學研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)，房地產(chǎn)業(yè)兩個行業(yè)，其崗位工資差距分別為3.75倍和3.24倍。其他行業(yè)最高和最低崗位工資差距都在3倍以下，差距最小的建筑業(yè)相差2.22倍。
廣東的情況怎么樣?羊城晚報記者從統(tǒng)計部門了解，分省的數(shù)據(jù)目前尚未發(fā)布，但對比來看，2013年廣東非私營單位年平均工資為53318元，私營單位年平均工資為37020元。如果按照“非私營單位”平均7.1%的增幅，2014年廣東非私營單位年平均工資會高于2014年全國“非私營單位”56339元的平均水平。
而在“非私營單位”方面，廣東2013年“私營單位”平均工資已經(jīng)要比2014年全國“私營單位”的總體平均工資要高。這表明，如果算上一定的增長率，2014年在廣東私營單位打工的平均工資肯定比全國“私營單位”平均工資水平要高。
解 讀
國家統(tǒng)計局人口和就業(yè)統(tǒng)計司司長馮乃林表示，“被平均”的工資數(shù)據(jù)有一定局限
多數(shù)人工資低于平均水平
2014年我國平均工資反映出何種特點?國家統(tǒng)計局人口和就業(yè)統(tǒng)計司司長馮乃林就此進行了解讀。
馮乃林認為，2014年就業(yè)人員工資水平穩(wěn)定增長，增速繼續(xù)回落。“2014年，我國國民經(jīng)濟在新常態(tài)下保持平穩(wěn)運行，當年全國有19個地區(qū)上調(diào)最低工資標準，平均增幅為14.1%;23個地區(qū)制定了工資指導線，工資增長基準線普遍在12.4%左右，這些政策措施也為工資水平繼續(xù)增長奠定了基礎(chǔ)。”
與此同時，私營單位平均工資增速快于非私營單位，兩者絕對差距繼續(xù)擴大，相對差距略有縮小。2014年城鎮(zhèn)非私營單位比私營單位就業(yè)人員年平均工資高 19949元，差距比上年擴大1172元。2014年私營單位就業(yè)人員年平均工資為非私營單位人員的65%，比上年提高1個百分點。
對比數(shù)據(jù)，有市民認為，自己的收入沒有“達標”、“被增長”、“拖后腿”了。對此，馮乃林表示，用平均工資數(shù)據(jù)反映個人工資水平確實存在一定的局限。
據(jù)分析，國家統(tǒng)計局發(fā)布的各類平均工資數(shù)據(jù)反映的是全國或某一類單位、某個行業(yè)的平均水平。由于工資分布是典型的偏態(tài)分布，即少數(shù)人工資水平較高，多數(shù)人工資水平較低，所以多數(shù)人的工資水平會低于平均工資。以城鎮(zhèn)非私營單位為例，高于全國平均工資水平的有10個行業(yè)，其就業(yè)人員占城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員的三分之一，而另外三分之二的就業(yè)人員所在的9個行業(yè)平均工資均低于全國平均水平。例如制造業(yè)和建筑業(yè)就業(yè)人員占城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員的45%，而兩個行業(yè)的年平均工資比全國平均水平分別低4970元和10535元。
“從每個人個人角度來看，工資水平及增長速度均會因所屬單位的行業(yè)、地區(qū)、性質(zhì)，及個人所在崗位的不同而感受不同。”馮乃林表示。
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