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物流相關(guān)專業(yè)求職信范文
以下是CN人才網(wǎng)小編搜集的一篇物流相關(guān)專業(yè)求職信范文,一起來看看吧。
尊敬的領(lǐng)導:
您好!
我寫此信是為應(yīng)聘貴公司XXX職位,我很高興在XXX上看到你們的招聘信息,并一直期望加盟貴公司。
我即將畢業(yè)于XX職業(yè)學院,在校期間我學習了很多知識,如報關(guān)實務(wù),國際貿(mào)易,供應(yīng)鏈管理,國際物流,國際貨運代理,企業(yè)戰(zhàn)略管理倉儲與配送管理,物流信息管理,采購管理,財務(wù)管理,生產(chǎn)與運作管理,企業(yè)管理(物流)組織行為學,市場營銷,經(jīng)濟學原理物,流學概論,統(tǒng)計學原理,會計學原理,管理學原理等課程。還參加了學校組織的第三方物流實訓,物流流程實訓,物流實務(wù)實訓,倉儲業(yè)務(wù)實訓,網(wǎng)上模擬綜合實訓等實訓操作課,本人具備一定的管理和策劃能力,熟悉各種辦公軟件的操作。
個人簡歷和其他材料,希望能成為貴公司的有力競爭者,并希望收到面試通知,電話:XXXXXX。
感謝您閱讀此信并考慮我的應(yīng)聘要求!
此致
敬禮!
求職人:
XXXX年XX月XX日
附:眼下,眾多大大小小的報刊上都會刊載各種招聘廣告,其中不少是要求應(yīng)聘者先寄上本人簡歷的。有這樣的情況,某人把簡歷寄到了甲公司應(yīng)聘,可未收到甲公司的答復,卻接到了乙公司的面試通知。這是怎么回事———誰動了我的簡歷?
是甲公司的某些人。據(jù)悉,現(xiàn)在不少公司對招聘收到的簡歷通常有兩種做法:對于符合條件的人才,通知其前來測試;不符合條件的簡歷則丟進垃圾箱。一些員工利用工作之便,對“人才庫”里的簡歷動起了腦筋,做起了“有償買賣”,即把收到的簡歷賣給其他單位。甲公司某些人就干了這等事。
應(yīng)聘者應(yīng)招聘單位之約寄上簡歷,這也是一種“契約關(guān)系”,雙方必須信守規(guī)矩。未經(jīng)應(yīng)聘者同意,以營利為目的,出賣他人簡歷,這是違約,也是侵權(quán)行為,倘若由此給他人造成精神傷害的,有關(guān)當事人還得承擔法律責任。
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