2015提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)對企業(yè)的影響

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高，對企業(yè)有何影響?智通人才網(wǎng)對東莞制造業(yè)企業(yè)調(diào)研顯示，有29%的企業(yè)增加3%至5%的成本，54%的企業(yè)成本增幅在5%至10%。此外，68%的企業(yè)表示會促進(jìn)企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級。

　　據(jù)調(diào)查單位介紹，考慮到東莞是世界制造業(yè)名城，本次參加調(diào)研的均為制造業(yè)，其中包括制鞋業(yè)、紡織服裝業(yè)、食品飲料業(yè)、電子信息業(yè)、電氣機(jī)械業(yè)、家具業(yè)、玩具業(yè)、造紙及紙制品業(yè)和化工業(yè)。

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整可以說“牽一發(fā)而動(dòng)全身”。它調(diào)整之后，加班補(bǔ)貼、養(yǎng)老保險(xiǎn)、社保、公積金等最低計(jì)算基數(shù)也要相應(yīng)調(diào)整，勞動(dòng)者的生活又多了一份保障。那么上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)會對企業(yè)帶來什么影響呢?

　　不少企業(yè)表示，各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整幅度看似不大，但其附著的其他因素太多，例如職工醫(yī)療期間待遇、試用期待遇、死亡后的贍養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)以及部分省份的失業(yè)保險(xiǎn)基數(shù)均與最低工資標(biāo)準(zhǔn)直接掛鉤，企業(yè)的負(fù)擔(dān)會增加很多，利潤空間也會被進(jìn)一步壓縮。

　　調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，69%的企業(yè)認(rèn)為此次最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)幅度較大，31%的企業(yè)認(rèn)為上調(diào)幅度合適，沒有企業(yè)認(rèn)為上調(diào)幅度偏低。與此同時(shí)，在為企業(yè)帶來的各種影響中，60%的企業(yè)表示用工成本上升，68%的企業(yè)表示會促進(jìn)企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，100%的企業(yè)認(rèn)為會激勵(lì)員工努力工作，沒有企業(yè)認(rèn)為本次上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)給其帶來惡劣的影響，使其經(jīng)營受到威脅。東莞一家磁性元件制造企業(yè)HR表示最低工資的'上漲，并未對其經(jīng)濟(jì)運(yùn)營帶來壓力，反而在年前公司已將最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整超過1510元。

　　人力知本副總經(jīng)理蔡小梅表示，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整對于部分勞動(dòng)密集型企業(yè)，特別是以當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)作為職工基本工資的中小企業(yè)，影響會更大一些，為此政府需要繼續(xù)指導(dǎo)各地加強(qiáng)對經(jīng)濟(jì)形勢的分析研判，密切關(guān)注中小企業(yè)的經(jīng)營狀況變化，統(tǒng)籌考慮經(jīng)濟(jì)增長、企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率提高、就業(yè)狀況、職工收入和物價(jià)水平，穩(wěn)慎地把握最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的頻率和調(diào)整的幅度，使低收入職工工資的增長與促進(jìn)就業(yè)、企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展相協(xié)調(diào)。

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